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成立人力資源公司需要準備哪些材料 人資公司經營范圍是什么

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摘要:人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司,一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎?營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。

人力資源公司設立申請材料

1、人力資源服務機構申請登記(ji)表。

2、所(suo)用(yong)場地的產權(quan)或租(zu)賃證明。

3、不(bu)少(shao)于100萬元注冊資(zi)金證(zheng)明材料。

4、5名以(yi)上具有大專以(yi)上學(xue)歷(li)并(bing)經(jing)過(guo)相關培訓從(cong)業(ye)人(ren)員證明(ming)材料。

5、健全(quan)可行(xing)的工作章(zhang)程、制度(du)和開發(fa)人力(li)資源服務的工作規則、安全(quan)管理制度(du)。

6、營業執照。

7、章程和管(guan)理制度。

8、相關辦公設備、信息管理(li)系統。

該圖片由注冊用戶"小英"提供,版權聲明反饋

人力資源公司經營范圍

1、人(ren)力資源招聘,勞(lao)務派遣(qian)、獵頭派遣(qian)、勞(lao)務外包、人(ren)力資源租賃(lin)。(經營期限、經營范(fan)圍(wei)與許可證件核定的期限、范(fan)圍(wei)一致)。

2、人才(cai)招聘、人力資源培訓(xun)(經營范圍、有效期與經營許可證核發(fa)一致)。

3、人才(cai)交(jiao)流;人才(cai)培訓;人才(cai)派遣;人才(cai)信(xin)息咨詢及獵頭的業務。(憑許可(ke)證在核定(ding)期限內經(jing)營)。

4、職業(ye)介(jie)紹(shao)(憑(ping)許可(ke)證經(jing)營(ying))、會展策劃、企業(ye)咨詢(xun)。(以上(shang)經(jing)營(ying)范(fan)圍中國家有專項(xiang)規(gui)定(ding)需(xu)經(jing)審批的項(xiang)目,經(jing)審批后(hou)或(huo)憑(ping)許可(ke)證在核定(ding)期限內(nei)經(jing)營(ying))。

5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經(jing)營(ying)期限(xian)與許(xu)可(ke)(ke)證核定的經(jing)營(ying)期限(xian)一致)。(國家有專項規(gui)定的,須經(jing)審批(pi)后(hou)或憑有效許(xu)可(ke)(ke)證方可(ke)(ke)經(jing)營(ying))。

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信息服(fu)務和組(zu)織(zhi)各類招聘洽談會;人(ren)(ren)事代理(li)(人(ren)(ren)才勞務派遣)服(fu)務;人(ren)(ren)才職業培訓和測評;求職指導與(yu)人(ren)(ren)力資源管理(li)咨詢(xun)服(fu)務(經(jing)(jing)(jing)營范圍(wei)、經(jing)(jing)(jing)營期限(xian)與(yu)許(xu)可證核(he)定的(de)經(jing)(jing)(jing)營范圍(wei)、經(jing)(jing)(jing)營期限(xian)一致)。

7、職業介紹;勞(lao)務派(pai)遣;廣告(gao)設計(ji)、制作、發布(bu)、代理(li)(涉及(ji)專項審批的經營期限以專項審批為準)。

8、勞務派遣(qian)、獵頭派遣(qian)、勞務外(wai)包(bao)、人力資源(yuan)租賃。(經營(ying)期限與許可證核(he)定期限一致)。

9、人力資(zi)源招聘(pin)、咨詢、培訓(xun)、獵頭、勞(lao)務派(pai)遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。

10、人力資源(yuan)招聘、培訓、人事(shi)外包、信息咨(zi)詢業(ye)務。(憑許可證在(zai)核定期限內經營(ying))

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