都(dou)說新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)上(shang)任會燒三(san)(san)把火，那么作為員工來(lai)說，想跟(gen)新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)之(zhi)間搞好關(guan)系，就要針對領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)三(san)(san)把火做出一些措施。不是(shi)讓你(ni)去(qu)跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)針鋒(feng)相對，而(er)是(shi)讓你(ni)去(qu)適(shi)應(ying)新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)放方(fang)便面(mian)。比如(ru)(ru)說跟(gen)他的(de)相處(chu)上(shang)，如(ru)(ru)果你(ni)能夠(gou)快速的(de)更新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)建立(li)良(liang)好的(de)人際關(guan)系，就會對自己的(de)工作產生特(te)別(bie)大(da)的(de)推動(dong)作用。今天就跟(gen)大(da)家分享三(san)(san)個面(mian)對新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)，對大(da)家有利的(de)相處(chu)技(ji)巧，具體細節如(ru)(ru)下：

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1、剛換領導，要主動介紹自己

人在江(jiang)湖，身不(bu)由己，鐵(tie)打(da)的(de)(de)(de)(de)營盤(pan)流水的(de)(de)(de)(de)兵，領(ling)導都是不(bu)斷更(geng)換(huan)。所(suo)以要適應領(ling)導的(de)(de)(de)(de)更(geng)換(huan)，當領(ling)導剛(gang)到(dao)任時，要按照職位(wei)排序，主動(dong)介紹自己的(de)(de)(de)(de)姓名和(he)負責的(de)(de)(de)(de)工作。給領(ling)導建(jian)立一個(ge)初步的(de)(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)。

2、學會(hui)適應(ying)

每個人的處事風(feng)(feng)格(ge)都會不一樣。首先就得先學會適應。多多觀察，了解領導的風(feng)(feng)格(ge)，工作(zuo)事半功倍。

3、剛換了領導，要遵守勞動(dong)紀律(lv)

新(xin)官上任三(san)把(ba)火，新(xin)領(ling)導(dao)始由于對業務不熟(shu)悉，會先抓勞動紀律。剛換領(ling)導(dao)時，一定要遵守勞動紀律。否則挨批評或(huo)扣錢，還是很不舒(shu)服的。

4、多支持新領導

新領導上任，畢竟和(he)企(qi)業(ye)有(you)個(ge)磨(mo)合期有(you)個(ge)適應過程，他也(ye)希望(wang)自己盡早(zao)融入企(qi)業(ye)，得到支(zhi)持會高興，同(tong)時也(ye)會多注(zhu)意你(ni)，當然可能剛開始也(ye)抱著(zhu)疑慮和(he)戒(jie)備心(xin)，這時，你(ni)做為“老職工”除了(le)把交(jiao)代的工作做(zuo)好外，還要積極引導(dao)其(qi)他(ta)組員(yuan)和新領導(dao)上下一心(xin)，但切記(ji)勿(wu)“用力過(guo)猛”。

5、不要隨意評價他人

領(ling)導剛上任(ren)，因為不(bu)熟悉其他人，有時候會主動(dong)閑聊，了(le)(le)解(jie)其他的事(shi)情。由于不(bu)了(le)(le)解(jie)領(ling)導的性格，并且(qie)對領(ling)導的朋友(you)圈也不(bu)了(le)(le)解(jie)，所以當領(ling)導問詢時，不(bu)要隨意評價人。

6、適當展示自己

領導的時間都比較緊，不會有過多的時間來觀察你，注意你，這個時候，你就需要主動地適時地展示自己，贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示，不然領導會以為你在賣弄。