猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規(gui)定(ding)，通常情況下(xia)，工(gong)作期間猝死(si)算工(gong)傷。

法律依據：

《中華(hua)人民共和國(guo)工傷保險(xian)條(tiao)例(li)》第十五條(tiao)

職工(gong)有(you)下列情形之一(yi)的，視同工(gong)傷：

(一)在(zai)工作時間和工作崗(gang)位，突發(fa)疾病(bing)死亡或者在(zai)48小時之內經搶救無(wu)效死亡的；

(二)在搶險救災等(deng)維護國家利(li)益、公(gong)共利(li)益活動中受到(dao)傷害的；

(三(san))職工(gong)原在軍隊服役，因戰、因公負傷(shang)(shang)致殘(can)，已(yi)取(qu)得傷(shang)(shang)殘(can)軍人(ren)證，到用人(ren)單位后舊傷(shang)(shang)復發的。

職工有(you)前款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(二(er))項(xiang)情形的(de)，按照本條例(li)的(de)有(you)關(guan)規定享受(shou)工傷(shang)保(bao)險待遇(yu)職工有(you)前款第(di)(三)項(xiang)情形的(de)，按照本條例(li)的(de)有(you)關(guan)規定享受(shou)除一次性(xing)傷(shang)殘補(bu)助(zhu)金以外(wai)的(de)工傷(shang)保(bao)險待遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在(zai)工(gong)作時(shi)間和工(gong)作崗(gang)位(wei)在(zai)公(gong)司辦(ban)公(gong)，如果突發疾病死(si)亡或者在(zai)48小時(shi)之內經搶救無效死(si)亡的(de)，屬于(yu)工(gong)傷，公(gong)司應當承擔賠償責任。

2、賠(pei)償金(jin)額為(wei)：喪(sang)葬補(bu)助(zhu)金(jin)為(wei)6個月的(de)統籌(chou)地區上年度職工月平均工資。

3、供養親屬(shu)撫(fu)恤金按照職(zhi)(zhi)工本人工資的一(yi)(yi)定比例發給由因工死亡(wang)職(zhi)(zhi)工生(sheng)前提供主要生(sheng)活來(lai)源、無勞動能力的親屬(shu)，一(yi)(yi)次性(xing)傷亡(wang)補助金標準為上(shang)一(yi)(yi)年度全(quan)國城(cheng)鎮(zhen)居民(min)人均可(ke)支配收入的20倍(bei)。

4、工傷死(si)亡一(yi)(yi)次性賠(pei)償(chang)是20年(nian)(nian)，受害人是60周(zhou)歲(sui)以上的(de)，年(nian)(nian)齡(ling)每增加一(yi)(yi)歲(sui)減(jian)少一(yi)(yi)年(nian)(nian)，75周(zhou)歲(sui)以上的(de)，按5年(nian)(nian)計算(suan)。死(si)亡賠(pei)償(chang)金賠(pei)償(chang)的(de)對象是余命，但又(you)不完(wan)全是余命，如果年(nian)(nian)齡(ling)太(tai)小，賠(pei)償(chang)20年(nian)(nian)就(jiu)完(wan)了，年(nian)(nian)齡(ling)大一(yi)(yi)點的(de)就(jiu)是年(nian)(nian)齡(ling)每增加一(yi)(yi)歲(sui)就(jiu)減(jian)少一(yi)(yi)年(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行(xing)急救(jiu)，盡最大的努(nu)力(li)挽回員工生命，同時確認該事(shi)故的醫學原因。

2、通知其近親屬，一般(ban)為父母(mu)、配偶、子女。

3、通知公安勘(kan)查現場，確認是(shi)否屬于刑(xing)事案(an)件范圍。

4、用人單位(wei)在事故發(fa)生之日起的三(san)十(shi)日內，向社會保險行政部門(men)申(shen)請工傷(shang)認定(ding)。

5、認定為工(gong)傷后，若依法購買工(gong)傷保險的，由工(gong)傷保險基金(jin)支付(fu)喪葬補(bu)助金(jin)、供養親屬撫恤(xu)金(jin)和(he)一次性(xing)工(gong)亡補(bu)助金(jin)。