在(zai)調(diao)動麻將機(ji)(ji)加(jia)盟店(dian)員工(gong)的(de)(de)積(ji)極性這方面，Maigoo小編建議，可以(yi)通過(guo)完善(shan)的(de)(de)獎勵(li)機(ji)(ji)制來提高員工(gong)的(de)(de)福利(li)待遇，例(li)如每月業(ye)績達標或是簽(qian)了大單子的(de)(de)員工(gong)可以(yi)適當地(di)提高一定的(de)(de)福利(li)比例(li)，一個完善(shan)的(de)(de)獎勵(li)機(ji)(ji)制不僅能激發員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱情，還能讓員工(gong)不自覺(jue)地(di)向優(you)秀代(dai)表追趕(gan)，有利(li)于形成良好的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍。

合理(li)安(an)排工作任(ren)務對于麻(ma)將機加盟店(dian)的員(yuan)工來說不(bu)僅(jin)可以調動員(yuan)工的積(ji)極性(xing)，還(huan)能有效避免(mian)負面情(qing)緒和高(gao)壓(ya)氛圍在(zai)門店(dian)蔓延，所以Maigoo小編建(jian)議，經(jing)營(ying)者在(zai)麻(ma)將機門店(dian)經(jing)營(ying)過程中，要根據實際情(qing)況來合理(li)安(an)排工作量，切忌高(gao)壓(ya)政(zheng)策，高(gao)壓(ya)不(bu)僅(jin)會降低員(yuan)工積(ji)極性(xing)，而且(qie)還(huan)會留不(bu)住員(yuan)工的心。

一(yi)(yi)個積極向上(shang)的(de)(de)工(gong)作氛圍很大程度上(shang)能影(ying)響麻將機(ji)加盟店員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作積極性，Maigoo小編建議，經營(ying)者可以(yi)適當安排團(tuan)建等活動(dong)來促進員(yuan)(yuan)工(gong)之間良好的(de)(de)人(ren)際互動(dong)，一(yi)(yi)方(fang)面(mian)有(you)(you)(you)利于(yu)增強內部團(tuan)結，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)良好的(de)(de)人(ren)際互動(dong)有(you)(you)(you)利于(yu)營(ying)造輕松(song)的(de)(de)工(gong)作環(huan)境(jing)，能有(you)(you)(you)效提高員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)服務質(zhi)量。

麻將機門(men)店經(jing)營者想要(yao)(yao)更好地(di)管理(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，首先就要(yao)(yao)把(ba)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)當成伙(huo)伴(ban)，讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)感受到自己是(shi)處于一個平等的地(di)位(wei)中，經(jing)營者可以適當保留一定的權威，但是(shi)切忌(ji)不要(yao)(yao)總是(shi)用高高在上的上位(wei)者姿態來對待員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)很容易會產(chan)生逆反心理(li)，所以把(ba)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)當成伙(huo)伴(ban)是(shi)有效管理(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的方法之(zhi)一。

在麻將(jiang)機門店(dian)的(de)(de)運營(ying)過程中，Maigoo小編建議，經營(ying)者要及時肯定員(yuan)工(gong)的(de)(de)付出(chu)，對于員(yuan)工(gong)在自己職責范圍內(nei)(nei)或(huo)是(shi)超出(chu)自己職責范圍內(nei)(nei)的(de)(de)工(gong)作(zuo)成果要給(gei)予認可，每個員(yuan)工(gong)都(dou)在為(wei)門店(dian)的(de)(de)發展(zhan)做出(chu)了努力，如果經營(ying)者假裝沒有看到或(huo)是(shi)忽視(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)付出(chu)，久(jiu)而久(jiu)之員(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情就會(hui)下降，不利于門店(dian)更好的(de)(de)發展(zhan)。

聆聽員工(gong)(gong)(gong)心聲對(dui)于管理員工(gong)(gong)(gong)來(lai)說是一個十分有效的(de)(de)(de)辦法，只有知(zhi)道員工(gong)(gong)(gong)在(zai)哪方(fang)面出了(le)問(wen)題，找到(dao)問(wen)題的(de)(de)(de)源頭和解決辦法，才(cai)能及時疏解和開導員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)情緒，所以Maigoo小編建(jian)議，經營者(zhe)在(zai)麻將機門店運營過程中，要注意(yi)與員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)溝(gou)通交流(liu)，聆聽員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)煩惱(nao)，有利(li)于增強內(nei)部團結，助推門店長遠發展。