簡歷投遞的最佳時間

周一，一周才開始，HR要(yao)總結上周的(de)(de)工作(zuo)，也要(yao)計劃本周的(de)(de)安(an)排，基本上上午開(kai)會，下午在消化(hua)。這(zhe)天HR看簡歷(li)的心(xin)情非(fei)常浮(fu)躁(zao)，所以對(dui)簡歷(li)的分(fen)量要求(qiu)很高。

周二到(dao)周四，是簡歷到(dao)達的合適時間，其中周三到(dao)達最佳。

周五，HR基本上(shang)(shang)都(dou)要(yao)作(zuo)一(yi)(yi)周總結或者外出參加一(yi)(yi)些會(hui)議，而且周末上(shang)(shang)班心都(dou)比較散。所以(yi)周五收到的簡歷(li)(li)當天基本不看(kan)，通常積(ji)(ji)壓到下周一(yi)(yi)才(cai)會(hui)看(kan)，但(dan)是(shi)通過周六周日兩天郵(you)件的累積(ji)(ji)，你的簡歷(li)(li)早就排(pai)到郵(you)件列表(biao)的最后去(qu)了。

周六到周日，HR休息，非(fei)工作(zuo)日(ri)投出的(de)(de)簡歷(li)很可能與周末的(de)(de)垃(la)圾郵件混雜在一(yi)起，結果被(bei)周一(yi)來上班的(de)(de)HR不(bu)耐(nai)煩地點(dian)個全選，統(tong)統(tong)刪了。

另外，投遞簡歷最好挑HR上班的(de)時間(jian)，這樣你的(de)郵件通知就會在電腦的(de)桌面(mian)上直接跳出來(lai)。其中(zhong)，上午比下午效果(guo)好，而上午又以9:30-11:00為(wei)佳，下午以13:30-15:30為佳。這是(shi)因為太(tai)早了HR沒進入工作狀態，太(tai)晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

非工作日期間HR一般不會處理郵件，因此這段時(shi)間到(dao)(dao)達(da)的(de)簡歷經(jing)過兩天的(de)郵件累積(ji)已(yi)經(jing)排(pai)在列表非常靠后的(de)位(wei)置，甚至(zhi)埋(mai)沒在一堆(dui)垃圾郵件里，到(dao)(dao)了周(zhou)一也難被發(fa)現。據《2015中(zhong)國人才趨勢報告(gao)》，周六(liu)的郵件回復率比工作日低16%。

此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的(de)時間較少(shao)，心(xin)情也(ye)更浮躁。“HR周一會有(you)很多(duo)瑣(suo)碎的事情處理，通(tong)常周二周三發布啟事，接(jie)下(xia)來的時(shi)間就會開始篩選簡歷(li)、接(jie)觸候選人(ren)。數據也顯示，與周(zhou)五(wu)上午9至(zhi)10點(dian)發送的郵件(jian)相比，周(zhou)四同一時段的郵件(jian)回復率要高出(chu)12%。

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網申投簡歷注意事項

千萬不要把簡歷只(zhi)放在附件里發出去(qu)，因為(wei)這在很多時(shi)候，都相當于自(zi)己給(gei)自(zi)己的求職成功率(lv)上打了(le)一個折扣。

有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是網上招聘廣告上的那幾點嗎?所(suo)以，研(yan)究(jiu)他(ta)的(de)招聘要(yao)求是很重要(yao)的(de)。

要在(zai)第一眼就和HR對上(shang)，建(jian)議(yi)在郵件主題上(shang)做點文章(zhang)，突出(chu)自己的(de)應聘優(you)勢(shi)。如要(yao)應聘的(de)是銷售經理，對方要(yao)求(qiu)是最好(hao)有4A廣(guang)告公司經驗(yan)，而你正好(hao)有，那么在郵件(jian)主題(ti)上就寫(xie)上“具有5年4A廣告公司市場部管(guan)理經驗”。當然(ran)這種郵(you)件是針對用私人郵(you)箱發(fa)送(song)的，如果是直接通過(guo)招聘網(wang)站(zhan)上的系統發(fa)送(song)，那么對方收(shou)到的只能(neng)是統一的“應(ying)聘**”的(de)字(zi)樣。所以建議應聘者(zhe)，如果非常中意對方公(gong)司(si)，不妨(fang)用(yong)自己的(de)郵箱發送簡歷。

如果(guo)是(shi)用招聘網站系統發送，建議求職者(zhe)在(zai)填寫招聘網站的(de)資料(liao)，在(zai)姓名一(yi)欄加(jia)上非(fei)常簡短的(de)特長自(zi)述，因為(wei)他們是(shi)有(you)字(zi)符限制的(de)，所(suo)以只能(neng)是(shi)很簡短的(de)幾(ji)個詞。

你注冊簡歷之后，招聘(pin)會發(fa)(fa)一封郵(you)件(jian)給你，讓你激活自(zi)己的(de)簡歷，就(jiu)給自(zi)己多一個讓用人單位發(fa)(fa)現(xian)你的(de)機會。另外，很多用人單位都采用電子郵(you)件(jian)發(fa)(fa)送面試通知(zhi)(zhi)的(de)方式(shi)，假(jia)如你的(de)郵(you)箱是(shi)假(jia)的(de)，你就(jiu)收不到面試通知(zhi)(zhi)。一定要避(bi)免(mian)這(zhe)種低級(ji)錯誤。

注冊假簡歷(li)去(qu)申請職位，后來得到很多(duo)面試(shi)機會，結果，人家用(yong)人單位問(wen)的一些問(wen)題，他回答(da)不(bu)上來，很快就(jiu)原(yuan)形畢露了。所以，同學(xue)們在填(tian)寫(xie)簡歷(li)的時候，千萬不(bu)要出現一個班級有10個班長的現象，這(zhe)涉及到(dao)誠(cheng)信(xin)的問題。

看(kan)一個職位是否適(shi)合自己(ji)，要“三結合”：一是(shi)要結合自(zi)(zi)己所學的(de)專業；二(er)是(shi)要結合自(zi)(zi)己的(de)特長(chang)與興(xing)趣(qu)愛好；三是(shi)要結合自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)業規(gui)劃和(he)發展方(fang)向。人(ren)家用人(ren)單位也(ye)要看你(ni)的(de)專業背(bei)景和(he)你(ni)的(de)特長(chang)等(deng)潛質。

一(yi)般來(lai)說，用(yong)人(ren)單位在(zai)一(yi)個月內都會(hui)有(you)一(yi)個反饋，他們(men)或者(zhe)發(fa)電子郵件(jian)通知你(ni)面(mian)試(shi)時(shi)間(jian)、地點。有(you)的直接回復(fu)你(ni)的簡歷(li)系統中的郵箱(xiang)，有(you)的則發(fa)到你(ni)的注冊(ce)郵箱(xiang)中。

注冊簡(jian)歷(li)后，多(duo)關注一(yi)(yi)些最新(xin)的招聘信息(xi)；此外，你(ni)自己(ji)一(yi)(yi)旦激活了(le)你(ni)自己(ji)的簡(jian)歷(li)，即使你(ni)不投遞簡(jian)歷(li)，只要(yao)你(ni)經常總結自己(ji)的經歷(li)、更新(xin)你(ni)的簡(jian)歷(li)，就會有(you)很多(duo)用人單位的人事(shi)經理能(neng)搜索瀏覽到你(ni)的簡(jian)歷(li)，也為你(ni)自己(ji)多(duo)爭取一(yi)(yi)個(ge)機會。

面試的最佳時間

面試的黃金時間是在周二上午10點(dian)半。當接(jie)到(dao)面試通知電話時，一(yi)定要(yao)合理利用選擇(ze)見面時間的機會(hui)，盡量保證雙方都處于(yu)良好狀態(tai)。

《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研得出，演講的(de)最佳時間是周二上午10點半左(zuo)右(you)。“考(kao)慮到演講與面(mian)試(shi)的相似性，周二上午也是參加面(mian)試(shi)的好(hao)時機。”職業專(zhuan)家Rusty Rueff表示，周二時人們的效率(lv)最高。此外，約(yue)在10點半(ban)見面(mian)，招聘方能有(you)足夠的時間處理郵件、喝(he)杯咖啡、做好等你(ni)到來的準備。

雖然每(mei)個人(ren)各自狀(zhuang)態最好的(de)時段(duan)都有不(bu)同，但(dan)至少(shao)有幾(ji)個時間是可以(yi)盡量(liang)避免的(de)：清晨(chen)、臨近下班、午餐前(qian)后以(yi)及假期(qi)前(qian)后。

別做大(da)(da)清(qing)早的(de)第一(yi)個(ge)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)者，那時(shi)(shi)(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)可能還想(xiang)(xiang)著家庭瑣事(shi)以及接(jie)下來一(yi)天(tian)該怎么(me)安排；類似的(de)，也別做約(yue)(yue)見的(de)最后一(yi)個(ge)，尤其是周五下班(ban)前(qian)。這些時(shi)(shi)(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)可能在(zai)想(xiang)(xiang)下班(ban)后要(yao)做什么(me)，比(bi)如晚餐(can)計(ji)劃、孩子們的(de)作業等(deng)等(deng)；約(yue)(yue)在(zai)午(wu)餐(can)之(zhi)前(qian)或之(zhi)后也會有問(wen)題。午(wu)餐(can)前(qian)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間往往都會被壓縮，而且如果這時(shi)(shi)(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)正(zheng)餓著肚子，心情估計(ji)也不大(da)(da)好。至于約(yue)(yue)在(zai)午(wu)餐(can)后，你很容易因為對(dui)方難以守(shou)時(shi)(shi)(shi)而一(yi)直在(zai)等(deng)待；假(jia)期前(qian)一(yi)天(tian)或后一(yi)天(tian)也不是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)理想(xiang)(xiang)時(shi)(shi)(shi)間。這時(shi)(shi)(shi)候(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)要(yao)么(me)正(zheng)處于假(jia)期綜合癥狀態，要(yao)么(me)是忙著趕完(wan)手頭的(de)一(yi)大(da)(da)堆事(shi)，以此彌(mi)補休(xiu)假(jia)時(shi)(shi)(shi)的(de)空缺。

除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。建議(yi)求(qiu)職(zhi)者把面(mian)試安排在自己狀態比(bi)較好的時段，“因為這時候你通常會比(bi)較機敏、積極和活躍。”