什么是真正的職場成功

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maigoo小編認(ren)為的職場成(cheng)(cheng)功，首先分內的工作保質保量完成(cheng)(cheng)；其次跟周圍的同事(shi)和(he)上級領導(dao)保持和(he)諧的關系；還有就(jiu)是把領導(dao)額外(wai)交代(dai)的任務(wu)圓(yuan)滿完成(cheng)(cheng)。總而言之，得(de)到老板(ban)和(he)同事(shi)的認(ren)可就(jiu)算(suan)是職場成(cheng)(cheng)功了。

職場成功十大要素

1、要有成(cheng)功(gong)的意(yi)識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要有競爭動(dong)因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要(yao)堅(jian)持到底

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往往在關鍵事情(qing)面前，能夠保持冷靜，及時做(zuo)出決定，不優柔寡斷(duan)，不耽誤事情(qing)和時間。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人是(shi)有(you)弱(ruo)(ruo)點(dian)的(de)，但是(shi)成功人士有(you)些是(shi)在勇于(yu)面對自己(ji)的(de)弱(ruo)(ruo)點(dian)并克服弱(ruo)(ruo)點(dian)后取得(de)成功的(de)，最終獲(huo)得(de)了非凡的(de)成績(ji)。

3、敢于直面挫折和困難

成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)人士也(ye)是(shi)(shi)有些不(bu)是(shi)(shi)一(yi)蹴而就取得成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)的，可能也(ye)是(shi)(shi)多次折(zhe)騰(teng)后(hou)才取得成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)的，他們在遇到挫折(zhe)和困難后(hou)，能夠勇敢克服和反省，最終獲得成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)。

4、善于抓住時機并利用好時機

成(cheng)功人士往(wang)(wang)往(wang)(wang)很注重時(shi)機(ji)(ji)的把握(wo)，能夠審時(shi)度勢，善于抓(zhua)住時(shi)機(ji)(ji)，利(li)用好時(shi)機(ji)(ji)，最終獲得自己的成(cheng)就(jiu)。

5、注重發揮自己的優勢

成功人(ren)士一般都能善(shan)于(yu)發現自我，找(zhao)到自己的閃光點并充分(fen)利用好，使得自己的優勢在自己擅長的領域得以發揮。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成功人(ren)士一般都注重人(ren)脈的建立，并(bing)能夠將人(ren)脈網絡(luo)利用到自己的事業(ye)上，為事業(ye)的開展(zhan)“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成功人(ren)士一(yi)般(ban)不(bu)會(hui)紙上(shang)談兵，而是很注(zhu)重干實(shi)事，也(ye)不(bu)會(hui)一(yi)直停留在理(li)論層面，注(zhu)重理(li)論與實(shi)踐(jian)相聯系，很看好(hao)動手實(shi)踐(jian)。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們首先就是應(ying)該明白(bai)一個道理，就是應(ying)該不斷學(xue)習、不斷提高，在任何時候，我們都應(ying)該學(xue)習更多的知識打(da)基礎(chu)。

2、應該注重培養自己(ji)的(de)能力，能力需要(yao)自己(ji)不當(dang)去鍛煉提高，當(dang)我(wo)們有(you)足(zu)夠能力駕(jia)馭(yu)一些事情的(de)時(shi)候，自然容易成功。

3、注(zhu)(zhu)重發(fa)揮團(tuan)隊(dui)的(de)作用，我們應該非常注(zhu)(zhu)重發(fa)揮團(tuan)隊(dui)的(de)力量，單打(da)獨(du)斗肯定(ding)不(bu)會成功的(de)。

4、不要總是(shi)邀功領賞，如果我們作出了一些成(cheng)績，那也是(shi)在大家的共同(tong)努力下取得的，不要認為是(shi)自(zi)己的功勞。

5、做好職業規劃，我們想要得到(dao)一個怎么樣的發展空間，這是非常(chang)重(zhong)要的事情，如(ru)果(guo)有(you)了目標，自(zi)然更容易努力實現。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很多(duo)很多(duo)的成功并(bing)不(bu)神奇，只(zhi)不(bu)過有的人(ren)不(bu)以其小而堅持做了下去，因(yin)為他們從(cong)來不(bu)會(hui)總想著大問題(ti)而忽略了小事(shi)情。

細節提升：從簡單的工作細節做起，就能贏得(de)許多展(zhan)示自己價值的機會(hui)和走向(xiang)成(cheng)功的契機。

2、讓工作條理化

美(mei)國管(guan)理(li)學者藍(lan)斯登說：“我(wo)贊美(mei)徹(che)底和(he)有條(tiao)理(li)的工(gong)作(zuo)方式。一(yi)旦在某些事(shi)(shi)情(qing)上投入(ru)了心血，帶著明確(que)的目的去做事(shi)(shi)，就可以(yi)減少重復，這(zhe)樣(yang)就能(neng)夠(gou)大大提高(gao)工(gong)作(zuo)效率(lv)。”沒(mei)有一(yi)個合理(li)有序(xu)的工(gong)作(zuo)秩(zhi)序(xu)，做起事(shi)(shi)來必定像無頭的蒼蠅一(yi)樣(yang)亂撞，這(zhe)樣(yang)，要想高(gao)效率(lv)地工(gong)作(zuo)就不(bu)可能(neng)了。

細(xi)(xi)節提(ti)升(sheng)：有秩序是一個人做事(shi)有目的(de)(de)的(de)(de)重(zhong)要前(qian)提(ti)，也是成為一名優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)必(bi)須要注(zhu)意的(de)(de)工(gong)作(zuo)細(xi)(xi)節。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養成把每件事(shi)情都寫(xie)下來(lai)的(de)習慣，在做(zuo)事(shi)之前認真思考，整理出(chu)一套簡單而嚴(yan)格的(de)工作步驟，這(zhe)樣你就會少走彎路(lu)而直達目(mu)的(de)地。

細節提升：在做(zuo)(zuo)事(shi)之(zhi)前要(yao)習慣于(yu)把要(yao)做(zuo)(zuo)的(de)事(shi)寫下來，然后進(jin)行縝密(mi)的(de)分析，讓自己更有計(ji)劃地進(jin)行，這樣會使你事(shi)半功倍(bei)，卓越而高效。

4、拒絕拖延

成功的(de)(de)秘訣(jue)其實很簡單，就是(shi)“現在去(qu)做”!有了決定卻不(bu)知道該(gai)怎樣開始(shi)，到底(di)用什么(me)方法或(huo)怎樣安排才(cai)是(shi)最(zui)好的(de)(de)行動方案(an)呢?答案(an)是(shi)一分鐘也不(bu)要拖(tuo)延，立即行動!不(bu)要再讓“不(bu)能馬上行動”成為你久治不(bu)愈(yu)的(de)(de)病癥。

細節提升：無論遇(yu)到什么樣(yang)的難題，我們都需要警醒自己(ji)，要求自己(ji)在一分鐘內行動(dong)起來。

5、為公司節約每一分錢

節儉(jian)是(shi)(shi)一(yi)名員(yuan)工的(de)基本素質，但是(shi)(shi)節儉(jian)并不(bu)是(shi)(shi)說要所(suo)有(you)的(de)員(yuan)工都去(qu)考慮如何節省幾(ji)(ji)千元(yuan)、幾(ji)(ji)萬(wan)元(yuan)的(de)大(da)筆資金，這對大(da)多數(shu)員(yuan)工來(lai)說是(shi)(shi)不(bu)大(da)現(xian)實的(de)。對于(yu)員(yuan)工來(lai)說，節儉(jian)就在于(yu)點點滴滴之(zhi)間。這里(li)幾(ji)(ji)元(yuan)，那里(li)幾(ji)(ji)元(yuan)，如果(guo)我們把節約的(de)觀念用在這些(xie)小(xiao)地方，那么加在一(yi)起(qi)就可(ke)以成為很大(da)的(de)數(shu)目。

細節(jie)提升：從(cong)不放過一些細小環節(jie)上的成本，節(jie)儉從(cong)一點一滴做起(qi)。

6、以極大的熱情投入工作

熱情對于一(yi)名企業的(de)員工(gong)來(lai)說就(jiu)如同(tong)生(sheng)命一(yi)樣重要。如果失去了(le)熱情，你(ni)永遠也不可(ke)能(neng)在(zai)職(zhi)場中找到(dao)自己的(de)位(wei)置，也就(jiu)永遠無法獲(huo)得(de)成(cheng)(cheng)功。憑借熱情，我們可(ke)以釋放出(chu)巨大的(de)能(neng)量，發揮堅強的(de)個(ge)性，感染(ran)周圍的(de)同(tong)事(shi)和老板，從而贏(ying)得(de)成(cheng)(cheng)長和發展的(de)機會(hui)。

細(xi)節提(ti)升：熱情是(shi)工作的(de)(de)(de)動力，所(suo)以你要像西馳電氣員工的(de)(de)(de)行為標準中(zhong)所(suo)寫(xie)的(de)(de)(de)那樣：以極大的(de)(de)(de)熱情做你該做的(de)(de)(de)事。

7、對重要文件和檔案做備份

凡事要(yao)留(liu)心，尤其是要(yao)在看似(si)微不足道的事情上留(liu)心，培養做事有(you)始有(you)終的習慣，這對一個人的影響是深遠的。

細(xi)節提(ti)升：作(zuo)為優秀的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，在平時瑣碎的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中，將文件(jian)、檔案等物品分(fen)類管理好(hao)、保存好(hao)，對重要的(de)(de)(de)(de)文件(jian)建立備份，是(shi)十分(fen)必(bi)要的(de)(de)(de)(de)。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每天(tian)(tian)提前幾(ji)分鐘開(kai)始(shi)工(gong)作，把(ba)每一天(tian)(tian)中需要做的(de)事情先想好、排列好、安排好，做好準備，有(you)條不紊地開(kai)始(shi)新的(de)一天(tian)(tian)，會(hui)使(shi)這一天(tian)(tian)的(de)工(gong)作效率隨(sui)之提高。

細節提升：一個做好了(le)準備的人就是一個已經預約了(le)成功的人。

9、主動與老板溝通

在(zai)人才輩出(chu)的現代社會里，信守“沉默是金(jin)”者，無異(yi)于慢性自殺，而正(zheng)確(que)的工(gong)作(zuo)態度和良(liang)好的工(gong)作(zuo)效果(guo)，充其量也只能(neng)讓你(ni)維持現狀，要想有所提(ti)高，就必須主動與老板(ban)進(jin)行溝通。

細(xi)節提(ti)升(sheng)：主動與老板溝通，一方(fang)面(mian)(mian)會促(cu)進(jin)老板對(dui)你(ni)的了解，另(ling)一方(fang)面(mian)(mian)會讓老板感到你(ni)對(dui)他的尊重(zhong)。

10、不泄露公司的秘密

任何公司(si)都有秘密，與自己(ji)業務無關的事(shi)、沒有準(zhun)確判斷的事(shi)及道(dao)聽途說的事(shi)不(bu)要對外宣揚，要對公司(si)及客戶雙(shuang)方負責。

細(xi)節提升：一(yi)個無(wu)法替公司保守秘(mi)密(mi)的人(ren)，無(wu)論何時何地都無(wu)法獲得別人(ren)的信任。

管理人員職場成功

1、凡(fan)要求下屬做到的，領(ling)導者必須率先做到。榜樣的力量是無窮(qiong)的。孔子說(shuo)：“其身正，不(bu)(bu)令(ling)而行；其身不(bu)(bu)正，雖令(ling)不(bu)(bu)從(cong)。”

2、下(xia)屬有意見，不(bu)一定(ding)是壞事；領導者一到場就(jiu)鴉雀無(wu)聲，不(bu)一定(ding)是好事。

3、聰明的領導(dao)者決不事必躬(gong)親，而是(shi)運籌帷幄。

4、用(yong)貶低集體或他人的手段是無(wu)法(fa)樹(shu)立自己威(wei)信(xin)的。

5、切(qie)莫對(dui)以下人委(wei)以重(zhong)任：對(dui)領(ling)導者只報(bao)(bao)喜不報(bao)(bao)憂的(de)人；當面(mian)吹捧領(ling)導，卻從不當面(mian)提出批評意(yi)見的(de)人；對(dui)待領(ling)導者與下屬，持兩種截然相反態(tai)度的(de)人；專談他人缺點(dian)而(er)不談優點(dian)的(de)人；每次好處都想得(de)到，只要(yao)一次得(de)不到就翻臉的(de)人。

6、有的下(xia)屬(shu)雖缺(que)點(dian)不明顯可也找(zhao)不到突(tu)出的優點(dian)；有的下(xia)屬(shu)雖缺(que)點(dian)明顯，但優點(dian)也很突(tu)出。相比之下(xia)，后(hou)一類下(xia)屬(shu)往(wang)往(wang)會將(jiang)工作干得(de)更加出色

7、與其用權力(li)影(ying)(ying)響下屬，不(bu)如用行動影(ying)(ying)響下屬。

8、下(xia)屬不(bu)同于機(ji)器，不(bu)是(shi)在做機(ji)械運(yun)動，他(ta)們的(de)活(huo)動軌(gui)跡千變萬化：情緒愉快時，即使臟(zang)累繁重(zhong)的(de)工作也無怨言；心境不(bu)佳時，哪怕是(shi)舉手之勞也要(yao)算(suan)計。領(ling)導者(zhe)的(de)重(zhong)要(yao)職責之一(yi)是(shi)營造(zao)融洽的(de)人際交往氛圍。

9、人在沒有當權時，都厭惡(e)拍馬屁(pi)者，但一(yi)旦當權，又都喜歡拍馬屁(pi)者。務必記(ji)住：拍馬屁(pi)者的真正目(mu)的是(shi)為了自己(ji)上馬。

10、下屬可以接(jie)受(shou)嚴厲(li)的制度和工作的辛勞(lao)，但難(nan)以忍受(shou)對(dui)人格的侵犯。