面試保姆考察要點：

問題一：阿姨多大了(le)？家里有多少個小(xiao)孩，小(xiao)孩多大了(le)？

考察要(yao)點：是否(fou)有家(jia)庭(ting)(ting)負擔，對(dui)收入的需(xu)求度高不(bu)高，如果工(gong)作(zuo)收入對(dui)她家(jia)庭(ting)(ting)比較重要(yao)，她會比較珍惜工(gong)作(zuo)的機會。如果小孩太小或快當(dang)外婆(po)（奶奶）了，有可能(neng)中途要(yao)照看家(jia)里小孩而(er)離職。

問題二(er)：阿(a)姨做了(le)多(duo)少(shao)年保姆(mu)了(le)，大概帶過多(duo)少(shao)個小孩(hai)了(le)？

考察(cha)要點：阿姨的工作經驗是否豐(feng)富(fu)，每個小孩大概帶了多長。有人認為阿姨帶的小孩越(yue)(yue)多經驗越(yue)(yue)豐(feng)富(fu)，但從(cong)另(ling)一個角度來說，相(xiang)對每個小孩帶的時間都不長，保姆的穩定性也是一個重要的考量(liang)指標。

問(wen)題三：帶過最小(xiao)的(de)有多大？最大的(de)有多大？帶得最久(jiu)那個帶了多長(chang)時間？吃什么牌子(zi)的(de)奶粉多？挑其(qi)中(zhong)一個她帶過的(de)小(xiao)孩問(wen)一下奶量多少ml。在之(zhi)前的(de)家庭中(zhong)他(ta)們是如何(he)對奶瓶消毒的(de)？

考察(cha)要點：看看阿姨的(de)工作(zuo)經驗(yan)是(shi)否(fou)豐富，是(shi)否(fou)曾經帶過類似自(zi)己(ji)小(xiao)孩(hai)(hai)年齡段的(de)孩(hai)(hai)子(zi)。如(ru)(ru)果(guo)能(neng)清晰說(shuo)出(chu)奶(nai)粉的(de)牌子(zi)和(he)小(xiao)孩(hai)(hai)的(de)奶(nai)量那可信度就更高了(le)。如(ru)(ru)果(guo)做了(le)好幾年但是(shi)連一(yi)個(ge)奶(nai)粉的(de)牌子(zi)都(dou)說(shuo)不出(chu)，或者都(dou)沒有(you)見過奶(nai)瓶消(xiao)毒器，這樣的(de)保姆我只能(neng)說(shuo)一(yi)是(shi)可能(neng)她(ta)工作(zuo)經驗(yan)不豐富，二有(you)可能(neng)之(zhi)前(qian)說(shuo)的(de)工作(zuo)經歷不是(shi)真的(de)。

問題四：有帶過小(xiao)孩(hai)睡覺么(me)（小(xiao)孩(hai)晚(wan)上起來要(yao)吃多少(shao)頓？）？洗澡呢？

考(kao)察(cha)要點：陪(pei)小孩(hai)(hai)睡覺和洗(xi)澡是(shi)(shi)做保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)最辛(xin)苦(ku)的(de)事情，只有都經歷(li)過這些(xie)工(gong)作的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)，才能(neng)算(suan)是(shi)(shi)真正意義上的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)，不然最多算(suan)是(shi)(shi)個住(zhu)家的(de)鐘(zhong)點工(gong)。而且通常這些(xie)保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)也比較容易懂(dong)得怎樣帶小孩(hai)(hai)和小孩(hai)(hai)相(xiang)處，能(neng)盡快熟悉新的(de)家庭(ting)工(gong)作。育兒知識全面的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)還會知道小孩(hai)(hai)吃飽了后(hou)起碼(ma)要一小時才洗(xi)澡。從(cong)這些(xie)細節中可以看(kan)到保(bao)(bao)(bao)(bao)姆(mu)是(shi)(shi)否(fou)有足夠的(de)經驗。

問(wen)題五：之(zhi)前(qian)做過這(zhe)么(me)多家(jia)庭(ting)，你(ni)覺得最辛苦的事情是什(shen)么(me)，主人家(jia)什(shen)么(me)問(wen)題你(ni)最難以接受？

考察要(yao)點：保(bao)姆是(shi)否能(neng)(neng)(neng)吃苦(ku)耐(nai)勞(lao)，與人(ren)相處是(shi)否能(neng)(neng)(neng)包容。作為保(bao)姆最需(xu)要(yao)的(de)是(shi)盡快(kuai)適應新(xin)的(de)雇主和環境。如果一味抱怨工(gong)作勞(lao)累和辛苦(ku)、主人(ren)尖酸、挑(tiao)剔(ti)、刻薄，這樣(yang)(yang)的(de)保(bao)姆可能(neng)(neng)(neng)以后也會這樣(yang)(yang)評(ping)價你。當然她如果抱怨一下，說出具體(ti)的(de)例子那就(jiu)見仁見智自己(ji)分(fen)辨吧(ba)。

如何選擇好的家政服務公司

1、查：家政公司(si)要(yao)有合法的(de)(de)手續，包括由勞動局核發的(de)(de)職業(ye)介紹許可(ke)證(zheng)、由工(gong)商局核發的(de)(de)營(ying)業(ye)執照(zhao)、由稅務(wu)部門(men)發的(de)(de)稅務(wu)登記(ji)證(zheng)、以及工(gong)作人員應具備職業(ye)指(zhi)導證(zheng)。其次，從規模上應不低(di)于50平米的(de)(de)辦公用房（連鎖店可(ke)適當小一些）。再有，能提(ti)供保姆選送、培訓管理、跟(gen)蹤(zong)監督一條龍(long)服務(wu)。

2、選：可以通過網絡(luo)搜索公司(si)名稱，關(guan)注家(jia)政公司(si)的(de)經營地(di)點，如(ru)果是門店或(huo)者高檔(dang)寫字樓，安全性(xing)會(hui)高一(yi)些，多記幾個家(jia)政公司(si)的(de)地(di)址，方(fang)便自己查看選擇(ze)。

3、談：與雇傭的(de)(de)家(jia)政人員提前(qian)溝通，如具(ju)體(ti)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)，工(gong)作(zuo)內容，工(gong)作(zuo)要求等，多溝通一會，也(ye)能看出一個家(jia)政公司的(de)(de)好(hao)壞。

4、看(kan)：了解家(jia)(jia)政(zheng)人員的(de)工作(zuo)(zuo)經驗，身體情(qing)況(kuang)，身份驗證。多看(kan)家(jia)(jia)政(zheng)公司的(de)工作(zuo)(zuo)流程(cheng)以及他們跟別的(de)客戶(hu)之間的(de)溝通情(qing)況(kuang)。

5、價(jia)：好的家政公司服(fu)務費相對來說價(jia)格會高(gao)一些。