如何樹立企業精神文化

企業精神層文化是(shi)用以(yi)指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展生產經營(ying)活動的(de)(de)(de)各種行為規范、群(qun)體(ti)(ti)(ti)意識(shi)和(he)(he)(he)價值觀(guan)念，是(shi)以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神為核心的(de)(de)(de)價值體(ti)(ti)(ti)系。集(ji)中體(ti)(ti)(ti)現在一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)獨(du)特的(de)(de)(de)、鮮明的(de)(de)(de)經營(ying)思想(xiang)和(he)(he)(he)個性風(feng)格，反(fan)映著企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)信念和(he)(he)(he)追(zhui)求(qiu)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)群(qun)體(ti)(ti)(ti)意識(shi)的(de)(de)(de)集(ji)中體(ti)(ti)(ti)現。企(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神層文化代(dai)表著企(qi)(qi)業(ye)(ye)廣大員工(gong)工(gong)作財(cai)富最大化方面的(de)(de)(de)共(gong)同(tong)追(zhui)求(qiu)，因(yin)而(er)同(tong)樣可(ke)以(yi)達到激發(fa)員工(gong)工(gong)作動機的(de)(de)(de)激勵功能。它包括企(qi)(qi)業(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神、企(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)價值觀(guan)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)理(li)念、企(qi)(qi)業(ye)(ye)作風(feng)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)倫理(li)準則等(deng)內容，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)意識(shi)形態的(de)(de)(de)總(zong)和(he)(he)(he)。

1、企業哲學：是指企業在經營管理過程中提升(sheng)的世界觀和(he)方法(fa)論(lun)，是企業在處理人(ren)與人(ren)、人(ren)與物(wu)關(guan)系上形成的意識形態和(he)文(wen)化現象(xiang)。

2、企業精神：是企業全(quan)體或多(duo)數(shu)員工共(gong)同一致，彼此共(gong)鳴的內(nei)心態度、意志狀況和思想境(jing)界。

3、企業宗旨：是企業要(yao)達到或實現的(de)最高(gao)目(mu)標(biao)和(he)理想。

4、企(qi)業(ye)價(jia)值(zhi)觀：是指(zhi)企(qi)業(ye)在追求經(jing)營成(cheng)功過程中所推崇的(de)基(ji)本信(xin)念(nian)和奉行的(de)目(mu)標，是企(qi)業(ye)全(quan)體或多數員工一致(zhi)贊(zan)同的(de)關于企(qi)業(ye)意義(yi)的(de)終極(ji)判(pan)斷。

5、企業經營理念：主要指企業的(de)生(sheng)存價值、社會責任、經營(ying)目的(de)、經營(ying)方針、經營(ying)戰略和經營(ying)思想(xiang)。

6、企業作風：指企(qi)業員(yuan)工(gong)對待工(gong)作的(de)狀態、情緒(xu)、信心、責任與習慣。

7、企業(ye)倫理準(zhun)則：是有關(guan)忠實(shi)和公(gong)正，以及有關(guan)諸如社會(hui)期望(wang)、公(gong)平競(jing)爭、廣告、公(gong)共(gong)關(guan)系、社會(hui)責任(ren)、消費(fei)者(zhe)的自(zi)主權和在國(guo)內外原公(gong)司(si)行(xing)為等多種方面(mian)的行(xing)為準(zhun)則。

另外，在這7個核心理念的指(zhi)導(dao)下(xia)，還要(yao)形成(cheng)企業(ye)的學(xue)習(xi)觀(guan)、創新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才(cai)觀(guan)、服(fu)務觀(guan)等，構成(cheng)企業(ye)精神(shen)文化。

一、指導思想

以(yi)先(xian)進的芒果视频(pin)建設理論為基礎，以(yi)培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提(ti)高企(qi)業知名度(du)(du)、文明度(du)(du)、美譽度(du)(du)，增強企(qi)業凝聚力(li)、競爭力(li)、生(sheng)產力(li)為目的，堅持以(yi)人為本、全(quan)力(li)實施有我(wo)公司特色的芒果视频(pin)建設，弘(hong)揚企(qi)業精神、實踐企(qi)業價(jia)值(zhi)觀(guan)，實現(xian)企(qi)業發展戰略與員工愿景有機統(tong)一，經營(ying)者(zhe)理念(nian)與員工觀(guan)念(nian)和諧，員工內心世(shi)界(jie)與外部(bu)環境同步改善，建設和諧企(qi)業，推動我(wo)公司“三個(ge)文明”建設協(xie)調(diao)發展。

二、年度工作目標

進一步挖掘(jue)和弘揚企業精神內涵，樹立起公(gong)司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公(gong)司芒果视频建設持續健康發(fa)展(zhan)。

三、芒果视频建設應遵循和堅持的原則

1、系統(tong)性原(yuan)則(ze)。2、實效性原(yuan)則(ze)。3、以人為本原(yuan)則(ze)。4、堅持與時俱進原(yuan)則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成(cheng)立公司(si)(si)芒果视频(pin)建(jian)設小組(zu)，負責公司(si)(si)芒果视频(pin)的推廣。

2、創立公司(si)內部刊物，具(ju)體方案如(ru)下：

(1)、創刊理(li)念：進(jin)一步弘(hong)揚公司的芒果视频(pin)(pin)，樹立起公司正面(mian)形象，增強員(yuan)工的歸屬感，推(tui)動公司芒果视频(pin)(pin)建設持續健(jian)康發(fa)展;

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊物規格(ge)：用a4紙進行雙面彩色(se)印刷;

(4)、刊物的(de)名(ming)字(zi)：在(zai)全(quan)公(gong)司(si)內以有獎征(zheng)集的(de)形式進行征(zheng)集，經過篩選，最后(hou)報總(zong)經理審(shen)批實行;

(5)、出(chu)版(ban)周期：每(mei)一(yi)個季度出(chu)版(ban)一(yi)期;

(6)關(guan)于稿件：稿件以(yi)公司(si)內(nei)部員工提(ti)供為主，稿件必須堅持“以(yi)科學的(de)理(li)論武(wu)裝人(ren)、以(yi)正確(que)的(de)輿論引導(dao)人(ren)、以(yi)高尚的(de)精神(shen)塑造人(ren)、以(yi)優秀的(de)作品鼓舞人(ren)”的(de)思想;稿件內(nei)容必須擁護共產黨的(de)領(ling)導(dao)，維護公司(si)的(de)根本利(li)益。建立宣傳(chuan)工作考(kao)核(he)制度，對被刊登的(de)稿件進行獎(jiang)勵，提(ti)高員工參與的(de)積(ji)(ji)極性，形(xing)成一(yi)種積(ji)(ji)極向上的(de)氛圍;

(7)、出(chu)版時間：計劃(hua)每兩(liang)個月(yue)出(chu)版一期;

3、在內部樹立公司(si)芒果视(shi)频標識牌。

在公司(si)墻壁上樹(shu)立(li)如“公司(si)經營理念”、“質量方針”、“環境(jing)方針”、“公司(si)的價值觀”等芒果视频(pin)宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。

4、加強內部(bu)的(de)(de)(de)宣(xuan)傳導向(xiang)，張(zhang)貼一(yi)些安(an)全宣(xuan)傳掛圖(tu)和5s管(guan)(guan)理(li)方面(mian)的(de)(de)(de)宣(xuan)傳掛圖(tu)。進一(yi)步提高廣大(da)員工的(de)(de)(de)安(an)全意識和質量管(guan)(guan)理(li)意識。到外(wai)面(mian)定購一(yi)些精美(mei)的(de)(de)(de)安(an)全宣(xuan)傳掛圖(tu)和5s管(guan)(guan)理(li)宣(xuan)傳掛圖(tu)掛到內部(bu)的(de)(de)(de)墻壁上(或(huo)者黑(hei)板上)。

5、提煉公司員工(gong)行為規范(fan)。

為了提(ti)煉(lian)公司(si)員工(gong)(gong)行為規范、強(qiang)化員工(gong)(gong)行為意(yi)識(shi)、規范各級管(guan)理人(ren)員的管(guan)理行為、樹立公司(si)內外良(liang)好的公眾形(xing)象、促使大家有一個共同的行為準則，同時(shi)推動(dong)公司(si)芒果视频宣(xuan)傳工(gong)(gong)作(zuo)的開展(zhan)。

6、制(zhi)作機動部崗(gang)位服務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征文(wen)比賽、司慶征文(wen)、書畫比賽等。

2、開展員工技能知識競賽。

3、在(zai)全(quan)公司范圍內開展安(an)全(quan)知識競賽。

4、在(zai)全公司范圍內開(kai)展(zhan)一次員(yuan)工指(zhi)南(nan)知(zhi)識(shi)競賽。

5、組織一(yi)次年度優(you)秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建(jian)(jian)立員(yuan)工(gong)(gong)與(yu)管理人員(yuan)面(mian)對面(mian)的對話，建(jian)(jian)立新型(xing)員(yuan)工(gong)(gong)關系。

1、開展新員(yuan)(yuan)工座(zuo)談會、老員(yuan)(yuan)工座(zuo)談會、管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)座(zuo)談會，了(le)解不同(tong)層次(ci)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)需求，對員(yuan)(yuan)工提出的(de)(de)問題給予解答，建立公司管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)和一線(xian)員(yuan)(yuan)工溝通(tong)的(de)(de)橋梁紐帶。

2、人事行政部經常和廣(guang)大(da)(da)員(yuan)工(gong)溝通交流，及時的把握(wo)廣(guang)大(da)(da)員(yuan)工(gong)的思想動態，需求，及時的進(jin)行思想引導。

3、大(da)力推進員工合(he)理化建議活(huo)動(dong)，充分(fen)發揮廣大(da)員工的積極性(xing)和創(chuang)造(zao)性(xing)，群(qun)策(ce)群(qun)力,不斷改進公(gong)司的管理。

4、加強意見箱的管理(li)，及時發(fa)現、處理(li)員工(gong)的意見和矛盾。

企業精神文化標語

1．嚴(yan)格管(guan)理精益化，規范管(guan)理科學化，創新管(guan)理全員化。

2．管理(li)從思想上(shang)(shang)來(lai)(lai)說是哲(zhe)學的，從理(li)論上(shang)(shang)來(lai)(lai)說是科學的，從操作上(shang)(shang)來(lai)(lai)說是藝術的。

3．成功者找方法，失敗者找借口(kou)

4．講究實(shi)效、完善(shan)管理、提升品質、增創效益(yi)

5．失敗后懂得檢討(tao)才乃是成功(gong)之母。

6．為(wei)自己(ji)養成一(yi)個(ge)好習慣，給別人留下一(yi)個(ge)好印象

7．心態正，事業成，不成也成

8．培育禮(li)儀員工(gong)，創造文(wen)明團(tuan)隊。

9．從管理的角度(du)來講(jiang)，兩點之間最(zui)短(duan)的距離不(bu)一定是一條直線，而是一條障礙最(zui)小的曲線。

10．我(wo)們(men)依靠企(qi)業(ye)生存，企(qi)業(ye)依靠我(wo)們(men)發(fa)展。

11．執行——敢于(yu)擔當，按(an)規定(ding)時間，高質量地完(wan)成預(yu)定(ding)結(jie)果。

12．一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)經(jing)理(li)的精髓(sui)是：一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)目標、一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)表揚(yang)、一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)懲戒。

13．革除(chu)馬虎之(zhi)心，提升產(chan)品品質(zhi)

14．激情(qing)--樂觀向上，永(yong)不言棄(qi)

15．沒有(you)最好 只有(you)更好誠信立足

16．管(guan)理的重(zhong)心(xin)是(shi)管(guan)人(ren)，用人(ren)。只有先學(xue)會很好地(di)欣賞別人(ren)，才會很好地(di)用人(ren)。

17．得客戶者得天下

18．適應公司的(de)日常變化(hua)，不抱(bao)怨

19．持(chi)誠信互利(li)共榮，以厚(hou)德載物。

20．五(wu)湖四海(hai)聚(ju)一廠(chang)，情(qing)同手足友誼長

21．先做人，再做事。

22．黑(hei)貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

23．生命(ming)之(zhi)燈因熱(re)情(qing)而(er)(er)點燃(ran)，生命(ming)之(zhi)舟因拼(pin)搏而(er)(er)前行。

24．以(yi)廠為校，以(yi)廠為家(jia);互(hu)相學習(xi)，互(hu)相關懷

25．做不好事情(qing)不是事情(qing)的(de)原因(yin)而是人的(de)問(wen)題！

26．立足新(xin)起點，開創新(xin)局面

27．以質(zhi)量(liang)求(qiu)生存、以信譽求(qiu)發展、以管(guan)理(li)求(qiu)效(xiao)益。

28．原則——腳踏實(shi)地(di)，實(shi)事(shi)求是，點滴(di)創新(xin)，用數(shu)據(ju)說話(hua)。

29．只要有正確(que)的(de)方(fang)法，成功是(shi)件簡單的(de)事。

30．觀念決(jue)定(ding)思(si)路，思(si)路決(jue)定(ding)出路。

31．有一份耕(geng)耘，就有一份收獲。

32．行動是成功的(de)(de)開始，等待是失敗的(de)(de)源頭(tou)。

33．管理(li)就是讓(rang)大家知道你的(de)規劃，理(li)解你的(de)規劃，理(li)解你的(de)的(de)實施計(ji)劃和和要求(qiu)，同時(shi)讓(rang)利(li)益聯系你我他，

34．品(pin)質為(wei)本，財富(fu)為(wei)果(guo)

35．寧可(ke)因高目標而(er)脖子硬

36．爭取一(yi)個客(ke)戶不(bu)容(rong)易(yi)，失去一(yi)個客(ke)戶很簡單。

37．爭當優(you)秀員工只(zhi)有勇于承擔(dan)責(ze)任(ren)

38．自(zi)我提升(sheng)、良性競爭(zheng)，相互欣(xin)賞、相互支持

39．世(shi)界上那些(xie)最容易的(de)事情中(zhong)，拖(tuo)延時間最不(bu)費(fei)力。

40．管(guan)理=[管(guan)人+理事(shi)]。

41．面對(dui)變化，理性對(dui)待，充分溝通，誠(cheng)意配(pei)合(he)

42．持誠信互利(li)共榮，以(yi)厚(hou)德載物(wu)

43．態度決(jue)定(ding)行(xing)為(wei)，行(xing)為(wei)培養性格(ge)，性格(ge)決(jue)定(ding)命運

44．成(cheng)敗之(zhi)間(jian)僅一步之(zhi)遙(yao)，關(guan)鍵(jian)是(shi)你是(shi)否踏(ta)出那一步。

45．上(shang)班時間只(zhi)做與工作有關的事情，沒有因工作失職而(er)造成的重復錯誤

46．開創(chuang)新(xin)局面您的(de)自覺貢(gong)獻(xian)

47．管理(li)是一種(zhong)嚴肅(su)的愛。

48．夢(meng)想——持之(zhi)以恒、真正為(wei)實(shi)現互聯網事業的夢(meng)想而奮斗，不(bu)為(wei)私心所(suo)困。

49．優質(zhi)建設(she)，以(yi)質(zhi)為(wei)根

50．以積極樂觀的(de)心態面對日常工作，不斷自(zi)我激勵，并獲(huo)得成(cheng)功

51．您的自覺貢獻，才有公(gong)司的輝煌

52．與(yu)企業一同成(cheng)長。

53．成功者(zhe)找方(fang)法，失敗者(zhe)找借口。

54．優質產(chan)品，豐(feng)厚成果(guo)

55．管理的藝術在(zai)于溝通的技巧和真誠。

56．自檢(jian)互(hu)檢(jian)，確保產品零缺點

57．為別人(ren)鼓掌的(de)同時也是為自(zi)己(ji)生(sheng)活加油(you)。

58．我們可以(yi)平凡，但不能甘(gan)于平庸(yong)。

59．以市場(chang)為(wei)導向，客戶為(wei)中心。

60．人生偉(wei)業(ye)的建立(li)，不(bu)在能(neng)知(zhi)，乃在能(neng)行。

61．管理=勤奮+智(zhi)慧(hui)+知識+心理學(xue)。

62．百川匯(hui)海(hai)可憾天。

63．爭取最大效益創(chuang)優質品牌

64．講究實(shi)效(xiao)、完善(shan)管理(li)、提升品質(zhi)、增(zeng)創效(xiao)益。

65．讓(rang)習慣服從(cong)制度(du)，讓(rang)制度(du)成為習慣。

66．持(chi)續改善(shan)是芒(mang)果视频的(de)精髓 迎接變化，勇于創新(xin)

67．高(gao)效創收同心才能走得更(geng)遠(yuan)

68．安全天天是起(qi)點，服務永(yong)遠無止(zhi)境。

69．我(wo)不能左右天(tian)氣，但我(wo)能轉變(bian)我(wo)的心情(qing)。

70．熱愛工作(zuo)，顧(gu)全大局，不計(ji)較(jiao)個人得(de)失

71．軟弱就是最大的(de)敵(di)人(ren)，勇敢就是最好的(de)朋友。

72．五湖四海(hai)聚(ju)一廠(chang)，情同手足友(you)誼長。

73．今(jin)天工(gong)作不努力，明天努力找工(gong)作

74．事不三思總有(you)敗，人能(neng)百忍(ren)自無憂

75．眾志成城(cheng)比(bi)金堅持(chi)誠信互利(li)共榮。

76．創(chuang)造變化，并帶來績效(xiao)突破性地提高

77．世上沒有絕望(wang)的(de)處境(jing)，只有對(dui)處境(jing)絕望(wang)的(de)人。

78．同德才能走得更近(jin)團(tuan)結一條心

79．您(nin)的(de)自覺貢獻(xian)，才(cai)有公司(si)的(de)輝煌。

80．人才就(jiu)是第一資源

81．品質你(ni)我(wo)做得好，顧客留住不會跑

82．管理(li)就是更有效的利用資源。

83．人能百忍自無憂

84．人生(sheng)的(de)磨難(nan)，對于弱者(zhe)是絆腳石(shi)(shi)，對于強者(zhe)，則是攀登頂(ding)峰的(de)墊腳石(shi)(shi)。

85．愛護公物，珍惜資源，勤儉(jian)節約，共(gong)同(tong)發展(zhan)

86．以(yi)人才和技術(shu)為基礎，創(chuang)造最佳產品和服務

87．成功(gong)僅代表了你(ni)工(gong)作的(de)%，成功(gong)是%失敗的(de)結果(guo)。

88．只有不想干的事(shi)(shi)，沒有干不成的事(shi)(shi)。

89．人之所以能(neng)，是因為(wei)相(xiang)信能(neng)。

90．態度決定一切，細節決定成敗(bai)。

91．只(zhi)有勇于承(cheng)擔責任，才能承(cheng)擔更(geng)大的(de)責任

92．沒(mei)有(you)措施(shi)免(mian)談管理，沒(mei)有(you)計劃如何工作

93．鑄一流形(xing)象

94．整理整頓(dun)做得好，工(gong)作效率步(bu)步(bu)高

95．只有企(qi)業(ye)發(fa)展才(cai)有個人發(fa)展。

96．也不要為低(di)目標而(er)駝背沒有執行力

97．好的管理者就是要組織(zhi)離了你照樣(yang)轉！

98．管理就是先管好自己。

99．態度決(jue)定一切，細節決(jue)定成敗(bai)

100．培(pei)育禮(li)儀員工，創造團隊精神。

101．管理是(shi)科學，領導是(shi)藝術！

102．講職(zhi)業道德，愛本職(zhi)工作，樹企業形(xing)象。

103．品質——精(jing)心設計，注(zhu)重細(xi)節，一次性把事做(zuo)對(dui)。

104．計劃、組(zu)織、指揮(hui)、協調、控(kong)制。

105．堅持一(yi)(yi)流(liu)管理，生產(chan)一(yi)(yi)流(liu)產(chan)品，提供一(yi)(yi)流(liu)服(fu)務，創建一(yi)(yi)流(liu)企業。

106．以科技為動(dong)力，以質量求(qiu)生存

107．培(pei)養優(you)質素(su)養，提高團(tuan)隊力量

108．今天的事不(bu)推到明天，遵循必要的工作流程

109．企業的成功來(lai)自于每一位員工的付出(chu)

110．創新突破穩定品質，落實管(guan)理提高效率

111．做好品質記錄(lu)，打(da)好品管基礎

112．行(xing)(xing)動是成功的階梯，行(xing)(xing)動越多，登得越高。

113．管(guan)理：關(guan)注并修(xiu)正行為，影響(xiang)并引導人生。

114．今天(tian)工作不(bu)安(an)全、明天(tian)生活不(bu)保障；

115．就沒有(you)競(jing)爭力要想不被(bei)淘汰

116．敬業(ye)--專業(ye)執著，精益(yi)求精

117．行動是成功的開(kai)始，等待是失(shi)敗的源頭

118．轉(zhuan)變觀念轉(zhuan)變作風，讓芒果视频生生不息

119．己所不欲(yu)，勿施于(yu)人；己所欲(yu)，亦慎施于(yu)人。

120．管理是(shi)一種嚴肅的愛，培(pei)訓是(shi)最好的福利！

121．人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

122．團隊精神，是芒果(guo)视(shi)频的(de)核心(xin)

123．高(gao)層(ceng)管理(li)者(zhe)：做(zuo)(zuo)正確的事中層(ceng)管理(li)者(zhe)：正確的做(zuo)(zuo)事執行(xing)層(ceng)人員：把事做(zuo)(zuo)正確。

124．用(yong)(yong)正視來表達尊重，用(yong)(yong)微笑來表達友善，用(yong)(yong)點頭來表示(shi)肯定(ding)；

125．在工作中有前瞻意識，建(jian)立新(xin)方法，新(xin)思路(lu)

126．有(you)一份耕耘 ，就有(you)一份收獲(huo)

127．不(bu)自(zi)重者(zhe)，取(qu)辱。不(bu)自(zi)長者(zhe)，取(qu)禍(huo)。不(bu)自(zi)滿(man)者(zhe)，受益。不(bu)自(zi)足者(zhe)，博聞。

128．團隊精神，是芒果视频的核心。

129．一個(ge)疏忽百(bai)人忙，人人細心更(geng)順暢

130．最大的資(zi)產(chan)是(shi)希望(wang)亂丟亂吐 文明全無(wu)

131．生活因(yin)拼(pin)搏而(er)存在，拼(pin)搏因(yin)生活而(er)永恒

132．營(ying)造團隊精神塑(su)造人(ren)的品質(zhi)

133．要(yao)(yao)領導好別人，首(shou)先要(yao)(yao)領導好自(zi)己。

134．只有充(chong)分地放松，才(cai)能有力(li)地出擊。

135．失意(yi)時你會需要他們(men)合(he)格的員(yuan)工從

136．保持(chi)環境清潔，做位可(ke)愛(ai)的人

137．百川匯海可憾(han)天

138．我們(men)的理念是：沒(mei)有最好(hao)，只(zhi)有更好(hao)

139．沒有危機(ji)感，就(jiu)是最大的危機(ji)。

140．合格的員(yuan)工(gong)從嚴格遵守開(kai)始

141．我(wo)與(yu)公司榮辱與(yu)共，公司與(yu)我(wo)共同發(fa)展。

142．眾志成城比金堅持誠信互利共榮

143．品(pin)質(zhi)是生產出來(lai)的，不是靠(kao)檢驗出來(lai)的

144．質量，立業之本，管理，強業之路；效(xiao)益(yi)，興業之源。

145．人才(cai)第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存(cun)共贏

146．才有公司(si)的輝(hui)煌力求一次做好

147．不斷設(she)定更高(gao)的(de)目標，今天的(de)最好變(bian)現(xian)是明天的(de)最低要求

148．勇于(yu)承認錯誤，敢于(yu)承擔責任

149．管理(li)的最高目標是社會(hui)價值最大化。

150．上之(zhi)所好，下必隨之(zhi)。

151．要有(you)好的(de)灌溉，才有(you)好的(de)成果

152．經驗推廣(guang)的三大步驟：先(xian)僵化，再固(gu)化，后(hou)優化。

153．以厚德(de)載(zai)物團結拼搏。

154．昨天(tian)多幾(ji)分鐘(zhong)的準(zhun)備(bei)今天(tian)少幾(ji)小時的麻煩。

155．和傳統的(de)昨天告別，向規范的(de)未來(lai)邁進

156．管理的最(zui)高(gao)境界就(jiu)是利潤的最(zui)大化！

157．目標(biao)——堅持不懈地(di)幫助客戶提(ti)高生產(chan)力，提(ti)升自(zi)身社會品(pin)質。

158．當外(wai)在壓力增加時，要增強內(nei)在的動(dong)力。

159．帆落船(chuan)停 帆鼓船(chuan)進企業以人為本

160．品質，企業未來的決戰場和(he)永恒的主(zhu)題

161．即(ji)使是不成熟(shu)的嘗試，也勝于胎死腹中(zhong)的策略(lve)。

162．信心(xin)永遠是(shi)成功(gong)的(de)第一把鑰匙。

163．你思考，我思考，品質提升難不(bu)倒(dao)

164．努力做了，得和失都很精彩。

165．團結一(yi)條(tiao)心(xin)，石頭變成(cheng)金

166．以厚德載(zai)物團結拼搏

167．成功(gong)者需不斷地累積知(zhi)識和人脈的質和量。

168．工作是(shi)(shi)一種樂趣時(shi)，生活(huo)是(shi)(shi)一種享受(shou)；工作是(shi)(shi)一種義(yi)務時(shi)，生活(huo)是(shi)(shi)一種苦役。

169．細心、精心、用心，品質永保稱心

170．企業以人為本，員工(gong)以廠為榮

171．搞好管理，硬性(xing)權力和軟性(xing)權力缺一不可(ke)，積極，熱情，用(yong)心(xin)，學習(xi)。

172．一等(deng)二看三落空，一想(xiang)二干三成功

173．只(zhi)有勇(yong)于承(cheng)擔(dan)(dan)責任(ren)，才(cai)能承(cheng)擔(dan)(dan)更大的責任(ren)。

174．技術是基礎(chu)，管(guan)理是動力。

175．需(xu)要(yao)理解的(de)是客戶(hu)，需(xu)要(yao)改進的(de)是自(zi)己。

176．態度決定行為(wei)，行為(wei)培養性(xing)格，性(xing)格決定命運。

177．同德才能(neng)走得更(geng)近團結(jie)一條心汕頭。

178．出(chu)門走好(hao)(hao)路，出(chu)口說好(hao)(hao)話，出(chu)手做好(hao)(hao)事。

179．誠信立足，創新致遠(yuan)。

180．一絲之差，優劣分(fen)家(jia)

181．沒有(you)品質，便沒有(you)企業的明天

182．得意時應善待他(ta)人，失意時你會需要他(ta)們

183．創(chuang)新致遠

184．知(zhi)(zhi)識(shi)管理(li)的思路：識(shi)別(bie)知(zhi)(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)(zhi)識(shi)、保護知(zhi)(zhi)識(shi)、運(yun)用(yong)知(zhi)(zhi)識(shi)、優化知(zhi)(zhi)識(shi)。

185．手(shou)連手(shou)，發揚優質精神

186．五湖四(si)海聚一廠

187．對客(ke)戶奉獻熱誠，為客(ke)戶著想(xiang)、急客(ke)戶之所急，客(ke)戶的認可，是我(wo)們事業生存發展的土壤。

188．管(guan)理追求的(de)是：無(wu)為而至，大智若愚(yu)。

189．管理的基(ji)礎就(jiu)是人力資源的管理，中國有(you)句(ju)俗話(hua)：不怕沒好事，就(jiu)怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者(zhe)常思考的問(wen)題吧！

190．學習——始終保持學習心態，不斷完善(shan)提升自我。

191．已所不欲(yu)，勿施與人諸葛亮。

192．得意時應(ying)善待他人

193．管(guan)理就(jiu)是(shi)是(shi)件事(shi)，一(yi)是(shi)資(zi)源(yuan)優化(hua)組合、二是(shi)做(zuo)區域(yu)輪廓，環境(jing)培(pei)養，就(jiu)是(shi)老毛(mao)說的：管(guan)理就(jiu)是(shi)件是(shi)，一(yi)是(shi)出主意(yi)，是(shi)用人，好(hao)的管(guan)理者是(shi)者的集合。

194．主(zhu)動服務一小步，客戶滿意一大步。

195．一(yi)想二干(gan)三成功(gong)質量是(shi)帆 企業是(shi)船

196．以市場為導(dao)向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提。

197．上下溝通(tong)達共識(shi)，左右協調(diao)求進步(bu)

198．留意多一點，問題(ti)少一點

199．心量狹小(xiao)，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

200．積極思考造成積極人(ren)生，消極思考造成消極人(ren)生。

201．全(quan)員(yuan)參(can)與，強化管理，精益求(qiu)精，鑄造品質

202．遵守廠規廠紀，爭(zheng)當(dang)優秀員工

203．管理的關鍵：要有良好的執(zhi)行力(li)！

204．情同(tong)手足友誼長一等二看三落空

205．管理(li)就(jiu)是用合適的方法管人(ren)管事。

206．沒有規矩不成方圓。

207．最大的破產(chan)是絕(jue)望，最大的資(zi)產(chan)是希望。

208．產(chan)品與產(chan)品的差異在于細節

209．培育(yu)禮儀員(yuan)工，創造文明團隊

210．不要小(xiao)看(kan)自己(ji)，人有無限可能。

211．做人要簡單(dan)，做事(shi)要簡捷，作(zuo)風要簡樸(pu)。

212．道德(de)——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公(gong)司利(li)益的行為。

213．先(xian)做(zuo)文化，再(zai)做(zuo)管(guan)理。

214．以質量為生命，以客戶為中心。

215．讓(rang)自己安心，讓(rang)公(gong)司放心。

216．員工(gong)以(yi)廠(chang)為(wei)榮生活因拼搏而(er)存在

217．有品質才(cai)有市場，有改善(shan)才(cai)有進步

218．預(yu)防保(bao)養及(ji)時(shi)做，生產順暢不會錯

219．管(guan)理——增強大局觀(guan)，雙贏(ying)思維，注重溝通調研，形成方(fang)法論。

220．技術是基礎，管理是動力

221．管(guan)理(li)的真諦在(zai)于不管(guan)理(li)！無劍(jian)勝有劍(jian)。

222．執(zhi)行力的關鍵是細節。

223．顧客的贊美，是企業最大(da)的財富。

224．正視(shi)危機，增強信心，艱苦奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只有跑在前面我們的(de)理念是

226．謙和的(de)態度，常(chang)會使別人難以別拒絕你的(de)要求(qiu)，這也是(shi)一個人無往不勝的(de)要訣。

227．拿(na)望遠鏡看(kan)別人，拿(na)放大鏡看(kan)自己。

228．拼搏(bo)因生活而永恒

229．講究實效、完(wan)善管理、提(ti)升品(pin)質、增創效益

230．計劃——合理規劃，嚴謹有序，要(yao)事第(di)一(yi)，黃金(jin)時間辦要(yao)事。

231．成功者就是要(yao)比對手多做一下，堅(jian)持到底(di)的(de)人(ren)。

232．人之所以有兩(liang)只手(shou)一張嘴(zui)是因(yin)為做的要比說的多。

233．才能承擔更(geng)大的責任強化競爭意識(shi)

234．累積點(dian)滴改進(jin)，邁向完美品質(zhi)

235．資源是會枯竭的，唯有文化(hua)生生不(bu)息(xi)。

236．夫為(wei)治有體(ti)，上下不可相侵(qin)！

237．遵守廠規廠紀

238．挑戰目(mu)標首先要挑戰自(zi)我。

239．石頭變成金

240．建立管理根基科(ke)技是第(di)一生(sheng)產力

241．把自(zi)己(ji)當成(cheng)(cheng)別人(ren)，把別人(ren)當成(cheng)(cheng)自(zi)己(ji)；把自(zi)己(ji)當成(cheng)(cheng)自(zi)己(ji)，把別人(ren)當成(cheng)(cheng)別人(ren)。

242．轉(zhuan)變觀念，轉(zhuan)變作風，讓芒果视频生(sheng)生(sheng)不息。

243．每天進一步，踏上(shang)成功(gong)路

244．、管理(li)就是激發(fa)人的潛能，以贏(ying)取目(mu)標(biao)。

245．用心做事(shi)，方能(neng)成就(jiu)大事(shi)。

246．時時尋求效率進(jin)步(bu)，事事講(jiang)究方法(fa)技術

247．高效創收同心才(cai)能走得更遠(yuan)。

248．持續學習(xi)，自我完善，做(zuo)事(shi)情充分體(ti)現以結果(guo)為導向

249．管理(li)是(shi)其實就是(shi)共(gong)享一份團隊的(de)融(rong)洽的(de)感情(qing)。

250．賞識導致成功，抱怨導致失敗。

251．勤儉節約、愛護公物，以(yi)廠為家(jia)，共同發展。

252．助我人生成長立(li)足新(xin)起點

253．作為(wei)管理者你(ni)必須明白，你(ni)的(de)決(jue)策不可以(yi)建立在個(ge)人好惡和興趣的(de)基(ji)礎上。

254．管理就(jiu)是追求一種調和。

255．鞏(gong)固(gu)強項(xiang)，縮減弱項(xiang)，把握(wo)機(ji)會，避免(mian)危(wei)機(ji)。

256．成就團隊輝煌

257．誠(cheng)信立足，創(chuang)新致遠

258．嚴格遵守開(kai)始最大(da)的破(po)產(chan)是絕望

259．管理的精髓：把復雜的事簡單化(hua)了。

260．欲望(wang)以(yi)提升熱(re)忱(chen)，毅力以(yi)磨(mo)平高(gao)山。

261．失(shi)去(qu)金錢(qian)的人損(sun)失(shi)甚少，失(shi)去(qu)勇(yong)氣的人損(sun)失(shi)一切。

262．顧客是我們的(de)上帝，品質是上帝的(de)要求

263．要想不(bu)被淘汰，只有跑在前(qian)面。

264．最優秀(xiu)的(de)人才是(shi)免費(fei)的(de)！

265．團(tuan)隊(dui)——思想統(tong)一，形成(cheng)合力，量才而用，追(zhui)求(qiu)團(tuan)隊(dui)成(cheng)功。

266．每天告訴自己(ji)一次，我真(zhen)的(de)很(hen)不錯(cuo)。

267．有品質(zhi)才有市場，有改善(shan)才有進(jin)步。

268．管理就是讓別(bie)人完(wan)成事(shi)情。

269．任(ren)何事情處于順其(qi)自(zi)然(ran)態度(du)，得(de)到的(de)自(zi)然(ran)而(er)然(ran)兒來，得(de)不到的(de)勉強(qiang)也無。

270．以(yi)人為(wei)本。

271．市場競(jing)爭(zheng)不同情(qing)弱者，不創新突破只(zhi)有出局(ju)。

272．要(yao)想(xiang)不被(bei)淘(tao)汰，只(zhi)有跑在前面

273．培(pei)育禮儀員工，創造團隊精(jing)神(shen)

274．塑造(zao)人的品質(zhi)，建立(li)管理根基

275．杜(du)絕不(bu)良(liang)思(si)想，發揚優質精神

276．每天進一步，踏(ta)上成功(gong)路

277．爭(zheng)做一流員工，共造一流產品，同(tong)創一流企業

278．管(guan)理在于充分而有效的利用資(zi)源。

279．為(wei)顧客(ke)創造價(jia)值，為(wei)員工創造機會(hui)，為(wei)社會(hui)創造效(xiao)益(yi)。

280．每天自我檢討，品質(zhi)自然(ran)更(geng)好(hao)

281．因為有我，所(suo)以(yi)更好(hao)。

282．找(zhao)(zhao)方法才能成功，找(zhao)(zhao)借口只會(hui)失(shi)敗

283．要有(you)(you)好(hao)(hao)的(de)灌溉，才有(you)(you)好(hao)(hao)的(de)成果

284．優秀的管(guan)理(li)者不會讓(rang)員(yuan)工覺(jue)得(de)他(ta)在管(guan)人(ren)。

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