企業介紹 向新員工(gong)介紹企業(ye)的發展歷史是一個必要的過程,也是能夠(gou)幫助員工(gong)快速了解企業(ye)的關(guan)鍵。
產品介紹 給新(xin)員工介紹(shao)企業的產(chan)品分類,用途(tu),功能(neng),客戶(hu)群等(deng)基本知識(shi),讓(rang)新(xin)員工進一步的認識(shi)企業。
組(zu)織機構介紹 向新員工(gong)介(jie)紹公(gong)司(si)的組織機構,部門劃分,每(mei)個部門的位置及職責,以及公(gong)司(si)重要領導。
公(gong)司規(gui)章制(zhi)度培訓 在(zai)新員(yuan)工培訓(xun)中,讓新員(yuan)工了解公司(si)(si)的規章制度,避(bi)免新員(yuan)工因不清楚而違(wei)反公司(si)(si)規定。
福利待遇(yu)介紹(shao) 福利(li)待遇問題(ti)是每位員(yuan)工(gong)都十分關心的問題(ti),企業應該向(xiang)新員(yuan)工(gong)詳細講解一下(xia)公司(si)的待遇情(qing)況。
如(ru)何開(kai)展芒(mang)果(guo)视频(pin)建設呢?在芒(mang)果(guo)视频(pin)的建設上,企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)的培(pei)訓(xun)是(shi)不(bu)可缺少(shao)的,在培(pei)訓(xun)的過程中,建立和強化芒(mang)果(guo)视频(pin)也是(shi)非(fei)常(chang)重要的。企(qi)(qi)業(ye)的培(pei)訓(xun)按照(zhao)企(qi)(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)項目類型進行分(fen)類,包含以下幾種(zhong):
(1)按崗位分:人力(li)資源培訓(xun)、戰略管理培訓(xun)、采購培訓(xun)、生產培訓(xun)、物流培訓(xun)等。
(2)按培訓方式分:企(qi)業(ye)內訓、企(qi)業(ye)公開課、網絡在線培訓等。
(3)按照培訓職責分:應崗(gang)培(pei)訓(xun)、提高培(pei)訓(xun)、發展(zhan)培(pei)訓(xun)、人文(wen)培(pei)訓(xun)、拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)等。
(1)以工作崗位標準為依據。這些標(biao)(biao)準(zhun)和要求是企業職工上崗(gang)的基本標(biao)(biao)準(zhun)。
(2)以生產質量標準為依據。不同(tong)的生產質量標準對企業(ye)有著不同(tong)的人力資本(ben)結構(gou)和等級的要求。
(3)以企業的發展目標為依據。企(qi)業發展目標的確立必然對企(qi)業人(ren)力資本(ben)結(jie)構和等級提出(chu)要求。
首(shou)先(xian)做調(diao)查(cha)研(yan)究,提高(gao)培訓的針對性。
讓(rang)員工認識(shi)到培訓的重要性及目(mu)的。
讓學員(yuan)積極參與,后期進行培訓轉化。
公(gong)司集體旅游 由(you)于人(ren)數(shu)較多,最好選擇由(you)旅行(xing)社或中介機構(gou)對旅行(xing)進行(xing)行(xing)程安(an)排和計劃。
公司出差公干 出差(cha)(cha)前應(ying)做好(hao)各項(xiang)準備工作,出差(cha)(cha)途(tu)中注意安全,可選擇外(wai)賣訂餐。
戶(hu)外拓展活(huo)動 最(zui)好選擇專(zhuan)業的拓展培訓機(ji)構,一(yi)般都(dou)會提(ti)供(gong)必備安全裝備。
(1)應崗培訓,讓員工達(da)到(dao)上崗的要求(qiu);
(2)提高培訓,提升(sheng)員工崗(gang)位(wei)業績;
(3)發展培訓,對(dui)員工進行職(zhi)業生涯規劃方面(mian)的培(pei)訓;
(4)人文培訓,培養員(yuan)工(gong)的內外(wai)在形(xing)象;
(5)拓展培訓,讓(rang)員(yuan)工親身(shen)去體驗。
(1)場地設備:投影儀、電子白板(ban)、激光筆、麥(mai)克風(feng)、功放機、插線(xian)板(ban)
(2)學員準備:水性(xing)筆、記事(shi)本、白紙(zhi)、膠帶等文具(ju)用品
(3)講師準備:筆記本(ben)電(dian)腦(nao)、移動U盤、教材、簽(qian)到表、評估調查表等。
(1)抽獎道具:大(da)轉盤(pan)、金蛋、抽獎箱等(deng);
(2)氛圍道具:熒光棒(bang)、氣(qi)球、手掌拍等;
(3)表演道具:演出(chu)服、魔術(shu)道(dao)具、游(you)戲道(dao)具等;
(4)布置道具:音箱音響設備、麥克(ke)風、展示架等
(5)攝影器材:數(shu)碼相機(ji)、攝像機(ji)、攝像腳(jiao)架等。
買購網小編建議在購買禮品時,不同規模的公司應根據各自預算來選擇的年會禮品,但都要既拿得出手又要讓員工滿意。一般以手機數碼、大小家電為主,還有就是一些創意新奇禮品、食品茶酒禮盒。更多+
雷區取水項目 在一個直(zhi)徑(jing)5m的(de)深潭中間有一盆水,僅(jin)用(yong)一根繩子,不(bu)接(jie)觸(chu)水面的(de)情況下,取到全體隊員的(de)救命(ming)寶物(wu)。
無敵風火輪項目 提供的只有報紙,剪(jian)刀,膠(jiao)帶。靠(kao)大(da)家的智慧(hui)和團隊的協作走完一段(duan)不(bu)容易的路程。
孤島求生項目 將所有(you)隊員分成三組,安(an)置于三個已規定的(de)島上(shang),隊員們按照自己的(de)角色,在規定的(de)時間內完成任務。
有軌(gui)電車項目(mu) 二塊(kuai)(kuai)木(mu)板就是一雙鞋子,全(quan)組隊員雙腳(jiao)分別站在兩塊(kuai)(kuai)木(mu)板上(shang),雙手抓(zhua)住(zhu)木(mu)板上(shang)的繩子,向(xiang)指(zhi)定的方向(xiang)前(qian)進。
促進交(jiao)流 為大家提(ti)供暢(chang)通的(de)溝通渠道,改善人際關系,進而融洽(qia)地與群(qun)體合作。
認識他人(ren) 通(tong)過每個人自我展示,可更(geng)加全面地(di)認識到(dao)每個人的特長、優點及潛質所在(zai)。
相互學(xue)習 提高與人(ren)溝(gou)通(tong)的能力,更好地發揮(hui)各自的特(te)長(chang),相互配(pei)合和學習。
增進參與感 信任他人、投入團隊、信賴團隊,塑造團隊活力,推動組織成長。更多+
打官司(si)又叫(jiao)“訴(su)訟”,它是(shi)解(jie)決(jue)糾紛(fen)的一(yi)種方式,不過通(tong)常到(dao)了打官司(si)這一(yi)步,這個(ge)糾紛(fen)就是(shi)當事人無...
在如(ru)今這個時代(dai),很多人都(dou)不希望一(yi)輩子都(dou)做一(yi)份安穩的(de)工作(zuo),簡簡單(dan)單(dan)的(de)過一(yi)生(sheng),而是希望一(yi)生(sheng)能(neng)自...
企業管理是屬于一個非常(chang)宏大的問題,從(cong)模式方法、計(ji)劃、物資、質量、成本、財務(wu)、營(ying)銷、人事等(deng)各(ge)...
商務禮品是(shi)企事業單(dan)位在(zai)工作(zuo)交(jiao)流中重要(yao)的(de)潤滑(hua)劑,不管是(shi)客戶、合作(zuo)的(de)伙(huo)伴(ban)還是(shi)一(yi)起打拼的(de)員工,一(yi)...
國民素質(zhi)的提高,精(jing)神(shen)建(jian)設(she)(she)的需求(qiu)不斷增大,近些年來(lai),越(yue)來(lai)越(yue)多的公司對(dui)芒果视(shi)频建(jian)設(she)(she)工作(zuo)更(geng)加重視...
作為一(yi)個(ge)職(zhi)場(chang)(chang)新人,想(xiang)要早日晉升,就得(de)懂得(de)職(zhi)場(chang)(chang)生存(cun)的技巧和(he)法則(ze),不(bu)然你在職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)永遠只(zhi)能碌(liu)碌(liu)無...
很多企業管理者都(dou)想(xiang)要讓(rang)公司發展平穩、運營穩健,規模顯著增長,但是現代(dai)企業競爭(zheng)激烈,而(er)且面臨...
上(shang)班族(zu)幾乎有(you)一半(ban)的(de)時間是在辦(ban)公(gong)室(shi)度(du)過的(de),因(yin)此一個(ge)舒適、溫馨(xin)的(de)辦(ban)公(gong)環境對(dui)于辦(ban)公(gong)族(zu)來說是非常重(zhong)...