強制性：由國家立(li)法，強制實行，企業單位(wei)和個人都必須參(can)加(jia)，符合(he)養(yang)老(lao)條件的人，可向社會(hui)保(bao)險部門領取養(yang)老(lao)金 。

互濟性：養老(lao)保險(xian)費用一般由國(guo)家、單位(wei)和(he)個(ge)人三方或單位(wei)和(he)個(ge)人雙方共同負擔，并實現廣泛的(de)社會互濟(ji)。

普遍性：影響很(hen)大，享(xiang)受人多且時間較(jiao)長，費用支(zhi)出龐大。因此，必須設置(zhi)專門機(ji)構(gou)，實行現代(dai)化(hua)、專業化(hua)、社會化(hua)的統一(yi)規(gui)劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通(tong)過立(li)法，多渠道籌集(ji)資(zi)金，對勞(lao)動者在年(nian)老后(hou)減少(shao)或(huo)失(shi)去勞(lao)動收入時給予經濟補償。企業繳(jiao)20%，職(zhi)(zhi)工繳(jiao)8%，職(zhi)(zhi)工達(da)到法定(ding)退(tui)休年(nian)齡且個人繳(jiao)費(fei)滿15年(nian)的，退(tui)休后(hou)可以按月領取(qu)基本(ben)養老金。

新型農村社會養老保險：由個(ge)人(ren)繳費(fei)、集體補助、政府補貼構成。個(ge)人(ren)繳費(fei)方面可以自主選擇(ze)。參保(bao)后年(nian)滿60周(zhou)歲、未享受城鎮職(zhi)工(gong)基本養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險待(dai)遇的(de)農村有戶籍(ji)的(de)老(lao)(lao)(lao)年(nian)人(ren)，可以按月領取養老(lao)(lao)(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由(you)個人繳費(fei)和政府補貼構成。參(can)保居(ju)民(min)年滿60周歲，可按月領取包括基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)和個人賬戶養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)在(zai)內的養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)。已年滿60周歲、符合(he)規定條件的城(cheng)鎮(zhen)居(ju)民(min)，不用繳費(fei)，可按月領取基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)。

職工養老保險繳納標準：以(yi)省(sheng)（市(shi)）上年度(du)職工(gong)(gong)社(she)會平均工(gong)(gong)資（簡稱省(sheng)社(she)平工(gong)(gong)資）為基準，上限為300%社(she)平工(gong)(gong)資，下限為60%社(she)平工(gong)(gong)資。

靈活就業人員繳納標準：參保人員(yuan)可按照當地上年(nian)度(du)在崗職工(gong)月平均(jun)工(gong)資(zi)的(de)60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月(yue)1日起實施，并軌后公(gong)務員和職工(gong)養老(lao)保險一樣，需個人繳納8%的養老(lao)金。

企業參保：各類企業按職工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)費工(gong)(gong)資(zi)總額(e)*20%繳(jiao)(jiao)費，職工(gong)(gong)按個(ge)人繳(jiao)(jiao)費基數*7%繳(jiao)(jiao)費，職工(gong)(gong)應繳(jiao)(jiao)部分(fen)由(you)企業代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)。

個體勞動者參保：個體勞(lao)動者(zhe)包括個體工商戶和(he)自由職業者(zhe)按繳費(fei)(fei)基數*18%繳費(fei)(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己目前的經濟狀況(kuang)選擇投保(bao)的額度(du)，一般來說，投保(bao)額度(du)應占到全部(bu)養老金保(bao)障需求(qiu)的百分之二十(shi)(shi)五到百分之四十(shi)(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬(wan)能型(xing)壽險(xian)(xian)和(he)投資連結(jie)保險(xian)(xian)風險(xian)(xian)高，建議(yi)一般工薪階(jie)層選擇傳統型(xing)和(he)分紅型(xing)。