個人獨資的定義和特征

1、定義

個(ge)人(ren)(ren)獨資企業(ye)也稱無限責任(ren)(ren)公司。一(yi)般是由(you)一(yi)個(ge)自然人(ren)(ren)投資，財(cai)產為投資人(ren)(ren)個(ge)人(ren)(ren)所(suo)有(you)，投資人(ren)(ren)以(yi)其(qi)個(ge)人(ren)(ren)財(cai)產對(dui)企業(ye)債(zhai)務承擔無限責任(ren)(ren)的(de)經營實體。

2、特征

（1）投資主體方面的特征

個(ge)人(ren)(ren)獨資(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)僅由一個(ge)自然(ran)(ran)人(ren)(ren)投(tou)資(zi)(zi)設立。這是獨資(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)投(tou)資(zi)(zi)主體上(shang)與合(he)(he)(he)伙(huo)(huo)(huo)企(qi)(qi)業(ye)和公司的區別所在(zai)(zai)。我國合(he)(he)(he)伙(huo)(huo)(huo)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)規定的合(he)(he)(he)伙(huo)(huo)(huo)企(qi)(qi)業(ye)的投(tou)資(zi)(zi)人(ren)(ren)盡管也(ye)是自然(ran)(ran)人(ren)(ren)，但人(ren)(ren)數為(wei)2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)；公司的股東通常為(wei)2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)，而且(qie)投(tou)資(zi)(zi)人(ren)(ren)不(bu)僅包(bao)括(kuo)自然(ran)(ran)人(ren)(ren)還包(bao)括(kuo)法(fa)人(ren)(ren)和非法(fa)人(ren)(ren)組織。當然(ran)(ran)，在(zai)(zai)一人(ren)(ren)有(you)限責任(ren)公司的場合(he)(he)(he)，出資(zi)(zi)人(ren)(ren)也(ye)只有(you)一人(ren)(ren)。

（2）企業財產方面的特征

個(ge)人(ren)(ren)(ren)獨資(zi)企業(ye)(ye)的(de)全部財(cai)產(chan)為投資(zi)人(ren)(ren)(ren)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)有(you)，投資(zi)人(ren)(ren)(ren)（也稱業(ye)(ye)主）是企業(ye)(ye)財(cai)產(chan)（包括(kuo)企業(ye)(ye)成立時投人(ren)(ren)(ren)的(de)初始(shi)出資(zi)財(cai)產(chan)與(yu)企業(ye)(ye)存續期間積累的(de)財(cai)產(chan)）的(de)唯一所(suo)有(you)者。基于此，投資(zi)人(ren)(ren)(ren)對(dui)企業(ye)(ye)的(de)經營與(yu)管理事務享有(you)絕對(dui)的(de)控(kong)制與(yu)支配權(quan)，不受其他任何人(ren)(ren)(ren)的(de)干預。個(ge)人(ren)(ren)(ren)獨資(zi)企業(ye)(ye)就財(cai)產(chan)方面的(de)性質而(er)言，屬于私(si)人(ren)(ren)(ren)財(cai)產(chan)所(suo)有(you)權(quan)的(de)客(ke)體。

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（3）責任承擔方面的特征

個人獨資(zi)企業的(de)投資(zi)人以其個人財產對企業債務承擔無(wu)限(xian)責任(ren)。這是在責任(ren)形(xing)態方面獨資(zi)企業與公司(si)（包括一(yi)人有(you)限(xian)責任(ren)公司(si)）的(de)本質區別(bie)。

個人獨資企業管理方式有哪些

1、自行管理

即由個人獨資(zi)企(qi)業投資(zi)人本人對本企(qi)業的經營事務直接(jie)進行管理。

2、委托管理

即由(you)個人獨資(zi)企(qi)(qi)業的投資(zi)人委托其(qi)他具有民(min)事(shi)行為能(neng)力的人負責企(qi)(qi)業的事(shi)務管理。

3、聘任管理

即個人(ren)獨資企業的投資人(ren)聘用其(qi)他具有民事行為能(neng)力的人(ren)負責企業的事務管理。

獨資企業管理制度

1、個人獨資企業的財務管理

個人(ren)獨資(zi)企業(ye)應當依(yi)法設置(zhi)會(hui)計(ji)賬簿(bu)，進(jin)行會(hui)計(ji)核(he)算。

2、個人獨資企業勞動管理與社會保障

（1）個人(ren)獨資(zi)企業招(zhao)用(yong)職(zhi)工(gong)(gong)的，應(ying)當依法與職(zhi)工(gong)(gong)簽訂勞(lao)(lao)動合同，保障職(zhi)工(gong)(gong)的勞(lao)(lao)動安全，按時(shi)、足額發放職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)。

（2）個人獨資企(qi)業(ye)應當按照國家規(gui)定參加社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)，為職工繳納社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費用。獨資企(qi)業(ye)的職工社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)主要(yao)包括養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)、工傷保(bao)險(xian)(xian)(xian)和醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)等(deng)。

（3）獨(du)資企(qi)業(ye)的(de)職工可以依法組(zu)建工會組(zu)織，以維護職工的(de)合法權益，獨(du)資企(qi)業(ye)應當為本企(qi)業(ye)工會提供必要的(de)活動(dong)條件。

（4）個(ge)(ge)人(ren)獨資(zi)企業(ye)違反個(ge)(ge)人(ren)獨資(zi)企業(ye)法(fa)(fa)的規(gui)定，侵犯(fan)職工合法(fa)(fa)權(quan)益(yi)，未(wei)保(bao)障職工勞(lao)動安全(quan)，不繳納社會保(bao)障費用(yong)的，按照有(you)(you)關法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)予以(yi)處(chu)罰，并追(zhui)究有(you)(you)關責任人(ren)員的責任。