pua十大話術

1、別人不(bu)會和你(ni)說這些

不良領導很喜歡(huan)在表揚(yang)完員工(gong)后，加上(shang)這么(me)一(yi)句話，這句話的作用在于給(gei)員工(gong)一(yi)種自己受到(dao)恩惠的感覺，因(yin)此對老板感恩戴(dai)德(de)。

2、年輕人要多吃苦

年輕人不是不能吃苦，但問題是年輕人為了什么而吃苦，如果吃苦能讓自己獲得成長和進步，那么吃苦是應該的，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價值，那這樣做的意義是什么呢？

3、這樣都做不好，你(ni)有什么用

貶低(di)和打壓是(shi)職場(chang)pua的常用(yong)手(shou)段，這樣(yang)的言行(xing)會讓員工(gong)降低自我(wo)價值(zhi)和自我(wo)效(xiao)能。

4、不要總把掙錢放在第一(yi)位

掙錢確實不(bu)(bu)應該放在年輕(qing)(qing)人工作(zuo)目標的(de)(de)第一位，可這不(bu)(bu)是薪(xin)資(zi)水平和從事工作(zuo)內容(rong)不(bu)(bu)匹配的(de)(de)借口，年輕(qing)(qing)人可以不(bu)(bu)把(ba)掙錢放在第一位，但領導(dao)不(bu)(bu)能以此來壓低員工的(de)(de)薪(xin)資(zi)。

5、別人能做好(hao)你怎么做不好(hao)

如(ru)果領(ling)導不(bu)顧(gu)個人特點(dian)而一昧指責我(wo)們做(zuo)的(de)不(bu)好(hao)，我(wo)們就(jiu)可以選擇屏蔽他說的(de)話。

6、好(hao)好(hao)干，以后給你(ni)升職加(jia)薪

畫大餅幾乎都快成了領(ling)導(dao)(dao)們的(de)基本技能之(zhi)一了，不良領(ling)導(dao)(dao)總是用一種虛幻的(de)美好前景來激(ji)發員工的(de)動力，卻從不真心幫助員工實現這(zhe)樣的(de)前景。

7、多學點東西沒壞處

我們的義務只是本質(zhi)工作(zuo)，而工作(zuo)之外(wai)的活，做不做是要(yao)取決于我們自身意愿的。

8、你真是辜負(fu)了我的期待(dai)

大部(bu)分的(de)領導都不會對某個員(yuan)工有(you)什么具體的(de)期待，如果(guo)有(you)的(de)話，那(nei)大概就是希望(wang)員(yuan)工話少，聽話以(yi)及能夠出色(se)地完(wan)成任(ren)務。

9、你(ni)別(bie)老是(shi)來問我，這是(shi)你(ni)的(de)事(shi)(shi)還是(shi)我的(de)事(shi)(shi)

工(gong)作(zuo)上的問題不會，本(ben)來就應該去詢問自己的領(ling)導，領(ling)導除了(le)自己的日常任務外(wai)，培養員工(gong)也是其責任之一。

10、你(ni)不吃苦別人就(jiu)領先你(ni)一步

如(ru)果工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容有意義(yi)，只是(shi)需要(yao)付出一(yi)些精力來完成，那(nei)么這種吃苦是(shi)有意義(yi)的，可(ke)如(ru)果工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容是(shi)一(yi)昧的重復(fu)，領導一(yi)直(zhi)逼(bi)迫員工(gong)(gong)去吃苦，就是(shi)在耍流氓。

職場pua話術有哪些

1、 我(wo)不管你怎么(me)做的，那是你的事情(qing)，如(ru)果你這點事情(qing)都做不到，那么(me)你存在(zai)的價(jia)值是什么(me)？

2、 遇事就問，你(ni)自己的(de)思考(kao)呢？什么都問我，要你(ni)干(gan)嘛？

3、 你不要凡(fan)事都來(lai)問我，你自己(ji)(ji)的腦子呢？我怎(zen)么知道這個事怎(zen)么做(zuo)？你自己(ji)(ji)看著辦吧？

4、 大家的意(yi)見你(ni)(ni)就可以盲從嗎？你(ni)(ni)的思考呢？

5、我(wo)逼你(ni)了(le)嗎？不是你(ni)自己愿意的？

6、 你說(shuo)你也(ye)快30了(le)，工作這(zhe)么多年了(le)，怎么還是(shi)這(zhe)樣(yang)？作為男(nan)人，這(zhe)個年紀應該有一定成就了(le)，你這(zhe)樣(yang)的水平，很(hen)令(ling)人失望！

7、 你(ni)首先(xian)要做的(de)，是(shi)獲取我(wo)的(de)信(xin)任(ren)！我(wo)憑什么相信(xin)你(ni)？

8、 你如何體(ti)現你的(de)(de)(de)思考？你的(de)(de)(de)價值在(zai)哪里(li)？你的(de)(de)(de)沉淀在(zai)哪里(li)？

9、 你努力了(le)嗎？我對(dui)你很失望！

10、 如(ru)果(guo)你覺(jue)得自己精力不夠(gou)，那你應該做好時(shi)間(jian)管理(li)！

11、 就(jiu)這？就(jiu)這？就(jiu)這？

12、 虧你還是××，這點道(dao)理也不懂嗎?

13、 我印象里(li)你(ni)不是這(zhe)樣啊!

14、 你這(zhe)智商，還能做些什么?

15、 沒有(you)我(wo)，你什(shen)么也不是!

16、 然后(hou)呢？所以呢？你還想怎樣(yang)？

老板pua員工的話術

1、年(nian)輕人，就應該多吃(chi)點苦，對(dui)自己有好處。

給年輕的員工無限的增加工作任(ren)務(wu)時，老板(ban)經常這(zhe)樣(yang)開導年輕人。你(ni)可以這(zhe)樣(yang)回：的確(que)應該多吃點苦，但多勞也(ye)應該多得吧！

2、大家堅持住，我(wo)陪大家一起(qi)加班！

老板為了表現(xian)與(yu)員工(gong)同甘共苦，會主動留下來陪大(da)(da)家一起(qi)加(jia)班，好像這樣(yang)就(jiu)是給了大(da)(da)家恩(en)惠(hui)似的(de)。其(qi)實說白了，領(ling)導(dao)留下來加(jia)班，只會給員工(gong)帶來更(geng)大(da)(da)的(de)壓(ya)力。

3、技多不壓身，要珍惜學(xue)習的機(ji)會(hui)。

給員工(gong)增加工(gong)作時，老板經常打著給員工(gong)增加學習(xi)機會(hui)的幌子，希(xi)望員工(gong)能愉快地(di)接受新任務，并且努力地(di)完成它(ta)。

4、現在(zai)學習對你最重要(yao)，賺(zhuan)錢是次要(yao)的。

又(you)想給員工(gong)增(zeng)加工(gong)作量，又(you)不想多花錢(qian)，往(wang)往(wang)老板就會這樣說。

5、不要只看著(zhu)眼前的(de)工資，好的(de)平(ping)臺會為你(ni)帶來未來的(de)巨大收(shou)益。

老板總會以為自己為員工提供的平臺是最好的，好像員工只要在這個平臺上努力下去，一定能成就輝煌的事業。

6、按時下班，只(zhi)能說明你的工作還不飽和。

這種管理方式，往往就(jiu)會(hui)導致團隊的(de)工作(zuo)效率很低，白(bai)天大(da)家(jia)都很閑，一(yi)到快下班的(de)時(shi)候，大(da)家(jia)都顯得很忙碌(liu)。

7、你的(de)努(nu)力我都看在(zai)眼(yan)里，繼(ji)續加油，你會得到你想要(yao)的(de)。

老板并不關心(xin)你(ni)想要什么，也不打算給你(ni)想要的，只是希望你(ni)使勁干。

8、你要相信自己，你一定(ding)能(neng)克服所有困難完成任務(wu)的(de)。

其(qi)實(shi)老(lao)板也不知道你遇到的困難應該怎么解決(jue)(jue)，反正交(jiao)給你就(jiu)是(shi)你的事，你就(jiu)要去解決(jue)(jue)。