一、視頻面試準備及技巧

1、確認好面試相關信息

注意查(cha)看面試官的(de)(de)郵箱(xiang)或者(zhe)(zhe)消息，確認好面試時間、面試的(de)(de)平臺、需要準備的(de)(de)資料，提前熟悉相關操作(zuo)，并完善(shan)好自(zi)己的(de)(de)信息，將你的(de)(de)用戶(hu)名改成真實姓名，并上傳一張(zhang)簡單的(de)(de)自(zi)拍(pai)或者(zhe)(zhe)正規照。

2、測試你的設備

視(shi)頻溝(gou)通中經(jing)常會出(chu)現卡頓的尷尬局(ju)面，網速(su)不(bu)(bu)好甚至會使聲音變(bian)成電音特效，所以應保證所處位置的網絡通暢，如果WiFi不(bu)(bu)穩定(ding)盡(jin)量開(kai)啟4G流(liu)量。更安全的方(fang)式還可(ke)以選(xuan)擇在面試(shi)官提(ti)問(wen)時不(bu)(bu)著急回答，而是停頓1秒左(zuo)右的時間，避(bi)免因出(chu)現網絡延遲而打斷(duan)了對方(fang)。

保(bao)證設備的(de)電(dian)量充(chong)足，最(zui)好讓充(chong)電(dian)寶(bao)或電(dian)源(yuan)線在觸手可及的(de)位置。提前(qian)測試設備的(de)各功(gong)能是否正(zheng)常工作，包括攝像頭、麥克風(feng)、揚聲器、耳機(ji)等。關(guan)閉設備的(de)其它(ta)提醒和通(tong)知，最(zui)好開(kai)啟靜音模式，確保(bao)面(mian)試過程不會出現干擾的(de)聲音。

3、將自己和視頻背景打扮好

找個相對舒適的背(bei)景墻，一般建議(yi)是白墻或者(zhe)是擺(bai)放整齊書架。因為當你(ni)打開鏡頭(tou)，面試官(guan)第一眼看到(dao)的除了(le)你(ni)，還有你(ni)身后的背(bei)景墻，任何(he)一張(zhang)海(hai)報、床或者(zhe)是其他(ta)不合(he)時宜的東西，都會大(da)大(da)降低他(ta)對你(ni)的職業期(qi)待度。

裝(zhuang)扮方面(mian)，女(nv)生可以畫個淡(dan)妝(zhuang)，男(nan)生最好整理一下頭發。服裝(zhuang)建議偏正式一點，整潔、干(gan)凈(jing)即可。如果有正裝(zhuang)的(de)話，建議最好穿正裝(zhuang)，以參(can)加現場(chang)面(mian)試的(de)職業姿態面(mian)對(dui)面(mian)試官。

4、選擇合適的面試區域

選擇一個可以(yi)做(zuo)到安靜(jing)、不(bu)被打擾、能關上門的房間，并(bing)提前(qian)把(ba)小孩、寵物等交給家人，并(bing)告知家人在(zai)此期(qi)間切勿(wu)靠近，保證(zheng)面試期(qi)間的注意力不(bu)被分散。另外光(guang)(guang)(guang)線需要明亮，但(dan)不(bu)能用強光(guang)(guang)(guang)直射攝像(xiang)頭，否則會過度曝(pu)光(guang)(guang)(guang)導致畫面不(bu)清晰。如果位置背(bei)光(guang)(guang)(guang)造成面部暗沉(chen)，可以(yi)在(zai)攝像(xiang)頭后放置一盞臺燈進行(xing)補光(guang)(guang)(guang)。

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5、提前15分鐘檢查并打開視頻面試的軟件或平臺

任(ren)何技(ji)術問題都有(you)可(ke)能出(chu)現(xian)得(de)不合時(shi)宜，尤其是越緊張越容易(yi)出(chu)錯(cuo)。所以要留(liu)出(chu)充足的時(shi)間(jian)給自己進行調整(zheng)。你也可(ke)以利用這個(ge)空(kong)檔對燈(deng)光和背景進行最終調整(zheng)。記得(de)在一旁(pang)準備(bei)好紙筆(bi)，手機保持靜音或(huo)關機狀態。

6、做好對企業的前期調查

無論(lun)何種形式的(de)面試，都會(hui)被問及(ji)有關企(qi)(qi)業的(de)問題(ti)，如(ru)果你做(zuo)好(hao)充足的(de)準備(bei)，那(nei)么會(hui)很加分。因此，最好(hao)提(ti)前(qian)了解(jie)(jie)這些(xie)信息：這個企(qi)(qi)業是(shi)(shi)做(zuo)什么的(de)，它的(de)產品、或者(zhe)服務是(shi)(shi)什么，它的(de)客戶群是(shi)(shi)誰(shui)。還(huan)可以了解(jie)(jie)一些(xie)企(qi)(qi)業個性、芒果视频，在面試中表達你與其公(gong)司的(de)契(qi)合點。

7、準備好可能會出現的問題以及答案

提前了解企業的視頻面試題目，準備好可能會出現的問(wen)題以及(ji)答(da)案(an)。面試時提前想好回答(da)，并在系統提示(shi)你回答(da)前組織(zhi)好語言，效果一定(ding)會更好。

遇到棘手問題采取STAR法(fa)(fa)則，STAR法(fa)(fa)則是(shi)結構化(hua)面(mian)試當中(zhong)非(fei)常重要的一個理論，了(le)解STAR法(fa)(fa)則有助你回答難題，尤(you)其是(shi)處理工作中(zhong)負面(mian)經歷的難題。

8、談吐自然，舉止得體，眼睛直視攝像頭

雖然視頻面試不像(xiang)網上流傳的那樣(yang)“有(you)效的交(jiao)流55%來自(zi)于面部和身體語(yu)(yu)言(yan)，38％來自(zi)于語(yu)(yu)音(yin)語(yu)(yu)調，7%來自(zi)于說(shuo)話內容(rong)”，但表情管理(li)和肢體語(yu)(yu)的確是視頻(pin)面試中非常(chang)重要(yao)的組成部分(fen)，畢竟(jing)物理(li)距(ju)離會在一定程度(du)上導致心理(li)距(ju)離的加大。

所以在視頻(pin)面試中(zhong)應該做到(dao)表情平和(he)有禮，提前和(he)家人(ren)視頻(pin)練習溫和(he)自然的笑容。還要確保人(ren)身(shen)在鏡(jing)頭(tou)正中(zhong)間(jian)，畫(hua)面比例以4:3最佳(jia)。

一(yi)些無傷大雅的(de)微動(dong)作(zuo)，如點頭(tou)贊同對方(fang)，能縮(suo)小與(yu)面(mian)試官的(de)距離感。但要(yao)注意避免歪(wai)頭(tou)、聳肩、撥弄頭(tou)發等(deng)小動(dong)作(zuo)，尤(you)其是會發出聲(sheng)響的(de)動(dong)作(zuo)。

同時(shi)，語言清晰(xi)、語調語速恰當也是專業技能外的加分(fen)項。需要特別注意的是，眼睛(jing)應直(zhi)視攝像頭而不是屏(ping)幕，這樣才能保證和面試官(guan)的眼神交流(liu)。

二、視頻面試的注意事項

1、主動問候

視(shi)頻面試第(di)一(yi)(yi)(yi)句話應(ying)該說“您(nin)好”。我們(men)都知道，第(di)一(yi)(yi)(yi)印象是(shi)非常重要(yao)(yao)的，一(yi)(yi)(yi)般在面試過程中(zhong)，第(di)一(yi)(yi)(yi)印象就顯得更為重要(yao)(yao)了。一(yi)(yi)(yi)般視(shi)頻面試第(di)一(yi)(yi)(yi)句話先說您(nin)好，然后后面可以加老師(shi)，或者面試官，千(qian)萬(wan)不要(yao)(yao)一(yi)(yi)(yi)動(dong)(dong)不動(dong)(dong)，一(yi)(yi)(yi)聲不吭，讓對方先說的話，你的成(cheng)功率將大大降低。

2、準備簡歷

視頻面(mian)(mian)(mian)試雖(sui)然不(bu)同于現場面(mian)(mian)(mian)試，但(dan)是簡歷作為面(mian)(mian)(mian)試最基本的(de)(de)東(dong)西(xi)是必須(xu)要準備的(de)(de)。簡歷有助(zhu)于讓你更清晰(xi)的(de)(de)表(biao)達(da)自己，很(hen)多(duo)東(dong)西(xi)寫(xie)在紙上一目了然，你的(de)(de)姓名(ming)，年齡，專業，經歷這些(xie)都是一眼可以(yi)看到的(de)(de)，也大(da)大(da)節省了你在描述這些(xie)東(dong)西(xi)的(de)(de)時間，一般視頻面(mian)(mian)(mian)試需(xu)要準備簡歷的(de)(de)電子稿，方便面(mian)(mian)(mian)試官查閱(yue)。

3、把握自我介紹時長

自我介(jie)(jie)紹(shao)一(yi)般3-5分(fen)(fen)鐘為宜，最長不超(chao)過10分(fen)(fen)鐘。另外(wai)，時間分(fen)(fen)配(pei)上(shang)也(ye)要把握(wo)好。假若5分(fen)(fen)鐘做自我介(jie)(jie)紹(shao)，1分(fen)(fen)鐘要做完自然情(qing)況介(jie)(jie)紹(shao)，包括(kuo)教育經歷(li)；最近三(san)到五(wu)年工作(zuo)介(jie)(jie)紹(shao)要占到3分(fen)(fen)鐘；其(qi)余的經歷(li)用1分(fen)(fen)鐘。如果(guo)最近兩年沒做什么事，可(ke)以把自認為自己最有價(jia)值的一(yi)段經歷(li)介(jie)(jie)紹(shao)兩分(fen)(fen)鐘。

4、規劃面試時間，不要占用上班時間

視頻面試盡量不要占用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將視頻面試安排下班后進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將視頻面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，因為HR除了晚上的視頻面(mian)試，第二天還(huan)要進行(xing)工(gong)作，時(shi)間(jian)太晚可(ke)能(neng)會消磨掉面(mian)試官的(de)(de)耐心和(he)精力。當(dang)然，最好的(de)(de)就是保持(chi)通訊(xun)工(gong)具的(de)(de)暢通，等待面(mian)試官與你提前(qian)約(yue)定好面(mian)試的(de)(de)時(shi)間(jian)，并準時(shi)在電腦(nao)前(qian)等候(hou)。

5、不要一上來就問薪酬問題

有些面試(shi)者(zhe)尤(you)其(qi)是(shi)大學(xue)生(sheng)視(shi)頻(pin)面試(shi)一開頭就(jiu)問(wen)薪(xin)酬(chou)問(wen)題、休息時間、保險問(wen)題等(deng)，這(zhe)樣的做法可(ke)能(neng)會使面試(shi)官陷入尷尬(ga)境地。最好(hao)的辦法是(shi)先(xian)充分展示自己的學(xue)識、能(neng)力、經驗(yan)、未來(lai)的計劃(hua)等(deng)，如果回答到位，面試(shi)官或許就(jiu)會主動告訴你(ni)薪(xin)酬(chou)問(wen)題，并按照你(ni)的表現(xian)來(lai)考(kao)慮薪(xin)酬(chou)等(deng)級。