招聘網站，顧(gu)名思(si)義就是(shi)一些企(qi)業(ye)提供招聘信(xin)(xin)息，求職者根據自己的(de)需(xu)求投送簡歷(li)的(de)網站。互(hu)聯網一直被人們認為是(shi)海(hai)量信(xin)(xin)息平臺(tai)，信(xin)(xin)息容(rong)量大且更新快捷、方便。一些(xie)(xie)知名招聘網站每日的有(you)(you)效職位信(xin)(xin)息發布保有(you)(you)量可(ke)達上萬條。再(zai)加上一些(xie)(xie)品牌知名度較高(gao)的招(zhao)聘網站，職位信息經(jing)常更新(xin)，對于求(qiu)職者來(lai)說(shuo)，上(shang)網不僅可以同時看到幾十甚至上(shang)百家用(yong)人單位的招聘信息(xi)，而且(qie)始終能看到最新(xin)的待(dai)招(zhao)聘(pin)空缺。招(zhao)聘(pin)者不用去(qu)招(zhao)聘(pin)會(hui)勞神，求職(zhi)者也可以不出家(jia)門輕松網(wang)(wang)上求職(zhi)(zhi)。求職(zhi)(zhi)者在網(wang)(wang)站輸入了個人(ren)簡歷之后，就可供用人(ren)單位瀏覽了。合適的工(gong)作機(ji)會隨時可(ke)能找上門來。能夠(gou)突破時空(kong)限制，是(shi)網絡招聘的(de)突(tu)出優勢，不同地域的(de)求職者和用人單位可(ke)以通過這個平臺實(shi)現信息溝通，這也是各類跨(kua)地域網上招聘會興起的主要原因。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘(pin)三分(fen)天下，還有其它國內(nei)知名招聘(pin)網站及眾多區域性招聘(pin)網站緊(jin)隨其后，競爭日益激烈，市場(chang)風(feng)云變幻(huan)。國內(nei)招聘(pin)網站同質化的產品(pin)與服務與用戶需求越(yue)來越(yue)背道而馳，流量不等(deng)于(yu)質量，市場不等(deng)于(yu)收益，行業創(chuang)新，迫在眉(mei)睫。行業細分必將是未來發展趨勢。企業對于(yu)高層的招(zhao)聘(pin)采用網(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)效果不好(hao)，也是網絡(luo)招聘的(de)弱勢，涌現除了一(yi)些獵頭公(gong)司來分網絡(luo)招聘的(de)羹，目前做(zuo)(zuo)的(de)好(hao)的(de)獵頭公(gong)司大部分集中在上海、深圳、北京。山東(dong)這類(lei)二線城市(shi)，做(zuo)(zuo)的(de)好(hao)的(de)有烽(feng)火獵(lie)頭，精英(ying)獵(lie)頭，世紀(ji)人才(cai)獵(lie)頭。