招聘網站，顧名思(si)義就是一些企業(ye)提(ti)供招聘信息，求職者根據(ju)自己的(de)需求投送簡歷的(de)網站(zhan)。互聯網一直被人們認為(wei)是海量信息平臺，信(xin)息(xi)容量大且更新快捷(jie)、方(fang)便。一些知名招聘(pin)網站(zhan)每日的有(you)效職位信(xin)息(xi)發布保(bao)有(you)量可(ke)達上(shang)(shang)萬條(tiao)。再加上(shang)(shang)一些品牌(pai)知名(ming)度較(jiao)高的招聘網站，職(zhi)位信息(xi)經常(chang)更(geng)新，對于(yu)求職者來說，上(shang)網不僅可以同(tong)時看到幾十甚(shen)至(zhi)上(shang)百家用人單(dan)位的(de)招(zhao)聘信息(xi)，而且始終能看到最新的(de)待招(zhao)聘空缺(que)。招(zhao)聘者不用去(qu)招(zhao)聘會勞神，求職者(zhe)也可以(yi)不出家門輕(qing)松網上(shang)求職。求職者(zhe)在網站輸(shu)入了個人(ren)(ren)簡歷之后(hou)，就(jiu)可供用人(ren)(ren)單位瀏覽了。合(he)適(shi)的工作機會隨(sui)時可能(neng)找上(shang)門來。能(neng)夠突(tu)破時空限制，是(shi)網絡招(zhao)聘的突出優勢，不同地(di)域的求職者和用人單(dan)位可以通(tong)(tong)過這個(ge)平臺實現信息溝通(tong)(tong)，這也是各類跨(kua)地(di)域網上(shang)招(zhao)聘會興起的主(zhu)要原因。

現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招(zhao)聘三分天下，還(huan)有其它國內知名(ming)招(zhao)聘網(wang)站(zhan)及眾多區域性招(zhao)聘網(wang)站(zhan)緊隨(sui)其后，競爭日益激烈，市場風云變(bian)幻。國內招(zhao)聘網(wang)站(zhan)同(tong)質化(hua)的產品與服務(wu)與用戶需求越(yue)來(lai)越(yue)背道而馳(chi)，流量不等(deng)于(yu)質量，市場不等(deng)于(yu)收益(yi)，行業(ye)創新，迫(po)在(zai)眉睫(jie)。行業(ye)細分必將是未(wei)來(lai)發展趨勢。企(qi)業(ye)對于(yu)高層的招聘采用網(wang)絡招聘效果不好，也(ye)是網絡(luo)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)弱(ruo)勢，涌現(xian)除了一些獵(lie)頭(tou)(tou)公司(si)來(lai)分(fen)網絡(luo)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)羹(geng)，目(mu)前做的(de)(de)(de)(de)好(hao)的(de)(de)(de)(de)獵(lie)頭(tou)(tou)公司(si)大部分(fen)集中在上海、深圳(zhen)、北京(jing)。山東(dong)這類二線城市，做的(de)(de)(de)(de)好(hao)的(de)(de)(de)(de)有烽(feng)火獵(lie)(lie)頭，精英獵(lie)(lie)頭，世(shi)紀人才獵(lie)(lie)頭。