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成立人力資源公司需要準備哪些材料 人資公司經營范圍是什么

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摘要:人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司,一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎?營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。

人力資源公司設立申請材料

1、人力資源服(fu)務機構申請(qing)登記表。

2、所用場地(di)的產權或租賃證明。

3、不少于(yu)100萬元注冊資金證(zheng)明材料(liao)。

4、5名以上具有大專以上學歷并經(jing)過相(xiang)關(guan)培訓(xun)從(cong)業人員證(zheng)明材料。

5、健全(quan)可行的工作章程、制(zhi)度(du)和開發人力(li)資源服務(wu)的工作規(gui)則、安(an)全(quan)管理(li)制(zhi)度(du)。

6、營業執照。

7、章(zhang)程和管理制度。

8、相(xiang)關辦公(gong)設備、信(xin)息管理系統。

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人力資源公司經營范圍

1、人力資(zi)源招聘,勞務派(pai)遣、獵(lie)頭(tou)派(pai)遣、勞務外包、人力資(zi)源租賃。(經營期限、經營范圍(wei)與許(xu)可證件核定的期限、范圍(wei)一致)。

2、人(ren)才招聘、人(ren)力資源培訓(經(jing)營范圍、有效期與(yu)經(jing)營許可證核發一致)。

3、人(ren)(ren)才交流;人(ren)(ren)才培訓;人(ren)(ren)才派遣;人(ren)(ren)才信息咨詢及獵頭的業務。(憑許可證在核定(ding)期限(xian)內經營)。

4、職(zhi)業(ye)介紹(憑許可(ke)證(zheng)經(jing)營(ying)(ying))、會展策(ce)劃、企業(ye)咨詢。(以上經(jing)營(ying)(ying)范圍中國(guo)家有專項規(gui)定需經(jing)審(shen)批(pi)的項目,經(jing)審(shen)批(pi)后或憑許可(ke)證(zheng)在核(he)定期限內經(jing)營(ying)(ying))。

5、人(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘、人(ren)(ren)才(cai)(cai)培訓、人(ren)(ren)才(cai)(cai)信息(xi)服務(wu)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)測評(ping)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)派遣(經(jing)(jing)營期限與許可證核定的經(jing)(jing)營期限一(yi)致)。(國家有專項規定的,須經(jing)(jing)審批后(hou)或憑(ping)有效許可證方可經(jing)(jing)營)。

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信(xin)息服務(wu)和組織各類招聘(pin)洽談會;人(ren)事(shi)代理(li)(人(ren)才勞(lao)務(wu)派遣)服務(wu);人(ren)才職(zhi)業(ye)培訓和測評;求職(zhi)指導與(yu)(yu)人(ren)力資源管理(li)咨(zi)詢服務(wu)(經營(ying)范圍、經營(ying)期限與(yu)(yu)許可(ke)證核(he)定的經營(ying)范圍、經營(ying)期限一致)。

7、職業介紹;勞(lao)務派遣(qian);廣告設(she)計、制(zhi)作、發布、代理(涉及(ji)專(zhuan)項審(shen)批的經營期(qi)限以專(zhuan)項審(shen)批為準)。

8、勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)、獵(lie)頭派(pai)遣(qian)(qian)、勞(lao)(lao)務(wu)外包、人力資源租賃。(經營(ying)期限與許可(ke)證核定期限一致)。

9、人力資源(yuan)招聘、咨詢、培訓(xun)、獵頭、勞務(wu)派(pai)遣(經營(ying)期限與許可證核定(ding)的期限一致)。

10、人(ren)力資源招聘、培訓、人(ren)事外包、信(xin)息咨詢業(ye)務。(憑(ping)許可證在核(he)定期限內經營)

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