一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭的(de)最終目的(de)不(bu)僅是說服候選(xuan)人(ren)，成功(gong)地將他們推(tui)薦給需要人(ren)才的(de)公(gong)司，而是為候選(xuan)人(ren)制(zhi)定職(zhi)業的(de)藍圖，幫助他們實現更高(gao)的(de)人(ren)生價值。所以這(zhe)樣看(kan)來獵頭公(gong)司是非常可(ke)靠的(de)。

如果被獵頭公司看上(shang)，恭喜你(ni)，說明(ming)你(ni)有(you)較好的職業素(su)養，并具有(you)一定商業價(jia)值(zhi)。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現(xian)在國(guo)內(nei)獵(lie)頭市場良莠不(bu)齊，找(zhao)(zhao)獵(lie)頭也要找(zhao)(zhao)有經驗的才好(hao)，否則(ze)賠(pei)了夫人又折(zhe)兵，那么(me)如何(he)選擇(ze)靠譜的獵(lie)頭公(gong)司(si)呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)(gong)司(si)年限規模，看公(gong)(gong)司(si)在(zai)市(shi)場(chang)上的(de)時間(jian)長短(duan)是(shi)證明(ming)公(gong)(gong)司(si)好(hao)壞的(de)重要信息(xi)，就獵頭(tou)行業來說，員工人數100+，就已經(jing)算是(shi)大規模獵頭(tou)公(gong)(gong)司(si)的(de)表現了(le)。

2、看獵(lie)頭(tou)(tou)專業(ye)度，獵(lie)頭(tou)(tou)公司的獵(lie)頭(tou)(tou)顧問是否都有3-5年的獵(lie)頭(tou)(tou)經驗。

3、看(kan)獵頭公司(si)(si)的擅長的行業是否與自己公司(si)(si)相(xiang)匹配

4、成功(gong)案(an)例(li)，詢問獵(lie)頭公司是否有自(zi)己公司相(xiang)關(guan)行(xing)業的成功(gong)案(an)例(li)。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也(ye)有一些獵(lie)頭公司(si)，會(hui)提供6個月的(de)保證期服(fu)務，并(bing)在半年(nian)內(nei)定期尋(xun)訪，對候(hou)選人提供心理輔導和(he)測評，幫助(zhu)企業和(he)候(hou)選人更好的(de)協作。

6、簡歷推薦速(su)度，獵(lie)頭(tou)公司都是(shi)注(zhu)重效率和(he)速(su)度的(de)，可靠的(de)獵(lie)頭(tou)公司強大的(de)人才(cai)數據庫，24小時之內(nei)就可以(yi)進行(xing)簡歷推薦，為企業(ye)節約時間成本。

以上六點，就基本可以判斷出一個獵(lie)頭(tou)公司是否(fou)可靠了。不管獵(lie)頭(tou)公司怎樣(yang)自(zi)賣自(zi)夸，企業(ye)都要(yao)(yao)保持自(zi)己的(de)態度，不要(yao)(yao)被牽(qian)著鼻子走，要(yao)(yao)看數據和結果來選(xuan)擇可靠的(de)獵(lie)頭(tou)公司。