一、網絡求職如何防騙

防騙第一招——選擇正規的招聘網站

求職者一(yi)定(ding)要登陸正(zheng)規(gui)招(zhao)(zhao)聘網站，這樣才能從根源(yuan)上防(fang)止網絡詐騙。正(zheng)規(gui)的(de)招(zhao)(zhao)聘網站都(dou)會(hui)仔細驗證(zheng)招(zhao)(zhao)聘單位的(de)真(zhen)實性，要求招(zhao)(zhao)聘方(fang)提(ti)供(gong)單位營業執(zhi)照、辦(ban)理職員的(de)身(shen)份證(zheng)件以(yi)及加蓋公章的(de)單位證(zheng)明(ming)等，以(yi)防(fang)止虛假信息的(de)發布。

求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。招聘網站哪個好>>

防騙第二招——核實招聘公司信息

當你收到(dao)企(qi)業的(de)面試(shi)通知時，你第一步要做的(de)就是查詢(xun)企(qi)業的(de)真實性，問清公司(si)的(de)名(ming)稱、網站、地址、電話等(deng)信息，然后(hou)再查證是否屬(shu)實。

騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公(gong)(gong)(gong)司(si)、房地產經紀公(gong)(gong)(gong)司(si)等(deng)名義，一般(ban)沒有(you)獨(du)立的網(wang)站(zhan)。求職者可(ke)撥(bo)打114查(cha)詢(xun)電話查(cha)詢(xun)該公(gong)(gong)(gong)司(si)是(shi)否有(you)電信注冊，還可(ke)以(yi)登陸當地的工商(shang)局網(wang)站(zhan)查(cha)詢(xun)企業的注冊情(qing)況。

防騙第三招——私人卡/賬號勿泄露

在任何(he)情(qing)況下，都不要向(xiang)任何(he)公司透露自己的(de)(de)社會(hui)保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會(hui)有(you)哪個正(zheng)規(gui)的(de)(de)招聘公司會(hui)需要你(ni)的(de)(de)這(zhe)些信息，如果(guo)對方向(xiang)你(ni)索(suo)要這(zhe)些信息，你(ni)就(jiu)該高度警覺，不要輕易提(ti)供，以免上當。

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二、如何識別網絡騙子公司

1、面試(shi)地(di)點有問題(ti)。騙子公司的(de)面試(shi)地(di)點一般選在酒店、居民樓或一些(xie)偏(pian)僻的(de)地(di)方。

2、沒有固(gu)定的(de)電話(hua)，沒有網站(zhan)。就算是有網站(zhan)和固(gu)定電話(hua)，也(ye)要盡量核實這些信息是不是騙(pian)子“借用”其他公(gong)司(si)的(de)信息。

3、待遇好，要求(qiu)低。對求(qiu)職者沒有任何(he)學歷、能力方(fang)面的(de)要求(qiu)，但(dan)是(shi)工資通(tong)常都不低，每月3000~5000，而且還(huan)是(shi)“急(ji)聘”。

4、騙子公司在面試(shi)(shi)時，會讓(rang)求職(zhi)者交所謂的面試(shi)(shi)費(fei)(fei)、檔案管理費(fei)(fei)、服裝(zhuang)費(fei)(fei)等等。按照國家相關規定，求職(zhi)者面試(shi)(shi)時，企業(除合法中介外)不(bu)得以任(ren)何(he)名(ming)義收取任(ren)何(he)費(fei)(fei)用，當求職(zhi)遇到這種(zhong)情況時要三思。

三、網上找工作注意什么

1、不要登(deng)錄非正規(gui)的(de)網站。一般(ban)而(er)言，正規(gui)網站上的(de)招(zhao)聘信息來源比較可(ke)靠(kao)，在校的(de)大學生可(ke)以盡量(liang)在高(gao)校就業網上尋(xun)找自己滿意的(de)職位(wei)，因為學校會對招(zhao)聘單位(wei)的(de)資質與招(zhao)聘信息的(de)合法性、真(zhen)實性和有效性進行(xing)嚴格審查。

2、不要向任何網(wang)上(shang)“雇主”發送(song)自己的某些個人(ren)重要資料。例如身(shen)份證號碼、信用(yong)卡號及(ji)銀行賬號。由于網(wang)絡的安全性(xing)還(huan)無(wu)法控(kong)制，個人(ren)或企(qi)業在網(wang)絡上(shang)輸(shu)入的信息(xi)有可能被他(ta)人(ren)竊取、利用(yong)，造成名譽和經濟上(shang)的損失。

3、不要盲目地(di)發送(song)自(zi)(zi)己(ji)的簡歷(li)。網(wang)上(shang)的信息(xi)量(liang)很大，但自(zi)(zi)己(ji)要有準確的定(ding)位(wei)，根據(ju)個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地(di)向招聘單(dan)位(wei)求職，否則接下(xia)來的面試或通知會讓你疲于奔命，應接不暇。

4、不(bu)要(yao)同時(shi)應(ying)聘(pin)同一單位(wei)的數個不(bu)同崗位(wei)。不(bu)少大(da)公(gong)司的軟(ruan)件(jian)系(xi)統會直(zhi)接刪除應(ying)聘(pin)信(xin)息含糊不(bu)清(qing)的簡歷(li)。同時(shi)這樣做，非常(chang)容易(yi)給招聘(pin)單位(wei)留下隨意(yi)、不(bu)專業的不(bu)良印(yin)象，甚(shen)至認為你缺(que)乏必(bi)要(yao)的誠(cheng)意(yi)和誠(cheng)信(xin)。

5、不要以同(tong)(tong)一份(fen)簡(jian)歷來應聘不同(tong)(tong)的(de)(de)公司(si)或不同(tong)(tong)的(de)(de)職位(wei)。簡(jian)歷的(de)(de)作用是讓招聘單位(wei)在最短的(de)(de)時間獲得關于你最多的(de)(de)有用信(xin)息。針(zhen)對(dui)不同(tong)(tong)的(de)(de)要求，略微地改動一下(xia)，寫幾(ji)句量(liang)身定做(zuo)的(de)(de)求職語句，表現出(chu)你對(dui)該(gai)行業(ye)、企業(ye)的(de)(de)了解，對(dui)該(gai)工(gong)作的(de)(de)重視(shi)。

6、不(bu)要(yao)申請不(bu)符合(he)自己實力的(de)(de)(de)職位(wei)。衡(heng)量一(yi)下(xia)自己所申請的(de)(de)(de)職位(wei)要(yao)求是否(fou)和自己簡歷(li)中的(de)(de)(de)描述相稱，如果學歷(li)、工作經(jing)驗、年(nian)齡、職稱、認證、性(xing)別(bie)等(deng)條(tiao)件(jian)僅(jin)有一(yi)至兩項符合(he)的(de)(de)(de)話(hua)，很(hen)可能(neng)第一(yi)輪就(jiu)被按照條(tiao)件(jian)設置進行檢索的(de)(de)(de)HR們刷了下(xia)來(lai)。

7、不要以附(fu)(fu)件的形式(shi)來發送(song)自己的求(qiu)職(zhi)簡歷。因為技術(shu)的原因，某些招(zhao)聘單位的電腦(nao)無法(fa)打開(kai)(kai)附(fu)(fu)件，有的時候附(fu)(fu)件會(hui)感染病毒，招(zhao)聘單位也不會(hui)打開(kai)(kai)。所(suo)以最好按照公司網站招(zhao)聘區域的要求(qiu)發送(song)，或者干(gan)脆(cui)用純文(wen)本格式(shi)。

8、不要以很高的(de)(de)頻率發送(song)簡(jian)歷。盡量(liang)避免在一周之內(nei)重復(fu)發送(song)簡(jian)歷至一家公司，這樣不是(shi)在強調你(ni)求職的(de)(de)決(jue)心，而是(shi)在打擾(rao)人家正常(chang)的(de)(de)工(gong)作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的(de)(de)反感從(cong)而過濾掉你(ni)的(de)(de)郵件，讓大(da)好的(de)(de)工(gong)作機會白白溜走。

9、不(bu)要忽視已經發送的(de)簡歷。最好對發出的(de)簡歷做一份跟蹤檔案，分類并(bing)隨時(shi)關注它的(de)進展，尤其要記錄下應聘公司的(de)信息。如果(guo)你在面試通知的(de)時(shi)候滿頭霧(wu)水或者張冠李戴(dai)，很可(ke)能招聘公司會因為你的(de)沒有用心而(er)就(jiu)此取消面談(tan)。

10、不要因為沒(mei)有(you)回(hui)音而過(guo)分焦慮(lv)。一定要保持平(ping)和的(de)心(xin)(xin)態，小心(xin)(xin)細致(zhi)，有(you)耐心(xin)(xin)有(you)堅持，這樣(yang)才能更好地把握(wo)機會。