由于(yu)各種(zhong)原(yuan)因,在2019年,定制家居(ju)業內就(jiu)有十多位業內高管離職,這(zhe)些(xie)頻繁的(de)人事變動(dong)從(cong)側面反(fan)映(ying)了行業不穩定的(de)狀況。那么定制家居(ju)上(shang)市公司中,離職的(de)高管有哪些(xie)呢(ni)?Maigoo編輯為您做(zuo)了盤點,告訴您為何定制家居(ju)行業人事變動(dong)頻頻。
時間 | 所屬企業 | 姓名 | 職位 | 變動原因 |
2019年1月29日 | 豐林集團 | 奚正剛 | 董事長、董事會戰略委員會主任委員 | 個人原因 |
2019年1月3日 | 我樂家居 | 沈陽 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年2月23日 | 豐林集團 | 聶圣哲 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年4月4日 | 顧家家居 | 羅承云 | 副總裁兼董事會秘書 | 個人原因 |
2019年4月17日 | 頂固集創 | 張月明 | 核心技術人員 | 個人原因 |
2019年5月6日 | 我樂家居 | 劉貴生 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年5月26日 | 我樂家居 | 張華 | 董事會秘書 | 個人原因 |
2019年5月31日 | 美克家居 | 邵煒 | 職工代表監事 | 個人原因 |
2019年6月1日 | 索菲亞 | 王飚 | 董事、副總經理 | 個人原因 |
2019年6月6日 | 好萊客 | 周懿 | 董事、總經理 | 個人原因 |
2019年6月14日 | 我樂家居 | 張祺 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年7月9日 | 皮阿諾 | 高琪 | 董事會董事 | 個人原因 |
2019年7月29日 | 弘亞數控 | 李彬彬 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年8月5日 | 我樂家居 | 李明元 | 獨立董事、薪酬與考核委員會、戰略與發展委員會任職 | 個人原因 |
2019年08月27日 | 志邦家居 | 孫玲玲 | 職工監事 | 工作調整 |
2019年10月28日 | 美克家居 | 陳江 | 董事會副董事長、董事、董事會審計委員會委員及總經理等 | 工作調整 |
2019年11月21日 | 歐派家居 | 劉順平 | 營銷副總裁 | —— |
1、在(zai)公告中(zhong),絕(jue)大多(duo)數(shu)高管的(de)離職原(yuan)因是“個人原(yuan)因”;
2、志(zhi)邦家居的孫玲玲是唯一變動了職(zhi)位,仍在原公司就(jiu)職(zhi)的高管;
3、我樂(le)家居是2019年離(li)職高管最多(duo)的上市公司;
4、5月(yue)—6月(yue)是定制家居行(xing)業(ye)的離(li)職高峰期,兩(liang)個月(yue)皆有3位高管離(li)職;
5、6月初的離職事件(jian)影(ying)響最大,一(yi)方(fang)面由于時間間隔短,另一(yi)方(fang)面由于兩位(wei)高(gao)管都有董事職位(wei)在身。
雖然(ran)各上市公司給(gei)出的(de)說(shuo)法比(bi)較官方,但(dan)是(shi)結合行業(ye)近幾(ji)年的(de)發展報告,我(wo)們還是(shi)可以推測定制家(jia)居業(ye)內為何如(ru)此(ci)動蕩。
Maigoo編輯在《中國家具行業發展報告解讀》一文中提過家具行業遇冷,而高管們的離職,更像是為這一說法提供了論據。
據悉,這些有高管離職的企業,在2018—2019年都遇(yu)到了不同(tong)程度(du)的業績下(xia)滑、凈利(li)下(xia)降和經營現(xian)金流減少等問題。
例如在(zai)2019年有五位高管離職的(de)我樂(le)家居,2019年一季度營(ying)收1.85億元,同比增(zeng)長22.64%,看起(qi)來增(zeng)長率較高。但是(shi)歸屬于上市公司股東的(de)凈(jing)資產(chan)8.28億元,較上年末僅增(zeng)長0.08%;而(er)經營(ying)活動產(chan)生的(de)現金流量凈(jing)額則為負1.1億元。由此可(ke)見,股東拿(na)到的(de)凈(jing)利潤被(bei)大(da)(da)大(da)(da)縮(suo)水了(le)。
隨著(zhu)房地產(chan)精裝修政策(ce)的(de)(de)不斷(duan)推進(jin),全(quan)屋(wu)定制(zhi)企業的(de)(de)業務正(zheng)在減少,零售渠(qu)道逐(zhu)漸萎縮、市(shi)場需求減少、企業產(chan)能過剩等問題(ti)進(jin)一(yi)步凸顯。
處于行業上(shang)(shang)游的上(shang)(shang)市(shi)公司高管,比一(yi)般(ban)人更了解(jie)業內情(qing)況,在(zai)面對種種壓力下,可能(neng)有了其(qi)它選擇,因而離職。
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