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中(zhong)人(ren)(ren)（北(bei)京）人(ren)(ren)力資源管(guan)理有(you)限公(gong)司是經北(bei)京市(shi)勞動和社會保障局批準、北(bei)京市(shi)工(gong)商行政(zheng)管(guan)理局登記注冊(ce)的(de)(de)具(ju)有(you)人(ren)(ren)才中(zhong)介和勞務派遣資質的(de)(de)從事(shi)人(ren)(ren)力資源開發、咨詢(xun)、服務的(de)(de)專(zhuan)業化公(gong)司。

中人(ren)人(ren)力利用超(chao)前的(de)戰略眼光，在短時(shi)間里通過我(wo)們(men)的(de)努(nu)力已經(jing)在房地(di)產(chan)行(xing)業(ye)(ye)、電子(zi)商務領域、金融行(xing)業(ye)(ye)、環(huan)保行(xing)業(ye)(ye)和(he)物(wu)流(liu)、IT等(deng)多個(ge)領域取得卓(zhuo)有成效成果(guo)。公司(si)先后與(yu)華夏(xia)幸福基業(ye)(ye)、京(jing)漢(han)地(di)產(chan)、鴻坤地(di)產(chan)、CRIF、京(jing)東金融、京(jing)東商城、漢(han)今投資、華建中能、大(da)米科技、星(xing)享網絡等(deng)企業(ye)(ye)建立了(le)良好的(de)合作關系。公司(si)將人(ren)才(cai)招聘、勞(lao)務派遣(qian)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)技能培(pei)訓相結合，以企業(ye)(ye)客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)為(wei)導向，充分利用自身職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓的(de)優勢和(he)多層次(ci)廣闊的(de)人(ren)力資源供應市場為(wei)我(wo)們(men)的(de)客(ke)(ke)戶(hu)提供人(ren)力資源外(wai)包服(fu)務。同時(shi)中人(ren)人(ren)力勞(lao)務派遣(qian)特(te)色就在管理(li)(li)人(ren)員的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)素質(zhi)過硬和(he)管理(li)(li)規范的(de)基礎上為(wei)每一客(ke)(ke)戶(hu)量身打造一名(ming)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)客(ke)(ke)戶(hu)經(jing)理(li)(li)，實現了(le)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)一對一客(ke)(ke)戶(hu)服(fu)務。

中(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)員工均具(ju)有(you)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)教育背(bei)景(jing)及豐富的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)工作(zuo)經(jing)驗，其中(zhong)擁有(you)高(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資源管(guan)理師、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資源專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生的(de)(de)(de)(de)(de)員工達(da)數十(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)，奠定了我(wo)們(men)專(zhuan)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)堅實基礎。他們(men)以(yi)強烈的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)熱情和(he)(he)負責的(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度為(wei)(wei)(wei)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)提供(gong)有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)決方案(an)，并(bing)在每個(ge)(ge)細節上(shang)力(li)(li)(li)(li)求(qiu)超(chao)越我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)承諾。他們(men)堅信“客(ke)戶(hu)至(zhi)上(shang)”服(fu)(fu)務(wu)理念，并(bing)以(yi)此(ci)為(wei)(wei)(wei)動力(li)(li)(li)(li)不斷努力(li)(li)(li)(li)。同(tong)時(shi)公司注意專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)引進(jin)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)培養，形成對(dui)外具(ju)有(you)競爭(zheng)力(li)(li)(li)(li)、對(dui)內具(ju)有(you)吸(xi)引力(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)核心人(ren)(ren)(ren)(ren)才引進(jin)機(ji)制。 與此(ci)同(tong)時(shi)，我(wo)們(men)與市勞動和(he)(he)社會(hui)保(bao)障局(ju)、各區縣勞動和(he)(he)社會(hui)保(bao)障局(ju)及多(duo)個(ge)(ge)處室有(you)經(jing)常業(ye)(ye)務(wu)交往關系，會(hui)使整(zheng)個(ge)(ge)工作(zuo)進(jin)行(xing)更為(wei)(wei)(wei)暢通。我(wo)公司的(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)優勢就是業(ye)(ye)務(wu)范圍廣、管(guan)理規(gui)范、深厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)政府背(bei)景(jing)、管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員專(zhuan)業(ye)(ye)化程度高(gao)并(bing)精通國家相關政策法(fa)規(gui)，能將(jiang)國家的(de)(de)(de)(de)(de)政策法(fa)規(gui)用(yong)(yong)好(hao)、用(yong)(yong)活、用(yong)(yong)足(zu)，為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)提供(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)解(jie)決方案(an)，降低企業(ye)(ye)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)風險和(he)(he)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)成本，并(bing)努力(li)(li)(li)(li)保(bao)障每個(ge)(ge)員工的(de)(de)(de)(de)(de)合理合法(fa)權益，達(da)到共(gong)贏。