世界500強面試題

寶潔公司：向我推銷一個(ge)隱形的(de)鋼筆。

Facebook：25匹賽(sai)馬，沒有秒表，五條跑道。用最少的(de)(de)(de)比賽(sai)場次找出三匹跑的(de)(de)(de)最快的(de)(de)(de)馬。

花旗集團：你(ni)的(de)乒(ping)乓(pang)球策略是什么？

谷歌公司：你(ni)在爬樓梯(ti)。每次你(ni)可以邁一級(ji)或兩級(ji)臺階(jie)。一共有n級(ji)臺階(jie)。你(ni)有多少種不同的爬上(shang)樓的方(fang)式呢？

美國第一資本投資集團：你如何評價賽(sai)百味五英尺距(ju)離這個(ge)政策的？

Gryphon科技公司：在(zai)美(mei)國既(ji)定(ding)時間(jian)內有多(duo)少個雞尾酒的(de)小紙傘？

企業租車公司：當10個客(ke)戶中有七個對你說(shuo)"不"你的(de)感覺會好(hao)么？

高盛集團：假設你有(you)八個大小(xiao)(xiao)一(yi)樣的球。其中有(you)一(yi)個比其他略重。給你一(yi)架天平。你最(zui)少用幾次(ci)可(ke)以利用天平稱(cheng)量出哪個是(shi)較(jiao)重的小(xiao)(xiao)球？韜睿惠悅咨詢公司(si)：你估計天空中有(you)多少架飛機(ji)？

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魯賓勞倫斯公司：如果你(ni)可以把好時巧克(ke)力(li)(li)(Hershey)，高迪瓦巧克(ke)力(li)(li)(Godiva)，以及德芙巧克(ke)力(li)(li)(Dove)描述(shu)成人，你(ni)會如何(he)形容(rong)他們？Pottery Barn家具公司(si)：如果我是一(yi)個(ge)精靈，可以給你(ni)夢寐以求的工作，那將是一(yi)個(ge)在什(shen)么地方(fang)的什(shen)么樣的工作呢？

基威特公司(Kiewit)：在你還是孩子的(de)時候你都(dou)玩些什么？

VWR公(gong)司：你將如何在1750年，那個(ge)沒有(you)人知道衛星，運行(xing)軌(gui)道等事情的時(shi)候推銷望遠(yuan)鏡呢？

帝亞吉歐北美公司：如果(guo)你(ni)走(zou)進一家賣(mai)酒的商店去清點(dian)未賣(mai)出的瓶(ping)數，而職(zhi)員在旁邊尖叫著讓你(ni)離(li)開，你(ni)會怎么做？

Brown&Brown保險公司：1到(dao)10分(fen)，你(ni)(ni)對你(ni)(ni)的生活的評分(fen)是多少？

Jane Street投資公司：能被(bei)225整(zheng)除的(de)由所有(you)的(de)1和0組(zu)成(cheng)的(de)數字是什么？

UBS瑞銀集團：如果(guo)我們玩俄羅(luo)斯輪(lun)盤賭并且有(you)一(yi)發子彈，我隨意的轉(zhuan)(zhuan)動(dong)轉(zhuan)(zhuan)輪(lun)并開槍(qiang)，什(shen)么(me)也沒有(you)。輪(lun)到你的時候，你是會再開一(yi)槍(qiang)，還是會重新轉(zhuan)(zhuan)動(dong)轉(zhuan)(zhuan)輪(lun)再開槍(qiang)呢(ni)？

美林集團：跟(gen)我(wo)說(shuo)說(shuo)你從(cong)幼兒(er)園(yuan)起的(de)生活吧。

海納國際集團：五個(ge)不同年紀的(de)人進入酒吧并在一個(ge)圓桌前坐下。他們按照年齡升(sheng)序而坐的(de)概率有(you)多少呢？

500強企業面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分析(xi)這(zhe)是一個(ge)相當寬泛的問(wen)題，它(ta)給求職(zhi)者提(ti)供(gong)了一個(ge)機(ji)會，可以讓求職(zhi)者表明自己(ji)的熱情和挑戰欲(yu)。對(dui)這(zhe)個(ge)問(wen)題的回答(da)將為面試人在(zai)判(pan)斷求職(zhi)者是否對(dui)這(zhe)個(ge)職(zhi)位有(you)足夠(gou)的動力和自信心(xin)方面提(ti)供(gong)關(guan)鍵信息。

錯誤回答：我不知(zhi)道(dao)。我擅長做很多事情。如果(guo)我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好，因(yin)為(wei)我過去一直都很成功。

評論：盡管表(biao)面上聽(ting)起(qi)來(lai)這種回答可(ke)以(yi)接受，但是它在幾個(ge)(ge)方面都(dou)有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以(yi)及“相(xiang)當好(hao)”之類的話，都(dou)無法反映你(ni)的進(jin)取心，而如果(guo)不能表(biao)現(xian)出足夠的進(jin)取心，你(ni)就(jiu)很難進(jin)入最(zui)好(hao)的企業。另外，將過去做過的所有事情同這個(ge)(ge)職位聯系(xi)起(qi)來(lai)，這意味著求(qiu)職者對這一特定職位沒有足夠的成就(jiu)欲望和真正的熱情。

正確回答：從我(wo)的經歷來(lai)(lai)看，這是我(wo)的職業生涯中最適合我(wo)的一(yi)份工(gong)作(zuo)。幾年來(lai)(lai)，我(wo)一(yi)直在研(yan)究(jiu)這個領域(yu)并且關(guan)注貴公司(si)，一(yi)直希望能有這樣的面(mian)試機(ji)會。我(wo)擁有必(bi)備的技能(簡單講述一(yi)個故事來(lai)(lai)加以(yi)說明(ming))，我(wo)非常適合這一(yi)職位(wei)，也確實能做(zuo)好這份工(gong)作(zuo)。

評論：這(zhe)是一(yi)個(ge)很(hen)有說(shuo)服力的(de)(de)(de)回答，因為它(ta)可以告訴面試人，這(zhe)個(ge)求職者擁有足(zu)夠的(de)(de)(de)技能和知識來完成這(zhe)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。他所講的(de)(de)(de)故(gu)事表明(ming)了求職者的(de)(de)(de)技能，也(ye)驗(yan)證了他最初的(de)(de)(de)陳(chen)述。最后(hou)，求職者表示了“做好這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”的(de)(de)(de)愿望，這(zhe)證明(ming)了他具備對這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)熱情和進取心。

你最大的長處和弱點

分析這個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)的(de)(de)最大陷阱在于(yu)，第一個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)實際上是(shi)(shi)兩個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)，而且還要(yao)加上一個(ge)(ge)(ge)后(hou)續問(wen)題(ti)。這兩個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)的(de)(de)陷阱并不在于(yu)你(ni)(ni)是(shi)(shi)否能(neng)認真地看待自己的(de)(de)長(chang)處，也不在于(yu)你(ni)(ni)是(shi)(shi)否能(neng)正(zheng)確(que)認識自己的(de)(de)弱(ruo)點。記住，你(ni)(ni)的(de)(de)回答不僅(jin)是(shi)(shi)向面試人說明(ming)你(ni)(ni)的(de)(de)優勢(shi)(shi)和劣勢(shi)(shi)，也能(neng)在總體上表現你(ni)(ni)的(de)(de)價值觀(guan)和對(dui)自身(shen)價值的(de)(de)看法。

錯誤回答：從長處來說，我(wo)實(shi)在找(zhao)不(bu)出(chu)什么突(tu)出(chu)的(de)方(fang)面，我(wo)認為(wei)我(wo)的(de)技能是非常廣泛的(de)。至于弱點(dian)，我(wo)想(xiang)，如果(guo)某個項目時間拖得太(tai)久(jiu)，我(wo)可(ke)能會感到厭倦。

評論：這種(zhong)回(hui)答(da)(da)的最大問題在于，求職者(zhe)實(shi)際(ji)上是(shi)拒(ju)絕(jue)回(hui)答(da)(da)問題的第(di)一部(bu)分(fen)。對(dui)第(di)二部(bu)分(fen)的回(hui)答(da)(da)暗示了求職者(zhe)可(ke)能缺乏熱情(qing)。另外，基于對(dui)這一問題前兩個(ge)部(bu)分(fen)的回(hui)答(da)(da)，求職者(zhe)對(dui)后面的問題很難(nan)再做出令(ling)人滿意(yi)的回(hui)答(da)(da)。

正確回答：從長(chang)處(chu)來(lai)說，我相(xiang)(xiang)信我最大(da)的(de)優點是(shi)我有一個高度理(li)性的(de)頭(tou)腦，能夠從混亂中(zhong)整理(li)出(chu)頭(tou)緒(xu)來(lai)。我最大(da)的(de)弱(ruo)點是(shi)，對(dui)那些沒(mei)有秩序感的(de)人，可能缺乏足夠的(de)耐心。我相(xiang)(xiang)信我的(de)組織才能可以(yi)幫助企業更(geng)快(kuai)地實現(xian)目標，而且有時候，我處(chu)理(li)復雜問(wen)題的(de)能力也能影響我的(de)同事。

評論：這個(ge)回答做到(dao)了(le)“一箭三雕”。首先，它確實表明了(le)求職者(zhe)的(de)最大長(chang)處(chu)。其次，它所表達的(de)弱(ruo)點實際(ji)上(shang)很容易被理解為長(chang)處(chu)。最后，它指出了(le)這個(ge)求職者(zhe)的(de)長(chang)處(chu)和弱(ruo)點對企業和其他員工的(de)好處(chu)。

你打算繼續深造嗎

分析這是(shi)一個簡單的(de)(de)問題，它可以用(yong)來(lai)衡(heng)量(liang)你(ni)的(de)(de)雄(xiong)心，也可以判斷企業對(dui)你(ni)的(de)(de)重(zhong)視程度(du)是(shi)否會(hui)影響你(ni)對(dui)自己未來(lai)的(de)(de)重(zhong)視程度(du)。

錯誤回答：我(wo)(wo)(wo)不知道(dao)。我(wo)(wo)(wo)已獲得了(le)管理學(xue)(xue)學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位，我(wo)(wo)(wo)認(ren)為自(zi)己已經受到(dao)(dao)了(le)很好的(de)教(jiao)育。我(wo)(wo)(wo)覺得實(shi)際工作經驗比在學(xue)(xue)校里學(xue)(xue)到(dao)(dao)的(de)東西(xi)更有(you)價值。

評論盡管求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)試(shi)(shi)圖通(tong)過這種回答反(fan)映(ying)其積極(ji)的一(yi)(yi)面，而(er)且這樣回答從某種程度上也可(ke)以間接地討(tao)好面試(shi)(shi)人(面試(shi)(shi)人就是“實際工(gong)作”的一(yi)(yi)部分)，但(dan)是，它根本沒有反(fan)映(ying)出求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)追求(qiu)上進的意愿。因此(ci)，根據求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)所表達的信息，如(ru)果(guo)碰(peng)上一(yi)(yi)個(ge)樂觀的面試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)，他(她(ta))會(hui)認為你缺乏雄心，如(ru)果(guo)碰(peng)上一(yi)(yi)個(ge)悲觀的面試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)，他(她(ta))可(ke)能會(hui)認為你很自(zi)負(fu)。

正確回答：作(zuo)為(wei)一名大學(xue)(xue)生(sheng)，我學(xue)(xue)到了很(hen)多知識。如(ru)果有(you)合適(shi)的(de)(de)機(ji)會(hui)，我當然(ran)會(hui)考慮繼(ji)續深造(zao)。但是(shi)，我會(hui)認(ren)真(zhen)考慮這件事情，我覺得(de)(de)很(hen)多人回學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習是(shi)很(hen)盲目的(de)(de)。如(ru)果我發現自己所(suo)做(zuo)的(de)(de)工作(zuo)確(que)實有(you)價(jia)值，而且也需要獲(huo)得(de)(de)更多的(de)(de)教育才能在(zai)這一領域做(zuo)得(de)(de)出色，我當然(ran)會(hui)毫不猶豫地去學(xue)(xue)習。

你參加過哪些競爭活動

分析通(tong)過調查你(ni)經(jing)歷過的(de)實際競(jing)爭(zheng)場(chang)景(jing)，可以(yi)反(fan)映(ying)你(ni)對(dui)競(jing)爭(zheng)環境的(de)適應程(cheng)度，也(ye)可以(yi)反(fan)映(ying)你(ni)的(de)自(zi)信心。當競(jing)爭(zheng)成為關鍵因素時，正是討論小組活動(dong)或(huo)企業(ye)業(ye)務的(de)一個絕好機會。

錯誤回答：從本質(zhi)上說，我(wo)(wo)是(shi)一個競(jing)爭性很強的(de)人。我(wo)(wo)認為，在所有(you)我(wo)(wo)做過的(de)事情中，我(wo)(wo)實(shi)際上都采取了一種競(jing)爭性的(de)態度(du)。畢竟，只有(you)這樣你才能在競(jing)爭激烈的(de)企業界生存，對(dui)吧？

評論：這(zhe)樣的(de)求職者(zhe)閱讀了太多關(guan)于(yu)鯊魚和漢斯(si)之(zhi)類(lei)的(de)故事，他這(zhe)樣回(hui)答讓人感覺在企(qi)業界(jie)不是(shi)你死就是(shi)我活。盡管企(qi)業界(jie)是(shi)高度(du)競爭的(de)，但是(shi)企(qi)業中(zhong)的(de)人憎恨別人把自己看成是(shi)兇猛的(de)梭(suo)子魚。

正確回答：我(wo)喜歡(huan)小(xiao)組(zu)運動(dong)，我(wo)一(yi)直都盡我(wo)所能參加這些(xie)活(huo)動(dong)。我(wo)過去經常打(da)籃球，現在有時候也打(da)。同小(xiao)組(zu)一(yi)起工(gong)作(zuo)、為實現共(gong)同目標而努(nu)力、在競爭中爭取勝利……這些(xie)事情(qing)確實非常令人興奮(fen)。

評論：這種回答表明，求(qiu)職者能(neng)夠正確(que)看待競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)。這意味著他(ta)(她(ta))能(neng)夠利(li)用競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)力量在競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)中(zhong)取勝，而不會毀掉同事的工作成果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你的回答將告訴面試人(ren)，首先，你對(dui)影響別人(ren)有什么看(kan)法。其次，你影響別人(ren)的能力究(jiu)竟有多大。

錯誤回答：一般情(qing)況下，這(zhe)取決(jue)于這(zhe)種想(xiang)法(fa)(fa)的價值。如(ru)果這(zhe)是(shi)一個(ge)好(hao)想(xiang)法(fa)(fa)而且我所交往的人(ren)是(shi)通情(qing)達理的，那(nei)么，一般情(qing)況下，讓(rang)別(bie)人(ren)接受我的想(xiang)法(fa)(fa)不會太難。

評論：這(zhe)種回(hui)答(da)的(de)(de)問題(ti)(ti)在(zai)于，它并沒有(you)解決實(shi)際問題(ti)(ti)。這(zhe)個問題(ti)(ti)實(shi)質上問的(de)(de)是你怎(zen)樣對待(dai)那些(xie)不贊同(tong)你的(de)(de)看法的(de)(de)人。這(zhe)個回(hui)答(da)表明，你愿意在(zai)一(yi)種和(he)諧(xie)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境中工(gong)作(zuo)，不喜歡不和(he)諧(xie)的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍。

正確回答：這是多(duo)年來我一直非常(chang)努(nu)力(li)探索的(de)(de)(de)一個(ge)領域。對于好的(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，甚至(zhi)是偉(wei)大的(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，人們有時(shi)并(bing)不接受。我現在認識到這樣一個(ge)事實，那(nei)就是你表(biao)達想(xiang)(xiang)法(fa)的(de)(de)(de)方式(shi)同想(xiang)(xiang)法(fa)本(ben)身一樣重要。當我試圖影響(xiang)別(bie)人時(shi)，我一般會假(jia)設自(zi)己處在他(ta)們的(de)(de)(de)位置(zhi)上，讓自(zi)己從他(ta)們的(de)(de)(de)角度來看待問題。然(ran)后我就能夠以一種更可能成(cheng)功的(de)(de)(de)方式(shi)向他(ta)們陳述我的(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法(fa)。

評論：首先，這個回(hui)答表明(ming)，你理(li)解(jie)人際溝通的復雜性，知道使別(bie)人改變看法具有一定的難(nan)度。其次，這個回(hui)答還(huan)表明(ming)，你知道影響別(bie)人時運用策(ce)略很重要，而(er)且也能夠采用合理(li)的方(fang)式(shi)說服別(bie)人。最后，這個回(hui)答還(huan)表明(ming)，你知道在溝通困難(nan)的情(qing)況下，溝通方(fang)式(shi)和溝通內容一樣重要。

你的口頭和寫作技能哪個好

分析(xi)這(zhe)是一(yi)個暗藏殺機的(de)問(wen)題。無(wu)論什么時候，只要被(bei)問(wen)及對兩種事情做比較(jiao)的(de)問(wen)題，你就一(yi)定要小(xiao)心(xin)。這(zhe)樣的(de)問(wen)題通(tong)常是想(xiang)讓你說出自己的(de)弱點(dian)。

錯誤回答：(任何(he)表(biao)明自(zi)己的某(mou)一技能(neng)比(bi)另一技能(neng)好的回答)

評論(lun)：你(ni)中圈套了。

正確回答：從現在(zai)的(de)(de)(de)情(qing)形看，企業(ye)越(yue)來越(yue)重(zhong)視職員的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，希望他們在(zai)口頭表(biao)(biao)達和(he)書(shu)面表(biao)(biao)達方面都能(neng)夠做到清晰、明確。我總是(shi)利用機會提高自己的(de)(de)(de)口頭溝通和(he)書(shu)面表(biao)(biao)達技能(neng)。我認為(wei)(wei)，這兩種技能(neng)都是(shi)極為(wei)(wei)重(zhong)要的(de)(de)(de)，任何想(xiang)要在(zai)企業(ye)界取得成(cheng)功的(de)(de)(de)人(ren)，這兩種技能(neng)都應該具備。

評(ping)論(lun)：這種回答避開了陷阱，避免(mian)被別人認(ren)為自己在某一方(fang)面薄弱。同(tong)時，也可以表明，你理解高效溝通技能的(de)重(zhong)要(yao)性。更重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)，它(ta)可以使面試人確信，在一般技能方(fang)面你擁有堅實(shi)的(de)基礎，而(er)這些(xie)技能是(shi)無(wu)論(lun)什(shen)么企業都需要(yao)的(de)。