歸因分析是什么意思

歸因分析指在日(ri)常的(de)(de)社會(hui)交(jiao)往(wang)中，人(ren)們為了有效(xiao)地控制和適應(ying)環境(jing)(jing)，往(wang)往(wang)對發生于周(zhou)圍環境(jing)(jing)中的(de)(de)各種(zhong)社會(hui)行為有意識(shi)或無(wu)意識(shi)地做出(chu)一定(ding)的(de)(de)解釋，即(ji)認(ren)知(zhi)整體在認(ren)知(zhi)過程中，根據他(ta)人(ren)某種(zhong)特(te)定(ding)的(de)(de)人(ren)格(ge)特(te)征或某種(zhong)行為特(te)點推論出(chu)其他(ta)未知(zhi)的(de)(de)特(te)點，以尋(xun)求各種(zhong)特(te)點之間的(de)(de)因果關系。

常見的歸因模型有哪些

1、末次觸點歸因。在這個模型中，所有的功勞都歸到客戶在轉換之前的最后一個接觸點。這種一觸即發的模式可能沒有考慮到用戶與公司在(zai)最(zui)后(hou)一(yi)次(ci)接觸之(zhi)前的營(ying)銷努力之(zhi)間的任何(he)其他約定。

2、首次觸點(dian)歸因(yin)。另一個(ge)一鍵模式是(shi)“第一點(dian)擊(ji)屬性(xing)”，它將100%的功(gong)勞歸于(yu)用戶在轉換(huan)過(guo)程中采取(qu)的第一個(ge)行動。它忽(hu)略了(le)客戶在轉換(huan)之前可(ke)能與(yu)其他營銷活動有過(guo)的任何(he)后續(xu)約定。

3、線(xian)性歸因。這個多點觸控屬性模型對用(yong)戶路(lu)徑上(shang)的每個觸點都(dou)給予相同的評價。

4、時間衰減歸因。這個模型給出了，更(geng)接(jie)(jie)(jie)近(jin)轉(zhuan)換時間點(dian)(dian)的接(jie)(jie)(jie)觸(chu)(chu)點(dian)(dian)，比更(geng)早(zao)時間點(dian)(dian)的接(jie)(jie)(jie)觸(chu)(chu)點(dian)(dian)有更(geng)多的價值。就(jiu)是說，事(shi)件發生(sheng)的時間越近(jin)，接(jie)(jie)(jie)觸(chu)(chu)點(dian)(dian)獲(huo)得的價值也就(jiu)越多。

5、u型歸因。第一次和最后一次接(jie)觸得到最多的(de)(de)分數，其余的(de)(de)分數平(ping)均分配給兩次接(jie)觸之間的(de)(de)接(jie)觸點。

6、算法(fa)或數據驅動的歸因(yin)。當通過算法(fa)處理歸屬時，它使用機器學習來分析每個(ge)接(jie)觸(chu)點，并(bing)根(gen)據該數據創建歸因(yin)模型。

7、自定(ding)義歸因(yin)。顧(gu)名思義，使用(yong)自定(ding)義選項，你可以創建自己(ji)的(de)歸因(yin)模(mo)(mo)型(xing)，該(gai)模(mo)(mo)型(xing)使用(yong)你自己(ji)的(de)一組規(gui)則(ze)為轉(zhuan)化路徑上的(de)接(jie)觸點(dian)分配價值。

如何進行合理歸因收獲成長

1、正確(que)歸因(yin)，培養健康的自我概念。

人(ren)們怎(zen)么(me)理解自己成(cheng)敗的原因(yin)，會形(xing)成(cheng)不(bu)同的自我(wo)概念(nian)，進(jin)而影響(xiang)是否自我(wo)設障。因(yin)此(ci)，進(jin)行積(ji)極(ji)(ji)的再歸因(yin)訓練，有助于(yu)增強(qiang)未來成(cheng)就動機水(shui)平和期望，引起情(qing)緒反(fan)應方面的積(ji)極(ji)(ji)變化，建(jian)立積(ji)極(ji)(ji)的自我(wo)概念(nian)。

2、接納自(zi)我，培養(yang)健康的自(zi)尊感(gan)。

盲(mang)目的過度自尊，往往會更要(yao)面(mian)子，因(yin)而更容易自我(wo)設障。健康(kang)的自尊感(gan)是意(yi)識的免疫(yi)系統，它賦予(yu)我(wo)們(men)力(li)呈。雖然不能使(shi)我(wo)們(men)在逆境(jing)中永不受焦慮(lv)和沮喪(sang)的侵擾，卻能使(shi)我(wo)們(men)持之(zhi)以恒(heng)的去面(mian)對并跨(kua)越逆境(jing)，使(shi)我(wo)們(men)對自己(ji)的想法(fa)和選擇有(you)信心，最后(hou)期待自己(ji)的耕耘有(you)所(suo)收獲(huo)。

3、調整認識，挑戰(zhan)不合理信念。

如果人腦子里有不合理信(xin)念，往往會(hui)妨礙心理與行為(wei)的(de)恰當反應(ying)，從而導致自我設(she)障(zhang)，所以要挑戰不合理信(xin)念，改(gai)變原有的(de)認(ren)知和行為(wei)，積極進行認(ren)知矯正，接納自己，從而減少自我設(she)障(zhang)。

4、尋求支持，建立社會支持系統。

一(yi)要(yao)擁有自(zi)(zi)己可靠的(de)(de)人際(ji)關系(xi)(xi)，當(dang)心情壓抑、感到痛苦時(shi)(shi)，可以向親人或(huo)朋(peng)友傾(qing)訴(su)，獲(huo)(huo)得理(li)(li)解和幫(bang)助(zhu)(zhu)。二是尋求專(zhuan)業的(de)(de)心理(li)(li)援助(zhu)(zhu)。最科(ke)學(xue)的(de)(de)支持(chi)系(xi)(xi)統當(dang)屬正規(gui)的(de)(de)心理(li)(li)咨詢(xun)(xun)機構，如能及時(shi)(shi)獲(huo)(huo)得專(zhuan)業心理(li)(li)咨詢(xun)(xun)的(de)(de)幫(bang)助(zhu)(zhu)，當(dang)然是最佳的(de)(de)選擇。三要(yao)主(zhu)動與人交(jiao)往，擴(kuo)大(da)人際(ji)交(jiao)往圈(quan)，為(wei)自(zi)(zi)己創造一(yi)個良好(hao)的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)支持(chi)系(xi)(xi)環境，幫(bang)助(zhu)(zhu)自(zi)(zi)己朝更有希望的(de)(de)方向轉變(bian)，也(ye)就避免了(le)自(zi)(zi)我(wo)設(she)障。

5、進(jin)行訓練，學(xue)會(hui)自我肯(ken)定。

研究發現，自我肯定經驗能將降低自我設障的動機和傾向。自我肯定使一個人積極的特征更加明顯。如果人能夠表現出自己的積極特征，就不會依賴自我設障，并且能承受外界對自己工作能力的評價(jia)。自(zi)我肯(ken)定(ding)訓(xun)練包(bao)括認知訓(xun)練和行(xing)為演練，長(chang)期堅持(chi)，逐漸(jian)形成自(zi)我肯(ken)定(ding)的觀念與行(xing)為，也就(jiu)更有可能避免自(zi)我設障。