求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我是23屆應屆畢業(ye)(ye)生XX，畢業(ye)(ye)于XX大學XX專業(ye)(ye)，我對(dui)您(nin)發布的XX崗位(wei)非常(chang)感興趣。在(zai)校(xiao)期間負責(ze)校(xiao)媒體公眾號、視(shi)頻的制作，了解不同(tong)平臺運營規則，同(tong)時(shi)熟(shu)練(lian)掌握PS、PR、剪(jian)映等(deng)工具，熟(shu)悉網絡推廣(guang)流(liu)程（自己(ji)的優(you)勢），具體詳情可(ke)以查看我的簡歷(li)，期待您(nin)的回(hui)復(附(fu)上簡歷(li)附(fu)件)。

2、您好！詳細看了貴司(si)的(de)(de)崗(gang)位詳情，覺得跟我的(de)(de)情況(kuang)很匹配(pei)。我有X年的(de)(de)新媒體運營經驗(yan)(yan)，擅(shan)長XXX，對于貴司(si)崗(gang)位上的(de)(de)XX及XX等要(yao)求都有豐(feng)富的(de)(de)經驗(yan)(yan)，可以快速(su)上手，不知道您是否有時間，方便(bian)到(dao)貴司(si)面(mian)試一(yi)下嗎(ma)？

3、您好，我(wo)(wo)對貴公(gong)司的xx職(zhi)位(wei)非常感(gan)興趣+自我(wo)(wo)介紹：畢業(ye)學校(有需(xu)要(yao)可以加上(shang)(shang)與崗位(wei)需(xu)求相掛鉤的課程/績點排名)+學校社團經(jing)歷(li)(剛畢業(ye)沒工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)的可以加上(shang)(shang))+實習/工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容是什(shen)么(me)(me)(me)，取得什(shen)么(me)(me)(me)什(shen)么(me)(me)(me)成(cheng)就(jiu))+綜合能力與該崗位(wei)要(yao)求比較契合，希望得到進(jin)一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接(jie)受(shou)邀(yao)約之前(qian)(qian)還(huan)是想了(le)解(jie)一(yi)下入職前(qian)(qian)的(de)一(yi)些問題，請問公司的(de)五(wu)險一(yi)金的(de)繳納基數是多少，還(huan)有繳納比例是多少，試用期要多久，試用期薪資(zi)和轉正薪資(zi)分別是多少？

5、您好，我(wo)是xx(時間)來面試xx崗位的(de)(de)xx～想(xiang)問下面試結果出來了(le)嗎？后續是否還會(hui)有下一步的(de)(de)進(jin)(jin)展呢？如(ru)果有什么顧慮的(de)(de)點或者建議，方(fang)便的(de)(de)話我(wo)們也(ye)可以再進(jin)(jin)行溝通，謝謝您！

6、您好，我(wo)有(you)意向電商主(zhu)播一職。我(wo)綜合(he)形象佳，曾主(zhu)持過10+場院校級活動，有(you)較強(qiang)現(xian)場應變能力(li)。大(da)二大(da)三寒暑假(jia)期在商場兼職導購，有(you)良好銷售技巧(qiao)，因業績(ji)優(you)秀(xiu)得到店(dian)長(chang)額外現(xian)金獎勵。簡歷(li)及(ji)過往所(suo)獲獎勵鏈接中(zhong)可(ke)查看…，期待進一步溝通。

7、您好(hao)，我有意向貴司招聘(pin)經理。近(jin)3年我錄(lu)用的(de)關鍵和核心人(ren)才(cai)年薪累計超千(qian)萬（自主招聘(pin)+獵頭渠道(dao)），能解決業(ye)務搭建中(zhong)(zhong)快速組建團隊，也能幫業(ye)務在(zai)升級過程(cheng)中(zhong)(zhong)找尋對標人(ren)才(cai)。希(xi)望有機(ji)會面(mian)談！

8、感謝(xie)貴(gui)公司對我的認可(ke)，由于個人(ren)原因，經(jing)過慎重考(kao)慮，覺(jue)得(de)貴(gui)司的崗位(wei)跟我的職業規(gui)劃方向稍有不同，另外通勤(qin)時間(jian)也過長，所以(yi)思慮再三還(huan)是決定放(fang)棄入(ru)職，再次(ci)感謝(xie)您(nin)的通知。

9、我是xxx，我對貴公司的業務非(fei)常感興趣，不知道貴公司是否有相關(guan)的職位(wei)空(kong)缺呢？

10、非常(chang)感(gan)謝您給我這(zhe)個(ge)機會來(lai)參加(jia)這(zhe)次(ci)面試，我期待能夠加(jia)入(ru)貴公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通(tong)目的

在溝通過程中(zhong)，應該突出(chu)自己的(de)專業能力和實踐經驗，讓對(dui)方(fang)對(dui)自己產(chan)生興趣(qu)，同時要積極(ji)向對(dui)方(fang)展示自己的(de)職業規劃和目標，讓對(dui)方(fang)了解自己的(de)職業發展需求。

2、選擇合適(shi)的溝通方式(shi)

可以選擇的溝(gou)通方式(shi)(shi)包(bao)括電話(hua)、郵件、短信等(deng)。在選擇溝(gou)通方式(shi)(shi)時(shi)，應該(gai)根據實際情況進(jin)行選擇，例如通過(guo)電話(hua)可以直(zhi)接與對方進(jin)行語音交流，通過(guo)郵件可以向對方發(fa)送簡歷和求(qiu)職信等(deng)材料。

3、建立(li)良好(hao)的第一印象(xiang)

在初次與對方進行(xing)交(jiao)流時，應該(gai)注(zhu)意禮貌用語(yu)、言(yan)簡意賅、表(biao)達(da)清晰，讓(rang)對方對自(zi)己(ji)產生(sheng)好感(gan)。可(ke)以通過適當的自(zi)我介紹(shao)和問候來建立聯系，同時要注(zhu)意自(zi)己(ji)的形(xing)象(xiang)和氣質，盡可(ke)能地給對方留下良好的印象(xiang)。

4、突出自己(ji)的優勢(shi)和特點

可以通過對職(zhi)位的(de)理解和(he)自(zi)己(ji)的(de)實踐(jian)經驗來展(zhan)(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)能力(li)和(he)素質，同時要積極(ji)向對方展(zhan)(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)規劃和(he)目標，讓對方了解自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)需求。

5、注意溝(gou)通技巧和表達方式(shi)

在(zai)與對(dui)(dui)方(fang)進行交流時，應(ying)該注意(yi)用(yong)詞準確、簡明扼要(yao)、表達清晰，讓對(dui)(dui)方(fang)能(neng)夠(gou)迅速了(le)解自己的(de)意(yi)圖和目的(de)。同時要(yao)認真聽取對(dui)(dui)方(fang)的(de)意(yi)見(jian)和建議，尊重對(dui)(dui)方(fang)的(de)意(yi)見(jian)，積極(ji)回應(ying)對(dui)(dui)方(fang)的(de)需求和要(yao)求。

6、及時(shi)跟進和(he)反(fan)饋

如果已經向對方(fang)(fang)發送了簡歷或求職(zhi)信等材料(liao)，應(ying)該及(ji)時(shi)跟進并詢問對方(fang)(fang)的(de)(de)反(fan)饋意見(jian)。如果對方(fang)(fang)已經回(hui)復了自己的(de)(de)郵件或電話(hua)，應(ying)該及(ji)時(shi)回(hui)復并表達自己的(de)(de)感謝和感激(ji)之情。同時(shi)要根(gen)據(ju)對方(fang)(fang)的(de)(de)反(fan)饋意見(jian)及(ji)時(shi)調(diao)整自己的(de)(de)求職(zhi)策略和方(fang)(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是:基本工(gong)資+崗位工(gong)資+加班(ban)工(gong)資+績效+補(bu)貼+其他(ta)福利。問清楚底薪是無責(ze)(ze)還是有責(ze)(ze)。

2、績效考核

問清(qing)楚績效考(kao)核(he)指(zhi)標(biao)(biao)是多少，考(kao)核(he)時長，達不到指(zhi)標(biao)(biao)會(hui)不會(hui)扣(kou)錢(qian)，達到了(le)會(hui)不會(hui)有獎勵。

3、試用期

一(yi)(yi)(yi)般勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)試用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過一(yi)(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)；勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上不滿三(san)年(nian)(nian)(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過二個(ge)月(yue)(yue)；三(san)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動合(he)同，試用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過六(liu)個(ge)月(yue)(yue)。

4、有無(wu)其他(ta)補貼(tie)

一般(ban)企業的補(bu)(bu)貼(tie)類型(xing)有(you)：加班補(bu)(bu)貼(tie)、通訊補(bu)(bu)貼(tie)、餐(can)補(bu)(bu)、房補(bu)(bu)、差補(bu)(bu)等，還要問(wen)清楚補(bu)(bu)貼(tie)是(shi)如何發放的，有(you)的公司還有(you)每(mei)年(nian)免費體檢(jian)之類。

5、五險一金

有(you)些公司是試用期不交五(wu)險(xian)(xian)一金，轉正才交，有(you)些正式員工(gong)都無(wu)五(wu)險(xian)(xian)一金的，所以這(zhe)個(ge)也要提前問清(qing)楚，還有(you)問問五(wu)險(xian)(xian)一金的繳費時間是？五(wu)險(xian)(xian)一金的繳納基數是多少，按(an)照當地最低基數，還是實際(ji)工(gong)資(zi)？

6、薪(xin)資的(de)發放時間(jian)

每個公司的(de)薪資(zi)發放時間都是(shi)不一(yi)樣的(de)，一(yi)般是(shi)下月(yue)1-10號，超(chao)過20號才發工(gong)資(zi)的(de)，基本(ben)就(jiu)pass掉吧，說明(ming)這個公(gong)司的(de)底子(zi)不厚(hou)，很有可能要拖(tuo)欠工(gong)資(zi)。

7、年終獎

每個(ge)公司(si)(si)的(de)年(nian)終獎都是(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)，有的(de)是(shi)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)薪資，有些是(shi)3個(ge)月(yue)(yue)的(de)薪資，有些不(bu)正規的(de)公司(si)(si)甚(shen)至都不(bu)給年(nian)終獎，要(yao)提前問(wen)清(qing)楚(chu)。