人力資源資格證考試

考試時間

每(mei)年考(kao)兩次，分別為5月、11月。考(kao)試時間的安排：08:30-10:00（職(zhi)業道(dao)德、理(li)論知識考(kao)試）10:30-12:30（專(zhuan)業技能考(kao)試），綜合評審時間由省(sheng)級鑒定(ding)中心確定(ding)。論文答(da)辯時間一般(ban)在考(kao)試結束后，一個月之內(nei)進行。（考(kao)生需攜帶本(ben)人身份證(zheng)和準考(kao)證(zheng)參加答(da)辯）；答(da)辯的主要程(cheng)序分為：書(shu)面答(da)辯和口(kou)頭答(da)辯。（各(ge)地不同，其中北(bei)京(jing)考(kao)區主要以書(shu)面答(da)辯為準）

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考試內容

廣(guang)州人力資源管理師考試內容

人力資源管(guan)理師(shi)三級考(kao)(kao)試(shi)內容只有《理論(lun)知(zhi)識》和(he)《技能(neng)操作(zuo)》兩張試(shi)卷，而人力資源管(guan)理師(shi)有《理論(lun)知(zhi)識》、《技能(neng)操作(zuo)》和(he)《綜合評審》三張試(shi)卷，一級的(de)考(kao)(kao)試(shi)科目也與(yu)二(er)級的(de)相(xiang)似，四級的(de)考(kao)(kao)試(shi)則與(yu)三級的(de)科目一樣。

廣州(zhou)人(ren)力資源管(guan)理(li)師(shi)考試(shi)題型

《理(li)(li)論(lun)知識(shi)》的考試(shi)(shi)題型多(duo)為(wei)單項選擇(ze)題和多(duo)項選擇(ze)題；而《技能操作》的考試(shi)(shi)題型則多(duo)為(wei)計(ji)算分(fen)析(xi)、案例分(fen)析(xi)和方案設計(ji)等；《綜合評審》的考試(shi)(shi)題型為(wei)論(lun)文和論(lun)文答辯。考試(shi)(shi)的內容都是(shi)涉(she)及到人(ren)力資源管理(li)(li)師的六大模塊，即(ji)人(ren)力資源規劃、招聘與配置(zhi)、培訓與開發、績(ji)效(xiao)管理(li)(li)、薪酬福(fu)利(li)管理(li)(li)、勞(lao)動關系管理(li)(li)等六部分(fen)以及相關的基(ji)礎(chu)知識(shi)。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組(zu)織(zhi)制定和(he)實施(shi)本企(qi)業人力資(zi)源管(guan)理的戰略(lve)規(gui)劃和(he)重大(da)事件的策略(lve)性(xing)解(jie)(jie)決(jue)方案(an)，解(jie)(jie)決(jue)人力資(zi)源管(guan)理決(jue)策過程的重大(da)疑難問(wen)題或對相(xiang)關問(wen)題提出(chu)相(xiang)關建(jian)設性(xing)解(jie)(jie)決(jue)方案(an)，能(neng)夠與相(xiang)關單位建(jian)立良(liang)好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

處(chu)理(li)復雜的(de)(de)(de)或部(bu)分非常規的(de)(de)(de)人力資源(yuan)管理(li)問題(ti)(ti)，確定工(gong)作方(fang)法，開(kai)發(fa)相關工(gong)具，指導主要相關人員(yuan)的(de)(de)(de)工(gong)作，審核相關文(wen)件制度，對(dui)人力資源(yuan)管理(li)領域出現(xian)的(de)(de)(de)問題(ti)(ti)提出建設性建議，并對(dui)工(gong)作成果進行評(ping)估，聽取(qu)內外人員(yuan)的(de)(de)(de)意見(jian)，協調相關人員(yuan)解決問題(ti)(ti)。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理(li)人力(li)資源(yuan)業務管理(li)人員。主要特征是，起草本專業相(xiang)(xiang)關文件，落實(shi)相(xiang)(xiang)關制(zhi)度，在(zai)相(xiang)(xiang)關人力(li)資源(yuan)管理(li)策略制(zhi)定過(guo)程(cheng)中，能夠對(dui)相(xiang)(xiang)關數據進(jin)行測算，獨立完成崗位日常管理(li)工作，如獨立辦理(li)招聘、勞動合(he)同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要(yao)工作的(de)(de)特征是在他人指導(dao)下，從事(shi)(shi)人力(li)(li)(li)資源管理行政性事(shi)(shi)務工作。負責人力(li)(li)(li)資源相關資料、數據的(de)(de)收集、分析、整理和信息的(de)(de)傳遞；制作臺(tai)帳；承辦(ban)相關業(ye)務手續。職能范(fan)圍(wei)局限于人力(li)(li)(li)資源內部。