面試保姆考察要點：

問題一：阿(a)姨多大了(le)？家里有(you)多少個小(xiao)孩，小(xiao)孩多大了(le)？

考察要點：是(shi)否有家庭(ting)負擔，對收入的需求度高不高，如果工作收入對她(ta)家庭(ting)比較重要，她(ta)會比較珍惜工作的機會。如果小孩(hai)太小或快當外婆（奶(nai)奶(nai)）了，有可能中(zhong)途要照看家里小孩(hai)而離職。

問(wen)題二：阿(a)姨做了多少年(nian)保姆了，大概帶過(guo)多少個小孩(hai)了？

考察要(yao)點：阿(a)(a)姨(yi)的工作經驗(yan)(yan)是否豐(feng)富(fu)，每(mei)個(ge)(ge)小(xiao)孩大概(gai)帶了多(duo)(duo)長。有人認為阿(a)(a)姨(yi)帶的小(xiao)孩越多(duo)(duo)經驗(yan)(yan)越豐(feng)富(fu)，但從(cong)另一(yi)個(ge)(ge)角度(du)來說，相對每(mei)個(ge)(ge)小(xiao)孩帶的時間(jian)都不長，保姆的穩定性也(ye)是一(yi)個(ge)(ge)重要(yao)的考量指標。

問(wen)題三(san)：帶過最(zui)小的有(you)多大(da)(da)？最(zui)大(da)(da)的有(you)多大(da)(da)？帶得最(zui)久那個帶了多長時間？吃什么牌子的奶(nai)粉多？挑其中一個她帶過的小孩問(wen)一下奶(nai)量多少ml。在之前(qian)的家庭中他們是如何對奶(nai)瓶消(xiao)毒的？

考察要點：看看阿姨的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)是否豐富(fu)(fu)，是否曾經(jing)帶過類似(si)自己小孩(hai)(hai)年齡段(duan)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)。如果能(neng)清晰說(shuo)出奶(nai)粉(fen)(fen)的(de)牌(pai)子(zi)和(he)小孩(hai)(hai)的(de)奶(nai)量那可(ke)信度就更高了(le)。如果做(zuo)了(le)好幾年但是連一個奶(nai)粉(fen)(fen)的(de)牌(pai)子(zi)都說(shuo)不出，或者(zhe)都沒有見過奶(nai)瓶消(xiao)毒(du)器，這樣的(de)保姆我(wo)只能(neng)說(shuo)一是可(ke)能(neng)她工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)不豐富(fu)(fu)，二有可(ke)能(neng)之前說(shuo)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷不是真的(de)。

問題四：有帶過小(xiao)(xiao)孩(hai)睡覺么（小(xiao)(xiao)孩(hai)晚上起(qi)來要吃多(duo)少頓？）？洗澡呢？

考察要點：陪小(xiao)孩(hai)睡覺(jue)和洗澡是(shi)(shi)(shi)做(zuo)保(bao)(bao)姆(mu)(mu)最(zui)(zui)辛(xin)苦的(de)(de)事情，只(zhi)有都(dou)經(jing)(jing)歷過這(zhe)些工作(zuo)的(de)(de)保(bao)(bao)姆(mu)(mu)，才(cai)能算是(shi)(shi)(shi)真正意義上(shang)的(de)(de)保(bao)(bao)姆(mu)(mu)，不然最(zui)(zui)多算是(shi)(shi)(shi)個住家的(de)(de)鐘點工。而且(qie)通(tong)常這(zhe)些保(bao)(bao)姆(mu)(mu)也比(bi)較容易(yi)懂得(de)怎樣帶小(xiao)孩(hai)和小(xiao)孩(hai)相處，能盡快熟(shu)悉新的(de)(de)家庭工作(zuo)。育兒知(zhi)識全面的(de)(de)保(bao)(bao)姆(mu)(mu)還(huan)會(hui)知(zhi)道小(xiao)孩(hai)吃飽了后起碼(ma)要一小(xiao)時才(cai)洗澡。從這(zhe)些細節中可以看到(dao)保(bao)(bao)姆(mu)(mu)是(shi)(shi)(shi)否有足夠(gou)的(de)(de)經(jing)(jing)驗。

問題(ti)五：之前(qian)做過(guo)這么(me)多家庭(ting)，你覺得最辛苦的(de)事情是什么(me)，主人(ren)家什么(me)問題(ti)你最難(nan)以接受？

考察要(yao)點：保姆(mu)是否能吃苦(ku)耐(nai)勞，與人相處是否能包容(rong)。作為保姆(mu)最需要(yao)的(de)是盡(jin)快適應新的(de)雇主(zhu)和環(huan)境。如果一味抱怨(yuan)工作勞累(lei)和辛(xin)苦(ku)、主(zhu)人尖酸、挑剔、刻(ke)薄，這(zhe)樣的(de)保姆(mu)可(ke)能以后也會這(zhe)樣評價你(ni)。當然她如果抱怨(yuan)一下，說出具(ju)體的(de)例子那就見仁見智自己分辨吧(ba)。

如何選擇好的家政服務公司

1、查：家政公司要(yao)有合法的手續，包括由勞動局(ju)核發(fa)(fa)的職(zhi)業(ye)介紹許可證、由工商局(ju)核發(fa)(fa)的營業(ye)執照、由稅務(wu)部門(men)發(fa)(fa)的稅務(wu)登記證、以及工作人(ren)員應具備職(zhi)業(ye)指(zhi)導證。其(qi)次，從規(gui)模上應不低于50平(ping)米的辦公用(yong)房（連鎖店可適當(dang)小一(yi)些）。再有，能提供保(bao)姆選(xuan)送(song)、培訓(xun)管理、跟蹤(zong)監督一(yi)條龍服(fu)務(wu)。

2、選(xuan)：可以通過網絡搜索公(gong)(gong)司(si)名稱(cheng)，關注家(jia)政(zheng)公(gong)(gong)司(si)的經營地(di)點，如果是門店或(huo)者高檔寫字樓，安全性會(hui)高一些，多記幾個家(jia)政(zheng)公(gong)(gong)司(si)的地(di)址，方便(bian)自己(ji)查看選(xuan)擇。

3、談(tan)：與雇傭的(de)家(jia)政(zheng)(zheng)人(ren)員提前溝(gou)通(tong)，如具體的(de)工(gong)作時(shi)間，工(gong)作內容，工(gong)作要求等，多溝(gou)通(tong)一會(hui)，也能看出一個家(jia)政(zheng)(zheng)公司的(de)好(hao)壞。

4、看(kan)：了(le)解(jie)家(jia)政人員(yuan)的(de)工作經驗(yan)，身體情(qing)況，身份驗(yan)證。多看(kan)家(jia)政公(gong)司的(de)工作流(liu)程(cheng)以及他們跟別的(de)客戶(hu)之間的(de)溝通情(qing)況。

5、價：好的家(jia)政公司服(fu)務費(fei)相對來說價格(ge)會高一(yi)些。