1、工作氛圍分兩種

一(yi)種是環(huan)境氛圍(wei)，一(yi)種是人文氛圍(wei)。

環境氛圍是(shi)指由辦公(gong)空(kong)間的(de)(de)設(she)計(ji)、裝(zhuang)飾等營造出來的(de)(de)感受。

人文氛圍是指周(zhou)圍團(tuan)隊成(cheng)員言行舉止的傳(chuan)播影響。

這兩(liang)者的相(xiang)加(jia)會(hui)(hui)讓員(yuan)工(gong)的能力產生化(hua)學反應，其結果(guo)是工(gong)作的表(biao)現(xian)也(ye)許會(hui)(hui)大相(xiang)徑(jing)庭。

2、工作氛圍的評析

工作(zuo)(zuo)(zuo)氛(fen)(fen)圍是(shi)組(zu)織成員(yuan)之(zhi)間的(de)人際關系(xi)和團隊(dui)精神，良好的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)氛(fen)(fen)圍可以使員(yuan)工在輕松愉快的(de)環境中(zhong)工作(zuo)(zuo)(zuo)，團隊(dui)成員(yuan)彼此(ci)相互信任，有共(gong)同的(de)目標(biao)，領導者(zhe)善(shan)于運用激勵方法，在這樣的(de)氛(fen)(fen)圍下，團隊(dui)的(de)創造性和潛(qian)力(li)得到激發，業(ye)績就會很(hen)顯著；相反，如果(guo)是(shi)不好的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)氛(fen)(fen)圍，同事之(zhi)間關系(xi)冷漠，上下級(ji)之(zhi)間缺乏溝通和信任，部門(men)之(zhi)間互相推卸(xie)責(ze)任，則很(hen)容易導致組(zu)織的(de)內(nei)耗(hao)，使組(zu)織目標(biao)無法實現(xian)。

優秀的(de)企業，都非常注意(yi)工(gong)作氛圍的(de)塑(su)造(zao)，這種氛圍不僅是指良(liang)好(hao)的(de)工(gong)作環(huan)境(jing)，更重(zhong)要的(de)是團隊成員(yuan)的(de)心理(li)契合度，即(ji)團隊成員(yuan)彼此充(chong)分信(xin)任和合作，這個是塑(su)造(zao)良(liang)好(hao)工(gong)作氛圍的(de)關鍵。

良好(hao)(hao)的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)形(xing)成共享(xiang)價(jia)值觀(guan)的(de)基(ji)礎(chu)，如果沒(mei)有良好(hao)(hao)的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)，那么團(tuan)隊成員之間就沒(mei)有充(chong)分的(de)信(xin)任(ren)與(yu)溝通，就無法敞開心扉(fei)進行經驗交流和學習，就會有所顧(gu)忌和保留(liu)，不利于共享(xiang)價(jia)值觀(guan)的(de)形(xing)成。而且，工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)也是(shi)一個團(tuan)隊高效(xiao)運作(zuo)的(de)保障，沒(mei)有好(hao)(hao)的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)，也就無法形(xing)成高效(xiao)的(de)團(tuan)隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了和工作伙伴保持良好(hao)的(de)關系，我們(men)往往需(xu)要找(zhao)準自(zi)己(ji)在團隊(dui)(dui)中的(de)位置，這種位置的(de)尋找(zhao)不僅是(shi)團隊(dui)(dui)中有新(xin)人加入(ru)時，在團隊(dui)(dui)形勢發(fa)生(sheng)變化(hua)的(de)時候，我們(men)也應重新(xin)審視自(zi)己(ji)的(de)工作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這樣會讓別人(ren)對你(ni)產(chan)生好感，從而(er)營(ying)造良好的辦公室(shi)氛圍。

②做個好同事

成為一名好同事并不意味著(zhu)你(ni)需要特別豐富的(de)工作經(jing)驗。你(ni)不可能讓每(mei)個人都(dou)對(dui)你(ni)滿(man)意，但你(ni)要尊重(zhong)每(mei)個人，并且從細節上關注他(ta)們。

首先，讓別(bie)人(ren)快樂的同時，自己(ji)也(ye)會感到(dao)快樂。如果你方便了別(bie)人(ren)，那你在(zai)工作(zuo)生活(huo)中將(jiang)擁有(you)更多的機會。良(liang)好的交流是輕松愉快的辦(ban)公(gong)室(shi)生活(huo)的基礎(chu)。長此以往，你將(jiang)享受輕松愉快的辦(ban)公(gong)室(shi)氛圍。

③避(bi)免辦公室沖突

在一(yi)個(ge)相對(dui)輕(qing)(qing)松(song)平和的工作環境中工作交(jiao)流是件很(hen)愜意的事(shi)情。集體中出現一(yi)個(ge)孤(gu)僻的人并不是好事(shi)，這將使得集體工作出現困難。與同事(shi)輕(qing)(qing)松(song)愉(yu)快(kuai)地交(jiao)流將更易于營造輕(qing)(qing)松(song)愉(yu)快(kuai)的辦(ban)公室氛(fen)圍。

④設置專屬活動區

專(zhuan)屬活(huo)動(dong)區，指的(de)是辦公(gong)室(shi)的(de)設計(ji)要根據員(yuan)工日常活(huo)動(dong)需求或者自然需求提(ti)供足夠的(de)空間。這種(zhong)設計(ji)最先(xian)出現在(zai)歐(ou)洲(zhou)和(he)澳大利亞的(de)公(gong)司中。比如(ru)說，有專(zhuan)門提(ti)供給員(yuan)工打私(si)人電話的(de)電話亭(ting)、可以喝咖啡的(de)休息室(shi)等，讓(rang)這些非工作(zuo)活(huo)動(dong)獨立出來(lai)。

⑤變換(huan)環境，變換(huan)座(zuo)位

環境的變(bian)化也能夠改(gai)變(bian)那種一(yi)(yi)(yi)潭死水的現象，所(suo)以(yi)多給(gei)你的辦(ban)公(gong)(gong)室布置一(yi)(yi)(yi)些新的景(jing)象，會讓辦(ban)公(gong)(gong)室氣氛(fen)有所(suo)改(gai)觀。另外(wai)，不要設置永久的固(gu)定座(zuo)位(wei)(wei)，雖然每個人都喜歡(huan)有自(zi)己的一(yi)(yi)(yi)席之(zhi)地(di)，但是如果能夠經(jing)常性地(di)調換一(yi)(yi)(yi)下辦(ban)公(gong)(gong)座(zuo)位(wei)(wei)，就好像上學時候的換桌(zhuo)一(yi)(yi)(yi)樣，會讓人有一(yi)(yi)(yi)些變(bian)動(dong)的活力(li)，從而煥發辦(ban)公(gong)(gong)室精神(shen)。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積(ji)極參(can)與話(hua)題(ti)(ti)！閑話(hua)就是能(neng)拉(la)近人與人之間的(de)關系(xi)，如(ru)果你不(bu)參(can)與話(hua)題(ti)(ti)那么在(zai)別人眼中(zhong)將(jiang)會是不(bu)好(hao)交(jiao)談的(de)人，所以也漸(jian)漸(jian)疏遠(yuan)了！

分(fen)享(xiang)食(shi)(shi)物好吃的。自古民以食(shi)(shi)為天，男人(ren)靠香煙打(da)開(kai)話題(ti)，女人(ren)靠零食(shi)(shi)，帶點特(te)產在辦公室里分(fen)享(xiang)下就(jiu)能(neng)近(jin)乎(hu)了！

主動參加各(ge)類(lei)活動！每(mei)次(ci)活動如果你都(dou)不(bu)(bu)在的話，自然下次(ci)人家(jia)也不(bu)(bu)會(hui)叫(jiao)你了！

發揮主(zhu)導主(zhu)動(dong)！不管任何事都不是等別人的，要自己主(zhu)動(dong)的去跟(gen)人家說，其實是一個很簡單的道(dao)理(li)！