據了解，此次評選活動設有主(zhu)評選及子(zi)評選，主(zhu)評選為1個(ge)“中國(guo)(guo)年度(du)最佳(jia)雇(gu)主(zhu)”榜單(dan)，子(zi)評選則涵蓋了“中國(guo)(guo)年度(du)最具數(shu)字責任(ren)雇(gu)主(zhu)”、“中國(guo)(guo)年度(du)最佳(jia)ESG實踐雇(gu)主(zhu)”、“中國(guo)(guo)年度(du)最佳(jia)創新實踐雇(gu)主(zhu)”3個(ge)子(zi)榜單(dan)。

評(ping)選活動從(cong)雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)和雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)(yuan)兩個(ge)維(wei)度進(jin)行(xing)評(ping)選，以公開報(bao)名(ming)(ming)、問卷(juan)調研等方式獲取反饋，并(bing)邀請各領域專家(jia)學者從(cong)多元化維(wei)度對企業(ye)進(jin)行(xing)評(ping)估審視。在(zai)(zai)雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)方面，主(zhu)要(yao)評(ping)估企業(ye)的(de)(de)長遠發(fa)展能(neng)力(li)、打造(zao)和諧(xie)生(sheng)態能(neng)力(li)、兼聽(ting)共贏(ying)能(neng)力(li)、突破創新能(neng)力(li)，以及企業(ye)的(de)(de)數字責任(ren)意識。雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)(yuan)方面，由“雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)形(xing)象(xiang)”、“組織管理”、“培訓(xun)發(fa)展”、“工作(zuo)環境”、“薪酬福利(li)”、“數字化”、“繼任(ren)實踐”、“創新實踐”八大板塊組成，邀請報(bao)名(ming)(ming)企業(ye)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)(yuan)對其所就職(zhi)的(de)(de)企業(ye)進(jin)行(xing)匿(ni)名(ming)(ming)評(ping)分，旨(zhi)在(zai)(zai)剖析雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)選擇工作(zuo)及評(ping)價雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)時的(de)(de)關注要(yao)素與訴求(qiu)，共有約十萬人次參與了(le)此(ci)次評(ping)選調研。

最終，在(zai)此次評選(xuan)中(zhong)，有(you)3家企業(ye)(ye)(ye)科技公司入(ru)選(xuan)2023中(zhong)國(guo)年度最佳雇主，這令該行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)成為本年度最大贏家；而(er)在(zai)所有(you)入(ru)選(xuan)企業(ye)(ye)(ye)中(zhong)，企業(ye)(ye)(ye)科技公司有(you)6家，工業(ye)(ye)(ye)制造和金融行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)各有(you)5家。