女性如何正確處理職場關系

1、對(dui)上司先尊重后磨合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上司命是聽并(bing)無(wu)必要(yao)，但也應記住(zhu)，給(gei)上司提意見只(zhi)是本職工作中(zhong)的(de)(de)(de)一小(xiao)部分，盡力完善、改進、邁向(xiang)新的(de)(de)(de)臺(tai)階才是最(zui)終目的(de)(de)(de)。要(yao)讓上司心悅誠服(fu)地接納你的(de)(de)(de)觀(guan)點，應在尊重(zhong)的(de)(de)(de)氛圍里有(you)(you)禮、有(you)(you)節、有(you)(you)分寸地磨合。不(bu)過，在提出(chu)質疑和意見前(qian)，一定要(yao)拿出(chu)詳細的(de)(de)(de)，足以說(shuo)服(fu)對方的(de)(de)(de)資料計劃。

2、對同事多理解慎支持

在辦公室里(li)上(shang)班，與同事相處得(de)久了，對(dui)彼(bi)此(ci)之間的(de)興趣愛(ai)好(hao)、生(sheng)活狀態，都(dou)有了一(yi)定的(de)了解(jie)(jie)。作(zuo)為(wei)同事，職業女性沒(mei)有理由苛求人(ren)家為(wei)自(zi)己盡忠效力。在發生(sheng)誤解(jie)(jie)和(he)爭執(zhi)的(de)時(shi)候，一(yi)定要換(huan)個(ge)角度、站在對(dui)方的(de)立場(chang)上(shang)為(wei)人(ren)家想想，理解(jie)(jie)一(yi)下人(ren)家的(de)處境，千萬(wan)別情(qing)緒化，把(ba)人(ren)家的(de)隱私抖出來。任(ren)何(he)背后議論和(he)指桑罵槐，最終都(dou)會(hui)在貶低對(dui)方的(de)過程中(zhong)破壞(huai)自(zi)己的(de)大(da)度形象，從而受到(dao)旁(pang)人(ren)的(de)抵觸。

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3、對(dui)下屬(shu)多幫助細聆聽

在工(gong)作(zuo)生活方面(mian)，只(zhi)有職位上(shang)的差異，人格(ge)上(shang)卻(que)都是(shi)平等的。在員工(gong)及(ji)下(xia)屬面(mian)前(qian)，女(nv)性領導(dao)只(zhi)是(shi)一個(ge)領頭帶班而已，沒有什么了(le)不得(de)(de)的榮耀和(he)得(de)(de)憊之處(chu)。幫助下(xia)屬，其實是(shi)幫助自(zi)己，因為(wei)員工(gong)們的積極(ji)性發揮得(de)(de)愈(yu)好，工(gong)作(zuo)就(jiu)會完(wan)成得(de)(de)愈(yu)出色，也讓(rang)自(zi)己獲得(de)(de)了(le)更多的尊(zun)重(zhong)，樹立了(le)開明(ming)的形(xing)象。

而(er)聆(ling)聽(ting)(ting)更能體(ti)味(wei)到(dao)下屬(shu)(shu)的(de)心(xin)境(jing)和(he)了(le)解(jie)工作中的(de)情況(kuang)，為(wei)準確反饋信息、調整管(guan)理(li)(li)方式提供了(le)翔(xiang)實的(de)依據(ju)。美國一家著名公(gong)司(si)負責人曾表示(shi)：當管(guan)理(li)(li)者與下屬(shu)(shu)發生爭執，而(er)管(guan)理(li)(li)者不耐心(xin)聆(ling)聽(ting)(ting)疏導，以至于大(da)部分下屬(shu)(shu)不聽(ting)(ting)從指揮時，作為(wei)公(gong)司(si)負責人首先想到(dao)的(de)是換掉部門管(guan)理(li)(li)者。

4、向競爭對手露齒一笑

在(zai)(zai)(zai)職場女(nv)性(xing)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)中，處(chu)(chu)(chu)處(chu)(chu)(chu)都(dou)有競(jing)爭對(dui)(dui)(dui)手(shou)(shou)。許多(duo)人(ren)對(dui)(dui)(dui)競(jing)爭者處(chu)(chu)(chu)處(chu)(chu)(chu)設防，更有甚者，還會在(zai)(zai)(zai)背(bei)后冷不(bu)防地(di)(di)“插上一(yi)(yi)刀，踩(cai)上一(yi)(yi)腳(jiao)”。這種極(ji)端只(zhi)會增(zeng)大彼(bi)此間的(de)(de)(de)隔閡，制造緊張氣氛，對(dui)(dui)(dui)工(gong)(gong)作(zuo)百窖無益。其(qi)實，在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)整體里，每個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)都(dou)很(hen)重(zhong)要，任何(he)(he)人(ren)都(dou)有可愛的(de)(de)(de)閃光之處(chu)(chu)(chu)。當(dang)你(ni)超越對(dui)(dui)(dui)手(shou)(shou)時(shi)，沒必要蔑視(shi)人(ren)家，別人(ren)也在(zai)(zai)(zai)尋(xun)求上進;當(dang)人(ren)家在(zai)(zai)(zai)你(ni)上面時(shi)，你(ni)也不(bu)必存心(xin)添亂(luan)找茬(cha)，因(yin)為工(gong)(gong)作(zuo)是大家團結一(yi)(yi)致努力的(de)(de)(de)結果(guo)，“一(yi)(yi)個(ge)(ge)都(dou)不(bu)能(neng)少(shao)”。無論(lun)對(dui)(dui)(dui)手(shou)(shou)如(ru)何(he)(he)使(shi)你(ni)難堪，千萬別跟他(ta)較勁，輕輕地(di)(di)露齒微笑(xiao)，先靜下心(xin)干(gan)好(hao)(hao)手(shou)(shou)中的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)吧(ba)。說不(bu)定他(ta)仍在(zai)(zai)(zai)原地(di)(di)怨(yuan)氣，你(ni)已(yi)出色地(di)(di)完成了業績。稱(cheng)齒一(yi)(yi)笑(xiao)，既有大度開明的(de)(de)(de)寬容風(feng)范，又有一(yi)(yi)個(ge)(ge)豁(huo)達(da)的(de)(de)(de)好(hao)(hao)心(xin)情，這樣還擔心(xin)敗北(bei)嗎(ma)?說不(bu)定對(dui)(dui)(dui)手(shou)(shou)早(zao)已(yi)在(zai)(zai)(zai)心(xin)里向你(ni)投降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融入同事的愛好之中

俗(su)話說“趣(qu)味相投”，只有(you)共(gong)同的愛好(hao)、興趣(qu)才(cai)能(neng)讓人走到一起。

2、不隨意泄露個人隱私

不隨意泄露(lu)個人隱私(si)是鞏固(gu)職業友情的(de)基本要求(qiu)，如果這(zhe)一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和(he)你推心(xin)置腹。

3、不(bu)要讓愛情(qing)“擋”道

作為職業女人的你(ni)，最好獨自去(qu)處理自己(ji)情(qing)感生活，在愛(ai)情(qing)還沒(mei)有成(cheng)熟(shu)前(qian)，即(ji)使最親密的朋友，也不要拖著一起去(qu)約(yue)會。否則，愛(ai)情(qing)將會成(cheng)為友情(qing)的“絆腳(jiao)石”。

4、閑聊應保持距離

建議各位女性(xing)朋友(you)，在(zai)任何場(chang)合下閑聊時，不求事(shi)(shi)事(shi)(shi)明白，問話(hua)適可而止，這樣同事(shi)(shi)們才會樂意接(jie)納你。

5、遠離搬弄(nong)是非

經(jing)常(chang)性地(di)搬弄(nong)是非，會讓單位(wei)上的其他同事對(dui)你(ni)產生一種(zhong)避之惟恐不及(ji)的感覺。要(yao)是到(dao)了這(zhe)種(zhong)地(di)步，相信(xin)你(ni)在這(zhe)個單位(wei)的日子也(ye)不太(tai)好(hao)過，因為到(dao)那時(shi)已經(jing)沒有同事把你(ni)當(dang)回事了。

6、低調處理內部糾紛

在長(chang)時間(jian)的(de)工作過程中，與同事產生(sheng)一(yi)些(xie)小矛盾，那(nei)是很正常的(de)；不過在處理這(zhe)些(xie)矛盾的(de)時候，要(yao)注(zhu)意方(fang)法(fa)，盡(jin)量不要(yao)讓你(ni)們之(zhi)間(jian)的(de)矛盾公開激化。否則其他(ta)同事會(hui)對(dui)你(ni)產生(sheng)敬而遠(yuan)之(zhi)的(de)，此(ci)外，被你(ni)攻擊的(de)同事，將會(hui)對(dui)你(ni)懷恨在心，你(ni)的(de)職業生(sheng)涯又會(hui)多上一(yi)“敵人(ren)”。

7、切忌(ji)隨意伸手借錢

因此(ci)，在萬不得(de)(de)已的情況下(xia)，我們切忌隨意向(xiang)別人伸手(shou)借錢(qian)，即使借了錢(qian)，也一定要記(ji)得(de)(de)及(ji)時(shi)歸還。

8、牢騷(sao)怨言(yan)要遠(yuan)離(li)嘴邊

也許你自己把發牢騷、倒苦(ku)水(shui)看作(zuo)是(shi)與同事們真心交流的一種方式(shi)，不(bu)(bu)過(guo)過(guo)度的牢騷怨言，會(hui)讓(rang)同事們感到既然你對(dui)目前(qian)工作(zuo)如此不(bu)(bu)滿，為何不(bu)(bu)跳槽，去另尋(xun)高就呢?

9、得意之時莫張揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日(ri)子肯定不(bu)好過。所(suo)以，無(wu)論在得意還是失意的時候，都(dou)不(bu)要過分(fen)張揚(yang)，否則只能給工作(zuo)友誼帶來障礙(ai)。

10、不私下(xia)向上(shang)司爭寵

要(yao)(yao)是當中有人喜(xi)好巴結上司(si)，向上司(si)爭寵的(de)話，肯定會引起(qi)其他同(tong)事看不慣(guan)而影響同(tong)事之間的(de)工作感情(qing)。要(yao)(yao)是真需要(yao)(yao)巴結上司(si)的(de)話，應盡量(liang)邀多人相約一起(qi)去巴結上司(si)。