都說(shuo)(shuo)新領導上(shang)(shang)任會燒三(san)(san)把火,那么作為(wei)員(yuan)工(gong)來說(shuo)(shuo),想跟新領導之間(jian)搞(gao)好(hao)關系,就(jiu)(jiu)要針對(dui)(dui)領導的(de)(de)三(san)(san)把火做出一些(xie)措施。不是(shi)讓(rang)你去(qu)跟領導針鋒相對(dui)(dui),而是(shi)讓(rang)你去(qu)適應新領導的(de)(de)放方便面。比如(ru)說(shuo)(shuo)跟他的(de)(de)相處(chu)上(shang)(shang),如(ru)果你能夠快速的(de)(de)更新領導建立(li)良好(hao)的(de)(de)人際(ji)關系,就(jiu)(jiu)會對(dui)(dui)自己的(de)(de)工(gong)作產生特別大的(de)(de)推動作用(yong)。今天就(jiu)(jiu)跟大家分享三(san)(san)個面對(dui)(dui)新領導,對(dui)(dui)大家有(you)利(li)的(de)(de)相處(chu)技巧,具(ju)體細節如(ru)下(xia):
1、剛換領導,要主動介紹自己
人在(zai)江湖,身不由(you)己(ji),鐵打的(de)(de)(de)營盤流水的(de)(de)(de)兵(bing),領(ling)導(dao)都是不斷(duan)更換。所以要(yao)適應(ying)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)更換,當(dang)領(ling)導(dao)剛(gang)到任時,要(yao)按照職位排序,主動介紹自己(ji)的(de)(de)(de)姓名和負責(ze)的(de)(de)(de)工(gong)作。給(gei)領(ling)導(dao)建立一個(ge)初步的(de)(de)(de)印象(xiang)。
2、學會適應
每個人的(de)處事風格都會不一樣(yang)。首先就得先學會適應。多多觀察,了解領導的(de)風格,工(gong)作事半(ban)功倍。
3、剛換了領導,要遵(zun)守勞(lao)動紀律(lv)
新官上任三把火,新領(ling)導(dao)(dao)始由于對業務不熟悉,會先抓(zhua)勞(lao)動(dong)紀律(lv)。剛換領(ling)導(dao)(dao)時,一定要遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀律(lv)。否則挨批(pi)評或扣錢(qian),還是很不舒服的(de)。
4、多支持(chi)新領(ling)導(dao)
新領導上任,畢竟和(he)企(qi)(qi)業有個(ge)磨合(he)期有個(ge)適(shi)應過程,他也希望自己盡早融入企(qi)(qi)業,得到(dao)支持會(hui)高興,同時(shi)也會(hui)多注意你,當然(ran)可能(neng)剛開始也抱著疑慮(lv)和(he)戒備心(xin),這時(shi),你做為(wei)“老職工(gong)”除了(le)把交代(dai)的工(gong)作做好外,還要積極引導其(qi)他組(zu)員和(he)新領導上下一心,但切記勿(wu)“用力過猛”。
5、不要隨意評價他人(ren)
領導剛上任,因為不(bu)熟悉(xi)其他人,有時(shi)候會主動閑聊,了解其他的(de)(de)事情。由于不(bu)了解領導的(de)(de)性格,并且對領導的(de)(de)朋友圈也不(bu)了解,所以當領導問詢時(shi),不(bu)要隨意評價人。
6、適當展示自己
領導的時間都比較緊,不會有過多的時間來觀察你,注意你,這個時候,你就需要主動地適時地展示自己,贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示,不然領導會以為你在賣弄。
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