大學生就業陷阱有哪些

1、傳銷漩渦：有些(xie)傳銷組織瞄準大學生涉世未深、急于(yu)求職的心理，以高薪(xin)的幌子誘(you)騙求職者參(can)與傳銷等(deng)非(fei)法(fa)活動。

2、虛假(jia)職(zhi)位：有的(de)企業把招聘崗(gang)位名稱寫的(de)模模糊(hu)糊(hu)并(bing)附以高薪誘惑，求(qiu)職(zhi)者前去應聘時被要求(qiu)去陪酒、賣保險、收賬等各(ge)種與本專業無關的(de)銷售崗(gang)位。

3、免費勞動力(li)：有的企(qi)業以招聘(pin)為名，要求求職者提供程序設計，廣告創意，策劃方案，文章翻譯等，無償占(zhan)用求職者的勞動成果。

4、克扣保(bao)證金(jin)：有的企業(ye)先與求(qiu)職者(zhe)(zhe)簽(qian)訂(ding)產(chan)品銷(xiao)售協議，要求(qiu)求(qiu)職者(zhe)(zhe)必須賣掉(diao)一定數量的產(chan)品才(cai)可入職，并(bing)收取保(bao)證金(jin)。如果求(qiu)職者(zhe)(zhe)無法按約完成，就“黑掉”保證金。

5、試(shi)用期陷阱：相對(dui)于正式員(yuan)工(gong)，試(shi)用期員(yuan)工(gong)工(gong)資低，所以當試(shi)用期即將(jiang)結束時，有的(de)企業便以各種理由辭退求職(zhi)者。勞動法(fa)明確規(gui)定試(shi)用期最(zui)長不(bu)超過六(liu)個(ge)月(yue)。

6、不(bu)簽勞動(dong)合同：有(you)的企業(ye)以試用(yong)等理(li)由不(bu)與求(qiu)職(zhi)者(zhe)簽訂勞動(dong)合同，也有(you)部分求(qiu)職(zhi)者(zhe)也不(bu)想(xiang)自己被“套牢(lao)”或缺乏自我保護意識，不簽署勞動合同。

7、皮包(bao)公司(si)：有的企(qi)業(ye)使用虛假身份、虛假地址注冊多家公司(si)，承諾(nuo)給求職者待遇豐厚并(bing)且對(dui)學(xue)歷工(gong)作經(jing)驗幾乎沒有要求，到了發工(gong)資的時候卻消失的無影無蹤(zong)，甚至(zhi)還騙走了求職者保(bao)險金之類的費用。

大學生怎么防范這些陷阱呢？

1、選擇正規渠道：正規招聘會通過學校或大型招聘網站發布，并有專職人員負責招聘工作。職介機構必須同時(shi)具(ju)有職業介紹(shao)許可證和營業執(zhi)照。

2、核實單(dan)(dan)位資質：多種方(fang)式(shi)查看(kan)招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位資質，例如(ru)查看(kan)營業(ye)執(zhi)照、上(shang)網搜索企業(ye)單(dan)(dan)位的網站(zhan)與招聘(pin)(pin)信息(xi)中所(suo)留電話、地址是否一致。

3、保(bao)護個(ge)人信息：不同意招聘(pin)單位扣押學(xue)生證、身(shen)份證、畢業證等(deng)重要證件。

4、拒絕非法費用(yong)：拒繳各(ge)種名(ming)義費用(yong)，遇到此類(lei)情況要堅持拒繳。

5、留意面試地點：正(zheng)常的校招面試地點一(yi)般(ban)安(an)排在(zai)(zai)學校或周邊大酒店。到單位參加面試，應注意查看單位所在(zai)(zai)地與公告信息(xi)是否一(yi)致。

6、謹慎簽訂合(he)同：應(ying)聘(pin)前(qian)要(yao)清楚應(ying)聘(pin)的(de)崗位所從事的(de)工作內容和性質，一(yi)定要(yao)簽訂書(shu)面(mian)協議(yi)。簽約時，將雙方口(kou)頭約定的(de)薪酬、工作地(di)點(dian)、解(jie)約條件等條款寫到協議(yi)書(shu)中。

7、提(ti)高(gao)防騙(pian)意(yi)識：認清傳銷組織的騙(pian)局如何花樣百(bai)出，只(zhi)要具(ju)備“繳(jiao)納入(ru)門費”和(he)“拉(la)人頭(tou)”兩個特征，就可以斷定(ding)其涉嫌傳銷。