什么是真正的職場成功

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maigoo小編認為的職場成功，首先分內(nei)的工作保(bao)質保(bao)量完成；其次跟周圍的同事和(he)上級領導保(bao)持和(he)諧的關系；還(huan)有就(jiu)是把(ba)領導額(e)外交(jiao)代的任務圓滿完成。總(zong)而言之，得到老(lao)板和(he)同事的認可就(jiu)算是職場成功了。

職場成功十大要素

1、要有成功(gong)的意識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要有競爭動因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要堅持到(dao)底(di)

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往往在關鍵(jian)事情面前，能夠(gou)保持冷(leng)靜，及時做出(chu)決定(ding)，不優柔寡斷，不耽(dan)誤事情和時間。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人(ren)是(shi)(shi)有弱(ruo)(ruo)點(dian)的(de)，但是(shi)(shi)成(cheng)功人(ren)士有些(xie)是(shi)(shi)在勇于(yu)面對自己(ji)的(de)弱(ruo)(ruo)點(dian)并克服弱(ruo)(ruo)點(dian)后(hou)取得(de)成(cheng)功的(de)，最終獲得(de)了非(fei)凡的(de)成(cheng)績。

3、敢于直面挫折和困難

成(cheng)功人(ren)士也是(shi)有些不是(shi)一蹴(cu)而就取得成(cheng)功的(de)，可能也是(shi)多次折騰后才取得成(cheng)功的(de)，他們(men)在(zai)遇到挫折和困(kun)難(nan)后，能夠勇敢(gan)克服和反省(sheng)，最終(zhong)獲得成(cheng)功。

4、善于抓住時機并利用好時機

成功人士往(wang)(wang)往(wang)(wang)很注重時(shi)(shi)機(ji)的把握，能夠審時(shi)(shi)度勢，善于抓住時(shi)(shi)機(ji)，利用好時(shi)(shi)機(ji)，最終獲得(de)自己的成就。

5、注重發揮自己的優勢

成功人士一般都(dou)能(neng)善于發現自(zi)我，找(zhao)到(dao)自(zi)己的(de)閃光點并(bing)充分利用(yong)好，使得(de)自(zi)己的(de)優勢在自(zi)己擅長的(de)領域(yu)得(de)以發揮。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成(cheng)功人(ren)士一般都注(zhu)重人(ren)脈(mo)的建立，并能夠將人(ren)脈(mo)網絡利(li)用到自己的事(shi)業上，為事(shi)業的開展“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成功人士一般不會紙(zhi)上談(tan)兵，而是很注重干實事，也不會一直停留在理(li)論層面(mian)，注重理(li)論與(yu)實踐相聯系，很看(kan)好動手(shou)實踐。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們(men)首先就是(shi)應(ying)該(gai)(gai)(gai)明白(bai)一個(ge)道理(li)，就是(shi)應(ying)該(gai)(gai)(gai)不斷學(xue)習(xi)、不斷提高(gao)，在任何時候，我們(men)都應(ying)該(gai)(gai)(gai)學(xue)習(xi)更多的知(zhi)識(shi)打基礎。

2、應(ying)該(gai)注重(zhong)培養自(zi)己(ji)的能力，能力需要自(zi)己(ji)不當去鍛煉(lian)提高(gao)，當我(wo)們(men)有足(zu)夠能力駕馭(yu)一些事情的時候，自(zi)然容易成功。

3、注(zhu)重發(fa)揮團隊的作用(yong)，我們(men)應該非常(chang)注(zhu)重發(fa)揮團隊的力量，單(dan)打獨斗肯定不(bu)會成功的。

4、不(bu)要(yao)總是邀功領賞，如果我們作出了(le)一些成績(ji)，那也是在大家的共同努力下取得的，不(bu)要(yao)認為是自己(ji)的功勞(lao)。

5、做好職業規劃，我們(men)想要(yao)(yao)得到一個怎(zen)么樣的(de)發(fa)展(zhan)空間，這是非常重要(yao)(yao)的(de)事情，如(ru)果有了目標，自然更容(rong)易努(nu)力實現。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很(hen)多很(hen)多的(de)成功(gong)并不(bu)(bu)神(shen)奇，只不(bu)(bu)過有(you)的(de)人(ren)不(bu)(bu)以其小而(er)堅持做了下去，因為他(ta)們(men)從來不(bu)(bu)會總想著大(da)問題而(er)忽略了小事(shi)情。

細節(jie)提升(sheng)：從簡單的(de)(de)(de)工作細節(jie)做起，就能贏得許多展示自己價值的(de)(de)(de)機會和走向成功的(de)(de)(de)契機。

2、讓工作條理化

美國管理學者藍(lan)斯(si)登說(shuo)：“我(wo)贊美徹(che)底和有條理的工作方(fang)式。一(yi)旦在(zai)某些事情上(shang)投(tou)入了心血，帶(dai)著明確的目的去(qu)做事，就可以減少重復(fu)，這樣(yang)就能夠(gou)大(da)大(da)提高(gao)工作效率。”沒(mei)有一(yi)個合(he)理有序的工作秩序，做起事來必(bi)定像無頭的蒼蠅一(yi)樣(yang)亂撞(zhuang)，這樣(yang)，要想(xiang)高(gao)效率地工作就不可能了。

細節(jie)提升：有(you)秩序是一(yi)個人做事(shi)有(you)目的的重要(yao)前提，也是成為一(yi)名優秀員(yuan)工必須要(yao)注意的工作細節(jie)。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養成把每件事情都(dou)寫下來的習慣，在(zai)做(zuo)事之前認真(zhen)思考，整理出一套簡單(dan)而嚴格的工作步(bu)驟(zou)，這樣你(ni)就會少走彎(wan)路而直達目的地。

細節提(ti)升(sheng)：在做事之前要(yao)習(xi)慣(guan)于(yu)把要(yao)做的(de)事寫下(xia)來，然后進行(xing)縝(zhen)密的(de)分析(xi)，讓自己更有(you)計劃(hua)地進行(xing)，這樣會使你事半功倍(bei)，卓(zhuo)越而高(gao)效。

4、拒絕拖延

成功的秘(mi)訣(jue)其(qi)實很簡單，就(jiu)是“現在去做”!有了決(jue)定卻不(bu)(bu)知道(dao)該怎樣(yang)開始(shi)，到(dao)底用什(shen)么方(fang)法(fa)或怎樣(yang)安排才是最好的行動(dong)(dong)方(fang)案呢?答案是一分鐘(zhong)也不(bu)(bu)要拖延，立即行動(dong)(dong)!不(bu)(bu)要再(zai)讓(rang)“不(bu)(bu)能馬上行動(dong)(dong)”成為你久治不(bu)(bu)愈的病癥(zheng)。

細(xi)節提升：無(wu)論遇到什么樣(yang)的(de)難題(ti)，我們都需要警醒自己，要求(qiu)自己在(zai)一(yi)分鐘內(nei)行動起(qi)來。

5、為公司節約每一分錢

節儉(jian)是(shi)(shi)一名員(yuan)工的(de)(de)基本素(su)質，但是(shi)(shi)節儉(jian)并(bing)不(bu)是(shi)(shi)說(shuo)要所有的(de)(de)員(yuan)工都去考慮(lv)如(ru)何節省幾(ji)(ji)千元(yuan)、幾(ji)(ji)萬(wan)元(yuan)的(de)(de)大(da)筆資金，這對大(da)多數員(yuan)工來(lai)說(shuo)是(shi)(shi)不(bu)大(da)現實(shi)的(de)(de)。對于員(yuan)工來(lai)說(shuo)，節儉(jian)就(jiu)(jiu)在于點點滴(di)滴(di)之間(jian)。這里幾(ji)(ji)元(yuan)，那里幾(ji)(ji)元(yuan)，如(ru)果我們把節約的(de)(de)觀念用在這些小地方，那么(me)加在一起就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)成為(wei)很(hen)大(da)的(de)(de)數目(mu)。

細節提升：從不放過一(yi)些細小環節上(shang)的成本，節儉從一(yi)點一(yi)滴做起。

6、以極大的熱情投入工作

熱(re)情對于(yu)一名企業的(de)員工來(lai)說就如(ru)同(tong)(tong)生命一樣重要。如(ru)果失去了熱(re)情，你永遠(yuan)也(ye)不可能在職場中(zhong)找到自己的(de)位置，也(ye)就永遠(yuan)無法獲得成功。憑借熱(re)情，我(wo)們可以釋放(fang)出(chu)巨(ju)大的(de)能量，發(fa)(fa)揮堅強的(de)個性，感(gan)染周圍的(de)同(tong)(tong)事和老板，從而贏得成長和發(fa)(fa)展的(de)機會。

細(xi)節提升：熱情(qing)是(shi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)動(dong)力，所以你要像(xiang)西馳電氣員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)行為標準中所寫的(de)(de)(de)(de)那樣：以極大的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)做你該做的(de)(de)(de)(de)事(shi)。

7、對重要文件和檔案做備份

凡事要留(liu)(liu)心，尤(you)其(qi)是要在(zai)看似微不足道的事情上(shang)留(liu)(liu)心，培養做(zuo)事有(you)始有(you)終的習慣(guan)，這對一個(ge)人(ren)的影響(xiang)是深遠的。

細節提升：作(zuo)為優秀的員工(gong)(gong)，在(zai)平時(shi)瑣(suo)碎的工(gong)(gong)作(zuo)中，將(jiang)文件、檔案等物(wu)品分類(lei)管理好、保存(cun)好，對重(zhong)要(yao)的文件建(jian)立(li)備份，是十(shi)分必要(yao)的。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每天(tian)提前幾分鐘開始工作，把每一天(tian)中(zhong)需(xu)要做的事情先想好(hao)、排(pai)列好(hao)、安(an)排(pai)好(hao)，做好(hao)準備，有條不紊地開始新的一天(tian)，會使這(zhe)一天(tian)的工作效率隨(sui)之(zhi)提高。

細(xi)節提升：一個(ge)做好了準備的(de)人就是一個(ge)已經預(yu)約(yue)了成功的(de)人。

9、主動與老板溝通

在人才輩(bei)出的(de)(de)現(xian)(xian)代社會里，信守“沉默(mo)是金”者，無異于慢性自殺，而正確的(de)(de)工作(zuo)態度和良好的(de)(de)工作(zuo)效果，充其量也只能讓(rang)你(ni)維持現(xian)(xian)狀(zhuang)，要想(xiang)有所提高，就必須主(zhu)動與老板(ban)進行(xing)溝通。

細節提升：主動與老板溝通(tong)，一方面會促進老板對(dui)你(ni)(ni)的(de)了解，另一方面會讓老板感到你(ni)(ni)對(dui)他的(de)尊重。

10、不泄露公司的秘密

任何公(gong)司都有(you)秘密，與自(zi)己業務無關(guan)的(de)事、沒(mei)有(you)準確判斷的(de)事及道聽(ting)途說的(de)事不要(yao)對外宣揚，要(yao)對公(gong)司及客戶(hu)雙方負責。

細節提(ti)升：一個無(wu)法替公司保守秘密的人(ren)，無(wu)論何時何地都(dou)無(wu)法獲(huo)得別人(ren)的信任。

管理人員職場成功

1、凡要求下屬(shu)做到的(de)(de)，領導者必須率先做到。榜樣(yang)的(de)(de)力(li)量(liang)是(shi)無窮的(de)(de)。孔子(zi)說：“其(qi)身正，不令而行；其(qi)身不正，雖令不從。”

2、下(xia)屬有(you)意見，不一定(ding)是壞事；領導者一到(dao)場就鴉雀無聲，不一定(ding)是好事。

3、聰明(ming)的領導者(zhe)決不(bu)事必(bi)躬親，而(er)是運籌帷(wei)幄。

4、用(yong)貶低集體(ti)或他人的手段是(shi)無法(fa)樹立自己威信的。

5、切莫(mo)對(dui)以(yi)下人(ren)委(wei)以(yi)重任：對(dui)領(ling)導者只報(bao)喜不(bu)報(bao)憂的(de)(de)人(ren)；當(dang)面吹捧領(ling)導，卻從不(bu)當(dang)面提出批評(ping)意見的(de)(de)人(ren)；對(dui)待領(ling)導者與下屬，持兩種截然(ran)相反態度的(de)(de)人(ren)；專談他(ta)人(ren)缺點(dian)而不(bu)談優點(dian)的(de)(de)人(ren)；每次好處都(dou)想得到，只要一次得不(bu)到就(jiu)翻(fan)臉的(de)(de)人(ren)。

6、有(you)的下(xia)屬雖缺點不明(ming)顯可也找不到突出的優點；有(you)的下(xia)屬雖缺點明(ming)顯，但優點也很突出。相比之下(xia)，后一類下(xia)屬往往會(hui)將工作干得(de)更(geng)加出色

7、與(yu)其用(yong)權力影響(xiang)下屬，不如(ru)用(yong)行(xing)動影響(xiang)下屬。

8、下屬不同于(yu)機(ji)器，不是(shi)在(zai)做機(ji)械運動(dong)，他(ta)們的(de)活動(dong)軌跡千變萬化：情緒愉快時(shi)，即使臟(zang)累(lei)繁重的(de)工(gong)作也無(wu)怨言(yan)；心境不佳時(shi)，哪怕是(shi)舉手之勞(lao)也要算計。領導者的(de)重要職(zhi)責之一是(shi)營(ying)造融洽的(de)人(ren)際交往氛圍。

9、人在沒有當(dang)權時，都(dou)厭(yan)惡拍馬屁(pi)(pi)者，但一旦當(dang)權，又都(dou)喜歡拍馬屁(pi)(pi)者。務必記(ji)住：拍馬屁(pi)(pi)者的真正目的是為了自己(ji)上馬。

10、下屬可以(yi)接受(shou)嚴厲的制度和工作(zuo)的辛(xin)勞，但難以(yi)忍受(shou)對人(ren)格的侵(qin)犯。