猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工作期(qi)間猝死算(suan)工傷。

法律依據：

《中華人民(min)共和國工傷保險條(tiao)(tiao)例》第十五條(tiao)(tiao)

職工(gong)有下列情形之一的(de)，視同工(gong)傷：

(一)在工(gong)作(zuo)時(shi)間和工(gong)作(zuo)崗位，突發疾(ji)病(bing)死亡或者在48小時(shi)之(zhi)內經搶救(jiu)無效死亡的；

(二)在搶險(xian)救災(zai)等維(wei)護國家利益、公共利益活(huo)動中受到傷害的；

(三)職工原在(zai)軍隊服役，因戰、因公負傷(shang)致殘，已(yi)取得傷(shang)殘軍人證，到用人單(dan)位后舊傷(shang)復發的。

職(zhi)工有前(qian)款(kuan)第(一)項、第(二)項情(qing)形的，按(an)照本(ben)條(tiao)例的有關規定享(xiang)受(shou)工傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)職(zhi)工有前(qian)款(kuan)第(三(san))項情(qing)形的，按(an)照本(ben)條(tiao)例的有關規定享(xiang)受(shou)除一次性(xing)傷(shang)(shang)殘(can)補助金以(yi)外的工傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工(gong)在工(gong)作時(shi)間和工(gong)作崗位在公(gong)司(si)(si)辦公(gong)，如果突發(fa)疾病死(si)亡或者在48小時(shi)之內經搶救無效死(si)亡的，屬于(yu)工(gong)傷，公(gong)司(si)(si)應(ying)當承擔賠(pei)償責任。

2、賠償金額(e)為(wei)：喪(sang)葬補助金為(wei)6個月的統籌(chou)地區上年(nian)度(du)職工(gong)月平均工(gong)資。

3、供(gong)養親(qin)屬(shu)撫恤金按照(zhao)職工(gong)本人工(gong)資的(de)一(yi)(yi)定比例發給由因工(gong)死亡(wang)(wang)職工(gong)生前提供(gong)主要(yao)生活來源(yuan)、無勞動能(neng)力的(de)親(qin)屬(shu)，一(yi)(yi)次(ci)性傷亡(wang)(wang)補助金標準為上一(yi)(yi)年度全國城鎮居(ju)民人均(jun)可支配收(shou)入的(de)20倍。

4、工傷死亡(wang)一(yi)(yi)次性賠(pei)(pei)償(chang)是20年(nian)(nian)，受害人是60周歲以上的，年(nian)(nian)齡每增加一(yi)(yi)歲減少一(yi)(yi)年(nian)(nian)，75周歲以上的，按5年(nian)(nian)計算。死亡(wang)賠(pei)(pei)償(chang)金賠(pei)(pei)償(chang)的對象是余(yu)命，但又不(bu)完(wan)全是余(yu)命，如果年(nian)(nian)齡太小(xiao)，賠(pei)(pei)償(chang)20年(nian)(nian)就(jiu)完(wan)了(le)，年(nian)(nian)齡大一(yi)(yi)點(dian)的就(jiu)是年(nian)(nian)齡每增加一(yi)(yi)歲就(jiu)減少一(yi)(yi)年(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行(xing)急救，盡(jin)最(zui)大的努力挽回員(yuan)工生命，同時確認該事(shi)故的醫(yi)學原(yuan)因。

2、通知(zhi)其近親屬，一般為父母、配偶、子女(nv)。

3、通知公安勘(kan)查現場(chang)，確認是否屬于刑事案件范圍。

4、用人單位在事故發(fa)生之(zhi)日起的三(san)十(shi)日內，向(xiang)社會保(bao)險(xian)行政部門申請工傷(shang)認定(ding)。

5、認定為工傷(shang)后，若依法購買工傷(shang)保險(xian)的(de)，由工傷(shang)保險(xian)基(ji)金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和(he)一次性工亡補助金。