人力資本和人力資源的區別
1、定義不同
(1)人力資(zi)本,亦稱“非物(wu)質資(zi)本”,是體現在勞動者身上的資(zi)本。
(2)人力資源指發展經濟和社會(hui)事(shi)業所需要(yao)的具(ju)有(you)必要(yao)勞(lao)動能力的人口(kou)。
2、價值關系不同
(1)人(ren)力(li)資本是(shi)由(you)投資而形成的(de),強調以某種代價(jia)獲(huo)得(de)的(de)能力(li)或(huo)技能的(de)價(jia)值,投資的(de)代價(jia)可在提高(gao)生產力(li)過(guo)程(cheng)中以更大的(de)收益(yi)收回。
(2)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)作(zuo)為一種資源(yuan),勞動(dong)者擁有的(de)腦(nao)力(li)(li)和體力(li)(li)對價(jia)值的(de)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)起了重(zhong)要(yao)(yao)貢獻作(zuo)用,人(ren)力(li)(li)資源(yuan)強調人(ren)力(li)(li)作(zuo)為生(sheng)產要(yao)(yao)素在生(sheng)產過(guo)程中的(de)生(sheng)產、創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)能力(li)(li),它在生(sheng)產過(guo)程中可以創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)產品、創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)財富,促進經濟發展。
3、研究問題的角度和關注的重點不同
(1)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)是(shi)通過投資(zi)(zi)(zi)(zi)形(xing)成的(de)(de)(de)存在于人(ren)(ren)體中(zhong)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)形(xing)式,是(shi)形(xing)成人(ren)(ren)的(de)(de)(de)腦力和(he)體力的(de)(de)(de)物(wu)質資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)在人(ren)(ren)身上的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)凝結,是(shi)從成本(ben)收益(yi)的(de)(de)(de)角度來研究人(ren)(ren)在經(jing)濟(ji)增(zeng)長中(zhong)的(de)(de)(de)作用,它強調投資(zi)(zi)(zi)(zi)付出的(de)(de)(de)代價(jia)及其(qi)收回(hui),考慮(lv)投資(zi)(zi)(zi)(zi)成本(ben)帶來多(duo)少價(jia)值(zhi),研究的(de)(de)(de)是(shi)價(jia)值(zhi)增(zeng)值(zhi)的(de)(de)(de)速度和(he)幅度,關注的(de)(de)(de)重點是(shi)收益(yi)問(wen)題。
(2)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)是將人(ren)作(zuo)為財富的(de)來(lai)源(yuan)來(lai)看待(dai),是從投入(ru)產出(chu)的(de)角度來(lai)研究人(ren)對經(jing)濟(ji)發展的(de)作(zuo)用,關注(zhu)的(de)重點是產出(chu)問題,即人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)對經(jing)濟(ji)發展的(de)貢獻有多大,對經(jing)濟(ji)發展的(de)推動力(li)(li)有多強。
4、計量形式不同
(1)人力資源是指(zhi)一(yi)(yi)定時間、一(yi)(yi)定空間內人所(suo)具有的(de)對價值(zhi)創(chuang)造起貢(gong)獻(xian)作(zuo)用并(bing)且能夠被組(zu)織所(suo)利用的(de)體力和(he)腦力的(de)總和(he)。
(2)人力資(zi)本往(wang)往(wang)是(shi)與流量核(he)算(suan)相聯系(xi)(xi)的(de),表(biao)現(xian)為(wei)經驗的(de)不(bu)斷積累(lei)、技能的(de)不(bu)斷增進、產出量的(de)不(bu)斷變化(hua)和體能的(de)不(bu)斷損耗;如果從投資(zi)活動(dong)的(de)角度(du)看沒有與存量核(he)算(suan)相聯系(xi)(xi),表(biao)現(xian)為(wei)投入(ru)到教育培訓、遷移和健康(kang)等(deng)方面的(de)資(zi)本在(zai)人身上的(de)凝(ning)結。
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