一、給員工買商業保險如何入賬

根據《企業(ye)(ye)所(suo)得(de)稅法實(shi)施(shi)條(tiao)(tiao)例(li)》第三十六條(tiao)(tiao)除(chu)(chu)企業(ye)(ye)依照(zhao)國家有關規定為特(te)殊工(gong)種職工(gong)支付(fu)的(de)人身(shen)安全保(bao)險費(fei)和(he)國務(wu)院財政、稅務(wu)主管(guan)部門(men)規定可以扣(kou)除(chu)(chu)的(de)其(qi)他商業(ye)(ye)保(bao)險費(fei)外，企業(ye)(ye)為投資者(zhe)或(huo)者(zhe)職工(gong)支付(fu)的(de)商業(ye)(ye)保(bao)險費(fei)，不得(de)扣(kou)除(chu)(chu)。

若企業為(wei)員工購買商業保險屬于法定可稅前列支項目，會計分錄為(wei)

借：生產成本

應交稅費—應交增值(zhi)稅（進項稅額）

貸：銀行存款等3

若企業(ye)為員工購買的商(shang)業(ye)保險(xian)法定不可扣(kou)除項目，會計入賬可以分(fen)為兩(liang)種：

第(di)一(yi)種是并入員工(gong)個人工(gong)資收入，此時需要(yao)納入員工(gong)工(gong)資薪金所得繳納個人所得稅，會計分(fen)錄為：

借(jie)：其他應收款—代付商業(ye)保險費(fei)

貸：銀行存款等

第(di)二種是企(qi)業(ye)負擔這筆費用，這種情(qing)況下在所得稅匯算清繳時需要(yao)納稅調整，會計分(fen)錄為：

借：生產(chan)成本/制作費(fei)用/管理費(fei)用等

貸：銀行存款等

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二、單位給職工購買商業保險可以報銷嗎

經(jing)研究.企業實際(ji)發生(sheng)的(de)不(bu)屬于上(shang)述五(wu)項(xiang)預提(ti)基(ji)金或經(jing)費開支范圍內的(de)其他職工福利類支出，可按(an)實際(ji)發生(sheng)數在當年(nian)度(du)稅前(qian)扣除，但(dan)當年(nian)度(du)稅前(qian)扣除的(de)此類費用，不(bu)得超(chao)過企業全年(nian)職工稅前(qian)列支工資總額的(de)14%.

綜上所述，該商業保險只要公司同意(yi)報銷，即可(ke)入(ru)賬：

據反映(ying)，應(ying)在企(qi)業向(xiang)保險公司繳付時（即該(gai)保險落到(dao)被保險人的(de)保險賬戶）并入員工(gong)當期的(de)工(gong)資收(shou)入，按“工(gong)資，計提職(zhi)工(gong)教育經(jing)費，工(gong)會(hui)經(jing)費，則(ze)企(qi)業所得稅稅前不得扣(kou)除；

如你公(gong)司(si)為外資企(qi)業(ye)，則只(zhi)要(yao)在全年職工稅(shui)前列支工資總額的14%內，允許扣除、薪金所得”項目計征個人(ren)所得稅(shui)，稅(shui)款由企(qi)業(ye)負責代扣代繳。

根據《國家稅務(wu)總局關于(yu)外(wai)商投資(zi)企業(ye)和外(wai)國企業(ye)為(wei)其雇員提(ti)存(cun)醫療保險等三(san)項(xiang)基金以外(wai)的(de)(de)職工集體福利類(lei)費用稅務(wu)處理(li)問題(ti)的(de)(de)通知》(國稅函[1999]709號(hao))有關規定，現就(jiu)外(wai)商投資(zi)企業(ye)和外(wai)國企業(ye)為(wei)其雇員計提(ti)三(san)項(xiang)基金以外(wai)的(de)(de)費用稅務(wu)處理(li)問題(ti)明確如(ru)下：

外商(shang)投資企業(ye)和外國企業(ye)按照國務(wu)院及各地政府規定(ding)，為(wei)其(qi)雇員提(ti)存三(san)項基金外，可根(gen)據現行財務(wu)會計制(zhi)度規定(ding)的標準。

如你公司為內資企業。

該商(shang)業(ye)保險要計入員(yuan)(yuan)工(gong)個(ge)人所(suo)得稅，員(yuan)(yuan)工(gong)購買(mai)商(shang)業(ye)保險能否報銷入賬(zhang)由(you)企業(ye)的董(dong)事會決定。

但是根據《國家稅務總局關于印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》（國稅發[2000]84號）有關規定：依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金.除此之外，企業不得在稅前預提其他職工福利類費用，目前一些外商投資企業和外國企業按照國家的有關規定，為其雇員提存了醫療保險基金，住房公積金，退休保險基金(jin)等(deng)基金(jin)(以(yi)下簡(jian)稱三項基金(jin))，根據我(wo)國(guo)現行稅法的有關規定(ding)，企業提存的這些(xie)基金(jin)，可以(yi)在(zai)(zai)計算(suan)企業所(suo)得稅前列支.但同時(shi)，有些(xie)企業仍根據現行財(cai)務會計制度的有關規定(ding)，計提職(zhi)工教育經費(fei)，工會經費(fei)，職(zhi)工福利(li)費(fei)等(deng)，造成對某(mou)些(xie)費(fei)用重復提存，列支，其超過部(bu)分也不得在(zai)(zai)以(yi)后年度扣除(chu)，作為員(yuan)工福利(li)，應計入“應付福利(li)費(fei)”科(ke)目：

第五(wu)十條納稅(shui)人為其投(tou)資者或雇員(yuan)個人向商(shang)業保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)投(tou)保(bao)(bao)的(de)(de)人壽保(bao)(bao)險(xian)或財(cai)產保(bao)(bao)險(xian)，以及(ji)在基(ji)本保(bao)(bao)障以外為雇員(yuan)投(tou)保(bao)(bao)的(de)(de)補充保(bao)(bao)險(xian)，不得扣除.

根據(ju)《國家稅(shui)務總局關(guan)于單位為員(yuan)工支(zhi)付有(you)關(guan)保險繳納個人所得稅(shui)問題的(de)批復(fu)》(國稅(shui)函(han)[2005]318號)有(you)關(guan)規定