簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要總結(jie)上周(zhou)的工作(zuo)，也要計(ji)劃本(ben)周(zhou)的安排，基本(ben)上上午開會(hui)，下午在消化。這(zhe)天HR看簡歷(li)的心情非(fei)常浮躁，所以對簡歷(li)的分量要求很高(gao)。

周(zhou)二到(dao)周(zhou)四(si)，是簡歷到(dao)達(da)的(de)合(he)適(shi)時間，其(qi)中(zhong)周(zhou)三到(dao)達(da)最佳。

周五，HR基本(ben)上都(dou)要(yao)作一周總結或者(zhe)外出參加一些會議，而(er)且(qie)周末上班心都(dou)比較散。所以周五收到的(de)簡歷當天基本(ben)不看，通(tong)常積壓到下周一才(cai)會看，但是通(tong)過周六周日兩天郵件的(de)累積，你的(de)簡歷早就排(pai)到郵件列表的(de)最后去了。

周六到周日，HR休息(xi)，非工作(zuo)日投出的(de)簡歷很可能與周末的(de)垃圾(ji)郵件(jian)混雜在(zai)一起，結果被周一來上班的(de)HR不耐煩地(di)點個全(quan)選(xuan)，統統刪了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵(you)件通知(zhi)就會在電(dian)腦的桌面上直接跳出來。其(qi)中(zhong)，上午比下(xia)午效果好，而(er)上午又(you)以9:30-11:00為佳，下(xia)午以(yi)13:30-15:30為(wei)佳。這是(shi)因為(wei)太早(zao)了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著(zhu)休息下(xia)班，早沒(mei)了看簡歷(li)的心情。

非工作日期間HR一般(ban)不會處理郵(you)件，因(yin)此這(zhe)段時間到(dao)達的(de)(de)簡歷經(jing)過(guo)兩天的(de)(de)郵(you)件累積已經(jing)排在列表非常靠后的(de)(de)位置，甚(shen)至埋(mai)沒(mei)在一堆垃圾郵(you)件里，到(dao)了周(zhou)一也(ye)難被發現。據《2015中(zhong)國人才(cai)趨(qu)勢報告》，周六的郵(you)件回復(fu)率比工(gong)作日低16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少，心情也更浮躁。“HR周一會(hui)(hui)有很多(duo)瑣(suo)碎的事情(qing)處理，通常周二周三發布啟事，接下來的時間就會(hui)(hui)開始篩選簡歷、接觸候選人。數(shu)據也(ye)顯(xian)示，與(yu)周五(wu)上午9至10點發送的(de)郵(you)件(jian)相比，周四同一時段的(de)郵(you)件(jian)回(hui)復率要(yao)高(gao)出12%。

該圖片由注冊用戶"科技數碼行"提供，版權聲明反饋

網申投簡歷注意事項

千萬不要把(ba)簡歷只(zhi)放在(zai)附(fu)件里發出(chu)去，因為這在(zai)很多(duo)時候，都相當于(yu)自(zi)己(ji)給自(zi)己(ji)的求(qiu)職成功率上打了一個(ge)折(zhe)扣。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他(ta)的招聘要求是很重要的。

要在(zai)第一眼(yan)就和HR對(dui)(dui)上，建議在(zai)郵件(jian)主題上做點文章，突出(chu)自己的應(ying)聘優勢。如要(yao)(yao)應(ying)聘的是(shi)銷售經理，對(dui)(dui)方要(yao)(yao)求是(shi)最(zui)好(hao)有4A廣(guang)告公司(si)經(jing)驗，而(er)你正好有，那么在郵件主(zhu)題上(shang)(shang)就(jiu)寫上(shang)(shang)“具有5年4A廣告公(gong)司市場部管理經驗”。當然這(zhe)種郵件是(shi)(shi)針對用私人郵箱(xiang)發(fa)送的(de)(de)，如果是(shi)(shi)直接通過招聘網站上的(de)(de)系統發(fa)送，那么對方收到的(de)(de)只能是(shi)(shi)統一(yi)的(de)(de)“應聘**”的字(zi)樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不(bu)妨用自己(ji)的郵箱發(fa)送簡歷。

如果是(shi)用招聘網(wang)站系統(tong)發送，建議求(qiu)職者(zhe)在填寫招聘網(wang)站的(de)資料，在姓名(ming)一欄加上(shang)非常簡(jian)短的(de)特長自(zi)述，因為(wei)他(ta)們是(shi)有字符限制的(de)，所以只能是(shi)很簡(jian)短的(de)幾個(ge)詞。

你注冊(ce)簡歷之后，招聘會(hui)發一封郵(you)件給你，讓你激活自己(ji)的(de)(de)簡歷，就給自己(ji)多(duo)一個讓用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位發現(xian)你的(de)(de)機會(hui)。另外，很多(duo)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位都采用(yong)(yong)電(dian)子郵(you)件發送面試通知(zhi)的(de)(de)方式，假如(ru)你的(de)(de)郵(you)箱是(shi)假的(de)(de)，你就收不到面試通知(zhi)。一定要避(bi)免這種低級(ji)錯誤。

注(zhu)冊假簡(jian)歷(li)去申請職位(wei)，后來得(de)到很多面試機會，結果，人家用人單位(wei)問(wen)的一(yi)(yi)些問(wen)題，他回答不(bu)上(shang)來，很快就(jiu)原(yuan)形畢露了。所以，同(tong)學們在填寫簡(jian)歷(li)的時候(hou)，千萬不(bu)要出(chu)現一(yi)(yi)個班(ban)級(ji)有(you)10個(ge)班長的(de)現(xian)象，這涉及(ji)到誠信的(de)問題。

看(kan)一個職位是否適合自己(ji)，要(yao)“三結(jie)(jie)合(he)(he)”：一(yi)是(shi)要結(jie)(jie)合(he)(he)自(zi)己所學的(de)專(zhuan)業(ye)；二是(shi)要結(jie)(jie)合(he)(he)自(zi)己的(de)特(te)(te)長與興趣愛好；三是(shi)要結(jie)(jie)合(he)(he)自(zi)己的(de)職業(ye)規劃和發展方(fang)向。人(ren)家(jia)用人(ren)單(dan)位(wei)也要看(kan)你的(de)專(zhuan)業(ye)背景和你的(de)特(te)(te)長等潛質。

一般來說，用(yong)人(ren)單(dan)位在一個(ge)月內都會有一個(ge)反饋(kui)，他們或者發電子郵(you)件通知你(ni)面(mian)試時(shi)間、地點(dian)。有的直接回復(fu)你(ni)的簡歷系統中的郵(you)箱，有的則(ze)發到(dao)你(ni)的注冊郵(you)箱中。

注冊簡(jian)歷(li)(li)后，多關注一(yi)些最新的(de)招(zhao)聘(pin)信息；此外，你(ni)(ni)自己(ji)一(yi)旦激活(huo)了你(ni)(ni)自己(ji)的(de)簡(jian)歷(li)(li)，即使你(ni)(ni)不投(tou)遞簡(jian)歷(li)(li)，只要你(ni)(ni)經(jing)常總結(jie)自己(ji)的(de)經(jing)歷(li)(li)、更新你(ni)(ni)的(de)簡(jian)歷(li)(li)，就會有很多用(yong)人(ren)單位的(de)人(ren)事經(jing)理能搜索瀏覽(lan)到你(ni)(ni)的(de)簡(jian)歷(li)(li)，也為你(ni)(ni)自己(ji)多爭取一(yi)個機會。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點半(ban)。當(dang)接到面試通知電話時，一定(ding)要合理(li)利用選擇見面時間的機會，盡量(liang)保(bao)證雙(shuang)方都(dou)處于(yu)良好(hao)狀(zhuang)態。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研(yan)得出，演講的最佳時間是周二上午10點半左右。“考慮到演講與面試的相似性，周二(er)上午(wu)也(ye)是參(can)加面試的好時機(ji)。”職業專家Rusty Rueff表(biao)示(shi)，周二時(shi)人(ren)們(men)的(de)效率最高。此(ci)外，約在(zai)10點半見(jian)面，招(zhao)聘方能有足夠的時間處理郵(you)件、喝杯咖啡(fei)、做(zuo)好等你(ni)到來的準備。

雖(sui)然每個(ge)人各自狀態最(zui)好的時段(duan)都有不同，但至(zhi)少有幾個(ge)時間是可以(yi)盡量避免的：清晨、臨近(jin)下班、午餐前后以(yi)及假期前后。

別(bie)做(zuo)大清早的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)，那時候(hou)(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官可能(neng)還想(xiang)著(zhu)家庭(ting)瑣(suo)事以(yi)(yi)及接下來一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)該怎么(me)(me)安(an)排(pai)；類似的(de)(de)(de)，也(ye)(ye)別(bie)做(zuo)約見的(de)(de)(de)最后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個，尤其是周五下班前。這些(xie)時候(hou)(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官可能(neng)在想(xiang)下班后(hou)(hou)要做(zuo)什(shen)么(me)(me)，比如晚(wan)餐(can)計劃(hua)、孩子們的(de)(de)(de)作(zuo)業(ye)等等；約在午(wu)(wu)餐(can)之前或(huo)之后(hou)(hou)也(ye)(ye)會有問題。午(wu)(wu)餐(can)前的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)(jian)往往都(dou)會被壓縮，而且如果這時面(mian)(mian)試(shi)(shi)官正餓著(zhu)肚子，心(xin)情估計也(ye)(ye)不大好。至于約在午(wu)(wu)餐(can)后(hou)(hou)，你(ni)很容易因為對(dui)方難以(yi)(yi)守時而一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)直在等待(dai)；假期前一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)或(huo)后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)也(ye)(ye)不是面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)理想(xiang)時間(jian)(jian)。這時候(hou)(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官要么(me)(me)正處(chu)于假期綜(zong)合(he)癥狀態(tai)，要么(me)(me)是忙(mang)著(zhu)趕完手頭的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)大堆事，以(yi)(yi)此彌補(bu)休假時的(de)(de)(de)空缺。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議求職者(zhe)把面(mian)試安排在(zai)自己狀態比(bi)較好的時(shi)段，“因為這(zhe)時(shi)候你通常會比(bi)較機(ji)敏、積極和(he)活躍。”