人力資源和社會保障部主要職責

1、擬訂人力資源和(he)社會保(bao)(bao)障(zhang)事業發(fa)展規劃、政策(ce)，起草人力資源和(he)社會保(bao)(bao)障(zhang)法(fa)律法(fa)規草案，制定部門規章，并組(zu)織實(shi)施和(he)監督檢(jian)查(cha)。

2、擬訂人(ren)力(li)資(zi)源市場發展規劃和人(ren)力(li)資(zi)源流動(dong)政(zheng)策，建立統一規范的人(ren)力(li)資(zi)源市場，促進人(ren)力(li)資(zi)源合理(li)流動(dong)、有效配置。

3、負責促進就業(ye)(ye)(ye)工(gong)作，擬訂(ding)統籌城鄉的就業(ye)(ye)(ye)發展規劃和政(zheng)策(ce)，完(wan)善公共就業(ye)(ye)(ye)服務體系(xi)，擬訂(ding)就業(ye)(ye)(ye)援助制(zhi)(zhi)度，完(wan)善職業(ye)(ye)(ye)資格制(zhi)(zhi)度，統籌建(jian)立面向城鄉勞動者的職業(ye)(ye)(ye)培訓制(zhi)(zhi)度，牽頭擬訂(ding)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策(ce)，會(hui)同有關部門擬訂(ding)高(gao)技能人才(cai)、農村實用人才(cai)培養和激勵(li)政(zheng)策(ce)。

4、統(tong)籌建立覆(fu)蓋城(cheng)(cheng)鄉的社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障體系(xi)。統(tong)籌擬定(ding)城(cheng)(cheng)鄉社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)及其補(bu)充(chong)保(bao)(bao)險(xian)政(zheng)策(ce)和標準，組織擬訂(ding)全國統(tong)一(yi)的社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)關(guan)系(xi)轉續(xu)辦法和基(ji)(ji)礎(chu)養(yang)老金(jin)全國統(tong)籌辦法，統(tong)籌擬訂(ding)機(ji)關(guan)企事業(ye)單(dan)位基(ji)(ji)本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)政(zheng)策(ce)并逐步(bu)提高(gao)基(ji)(ji)金(jin)統(tong)籌層次。會(hui)同有(you)關(guan)部門擬訂(ding)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)及其補(bu)充(chong)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)管(guan)理和監(jian)督制(zhi)度，編制(zhi)全國社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)預決算草案，參與(yu)制(zhi)定(ding)全國社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障基(ji)(ji)金(jin)投資政(zheng)策(ce)。

5、負責就(jiu)業(ye)、失業(ye)、社(she)會保(bao)險(xian)基金(jin)預(yu)測(ce)預(yu)警和(he)信息引導，擬(ni)訂應對(dui)預(yu)案，實(shi)施(shi)預(yu)防、調節和(he)控制，保(bao)持就(jiu)業(ye)形(xing)勢穩定和(he)社(she)會保(bao)險(xian)基金(jin)總體收支(zhi)平衡。

該圖片由注冊用戶"漫話生活"提供，版權聲明反饋

6、會同有(you)關部(bu)門擬(ni)訂機(ji)關、事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)員工資收入分配政(zheng)策(ce)，建立機(ji)關企事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)員工資正(zheng)常(chang)增長和支付保(bao)障(zhang)機(ji)制，擬(ni)訂機(ji)關企事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)員福(fu)利(li)和離退休政(zheng)策(ce)。

7、會同有(you)關部門指導事(shi)(shi)業(ye)單位人事(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度改(gai)革，擬定(ding)(ding)事(shi)(shi)業(ye)單位人員和機關工(gong)勤人員管(guan)理政(zheng)策(ce)(ce)，參與人才(cai)管(guan)理工(gong)作(zuo)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)專(zhuan)業(ye)技術人員管(guan)理和繼續(xu)教(jiao)育政(zheng)策(ce)(ce)，牽(qian)頭推進(jin)深化職(zhi)稱制(zhi)(zhi)度改(gai)革工(gong)作(zuo)，健(jian)全博(bo)士后管(guan)理制(zhi)(zhi)度，負責高(gao)層次(ci)專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)選(xuan)拔和培養工(gong)作(zuo)，擬訂(ding)吸引國(guo)（境）外專(zhuan)家、留(liu)學人員來華（回國(guo)）工(gong)作(zuo)或定(ding)(ding)居政(zheng)策(ce)(ce)。

8、會同有關部(bu)(bu)(bu)(bu)門擬定軍隊(dui)轉業(ye)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)安置政(zheng)策和(he)安置計劃，負(fu)責(ze)軍隊(dui)轉業(ye)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)教育培訓工(gong)作(zuo)，組織(zhi)擬訂部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)企業(ye)軍隊(dui)轉業(ye)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)解困和(he)穩定政(zheng)策，負(fu)責(ze)自主擇業(ye)軍隊(dui)轉業(ye)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)管理服(fu)務工(gong)作(zuo)。

9、負(fu)責行政機關(guan)(guan)公(gong)務(wu)員(yuan)綜合管理，擬(ni)訂有(you)關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)調配政策和特殊(shu)人(ren)員(yuan)安置政策，會同有(you)關(guan)(guan)部門擬(ni)定國家榮譽制(zhi)(zhi)度(du)和政府(fu)獎(jiang)勵制(zhi)(zhi)度(du)。

10、會同有關(guan)部(bu)門擬訂農民工(gong)工(gong)作綜合(he)(he)性(xing)政策(ce)和(he)規(gui)劃，推動(dong)農民工(gong)相關(guan)政策(ce)的(de)落實，協(xie)調解決重(zhong)點難(nan)點問題，維護農民工(gong)合(he)(he)法權益。

11、統籌擬訂勞(lao)動、人事爭議調(diao)節仲裁制(zhi)度和勞(lao)動關系政(zheng)策，完善勞(lao)動關系協(xie)調(diao)機制(zhi)，制(zhi)定消除非法(fa)使用童工政(zheng)策和女工、未成(cheng)年工的特殊勞(lao)動保(bao)護政(zheng)策，組(zu)織實施(shi)勞(lao)動監察，協(xie)調(diao)勞(lao)動者維權工作，依法(fa)查(cha)處重大案件(jian)。

12、負責(ze)本部和國家(jia)公(gong)務員(yuan)局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員(yuan)管(guan)理制度(du)。

13、承(cheng)辦(ban)國(guo)務院(yuan)交辦(ban)的其他事項。

人力資源和社會保障部內設機構

1、辦公廳

負責機關文(wen)電、會務(wu)、機要(yao)、檔案、財務(wu)、政務(wu)公開、安全保(bao)密和信訪工作。

2、政策研究司

組(zu)織、開展人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障政策研究(jiu)工(gong)作；承(cheng)擔重要文稿起草工(gong)作；協(xie)調專家咨詢工(gong)作；承(cheng)擔人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障新聞發(fa)布等工(gong)作。

3、法規司

起草相關法(fa)律法(fa)規(gui)草案(an)和(he)規(gui)章；承擔機關有關規(gui)范(fan)性文件的合法(fa)性審核工作(zuo)(zuo)；承辦相關行政(zheng)復(fu)議和(he)行政(zheng)應訴工作(zuo)(zuo)。

4、規劃財務司

擬(ni)訂人力資(zi)源和社會(hui)保(bao)(bao)障事業發展(zhan)規劃(hua)和年度計(ji)(ji)劃(hua)；承(cheng)擔編(bian)制全國(guo)(guo)社會(hui)保(bao)(bao)險基金(jin)預(yu)決算草案工(gong)作(zuo)(zuo)；參與(yu)擬(ni)訂社會(hui)保(bao)(bao)障資(zi)金(jin)（基金(jin)）財務管(guan)理制度；承(cheng)擔部(bu)屬(shu)單位(wei)國(guo)(guo)有資(zi)產(chan)管(guan)理和審(shen)計(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)；承(cheng)擔有關(guan)信(xin)息規劃(hua)和統計(ji)(ji)管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)；承(cheng)擔有關(guan)科技項目和國(guo)(guo)際(ji)援(yuan)貸款(kuan)項目管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)。

5、就業促進司

擬(ni)訂(ding)就業(ye)(ye)規劃和(he)(he)年(nian)度計劃，擬(ni)訂(ding)勞(lao)動者平等(deng)就業(ye)(ye)、農村勞(lao)動力轉移就業(ye)(ye)和(he)(he)跨地(di)區有序流動政(zheng)策，健全公共(gong)就業(ye)(ye)服務體(ti)系；指導(dao)和(he)(he)規范公共(gong)就業(ye)(ye)服務信息(xi)管理(li)；參(can)與擬(ni)訂(ding)專項就業(ye)(ye)資金使用管理(li)辦(ban)法；牽頭擬(ni)訂(ding)高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)政(zheng)策；擬(ni)訂(ding)就業(ye)(ye)援助和(he)(he)特殊群體(ti)就業(ye)(ye)政(zheng)策；擬(ni)訂(ding)國（境）外人員（不含專家）入境就業(ye)(ye)管理(li)政(zheng)策。

6、人力資源市場司

擬(ni)訂人(ren)(ren)力資源市場(chang)發展(zhan)政(zheng)策(ce)和(he)規劃；擬(ni)訂國（境）外(wai)人(ren)(ren)力資源服務機(ji)構市場(chang)準入管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度；指(zhi)導和(he)監督對職業中介機(ji)構的管(guan)(guan)理(li)；擬(ni)訂人(ren)(ren)員調(diao)(diao)(diao)配政(zheng)策(ce)，承(cheng)辦國家特殊需要(yao)人(ren)(ren)員的調(diao)(diao)(diao)配工(gong)作；按規定承(cheng)辦中央國家機(ji)關及其在(zai)京有(you)關單位(wei)接收大(da)中專(zhuan)畢(bi)業生、從京外(wai)調(diao)(diao)(diao)配人(ren)(ren)員事宜。

7、軍官轉業安置司

擬(ni)(ni)訂(ding)軍隊轉業(ye)(ye)干(gan)部(bu)安置(zhi)、培訓政策和安置(zhi)計劃，完(wan)善(shan)培訓和安置(zhi)制度(du)，承擔中央國家機(ji)關及其在京有關單位安置(zhi)、選調和培訓工(gong)作；組織(zhi)擬(ni)(ni)訂(ding)部(bu)分企業(ye)(ye)軍隊轉業(ye)(ye)干(gan)部(bu)解困和穩定政策；承擔自主擇業(ye)(ye)軍隊轉業(ye)(ye)干(gan)部(bu)管(guan)理(li)服務工(gong)作；承擔國務院軍隊轉業(ye)(ye)干(gan)部(bu)安置(zhi)工(gong)作小組的具體工(gong)作。

8、職業能力建設司

擬(ni)訂(ding)城(cheng)鄉勞動者職(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)政策(ce)、規劃(hua)；擬(ni)訂(ding)高技能人才(cai)、農村使用人才(cai)培養和激(ji)勵(li)政策(ce)；在國(guo)家(jia)教育工作方針政策(ce)指導下，擬(ni)訂(ding)技工學校及職(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)機構發(fa)展規劃(hua)和管理(li)規則，指導師(shi)資隊伍和教材建設(she)；完(wan)善職(zhi)業(ye)(ye)技能資格制度；組織擬(ni)訂(ding)職(zhi)業(ye)(ye)分類、職(zhi)業(ye)(ye)技能國(guo)家(jia)標準和行業(ye)(ye)標準。

9、專業技術人員管理司

擬(ni)訂專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人員管理和繼續教育(yu)政策；承(cheng)辦深(shen)化職稱制度(du)改革事宜；健全博士(shi)后管理制度(du)；承(cheng)擔(dan)高層次專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人才規劃和培養工(gong)作，承(cheng)擔(dan)組(zu)織享受(shou)政府(fu)特(te)殊津貼專(zhuan)(zhuan)家的選拔工(gong)作；擬(ni)訂吸引國(guo)（境）外專(zhuan)(zhuan)家、留學人員來華（回(hui)國(guo)）工(gong)作或定居政策；擬(ni)訂國(guo)（境）外機構在國(guo)內招聘專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)骨干人才管理政策。

10、人事管理司

指導事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)人事(shi)制度改革和(he)人事(shi)管理工(gong)作；擬訂事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)人員(yuan)和(he)機關(guan)工(gong)勤人員(yuan)管理政(zheng)策；按照管理權(quan)限，承辦事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)專業(ye)(ye)技術崗位(wei)設置方案的核準或(huo)備案事(shi)宜；擬訂事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)招聘(pin)國（境）外(wai)人員(yuan)（不(bu)含專家）政(zheng)策。

11、農民工工作司

擬訂農民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)綜合性政策和規劃，維護農民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)合法權益(yi)；推動農民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)相關政策的(de)落(luo)實，協調(diao)解決重(zhong)點難點問題；協調(diao)處(chu)理涉及農民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)重(zhong)大事件；指導(dao)、協調(diao)農民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)信息建設。

12、勞動關系司

擬(ni)訂(ding)勞動關系政策；擬(ni)訂(ding)勞動合(he)同和集體合(he)同制度(du)實施規范；擬(ni)訂(ding)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收入(ru)分(fen)配(pei)的(de)宏觀調控政策，指導和監督國有企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總(zong)額管理和企(qi)業負責人工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收入(ru)分(fen)配(pei)；完善企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)離(li)退休政策；指導勞動標(biao)準(zhun)制定(ding)工(gong)(gong)作；擬(ni)訂(ding)消除(chu)非(fei)法(fa)使用童工(gong)(gong)政策和女工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)的(de)特殊勞動保(bao)護政策。

13、工資福利司

擬(ni)訂(ding)機(ji)關(guan)、事業(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)收入分配、福利和(he)離退休政策(ce)，牽頭擬(ni)訂(ding)駐(zhu)外(wai)使(shi)領館工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、駐(zhu)港澳地(di)區(qu)內派人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單位駐(zhu)外(wai)非外(wai)交人(ren)(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)政策(ce)；承擔中央國家機(ji)關(guan)所屬(shu)事業(ye)(ye)單位工(gong)資(zi)總額(e)管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)。

14、養老保險司

統(tong)籌(chou)擬訂(ding)(ding)機(ji)關(guan)企事業單(dan)位基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)及其補(bu)充養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)政策，逐步提(ti)高基(ji)金(jin)(jin)統(tong)籌(chou)層次；擬訂(ding)(ding)城鎮居民養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)政策、規(gui)劃和標(biao)準；擬訂(ding)(ding)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)管理辦(ban)法(fa)；擬訂(ding)(ding)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)預測預警制度；審(shen)核省級(ji)基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)費率。

15、失業保險司

擬(ni)(ni)訂(ding)失(shi)業保險政(zheng)(zheng)策、規劃和標準；擬(ni)(ni)訂(ding)失(shi)業保險基(ji)金管理辦法；建立失(shi)業預(yu)警制(zhi)度，擬(ni)(ni)訂(ding)預(yu)防(fang)、調節(jie)和控制(zhi)較大(da)規模失(shi)業的政(zheng)(zheng)策；擬(ni)(ni)訂(ding)經濟結構(gou)調整中涉及職工安置權益保障的政(zheng)(zheng)策。

16、醫療保險司

統籌擬(ni)訂醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)政策、規劃和(he)(he)標準(zhun)；擬(ni)訂醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)基金管理(li)辦(ban)法(fa)；組(zu)織擬(ni)訂定點醫(yi)療(liao)(liao)機構、藥店的醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)服務和(he)(he)生育(yu)保(bao)險(xian)服務管理(li)、結算辦(ban)法(fa)及支付范圍；擬(ni)訂疾病、生育(yu)停工期間的津貼(tie)標準(zhun)；擬(ni)訂機關企事業單(dan)位補充醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)政策和(he)(he)管理(li)辦(ban)法(fa)。

17、工傷保險司

擬訂工(gong)傷(shang)保險(xian)政策、規劃和標(biao)準；完善工(gong)傷(shang)預防(fang)、認定(ding)(ding)和康(kang)復(fu)政策；組(zu)織擬訂工(gong)傷(shang)傷(shang)殘等級鑒定(ding)(ding)標(biao)準；組(zu)織擬訂定(ding)(ding)點醫(yi)療機構、藥(yao)店、康(kang)復(fu)機構、殘疾輔助器具安裝機構的(de)資格標(biao)準。

18、農村社會保險司

擬訂農(nong)村(cun)養(yang)老保(bao)險和(he)(he)被(bei)征地農(nong)民社會保(bao)障的(de)政策(ce)、規劃(hua)和(he)(he)標準；會同有關方面擬訂農(nong)村(cun)社會保(bao)險基金管理(li)辦(ban)法；擬訂征地方案中(zhong)有關被(bei)征地農(nong)民社會保(bao)障措施的(de)審核辦(ban)法。

19、社保基金監督司

擬訂社會保(bao)險(xian)及其補充保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)監督(du)制度、運(yun)營(ying)政(zheng)策和運(yun)營(ying)機(ji)構(gou)資格(ge)標準；依法監督(du)社會保(bao)險(xian)及其補充保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)征(zheng)繳、支付、管理和運(yun)營(ying)，并組織(zhi)查處(chu)重大案件；參與擬訂全國社會保(bao)障基(ji)金(jin)(jin)投資政(zheng)策。

20、調解仲裁管理司

統(tong)籌(chou)擬訂勞(lao)動、人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲裁(cai)制度的實施規范，指導(dao)勞(lao)動、人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)工(gong)作(zuo)；指導(dao)開展勞(lao)動、人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)預(yu)防工(gong)作(zuo)；依法組織處理重大勞(lao)動、人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)。

21、勞動監察局

擬訂勞動監察(cha)工(gong)作(zuo)制度(du)；組(zu)織(zhi)實施勞動監察(cha)，依(yi)法(fa)查處(chu)和督(du)辦重大案件；指導地方開展勞動監察(cha)工(gong)作(zuo)；協調勞動者維(wei)權工(gong)作(zuo)，組(zu)織(zhi)處(chu)理(li)有關突發事件；承擔其他(ta)人力(li)資源和社會(hui)保障監督(du)檢查工(gong)作(zuo)。

22、國際合作司

承(cheng)(cheng)辦(ban)本部和國(guo)家(jia)公(gong)務員局(ju)國(guo)際交流合作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)；承(cheng)(cheng)辦(ban)本部和國(guo)家(jia)公(gong)務員局(ju)與港澳臺(tai)交流合作(zuo)(zuo)事宜；組(zu)織(zhi)(zhi)參(can)加(jia)有關國(guo)際組(zu)織(zhi)(zhi)的(de)活動；承(cheng)(cheng)擔(dan)人(ren)力資(zi)源和社會保障領(ling)域多(duo)邊協議談(tan)判工作(zuo)(zuo)；擬訂派往國(guo)際組(zu)織(zhi)(zhi)職(zhi)員管理制度。

23、人事司

承擔本部(bu)和(he)國家(jia)公務員(yuan)局的人(ren)事工作和(he)機構編制工作；承辦中央(yang)管(guan)理的部(bu)分領導人(ren)員(yuan)的行政任免手續(xu)。

機(ji)關黨(dang)委 負責機(ji)關、國(guo)家(jia)公務員局和在京直屬(shu)單位的黨(dang)群(qun)工作。

離退休干部(bu)局(ju) 負責機關、國家(jia)公務員局(ju)離退休干部(bu)工作，指導(dao)直屬單位的離退休干部(bu)工作。