【職場(chang)潛(qian)規則】職場(chang)潛(qian)規則有哪些 職場(chang)潛(qian)規則和(he)顯規則

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每(mei)位職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中人(ren)都(dou)想贏得老板(ban)重視，成為公司骨干，無往不(bu)利(li)。但同時每(mei)個人(ren)又(you)很擔心(xin)(xin)被(bei)(bei)老板(ban)利(li)用(yong)，白做(zuo)貢獻卻無收獲。其實根(gen)本不(bu)用(yong)擔心(xin)(xin)，《職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)潛規則——老板(ban)離(li)不(bu)開(kai)(kai)你(ni)的10大秘訣(jue)》正是要告(gao)(gao)訴你(ni)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)里的潛規則：別(bie)怕被(bei)(bei)利(li)用(yong)，只有被(bei)(bei)利(li)用(yong)了，讓(rang)(rang)老板(ban)離(li)不(bu)開(kai)(kai)你(ni)，才能讓(rang)(rang)自己升(sheng)值又(you)升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)！筆者結合自己縱橫職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)多年(nian)的經驗，告(gao)(gao)訴你(ni)讓(rang)(rang)老板(ban)離(li)不(bu)開(kai)(kai)自己的10大秘訣(jue)，讓(rang)(rang)你(ni)快樂工(gong)作，步(bu)上輝煌坦途！

職場是殘酷(ku)的(de)(de)(de)，某些時候甚至(zhi)是黑暗(an)的(de)(de)(de)，要(yao)(yao)想在其中生(sheng)(sheng)存發展，必(bi)須深刻地解(jie)讀它的(de)(de)(de)游戲(xi)(xi)規(gui)(gui)則。規(gui)(gui)則是一種制度(du)，潛(qian)規(gui)(gui)則是一種游戲(xi)(xi)。遵守制度(du)的(de)(de)(de)人(ren)，只能(neng)被人(ren)領(ling)導。而讀懂游戲(xi)(xi)規(gui)(gui)則的(de)(de)(de)人(ren)才能(neng)活得自由自在，甚至(zhi)能(neng)領(ling)導別人(ren)。職場是人(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)演繹，所(suo)以無論你是職場新人(ren)，還是高層管(guan)理；無論你是外(wai)企白領(ling)，還是國企領(ling)導，都是職場這(zhe)段人(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)主角(jiao)。有(you)些規(gui)(gui)則，知道總比不知道好，因為這(zhe)就是生(sheng)(sheng)活。我們(men)(men)無法以身試險(xian)，遍嘗所(suo)有(you)的(de)(de)(de)潛(qian)規(gui)(gui)則。我們(men)(men)要(yao)(yao)做到的(de)(de)(de)是快速成(cheng)長。通(tong)過(guo)閱讀他人(ren)的(de)(de)(de)故事，結合自己的(de)(de)(de)經歷與再觀察，讓隱形(xing)的(de)(de)(de)游戲(xi)(xi)規(gui)(gui)則了然于胸(xiong)；然后，技(ji)巧(qiao)性地去(qu)戰斗(dou)、去(qu)奮斗(dou)、去(qu)成(cheng)功。

潛規(gui)則(ze)在中(zhong)國(guo)官場則(ze)顯得(de)更加突出。中(zhong)國(guo)是高度的(de)集(ji)權社會(hui)，一(yi)把手可(ke)謂一(yi)言九鼎。官員如果想要(yao)(yao)升(sheng)遷，首先(xian)要(yao)(yao)跟對(dui)人，與此同時要(yao)(yao)有(you)高度的(de)政(zheng)治覺悟以及(ji)了(le)解一(yi)把手的(de)所需所求(qiu)！這些東(dong)西在官員考核體系中(zhong)都是沒(mei)有(you)的(de)，如果你政(zheng)績好(hao)但沒(mei)有(you)做好(hao)對(dui)上級的(de)公(gong)關工(gong)作，則(ze)可(ke)能原(yuan)地踏步(bu)(bu)；即使(shi)你的(de)政(zheng)績一(yi)般能力一(yi)般，但會(hui)拍(pai)馬屁，拍(pai)的(de)很到位，則(ze)有(you)可(ke)能平步(bu)(bu)青云。

一、切勿輕信他人

職場(chang)是(shi)一個利(li)益交(jiao)換(huan)的(de)場(chang)所，品(pin)德好(hao)(hao)的(de)人(ren)往往樹敵(di)眾多(duo)，而壞人(ren)卻順風順水(shui)。你(ni)(ni)可以(yi)不學壞人(ren)那(nei)樣去害(hai)人(ren)，但(dan)至少要(yao)有(you)(you)保護自己的(de)能(neng)力。別人(ren)要(yao)來(lai)害(hai)你(ni)(ni)，最簡單的(de)方式(shi)是(shi)利(li)用你(ni)(ni)的(de)善良(liang)，其次是(shi)因為你(ni)(ni)輕信于人(ren)。而在職場(chang)中，信任(ren)往往應該(gai)(gai)有(you)(you)尺度。站在自己的(de)立(li)場(chang)上，守(shou)住應該(gai)(gai)有(you)(you)的(de)利(li)益，相(xiang)信應該(gai)(gai)相(xiang)信的(de)話，這才能(neng)活得更好(hao)(hao)。

二、偽善的人不是異類

很(hen)多(duo)女孩子都會(hui)(hui)覺得，身(shen)邊同(tong)事(shi)都太假了，像是戴著面具(ju)做人(ren)。而實(shi)際上，這種偽(wei)善的(de)(de)人(ren)在(zai)職場中(zhong)是主(zhu)流，所以(yi)一(yi)(yi)個實(shi)話(hua)實(shi)說的(de)(de)人(ren)反(fan)而成了異類。別(bie)把職場中(zhong)偽(wei)善的(de)(de)人(ren)當成怪胎，他(ta)們每說一(yi)(yi)句謊(huang)話(hua)，都是有好處(chu)的(de)(de)，而你做不到他(ta)們那么虛偽(wei)，是一(yi)(yi)種缺憾。所以(yi)在(zai)職場中(zhong)，你或(huo)者學(xue)會(hui)(hui)說謊(huang)話(hua)，或(huo)者學(xue)會(hui)(hui)沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等(deng)于把自己(ji)的命運交到同事手里。要不被老板(ban)控制是很(hen)難的，但至(zhi)少，你要學(xue)會(hui)不受同事的影響。

四、做得多不如說得多

在職場里，有(you)些人(ren)明明做(zuo)(zuo)了很(hen)多(duo)，卻不(bu)(bu)懂表現，以(yi)至(zhi)于沒(mei)人(ren)知(zhi)道，甚至(zhi)功勞被人(ren)搶(qiang)走，這種人(ren)就(jiu)(jiu)算累得(de)半死，也是不(bu)(bu)會有(you)半分功勞的，因為(wei)上司(si)壓(ya)根(gen)看不(bu)(bu)見她(ta)。而另一些人(ren)，事情還沒(mei)做(zuo)(zuo)，就(jiu)(jiu)先說(shuo)得(de)天下皆知(zhi)。于是不(bu)(bu)管她(ta)們做(zuo)(zuo)不(bu)(bu)做(zuo)(zuo)得(de)成(cheng)，有(you)沒(mei)有(you)做(zuo)(zuo)，都(dou)成(cheng)了領導眼里的紅人(ren)。職場的現實就(jiu)(jiu)是這樣，做(zuo)(zuo)得(de)多(duo)不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)多(duo)，做(zuo)(zuo)得(de)好不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)好。

五、不為小事生氣

女性(xing)在(zai)職場里(li)，很容易為小(xiao)事(shi)情生氣。然而，小(xiao)事(shi)情往往是(shi)最難分出對錯的，所(suo)以(yi)就把大量(liang)的精力(li)糾(jiu)結(jie)于此(ci)，弄(nong)得(de)(de)天怒人怨，最后還不(bu)了(le)了(le)之。實際上，小(xiao)事(shi)情并不(bu)會改變你(ni)(ni)的職場命運，就算爭(zheng)贏了(le)也不(bu)會讓你(ni)(ni)得(de)(de)到什么好處。相(xiang)反(fan)，過于糾(jiu)纏細節(jie)，會令你(ni)(ni)得(de)(de)罪許多人，也會讓同事(shi)對你(ni)(ni)的好感降低(di)。

所有(you)想混(hun)(hun)(hun)日子的(de)人(ren)，都會被工(gong)作忙到(dao)累死混(hun)(hun)(hun)日子并不是(shi)(shi)一種生(sheng)活(huo)，而是(shi)(shi)一種待遇。譚小芳老師認為(wei)，在(zai)職場里，老板(ban)給你錢換取你的(de)勞力(li)，獲得薪(xin)水的(de)同時，你就(jiu)必須要干(gan)活(huo)。而只有(you)那些擁有(you)權(quan)力(li)的(de)人(ren)，才可以白拿(na)工(gong)資瞎混(hun)(hun)(hun)日子。而在(zai)底層的(de)小人(ren)物，日子是(shi)(shi)靠熬而不是(shi)(shi)混(hun)(hun)(hun)，手中沒(mei)有(you)權(quan)力(li)，當(dang)然沒(mei)資格混(hun)(hun)(hun)吃等(deng)死。

六、對敵人一定要斗到底

職(zhi)場里(li)輸(shu)家往(wang)往(wang)不是沒(mei)有手(shou)段(duan)和(he)(he)智謀，而(er)是太容易心(xin)(xin)軟了。真正(zheng)的(de)(de)贏家，是沒(mei)有心(xin)(xin)軟的(de)(de)資格的(de)(de)。許多(duo)人在(zai)職(zhi)場里(li)都(dou)是有競(jing)爭對(dui)手(shou)的(de)(de)，而(er)女孩子往(wang)往(wang)會是失敗的(de)(de)那一個。絕不是因為她(ta)們沒(mei)有手(shou)腕和(he)(he)智謀，而(er)是因為女孩太容易心(xin)(xin)軟。職(zhi)場里(li)，最(zui)困擾女性的(de)(de)，往(wang)往(wang)是受(shou)感情的(de)(de)控(kong)制。當對(dui)手(shou)畏縮(suo)了，可憐(lian)了，就放(fang)棄一舉拿下的(de)(de)機會，反而(er)患得(de)患失，最(zui)后讓人逆(ni)轉(zhuan)局面。真正(zheng)的(de)(de)勝(sheng)利者，并沒(mei)有太多(duo)的(de)(de)技巧，只不過把該(gai)做的(de)(de)事情做到底而(er)已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女性在職(zhi)場里最(zui)大(da)的問題并(bing)非是(shi)要(yao)不(bu)要(yao)往(wang)上爬，而(er)是(shi)如何抵(di)御(yu)誘惑。許多人不(bu)是(shi)沒有(you)機會(hui)(hui)，而(er)是(shi)機會(hui)(hui)太多，不(bu)曉得如何選擇。職(zhi)場里的機會(hui)(hui)，至少(shao)有(you)一半是(shi)陷阱，它們不(bu)是(shi)在幫(bang)你(ni)(ni)，而(er)是(shi)拖住你(ni)(ni)前進的步(bu)伐。所(suo)以，當機會(hui)(hui)來(lai)臨的時候(hou)，一定要(yao)弄清(qing)楚，這是(shi)在推你(ni)(ni)，還是(shi)在拉你(ni)(ni)。

注意事項

總之，很多企(qi)(qi)業從(cong)小(xiao)做到大，從(cong)不規(gui)(gui)范走(zou)向規(gui)(gui)范，在這(zhe)(zhe)(zhe)過(guo)程里面(mian)——潛規(gui)(gui)則也許占主(zhu)導。但(dan)這(zhe)(zhe)(zhe)也恰恰說(shuo)明這(zhe)(zhe)(zhe)個企(qi)(qi)業還停留在人治(zhi)化(hua)管理(li)的階段，企(qi)(qi)業制(zhi)度(du)化(hua)建(jian)設不完善，或者說(shuo)制(zhi)度(du)化(hua)是(shi)(shi)完善的，只(zhi)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)個制(zhi)度(du)化(hua)不適(shi)應企(qi)(qi)業的管理(li)實(shi)際，不能從(cong)上到下的實(shi)施(shi)。但(dan)是(shi)(shi)從(cong)長期角(jiao)度(du)來看，企(qi)(qi)業必定要走(zou)向制(zhi)度(du)的明確化(hua)與制(zhi)度(du)化(hua)，顯規(gui)(gui)則將(jiang)成(cheng)為(wei)企(qi)(qi)業發展的主(zhu)流。