(一)具有獨立(li)法(fa)人資格，運營(ying)兩(liang)年以(yi)上(shang)，資產總額(e)不低于(yu)180萬元，財務(wu)(wu)(wu)(wu)收支狀況良(liang)好(hao)，經(jing)營(ying)規范，具有良(liang)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)前景和(he)可持(chi)續發(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)力的(de)中(zhong)小企(qi)業(ye)服務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構、社會中(zhong)介機(ji)構、技術服務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構、科研院所(suo)，以(yi)及基于(yu)互(hu)聯網(wang)等面向中(zhong)小企(qi)業(ye)提供(gong)創業(ye)創新服務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)企(qi)業(ye)。

(二)服務(wu)業績突出。年服務(wu)中小企業100家以上，用(yong)戶滿意度80%以上；近兩(liang)年服務(wu)企業數量穩步增長(chang)，在專業服務(wu)領域(yu)或區域(yu)內有一定的聲譽和品牌影(ying)響力。

(三(san))有固定(ding)的(de)(de)經營服務(wu)場所和必要的(de)(de)服務(wu)設施、儀器設備等(deng)；有組織帶動(dong)社會(hui)服務(wu)資(zi)源的(de)(de)能力，集聚服務(wu)機構3家以上。

(四)獲(huo)得市級(ji)示范平臺認(ren)(ren)定(ding)或省直有(you)關部門的相關認(ren)(ren)定(ding)。

(五)有健全(quan)的(de)(de)管(guan)理制度(du)，規(gui)范(fan)的(de)(de)服(fu)務(wu)流程、合(he)理的(de)(de)收(shou)費標準和完善的(de)(de)服(fu)務(wu)質量(liang)(liang)保(bao)證措(cuo)施；對小型(xing)微(wei)型(xing)企業的(de)(de)服(fu)務(wu)收(shou)費要有相應的(de)(de)優惠(hui)規(gui)定，提供的(de)(de)公益性服(fu)務(wu)或低(di)收(shou)費服(fu)務(wu)要不(bu)少于總服(fu)務(wu)量(liang)(liang)的(de)(de)20%；有明確的(de)(de)發(fa)展規(gui)劃和年度(du)服(fu)務(wu)目標。

(六)有(you)健(jian)全的(de)(de)管理團隊和人才(cai)隊伍。主要負(fu)責人要誠(cheng)信、守法，具有(you)開拓創新精神、豐富的(de)(de)實(shi)踐經驗和較高的(de)(de)管理水(shui)平(ping)；從事(shi)為(wei)中(zhong)小企業服務的(de)(de)人員不少于12人，其中(zhong)大專及(ji)以上學歷和中(zhong)級及(ji)以上技術(shu)職稱專業人員的(de)(de)比例占(zhan)80%以上。