如何樹立企業精神文化

企業精神層文(wen)化是(shi)用以(yi)指導企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展生產(chan)經營(ying)活動(dong)(dong)的(de)各種行為規范、群體(ti)(ti)意識和(he)價(jia)(jia)值觀念，是(shi)以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)為核心(xin)的(de)價(jia)(jia)值體(ti)(ti)系。集(ji)中體(ti)(ti)現(xian)在(zai)一個企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獨特的(de)、鮮明的(de)經營(ying)思(si)想(xiang)和(he)個性(xing)風格，反(fan)映著企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)信念和(he)追求(qiu)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)群體(ti)(ti)意識的(de)集(ji)中體(ti)(ti)現(xian)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)層文(wen)化代表(biao)著企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)廣大員工工作(zuo)財(cai)富最大化方(fang)面(mian)的(de)共同(tong)(tong)追求(qiu)，因而(er)同(tong)(tong)樣可以(yi)達到激(ji)(ji)發(fa)員工工作(zuo)動(dong)(dong)機的(de)激(ji)(ji)勵(li)功能。它包括企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)值觀、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)理念、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)風、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)倫理準則等內容，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識形態的(de)總(zong)和(he)。

1、企業哲學：是指企業(ye)在經營管理過程(cheng)中提升(sheng)的世界觀和方法論，是企業(ye)在處理人與(yu)人、人與(yu)物(wu)關系上形成的意識形態和文化現象(xiang)。

2、企業精神：是(shi)企業全體(ti)或(huo)多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度(du)、意志(zhi)狀況和思想境界。

3、企業宗旨：是企業要達到或實現的最(zui)高目標和理想。

4、企(qi)(qi)業價值(zhi)觀(guan)：是(shi)指企(qi)(qi)業在追求經營成功過程中(zhong)所推崇的(de)基本信念和奉行的(de)目標(biao)，是(shi)企(qi)(qi)業全體或(huo)多數(shu)員工一致(zhi)贊同(tong)的(de)關于(yu)企(qi)(qi)業意義的(de)終極(ji)判(pan)斷。

5、企業經營理念：主要指企業的生存價(jia)值、社會(hui)責任、經營目的、經營方針、經營戰略(lve)和經營思想。

6、企業作風：指企業員工(gong)對(dui)待(dai)工(gong)作的(de)狀態、情緒(xu)、信(xin)心、責任與習慣。

7、企(qi)業倫理(li)準(zhun)則：是有關忠實和公正，以及有關諸如社會(hui)期望、公平競爭、廣(guang)告、公共關系、社會(hui)責(ze)任、消費者的(de)自主權和在國內(nei)外原公司行為(wei)(wei)等多種(zhong)方面的(de)行為(wei)(wei)準(zhun)則。

另外，在這7個核心理念(nian)的指導(dao)下，還要(yao)形(xing)成企業的學習觀、創新觀、競爭(zheng)觀、人(ren)才(cai)觀、服務(wu)觀等，構成企業精神文化。

一、指導思想

以先進的芒(mang)果(guo)视频建(jian)設(she)(she)理論為(wei)基(ji)礎(chu)，以培育員(yuan)工(gong)社會公(gong)德、職業(ye)道德、家庭美(mei)德，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)知名度、文(wen)明度、美(mei)譽(yu)度，增強企(qi)業(ye)凝(ning)聚力(li)、競(jing)爭力(li)、生產力(li)為(wei)目的，堅(jian)持以人(ren)為(wei)本、全力(li)實施有(you)我(wo)公(gong)司特色的芒(mang)果(guo)视频建(jian)設(she)(she)，弘揚企(qi)業(ye)精神、實踐(jian)企(qi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)，實現企(qi)業(ye)發展戰略與員(yuan)工(gong)愿(yuan)景有(you)機(ji)統一，經營者(zhe)理念(nian)與員(yuan)工(gong)觀(guan)念(nian)和諧，員(yuan)工(gong)內心世界與外部(bu)環境同步改(gai)善(shan)，建(jian)設(she)(she)和諧企(qi)業(ye)，推動我(wo)公(gong)司“三個文(wen)明”建(jian)設(she)(she)協調(diao)發展。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚企(qi)業精神(shen)內涵(han)，樹(shu)立(li)起(qi)公司正面(mian)形象，增強(qiang)員工的歸屬感(gan)，推(tui)動公司芒果视频建設持續健康發展。

三、芒果视频建設應遵循和堅持的原則

1、系統性原(yuan)則。2、實效性原(yuan)則。3、以人(ren)為本(ben)原(yuan)則。4、堅持與時俱進原(yuan)則。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司芒果视(shi)(shi)频建設小組，負(fu)責公司芒果视(shi)(shi)频的推廣。

2、創立公司內(nei)部刊物，具體(ti)方(fang)案如下：

(1)、創刊理念：進一步弘(hong)揚公司的(de)芒果(guo)视频，樹立(li)起公司正面(mian)形象(xiang)，增強員工的(de)歸(gui)屬感(gan)，推動(dong)公司芒果(guo)视频建設持(chi)續(xu)健(jian)康發展;

(2)、刊物形(xing)式：雜志;

(3)、刊物規格：用a4紙進行雙面彩色印(yin)刷;

(4)、刊物的名字(zi)：在(zai)全(quan)公司內(nei)以(yi)有獎(jiang)征集(ji)(ji)的形(xing)式進行征集(ji)(ji)，經(jing)過篩選，最后(hou)報總經(jing)理(li)審(shen)批實行;

(5)、出(chu)版(ban)周期(qi)：每(mei)一個季(ji)度出(chu)版(ban)一期(qi);

(6)關于稿(gao)件(jian)：稿(gao)件(jian)以(yi)公(gong)(gong)司(si)內部員工提(ti)供(gong)為主(zhu)，稿(gao)件(jian)必須堅(jian)持“以(yi)科學的(de)理論武裝(zhuang)人、以(yi)正確的(de)輿論引導(dao)人、以(yi)高(gao)尚的(de)精神塑(su)造人、以(yi)優秀的(de)作(zuo)品(pin)鼓舞人”的(de)思想;稿(gao)件(jian)內容必須擁(yong)護共產黨的(de)領導(dao)，維護公(gong)(gong)司(si)的(de)根(gen)本利益。建立宣傳工作(zuo)考核(he)制度，對被刊登(deng)的(de)稿(gao)件(jian)進(jin)行獎(jiang)勵(li)，提(ti)高(gao)員工參與(yu)的(de)積極性，形成一種積極向上的(de)氛(fen)圍(wei);

(7)、出(chu)版(ban)時間：計劃(hua)每兩個月(yue)出(chu)版(ban)一期(qi);

3、在內(nei)部樹立(li)公司芒果视(shi)频標識牌(pai)。

在公司墻壁(bi)上(shang)樹立如“公司經營理(li)念”、“質量方針”、“環境方針”、“公司的價值觀”等(deng)芒果视频宣傳牌，此項(xiang)工作計劃4月份(fen)前完成。

4、加強(qiang)內部(bu)的宣(xuan)傳(chuan)導向(xiang)，張貼(tie)一些安全(quan)(quan)宣(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)和5s管理(li)(li)方面(mian)的宣(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)。進一步(bu)提高廣大員工的安全(quan)(quan)意識和質量管理(li)(li)意識。到外(wai)面(mian)定購(gou)一些精(jing)美的安全(quan)(quan)宣(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)和5s管理(li)(li)宣(xuan)傳(chuan)掛(gua)圖(tu)掛(gua)到內部(bu)的墻(qiang)壁上(或者黑板上)。

5、提(ti)煉公司員(yuan)工(gong)行為規(gui)范(fan)。

為了提煉公(gong)司員工(gong)行(xing)(xing)為規范、強化員工(gong)行(xing)(xing)為意識(shi)、規范各級(ji)管(guan)理人員的管(guan)理行(xing)(xing)為、樹立公(gong)司內外良好的公(gong)眾形象、促使大家有(you)一(yi)個共(gong)同的行(xing)(xing)為準則，同時推動公(gong)司芒(mang)果视频宣傳工(gong)作的開展。

6、制(zhi)作機動部崗位服務區域關系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征文比賽(sai)、司慶征文、書畫比賽(sai)等。

2、開展員工技能(neng)知識競(jing)賽。

3、在全公司范圍內開展安(an)全知識(shi)競賽。

4、在全公(gong)司范圍(wei)內開展一(yi)次員工指南知識競(jing)賽。

5、組織一次年度優(you)秀(xiu)員工評比。

(三)、員工溝通

定期建(jian)立員工與管理人員面對(dui)面的(de)對(dui)話，建(jian)立新型員工關(guan)系。

1、開展新員(yuan)(yuan)工(gong)座談會(hui)、老員(yuan)(yuan)工(gong)座談會(hui)、管(guan)理人員(yuan)(yuan)座談會(hui)，了(le)解不同層次人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)需求，對員(yuan)(yuan)工(gong)提出的(de)(de)(de)問題給予解答，建立公司管(guan)理人員(yuan)(yuan)和一線(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)溝通的(de)(de)(de)橋(qiao)梁紐帶。

2、人(ren)事(shi)行政部經常和廣(guang)大員(yuan)工溝通交流，及時的把握廣(guang)大員(yuan)工的思想動態，需(xu)求，及時的進行思想引導(dao)。

3、大力推進(jin)員(yuan)工合理化建議活動，充(chong)分(fen)發(fa)揮廣大員(yuan)工的積極(ji)性和創造(zao)性，群策群力,不斷改進(jin)公司的管理。

4、加(jia)強(qiang)意見箱的管理，及時發現、處理員(yuan)工(gong)的意見和矛盾(dun)。

企業精神文化標語

1．嚴格(ge)管理精益化，規范管理科(ke)學化，創新管理全員化。

2．管理(li)從(cong)思想(xiang)上(shang)來(lai)說是哲學的，從(cong)理(li)論上(shang)來(lai)說是科學的，從(cong)操作上(shang)來(lai)說是藝術(shu)的。

3．成功者找方法(fa)，失敗者找借口(kou)

4．講(jiang)究實效(xiao)(xiao)、完善(shan)管理(li)、提升品質、增創效(xiao)(xiao)益

5．失(shi)敗后懂得檢討才(cai)乃是成功(gong)之母(mu)。

6．為自己養成一個(ge)好習(xi)慣，給別(bie)人留下(xia)一個(ge)好印(yin)象

7．心態正(zheng)，事業成(cheng)，不成(cheng)也成(cheng)

8．培育(yu)禮儀員工，創造文明團隊。

9．從管理的角度(du)來講，兩點之間最短(duan)的距離(li)不一(yi)定是一(yi)條直線(xian)，而是一(yi)條障礙最小(xiao)的曲線(xian)。

10．我們依靠(kao)企業生存，企業依靠(kao)我們發展(zhan)。

11．執行——敢(gan)于擔當，按規(gui)定(ding)時間(jian)，高質(zhi)量(liang)地完(wan)成預定(ding)結(jie)果。

12．一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)經理的(de)精髓是：一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)目標、一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)表揚、一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)懲(cheng)戒。

13．革除馬虎之心，提升(sheng)產品品質

14．激情--樂觀向上，永不言棄(qi)

15．沒有最(zui)好 只有更好誠信立足

16．管(guan)理的重心是管(guan)人，用(yong)人。只(zhi)有先學會(hui)很好地(di)欣賞(shang)別人，才會(hui)很好地(di)用(yong)人。

17．得客戶者得天下

18．適(shi)應(ying)公司的日常變化(hua)，不抱怨

19．持誠(cheng)信互利共榮(rong)，以(yi)厚德載物。

20．五湖四海聚一(yi)廠，情同(tong)手足友誼(yi)長

21．先做人，再做事。

22．黑(hei)貓(mao)(mao)，白貓(mao)(mao)，能抓老鼠的就(jiu)是好(hao)貓(mao)(mao)。

23．生命之燈因(yin)熱情而(er)點燃(ran)，生命之舟因(yin)拼搏而(er)前行。

24．以廠(chang)為(wei)校，以廠(chang)為(wei)家;互相(xiang)學習，互相(xiang)關(guan)懷

25．做不好(hao)事情不是(shi)事情的(de)原因而是(shi)人(ren)的(de)問題！

26．立足新起點，開創(chuang)新局面

27．以質量(liang)求(qiu)生存(cun)、以信(xin)譽求(qiu)發展、以管(guan)理求(qiu)效益。

28．原則——腳踏實(shi)地(di)，實(shi)事求是(shi)，點(dian)滴創新，用數據說話。

29．只(zhi)要有正確的(de)(de)方法，成功是件簡單的(de)(de)事。

30．觀念決定思路，思路決定出路。

31．有一份耕(geng)耘(yun)，就有一份收獲。

32．行動是(shi)成功的(de)開(kai)始，等待是(shi)失敗的(de)源(yuan)頭。

33．管理(li)就是(shi)讓(rang)大家知道(dao)你(ni)的規(gui)劃，理(li)解(jie)你(ni)的規(gui)劃，理(li)解(jie)你(ni)的的實施計劃和(he)和(he)要(yao)求，同時讓(rang)利益(yi)聯(lian)系(xi)你(ni)我(wo)他，

34．品質(zhi)為本，財(cai)富為果

35．寧可因高目標而脖子硬

36．爭取一個客戶不容易(yi)，失(shi)去一個客戶很簡(jian)單。

37．爭當優秀員工只有勇(yong)于承(cheng)擔責(ze)任

38．自(zi)我提升(sheng)、良性競爭，相互欣賞(shang)、相互支持

39．世界上(shang)那(nei)些(xie)最(zui)容易的事情中，拖延時間最(zui)不費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面對變化，理(li)性對待(dai)，充分溝通，誠意配合

42．持(chi)誠(cheng)信互利共(gong)榮，以厚(hou)德(de)載物

43．態(tai)度決定行(xing)為，行(xing)為培養(yang)性格，性格決定命運

44．成(cheng)敗之(zhi)間僅一步之(zhi)遙，關(guan)鍵是你是否踏出那一步。

45．上班時間(jian)只做與(yu)工(gong)作(zuo)有(you)關的(de)事情(qing)，沒有(you)因工(gong)作(zuo)失職而(er)造成的(de)重復(fu)錯(cuo)誤

46．開創新局面您(nin)的自(zi)覺貢獻

47．管(guan)理是(shi)一種嚴肅的愛。

48．夢想——持之(zhi)以恒、真正(zheng)為實(shi)現(xian)互聯網事業的夢想而奮斗，不為私心所困(kun)。

49．優質(zhi)建設，以質(zhi)為根

50．以(yi)積極樂觀的(de)心態面對(dui)日常(chang)工作，不斷(duan)自我(wo)激勵，并獲(huo)得成功

51．您的自覺貢獻，才有公司的輝煌(huang)

52．與(yu)企(qi)業一同成長。

53．成功者找方(fang)法，失敗者找借口(kou)。

54．優質產品，豐(feng)厚成(cheng)果(guo)

55．管理的藝術在(zai)于(yu)溝通的技巧和(he)真誠。

56．自檢互檢，確保產(chan)品零(ling)缺點

57．為別人鼓掌的同時(shi)也是為自己生活加油。

58．我們可以(yi)平(ping)凡，但不(bu)能甘于平(ping)庸。

59．以(yi)市(shi)場為導向(xiang)，客戶為中心。

60．人生偉(wei)業(ye)的建立，不在能知，乃在能行。

61．管(guan)理=勤(qin)奮+智慧+知(zhi)識(shi)+心理學(xue)。

62．百(bai)川匯海可憾天。

63．爭取最大效益創優質品牌

64．講究實效、完善管(guan)理、提升品質、增創效益。

65．讓習慣服從制度(du)，讓制度(du)成為(wei)習慣。

66．持續改善是芒果视频的精髓 迎接變化，勇(yong)于創新

67．高效創(chuang)收同心才能走得更(geng)遠

68．安全(quan)天(tian)天(tian)是(shi)起點，服務永遠(yuan)無止境。

69．我不能(neng)左右天氣(qi)，但(dan)我能(neng)轉變我的(de)心情。

70．熱愛(ai)工作(zuo)，顧(gu)全大局，不(bu)計(ji)較個人得失

71．軟(ruan)弱(ruo)就是最(zui)大(da)的敵人，勇敢(gan)就是最(zui)好的朋友。

72．五湖四海聚一(yi)廠(chang)，情同手足(zu)友誼長(chang)。

73．今天工作(zuo)不努力(li)，明(ming)天努力(li)找工作(zuo)

74．事不三思總有敗，人能百(bai)忍自(zi)無憂

75．眾(zhong)志(zhi)成城(cheng)比金(jin)堅(jian)持誠信互利(li)共榮(rong)。

76．創造(zao)變化，并帶來績效突破性地提(ti)高(gao)

77．世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人(ren)。

78．同德才能走得更近團結一(yi)條心

79．您(nin)的自(zi)覺(jue)貢獻，才有公(gong)司的輝煌。

80．人才就是第(di)一資(zi)源(yuan)

81．品質你我做(zuo)得(de)好，顧客留住不會跑

82．管理就是更有(you)效的利用資源。

83．人(ren)能百忍自無憂

84．人(ren)生的(de)磨難，對(dui)于弱者是絆腳石，對(dui)于強(qiang)者，則(ze)是攀登頂(ding)峰的(de)墊腳石。

85．愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共(gong)同發展(zhan)

86．以人才和技(ji)術為基(ji)礎，創造(zao)最佳產品和服(fu)務

87．成功僅代表了你(ni)工作的(de)(de)%，成功是%失敗的(de)(de)結果。

88．只有不(bu)想干的事，沒有干不(bu)成的事。

89．人之(zhi)所以能(neng)，是因(yin)為相信能(neng)。

90．態度決定一切，細節決定成敗(bai)。

91．只有勇(yong)于承擔責(ze)(ze)任(ren)，才能承擔更大的責(ze)(ze)任(ren)

92．沒有措施免談管理，沒有計劃如何工(gong)作

93．鑄(zhu)一流形象(xiang)

94．整(zheng)理(li)整(zheng)頓做(zuo)得好(hao)，工作效率步(bu)(bu)步(bu)(bu)高

95．只(zhi)有(you)企(qi)業發展(zhan)才有(you)個人(ren)發展(zhan)。

96．也不要為(wei)低目標(biao)而駝背沒有執行力

97．好(hao)的(de)管理者(zhe)就是(shi)要(yao)組(zu)織離了你照(zhao)樣(yang)轉！

98．管理就(jiu)是先管好自己。

99．態(tai)度決定一切，細節決定成敗

100．培(pei)育(yu)禮儀員工，創造團隊精神(shen)。

101．管(guan)理是(shi)科學，領導是(shi)藝術！

102．講職業(ye)道德，愛(ai)本(ben)職工作(zuo)，樹企業(ye)形象。

103．品(pin)質——精心設計(ji)，注重(zhong)細(xi)節，一次性把事做對。

104．計劃(hua)、組織、指揮、協調、控制。

105．堅(jian)持一(yi)流(liu)管理，生產(chan)一(yi)流(liu)產(chan)品，提供(gong)一(yi)流(liu)服務，創建(jian)一(yi)流(liu)企業(ye)。

106．以科技為動力，以質量求(qiu)生存(cun)

107．培(pei)養優質素養，提高團隊力(li)量

108．今天的事不推到明天，遵循必(bi)要的工(gong)作流程

109．企業的成功(gong)來自于每一位員工的付出

110．創新(xin)突破穩定品質，落實管理提(ti)高效率(lv)

111．做好(hao)品質記(ji)錄，打好(hao)品管(guan)基礎

112．行(xing)動(dong)是成功的階梯，行(xing)動(dong)越(yue)多(duo)，登得越(yue)高(gao)。

113．管理(li)：關注并(bing)修(xiu)正(zheng)行(xing)為，影響并(bing)引導人生(sheng)。

114．今天工作不安全、明天生活不保障(zhang)；

115．就沒(mei)有競爭力要(yao)想不(bu)被淘汰(tai)

116．敬(jing)業--專(zhuan)業執著，精益求精

117．行動是成(cheng)功的開(kai)始，等待(dai)是失敗的源頭

118．轉變觀(guan)念轉變作風，讓芒果视频生生不息

119．己(ji)所(suo)不(bu)欲(yu)，勿施(shi)于人；己(ji)所(suo)欲(yu)，亦(yi)慎施(shi)于人。

120．管理是一種嚴肅的(de)愛，培(pei)訓是最好的(de)福利(li)！

121．人(ren)是靠夢(meng)想活下來(lai)的，也是靠夢(meng)想活下去的。

122．團隊精神，是芒果(guo)视(shi)频的核心

123．高(gao)層管理(li)者：做(zuo)正確(que)的事中層管理(li)者：正確(que)的做(zuo)事執行層人員：把事做(zuo)正確(que)。

124．用正視來(lai)(lai)表達(da)尊重，用微笑來(lai)(lai)表達(da)友(you)善，用點頭(tou)來(lai)(lai)表示肯定；

125．在工作中(zhong)有前瞻意識，建立新(xin)方(fang)法，新(xin)思(si)路

126．有(you)一(yi)份耕耘(yun) ，就有(you)一(yi)份收獲

127．不自(zi)重者(zhe)，取辱。不自(zi)長者(zhe)，取禍。不自(zi)滿者(zhe)，受益。不自(zi)足者(zhe)，博(bo)聞。

128．團隊精(jing)神(shen)，是芒果(guo)视频的核心。

129．一(yi)個疏忽百人忙(mang)，人人細心更(geng)順暢

130．最大的資產是希望(wang)亂丟亂吐 文明全無

131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

132．營造團隊精神塑(su)造人(ren)的品質

133．要領導好(hao)別(bie)人，首(shou)先要領導好(hao)自己。

134．只(zhi)有充分地放(fang)松，才能有力地出擊(ji)。

135．失意時你會需要他(ta)們(men)合(he)格(ge)的員工從

136．保持(chi)環境清潔，做位可愛(ai)的人

137．百川匯海可憾天(tian)

138．我們的理念是：沒(mei)有(you)最好(hao)，只有(you)更好(hao)

139．沒有危(wei)機感(gan)，就是(shi)最大的危(wei)機。

140．合(he)格的員工(gong)從嚴格遵(zun)守開始(shi)

141．我(wo)與(yu)(yu)公(gong)司(si)(si)榮(rong)辱與(yu)(yu)共，公(gong)司(si)(si)與(yu)(yu)我(wo)共同(tong)發展。

142．眾志成城比金堅(jian)持(chi)誠信互利共(gong)榮

143．品質是(shi)生產出(chu)來的，不是(shi)靠檢(jian)驗出(chu)來的

144．質量，立業之本(ben)，管理，強業之路；效(xiao)益，興(xing)業之源(yuan)。

145．人才(cai)第一(yi)，追求一(yi)流，引(yin)領變革(ge)，正道經營，共存共贏

146．才有公司的輝煌力(li)求(qiu)一(yi)次做(zuo)好

147．不斷設定更高的目標，今天的最(zui)好變現是明天的最(zui)低(di)要求

148．勇(yong)于承(cheng)認(ren)錯誤，敢于承(cheng)擔責(ze)任

149．管理的最高目標是社會價值最大化。

150．上之所好，下必隨之。

151．要有(you)好(hao)的(de)灌溉，才有(you)好(hao)的(de)成果(guo)

152．經驗推廣的三大(da)步驟：先僵(jiang)化(hua)，再固化(hua)，后(hou)優化(hua)。

153．以(yi)厚德(de)載物(wu)團結(jie)拼搏(bo)。

154．昨天(tian)多幾分(fen)鐘的(de)準備(bei)今天(tian)少幾小時的(de)麻煩。

155．和(he)傳(chuan)統的昨天告別，向規范的未(wei)來邁進

156．管理的最高境界就(jiu)是利潤的最大化！

157．目標——堅持不懈(xie)地幫助(zhu)客戶提高生產力(li)，提升自身社會(hui)品質。

158．當外(wai)在(zai)壓力增(zeng)加時，要增(zeng)強內在(zai)的動力。

159．帆(fan)落船停 帆(fan)鼓船進(jin)企業(ye)以人為本

160．品質，企業未(wei)來的決戰場和永恒的主(zhu)題

161．即使(shi)是不(bu)成熟的(de)嘗(chang)試，也勝(sheng)于胎(tai)死腹中的(de)策略。

162．信心永遠是(shi)成功(gong)的第(di)一把鑰匙。

163．你(ni)思考，我思考，品(pin)質提升(sheng)難不倒(dao)

164．努(nu)力(li)做了，得和失都很精彩。

165．團結一(yi)條(tiao)心，石頭變成金

166．以厚德載物團結拼(pin)搏(bo)

167．成功者需不斷地累積知識和人(ren)脈的質和量(liang)。

168．工(gong)作(zuo)是一(yi)種樂(le)趣(qu)時，生活是一(yi)種享受；工(gong)作(zuo)是一(yi)種義務時，生活是一(yi)種苦(ku)役。

169．細心(xin)、精心(xin)、用(yong)心(xin)，品質(zhi)永保稱心(xin)

170．企業以人為本，員工以廠(chang)為榮(rong)

171．搞好管理，硬性權力(li)和軟性權力(li)缺一(yi)不可，積極，熱情，用心，學(xue)習。

172．一(yi)等二看三(san)落空，一(yi)想二干三(san)成功

173．只有勇于承擔(dan)(dan)責任，才能承擔(dan)(dan)更(geng)大的責任。

174．技術(shu)是基礎，管理(li)是動力(li)。

175．需(xu)要(yao)理解的(de)(de)是客(ke)戶(hu)，需(xu)要(yao)改進的(de)(de)是自己(ji)。

176．態度決(jue)定(ding)行為(wei)，行為(wei)培養性(xing)格，性(xing)格決(jue)定(ding)命運。

177．同德才能走(zou)得(de)更(geng)近團(tuan)結一條心汕頭。

178．出門走好(hao)路(lu)，出口(kou)說好(hao)話，出手做好(hao)事。

179．誠信立(li)足(zu)，創新致(zhi)遠。

180．一絲之差，優劣(lie)分家

181．沒有品(pin)質，便(bian)沒有企業的明天(tian)

182．得(de)意時應善待他(ta)人，失(shi)意時你(ni)會需要他(ta)們

183．創新致遠

184．知(zhi)識(shi)管理(li)的思路(lu)：識(shi)別知(zhi)識(shi)、獲(huo)取知(zhi)識(shi)、保護知(zhi)識(shi)、運用知(zhi)識(shi)、優(you)化知(zhi)識(shi)。

185．手(shou)連(lian)手(shou)，發揚優(you)質精神(shen)

186．五(wu)湖四海聚(ju)一廠(chang)

187．對客戶奉獻(xian)熱誠，為(wei)客戶著想(xiang)、急(ji)客戶之所(suo)急(ji)，客戶的認可，是我(wo)們事業生(sheng)存發(fa)展的土壤。

188．管理追求的是：無為而至(zhi)，大智若愚。

189．管(guan)理的(de)基礎就是人力資源的(de)管(guan)理，中(zhong)國有句俗話(hua)：不怕沒(mei)好事，就怕沒(mei)好人，如何識(shi)人用(yong)人，我想都(dou)是每位管(guan)理者常思考的(de)問(wen)題吧！

190．學習——始終保持(chi)學習心態，不斷完善提升自我。

191．已(yi)所不欲，勿施與人(ren)諸葛亮。

192．得意時應善待他人

193．管理就(jiu)是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)件(jian)事(shi)，一是(shi)(shi)(shi)資源優(you)化組合、二(er)是(shi)(shi)(shi)做區域輪廓，環境培養，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)老毛說的：管理就(jiu)是(shi)(shi)(shi)件(jian)是(shi)(shi)(shi)，一是(shi)(shi)(shi)出主意(yi)，是(shi)(shi)(shi)用(yong)人，好的管理者是(shi)(shi)(shi)者的集合。

194．主動服務一小步，客(ke)戶滿意一大(da)步。

195．一想二干三成功質量是(shi)帆 企業是(shi)船

196．以(yi)(yi)市場為(wei)導向、以(yi)(yi)網絡為(wei)基礎、以(yi)(yi)人(ren)才為(wei)根(gen)本(ben)、以(yi)(yi)發展(zhan)為(wei)前提。

197．上(shang)下溝通達共識，左右協(xie)調求進(jin)步

198．留意(yi)多一點(dian)，問題少(shao)一點(dian)

199．心量狹(xia)小，則多(duo)煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

200．積(ji)極(ji)(ji)思(si)考(kao)造(zao)成積(ji)極(ji)(ji)人(ren)生，消極(ji)(ji)思(si)考(kao)造(zao)成消極(ji)(ji)人(ren)生。

201．全員參與，強(qiang)化管理，精益求精，鑄造品質(zhi)

202．遵守廠(chang)規廠(chang)紀，爭當優秀員工

203．管理的關鍵：要有良好(hao)的執行力！

204．情同手足友誼長一等(deng)二看三落空

205．管理就是用合適的方法管人管事(shi)。

206．沒(mei)有規(gui)矩不成(cheng)方圓。

207．最大(da)的(de)破(po)產是(shi)絕望(wang)，最大(da)的(de)資(zi)產是(shi)希望(wang)。

208．產品與產品的(de)差(cha)異在于細節

209．培(pei)育(yu)禮(li)儀員工，創造文明團隊

210．不要小看自己，人(ren)有無限(xian)可(ke)能。

211．做人要(yao)簡(jian)(jian)單(dan)，做事要(yao)簡(jian)(jian)捷，作(zuo)風要(yao)簡(jian)(jian)樸。

212．道德——正直誠信，恪守(shou)、監(jian)督并打擊(ji)損害公司利益的(de)行為。

213．先(xian)做(zuo)文化，再做(zuo)管理(li)。

214．以(yi)質量為(wei)生命，以(yi)客戶為(wei)中心(xin)。

215．讓自己安心，讓公司放心。

216．員工以廠(chang)為榮生活因(yin)拼搏而(er)存(cun)在

217．有品質才(cai)有市場，有改善(shan)才(cai)有進步

218．預防保養(yang)及時做，生產順(shun)暢不會錯(cuo)

219．管理——增強(qiang)大局觀(guan)，雙(shuang)贏(ying)思維，注重(zhong)溝通(tong)調(diao)研，形成方法論。

220．技術是基礎，管理是動力

221．管(guan)(guan)理的真(zhen)諦在于不(bu)管(guan)(guan)理！無劍(jian)勝有劍(jian)。

222．執行(xing)力的(de)關鍵是(shi)細節(jie)。

223．顧客的贊(zan)美，是企業最大的財富。

224．正視危機(ji)，增強信心，艱苦奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只有跑在前面(mian)我們的(de)理念是

226．謙(qian)和的態度(du)，常會(hui)使別人難以(yi)別拒絕(jue)你的要求，這也是一個人無往不勝(sheng)的要訣。

227．拿(na)望遠鏡看別人，拿(na)放大(da)鏡看自己。

228．拼搏因生活(huo)而(er)永(yong)恒

229．講究實效、完善(shan)管理、提升品質、增創效益

230．計劃(hua)——合理規劃(hua)，嚴謹有序(xu)，要事(shi)第(di)一，黃(huang)金時間辦要事(shi)。

231．成功者(zhe)就(jiu)是(shi)要比對手多做一下，堅持到底的人。

232．人之(zhi)所以有兩只手(shou)一張(zhang)嘴是因為做的要比(bi)說的多。

233．才能承擔更大的責(ze)任(ren)強化競爭意識(shi)

234．累積點滴改(gai)進，邁向完美品質

235．資源是會枯竭的，唯有文化生生不(bu)息。

236．夫為治有體，上下不可相(xiang)侵(qin)！

237．遵守廠規廠紀

238．挑(tiao)戰(zhan)目標首(shou)先要挑(tiao)戰(zhan)自我。

239．石頭變成金

240．建立管(guan)理根基(ji)科技是第一生產力

241．把(ba)自(zi)己(ji)當(dang)(dang)成別(bie)人，把(ba)別(bie)人當(dang)(dang)成自(zi)己(ji)；把(ba)自(zi)己(ji)當(dang)(dang)成自(zi)己(ji)，把(ba)別(bie)人當(dang)(dang)成別(bie)人。

242．轉變觀念，轉變作風，讓芒果视(shi)频(pin)生生不息。

243．每天進一步，踏上成功(gong)路(lu)

244．、管理就是激發人的潛(qian)能，以贏取(qu)目標。

245．用心做事，方能成(cheng)就大事。

246．時時尋(xun)求效率進步(bu)，事(shi)事(shi)講究方法技(ji)術

247．高效創收同心才能(neng)走(zou)得更遠(yuan)。

248．持續學習，自我完善，做(zuo)事情充分體現以結果為導向

249．管理(li)是(shi)(shi)其(qi)實就是(shi)(shi)共享一份團隊的融洽的感情。

250．賞識導致成功，抱怨(yuan)導致失敗。

251．勤儉節約(yue)、愛(ai)護公(gong)物(wu)，以廠(chang)為家，共同發(fa)展。

252．助我人生成長立足新起點

253．作為管理者你(ni)必須明白，你(ni)的決策(ce)不可(ke)以建立在個人(ren)好惡和興(xing)趣的基(ji)礎上(shang)。

254．管理就是追求一種調和。

255．鞏固(gu)強(qiang)項(xiang)，縮減(jian)弱項(xiang)，把握機(ji)會，避免(mian)危機(ji)。

256．成就(jiu)團隊輝煌

257．誠信立足，創(chuang)新致遠

258．嚴格遵守開始最大的破產是絕望

259．管理的(de)精髓：把復雜(za)的(de)事(shi)簡單(dan)化了。

260．欲望以提升熱(re)忱，毅(yi)力以磨(mo)平高山。

261．失(shi)去(qu)金錢的人(ren)損(sun)失(shi)甚少，失(shi)去(qu)勇氣的人(ren)損(sun)失(shi)一切。

262．顧客是(shi)(shi)我們(men)的上帝，品質是(shi)(shi)上帝的要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

264．最優(you)秀(xiu)的人才是免費的！

265．團隊——思想統一，形成(cheng)(cheng)合力(li)，量才(cai)而用，追求(qiu)團隊成(cheng)(cheng)功。

266．每天告訴自己一(yi)次(ci)，我(wo)真的很不錯。

267．有(you)品質才有(you)市場，有(you)改善(shan)才有(you)進步。

268．管理就(jiu)是讓別人完(wan)成事情。

269．任(ren)何事情處(chu)于順其(qi)自然(ran)態(tai)度，得到的(de)自然(ran)而然(ran)兒來，得不(bu)到的(de)勉強也(ye)無。

270．以人為(wei)本(ben)。

271．市場競爭不(bu)同(tong)情弱者，不(bu)創(chuang)新突破只(zhi)有出(chu)局(ju)。

272．要想不(bu)被淘汰(tai)，只有跑在前(qian)面

273．培育禮儀員工(gong)，創造團(tuan)隊精(jing)神(shen)

274．塑造人的品質(zhi)，建立管理(li)根(gen)基

275．杜絕(jue)不良思(si)想，發揚優質精神(shen)

276．每天進一步(bu)，踏上成功路

277．爭做一(yi)流員工(gong)，共造一(yi)流產品，同創(chuang)一(yi)流企業

278．管理在于充分而(er)有效的(de)利用資(zi)源。

279．為(wei)顧客創造(zao)價值，為(wei)員工創造(zao)機會，為(wei)社(she)會創造(zao)效(xiao)益(yi)。

280．每天自我檢討(tao)，品質(zhi)自然更好

281．因為(wei)有我，所以更好。

282．找(zhao)方(fang)法才能成(cheng)功(gong)，找(zhao)借(jie)口只會(hui)失敗

283．要有(you)好的(de)灌溉，才有(you)好的(de)成(cheng)果(guo)

284．優秀的管理者不(bu)會(hui)讓員工(gong)覺得他在管人。

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