面試保姆考察要點：

問(wen)題一(yi)：阿姨多大了？家里有多少個小孩，小孩多大了？

考(kao)察(cha)要(yao)點：是否有家庭負擔，對(dui)收入的(de)需求(qiu)度高不高，如果工作收入對(dui)她家庭比較重要(yao)，她會比較珍惜工作的(de)機會。如果小(xiao)孩太小(xiao)或快當外婆（奶奶）了，有可能中途要(yao)照(zhao)看(kan)家里小(xiao)孩而(er)離(li)職。

問題二：阿姨(yi)做了(le)多(duo)少年保姆了(le)，大概帶過多(duo)少個小孩了(le)？

考察(cha)要(yao)點：阿姨的工(gong)作經驗(yan)是(shi)否豐(feng)富(fu)，每個小孩大概帶(dai)(dai)(dai)了多長(chang)(chang)。有人認為阿姨帶(dai)(dai)(dai)的小孩越多經驗(yan)越豐(feng)富(fu)，但從另一個角度(du)來說，相對每個小孩帶(dai)(dai)(dai)的時間都不長(chang)(chang)，保姆的穩定性也是(shi)一個重要(yao)的考量指(zhi)標。

問題三(san)：帶(dai)過最小(xiao)的有(you)多大？最大的有(you)多大？帶(dai)得(de)最久那個(ge)帶(dai)了(le)多長時間？吃(chi)什么(me)牌子的奶粉多？挑(tiao)其中(zhong)(zhong)一(yi)個(ge)她(ta)帶(dai)過的小(xiao)孩問一(yi)下(xia)奶量多少ml。在之前的家庭中(zhong)(zhong)他們是(shi)如(ru)何(he)對奶瓶消毒的？

考察(cha)要點(dian)：看(kan)看(kan)阿姨的(de)工(gong)(gong)作經驗是否豐富(fu)，是否曾(ceng)經帶過類似自己小孩年(nian)齡(ling)段的(de)孩子。如果(guo)能清晰(xi)說(shuo)出奶粉(fen)的(de)牌(pai)(pai)子和小孩的(de)奶量那可(ke)信度就更高了(le)。如果(guo)做了(le)好幾年(nian)但是連一個奶粉(fen)的(de)牌(pai)(pai)子都說(shuo)不(bu)出，或者(zhe)都沒有見過奶瓶(ping)消毒器，這樣的(de)保姆我只能說(shuo)一是可(ke)能她(ta)工(gong)(gong)作經驗不(bu)豐富(fu)，二有可(ke)能之前說(shuo)的(de)工(gong)(gong)作經歷不(bu)是真(zhen)的(de)。

問題四(si)：有帶過小孩睡覺么(me)（小孩晚上起來要(yao)吃多少頓？）？洗澡呢(ni)？

考(kao)察要點：陪小孩(hai)(hai)睡覺和洗澡是(shi)做保(bao)(bao)姆(mu)最辛苦的事情，只有都經歷過這些工作的保(bao)(bao)姆(mu)，才能算是(shi)真正(zheng)意義上的保(bao)(bao)姆(mu)，不然最多算是(shi)個住家的鐘點工。而且通常這些保(bao)(bao)姆(mu)也比(bi)較容(rong)易懂得怎(zen)樣帶小孩(hai)(hai)和小孩(hai)(hai)相處，能盡快(kuai)熟悉新的家庭工作。育兒知識全面的保(bao)(bao)姆(mu)還會知道(dao)小孩(hai)(hai)吃飽了(le)后(hou)起(qi)碼要一(yi)小時才洗澡。從這些細節(jie)中可以(yi)看到(dao)保(bao)(bao)姆(mu)是(shi)否有足夠的經驗。

問題五：之前做過這么多(duo)家(jia)庭，你(ni)覺(jue)得最(zui)辛苦的事情是(shi)什么，主人家(jia)什么問題你(ni)最(zui)難(nan)以接受(shou)？

考(kao)察要(yao)點：保姆是(shi)(shi)否(fou)能吃苦耐勞，與(yu)人相處是(shi)(shi)否(fou)能包容(rong)。作(zuo)為保姆最需要(yao)的是(shi)(shi)盡快適應新的雇主和環(huan)境(jing)。如(ru)(ru)果(guo)一(yi)味(wei)抱怨工作(zuo)勞累和辛苦、主人尖酸、挑(tiao)剔、刻薄(bo)，這樣(yang)的保姆可能以后也會(hui)這樣(yang)評(ping)價你。當然(ran)她如(ru)(ru)果(guo)抱怨一(yi)下，說出具體的例子那就(jiu)見(jian)仁見(jian)智(zhi)自己分辨吧(ba)。

如何選擇好的家政服務公司

1、查(cha)：家政公司要有合法的(de)手續，包括由勞動(dong)局核發的(de)職(zhi)業介(jie)紹(shao)許(xu)可證、由工(gong)(gong)商局核發的(de)營業執照、由稅務部門發的(de)稅務登(deng)記證、以及(ji)工(gong)(gong)作人(ren)員應(ying)具備職(zhi)業指導證。其次，從規模上應(ying)不低于50平米的(de)辦公用房（連鎖(suo)店可適當小一些）。再有，能提供保姆選(xuan)送、培訓管理、跟蹤監督一條龍服務。

2、選(xuan)：可以通(tong)過網絡搜索(suo)公司(si)名稱，關注家政公司(si)的經營(ying)地點，如果是門店或者高檔寫字樓，安全性會(hui)高一些，多記幾個(ge)家政公司(si)的地址，方便自己查看選(xuan)擇。

3、談：與雇傭(yong)的家政人員提前溝通(tong)，如具體的工作(zuo)時間(jian)，工作(zuo)內(nei)容，工作(zuo)要求等(deng)，多(duo)溝通(tong)一會，也能看(kan)出一個家政公司的好壞。

4、看(kan)：了解家政人員的(de)(de)工(gong)作經驗，身體情況，身份驗證。多看(kan)家政公司的(de)(de)工(gong)作流(liu)程以及他們跟別的(de)(de)客戶之間的(de)(de)溝(gou)通情況。

5、價：好的家政公(gong)司服務費相對來說價格會(hui)高(gao)一些(xie)。