青(qing)海(hai)(hai)省人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障廳副廳長史(shi)弘展介紹，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)短缺是青(qing)海(hai)(hai)的最(zui)大制約，青(qing)海(hai)(hai)省目(mu)前人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)總量(liang)偏少、特別是急需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)匱乏，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)基(ji)礎(chu)性工作薄弱、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進培育渠道不(bu)寬，必須進一步強化責任(ren)擔(dan)當(dang)，夯實人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展基(ji)礎(chu)。

為此，面向全省各市(shi)州(zhou)、行(xing)業部(bu)門和(he)省直企事業單位，聚(ju)焦生(sheng)態保(bao)護、特色農牧(mu)業、教育、科技(ji)、醫(yi)療衛(wei)生(sheng)等重點(dian)領域，重點(dian)對高(gao)(gao)級管理(li)人才(cai)(cai)(cai)、高(gao)(gao)級專業技(ji)術(shu)人才(cai)(cai)(cai)和(he)高(gao)(gao)技(ji)能人才(cai)(cai)(cai)這三類人才(cai)(cai)(cai)近3年(nian)(2019-2021年(nian))需(xu)求(qiu)情(qing)況進(jin)行(xing)了調查摸底，對征集到的各類需(xu)求(qiu)數(shu)據進(jin)行(xing)了匯總統計分析，編制(zhi)了《目錄》。

《目錄》中的(de)總體數(shu)據，綜合涵蓋(gai)了全省8個市州(zhou)、48個省直機關和(he)7個省直企事(shi)業單位(wei)在(zai)內(nei)的(de)361家用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)報送(song)的(de)3740個急需(xu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)總體需(xu)求(qiu)；總體數(shu)據之下，分(fen)別包括高級(ji)管理人(ren)(ren)(ren)才(cai)、高級(ji)專業技術人(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)3類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需(xu)求(qiu)數(shu)量和(he)醫學(xue)、教育、生態農牧、工(gong)程技術、金(jin)融、公共管理等(deng)各(ge)專業領域需(xu)求(qiu)數(shu)量，并從橫向上和(he)縱向上分(fen)別對不同(tong)領域、不同(tong)專業類別、不同(tong)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)學(xue)歷要求(qiu)、職稱等(deng)級(ji)、年齡結構、需(xu)求(qiu)方式(shi)等(deng)需(xu)求(qiu)數(shu)據進(jin)行了分(fen)類梳理。全方位(wei)、多角(jiao)度的(de)各(ge)類數(shu)據，一目了然，對于進(jin)一步提升(sheng)引進(jin)培養各(ge)領域急需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)精準度和(he)實效(xiao)性具有指導(dao)意(yi)義。

“此次《目(mu)錄》編制，采取大數據比對(dui)方式，對(dui)各類需求信息進行全(quan)面系統分析，為了解掌握起全(quan)省(sheng)人才發展(zhan)趨(qu)勢提供了基礎(chu)性依(yi)據。”史弘展(zhan)說。

史弘展表(biao)示(shi)，編制(zhi)《目錄》是強化(hua)人才供需雙(shuang)方充分(fen)對(dui)接(jie)，增強引人育人針對(dui)性(xing)和精準性(xing)的有效手段和方法，同時，也是優化(hua)人才管(guan)理(li)服(fu)務的有效舉措，對(dui)省內高(gao)校調整和優化(hua)學(xue)科專業設置(zhi)有一定的參考(kao)意(yi)義。