2022年7月(yue)8日，山西省(sheng)人力資源和社會保障(zhang)廳聯合發(fa)布《關(guan)(guan)于2022年調整退(tui)休(xiu)人員(yuan)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金的(de)通知》，宣布從2022年1月(yue)1日起(qi)，對(dui)2021年12月(yue)31日前企業和機關(guan)(guan)事業單(dan)位已(yi)按(an)(an)規(gui)定辦理退(tui)休(xiu)（職）手續并按(an)(an)月(yue)領取基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金的(de)退(tui)休(xiu)人員(yuan)調整基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金。并要求相關(guan)(guan)單(dan)位在7月(yue)31日前將增加(jia)的(de)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金按(an)(an)時足(zu)額(e)發(fa)放到(dao)退(tui)休(xiu)人員(yuan)手中。

2022山西養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

調整(zheng)范(fan)圍內(nei)的退(tui)休人員每(mei)人每(mei)月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休(xiu)人員按(an)本人繳費(fei)年(nian)限(xian)（含(han)(han)視同繳費(fei)年(nian)限(xian)、不(bu)(bu)含(han)(han)折(zhe)算工(gong)齡）每滿(man)1年(nian)（不(bu)(bu)滿(man)1年(nian)的(de)計為1年(nian)）每月(yue)增(zeng)加1.35元，繳費(fei)年(nian)限(xian)不(bu)(bu)滿(man)10年(nian)的(de)按(an)10年(nian)計算。再按(an)本人基本養(yang)老金水平的(de)1.27%增(zeng)加基本養(yang)老金。

企業(ye)符(fu)合原勞動人事部(bu)勞人險〔1983〕3號文件規(gui)定(ding)條件的(de)(de)退(tui)休(xiu)老(lao)工(gong)人，本人養老(lao)金水(shui)平含單位發放的(de)(de)比照機(ji)關同類人員執行的(de)(de)退(tui)休(xiu)生活補貼。

（三）傾斜調整

在(zai)定額調(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)整(zheng)的基礎上(shang)，對下列群(qun)體進行(xing)傾斜調(diao)整(zheng)：

（1）2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿(man)70周歲(sui)(sui)不(bu)足75周歲(sui)(sui)的退(tui)休(xiu)人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增(zeng)加(jia)32元；2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿(man)75周歲(sui)(sui)不(bu)足80周歲(sui)(sui)的退(tui)休(xiu)人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增(zeng)加(jia)33元；2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿(man)80周歲(sui)(sui)及以上(shang)的退(tui)休(xiu)人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增(zeng)加(jia)34元。

（2）一(yi)類艱(jian)苦(ku)邊遠(yuan)地區(qu)退休(xiu)人員每人每月再(zai)(zai)增(zeng)加8元。二(er)類艱(jian)苦(ku)邊遠(yuan)地區(qu)退休(xiu)人員每人每月再(zai)(zai)增(zeng)加13元。

（3）企業(ye)退休(xiu)軍轉干(gan)部調整后月(yue)基本養老(lao)金低于(yu)3451元(yuan)的補到3451元(yuan)。