員(yuan)工(gong)的(de)發展和專賣(mai)店的(de)發展是一(yi)個雙(shuang)向關系，一(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)是員(yuan)工(gong)為門(men)店做(zuo)出(chu)自己(ji)的(de)貢獻，門(men)店給予(yu)員(yuan)工(gong)相應的(de)報酬，另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)是門(men)店能夠讓員(yuan)工(gong)有(you)(you)所提升，在能力、綜合素質等各方(fang)面(mian)(mian)(mian)有(you)(you)所成長，員(yuan)工(gong)會更(geng)愿(yuan)意(yi)做(zuo)出(chu)更(geng)多更(geng)有(you)(you)價(jia)值(zhi)的(de)貢獻。

每一位員工都希望(wang)在能有一個(ge)良好的發(fa)展前途，也非(fei)常希望(wang)門(men)店(dian)(dian)能夠真正關心他們(men)的個(ge)人發(fa)展，并(bing)給(gei)(gei)予一個(ge)公平透明的晉升空(kong)間(jian)。很多(duo)門(men)店(dian)(dian)員工頻繁流動，是因為門(men)店(dian)(dian)更(geng)多(duo)是給(gei)(gei)予員工空(kong)頭承(cheng)諾，給(gei)(gei)員工畫餅，讓(rang)員工感到努力無(wu)用晉升無(wu)望(wang)，所(suo)以選擇離(li)開。

Maigoo小編認(ren)為，錢(qian)是(shi)(shi)基礎保障，金錢(qian)獎勵(li)是(shi)(shi)最直接也是(shi)(shi)最有(you)(you)效的激(ji)勵(li)方式。但是(shi)(shi)給予獎勵(li)要(yao)適當，對內要(yao)有(you)(you)一定(ding)的激(ji)勵(li)效果，對外要(yao)有(you)(you)一定(ding)的競(jing)爭性，還要(yao)注意結合其(qi)它(ta)多種方式激(ji)勵(li)員工，這樣才(cai)能保障資金獎勵(li)能夠發揮其(qi)激(ji)勵(li)作用。