女性如何正確處理職場關系

1、對(dui)上司先尊重后磨合

任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中(zhong)，唯上(shang)司(si)命(ming)是(shi)聽并(bing)無必(bi)要，但(dan)也應記住(zhu)，給(gei)上(shang)司(si)提(ti)意見只(zhi)是(shi)本職工作中(zhong)的(de)(de)一小(xiao)部分(fen)，盡力完善、改進(jin)、邁向新(xin)的(de)(de)臺階才是(shi)最(zui)終目的(de)(de)。要讓上(shang)司(si)心悅誠服地接納你的(de)(de)觀點，應在尊(zun)重的(de)(de)氛圍里有(you)禮(li)、有(you)節(jie)、有(you)分(fen)寸地磨合。不過，在提(ti)出(chu)質疑和意見前，一定(ding)要拿出(chu)詳細的(de)(de)，足(zu)以說服對方的(de)(de)資料計(ji)劃。

2、對(dui)同(tong)事多理解慎支(zhi)持(chi)

在(zai)(zai)辦公室里上(shang)班，與(yu)同事相處(chu)得久了(le)(le)，對彼此之間的(de)興趣(qu)愛好(hao)、生活狀態，都有了(le)(le)一(yi)(yi)定(ding)的(de)了(le)(le)解(jie)。作為(wei)(wei)同事，職業女性沒有理(li)由苛求人家(jia)(jia)為(wei)(wei)自(zi)己(ji)盡忠效(xiao)力(li)。在(zai)(zai)發生誤解(jie)和爭(zheng)執(zhi)的(de)時候，一(yi)(yi)定(ding)要換個角度(du)、站在(zai)(zai)對方的(de)立場上(shang)為(wei)(wei)人家(jia)(jia)想(xiang)想(xiang)，理(li)解(jie)一(yi)(yi)下人家(jia)(jia)的(de)處(chu)境，千萬別情緒化，把人家(jia)(jia)的(de)隱私抖出來。任何背后議論(lun)和指(zhi)桑(sang)罵槐，最終都會(hui)在(zai)(zai)貶低對方的(de)過程中破(po)壞自(zi)己(ji)的(de)大度(du)形象，從而受到旁人的(de)抵觸。

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3、對(dui)下屬多幫助細聆聽

在(zai)工作生活方面，只有(you)(you)職位上的差異，人格(ge)上卻都(dou)是平等的。在(zai)員工及(ji)下(xia)屬面前，女性(xing)領(ling)導只是一個領(ling)頭帶(dai)班而已，沒有(you)(you)什(shen)么了不得的榮(rong)耀和得憊之(zhi)處。幫助(zhu)下(xia)屬，其實是幫助(zhu)自己，因為員工們的積極性(xing)發揮得愈(yu)好，工作就(jiu)會完成得愈(yu)出色，也讓自己獲得了更(geng)多(duo)的尊重，樹立了開明的形象。

而聆聽(ting)更能(neng)體味到(dao)下(xia)屬(shu)的(de)心境和了(le)解工(gong)作中的(de)情況，為準確反饋信息、調整管(guan)理(li)方式提供了(le)翔實的(de)依據。美國一家著名公司(si)負責人曾表示：當管(guan)理(li)者(zhe)與下(xia)屬(shu)發生(sheng)爭(zheng)執，而管(guan)理(li)者(zhe)不耐心聆聽(ting)疏(shu)導，以至于(yu)大部分(fen)下(xia)屬(shu)不聽(ting)從指揮時(shi)，作為公司(si)負責人首先想到(dao)的(de)是換掉(diao)部門管(guan)理(li)者(zhe)。

4、向(xiang)競爭對手露齒一笑

在(zai)職場女性的(de)(de)(de)(de)工(gong)作生活中，處(chu)處(chu)都(dou)有(you)競爭對(dui)手(shou)。許多人對(dui)競爭者(zhe)處(chu)處(chu)設(she)防，更有(you)甚(shen)者(zhe)，還(huan)會(hui)在(zai)背后冷不防地(di)“插上(shang)一(yi)(yi)刀，踩(cai)上(shang)一(yi)(yi)腳”。這(zhe)種極端只會(hui)增大彼此間(jian)的(de)(de)(de)(de)隔(ge)閡，制造緊張氣氛，對(dui)工(gong)作百(bai)窖無(wu)益。其實，在(zai)一(yi)(yi)個(ge)整體里，每個(ge)人的(de)(de)(de)(de)工(gong)作都(dou)很重(zhong)要(yao)，任何人都(dou)有(you)可愛的(de)(de)(de)(de)閃光之處(chu)。當你超越對(dui)手(shou)時(shi)，沒必要(yao)蔑視人家，別人也在(zai)尋(xun)求上(shang)進;當人家在(zai)你上(shang)面時(shi)，你也不必存心(xin)(xin)(xin)添亂找茬(cha)，因為工(gong)作是大家團(tuan)結(jie)一(yi)(yi)致努力的(de)(de)(de)(de)結(jie)果，“一(yi)(yi)個(ge)都(dou)不能(neng)少”。無(wu)論對(dui)手(shou)如何使(shi)你難堪(kan)，千萬別跟他較勁，輕(qing)輕(qing)地(di)露(lu)齒微笑，先靜下心(xin)(xin)(xin)干好手(shou)中的(de)(de)(de)(de)工(gong)作吧。說不定(ding)他仍在(zai)原(yuan)地(di)怨氣，你已出色地(di)完成了業績。稱(cheng)齒一(yi)(yi)笑，既(ji)有(you)大度(du)開明(ming)的(de)(de)(de)(de)寬(kuan)容風范，又有(you)一(yi)(yi)個(ge)豁達的(de)(de)(de)(de)好心(xin)(xin)(xin)情，這(zhe)樣還(huan)擔心(xin)(xin)(xin)敗北嗎?說不定(ding)對(dui)手(shou)早已在(zai)心(xin)(xin)(xin)里向你投(tou)降了。

職場女性人際交往的技巧

1、融(rong)入同事的愛好之中

俗話說“趣味相投”，只(zhi)有共(gong)同的愛好(hao)、興趣才能讓(rang)人走到一起。

2、不隨意泄露個人(ren)隱(yin)私

不隨(sui)意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求(qiu)，如果這一點(dian)做(zuo)不好(hao)，恐怕沒(mei)有哪個同(tong)事(shi)敢(gan)和你推心置腹。

3、不要讓愛情“擋”道(dao)

作為職業女(nv)人的你，最(zui)(zui)好獨自去處理自己情感生活(huo)，在愛(ai)情還沒(mei)有成(cheng)熟前，即使最(zui)(zui)親密的朋友，也不要拖著一(yi)起(qi)去約會(hui)(hui)。否則，愛(ai)情將會(hui)(hui)成(cheng)為友情的“絆腳(jiao)石”。

4、閑(xian)聊應(ying)保持距離(li)

建議各(ge)位女性朋友，在任何場合下閑聊(liao)時，不(bu)求(qiu)事(shi)(shi)事(shi)(shi)明(ming)白(bai)，問話適可而止，這樣同事(shi)(shi)們(men)才會樂意接納你。

5、遠離搬(ban)弄(nong)是非

經常(chang)性地搬弄是非，會讓單(dan)位上的(de)(de)(de)其他同(tong)事對你產生一(yi)種避之惟恐不及的(de)(de)(de)感覺(jue)。要是到了這(zhe)種地步，相(xiang)信你在這(zhe)個(ge)單(dan)位的(de)(de)(de)日子也(ye)不太(tai)好過(guo)，因為到那(nei)時(shi)已經沒(mei)有(you)同(tong)事把(ba)你當回事了。

6、低調處理內部糾紛

在(zai)長時間的(de)工作過(guo)程中，與同事產(chan)生一些(xie)小矛(mao)盾(dun)，那是很正常的(de)；不過(guo)在(zai)處理這些(xie)矛(mao)盾(dun)的(de)時候，要注意方法，盡量(liang)不要讓你(ni)(ni)們之間的(de)矛(mao)盾(dun)公開激(ji)化(hua)。否則(ze)其(qi)他同事會(hui)對你(ni)(ni)產(chan)生敬而遠之的(de)，此外，被你(ni)(ni)攻擊的(de)同事，將會(hui)對你(ni)(ni)懷恨在(zai)心，你(ni)(ni)的(de)職業生涯又(you)會(hui)多上(shang)一“敵(di)人”。

7、切忌隨意(yi)伸手借錢

因此，在(zai)萬不得(de)已的情況下，我們切(qie)忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也(ye)一定(ding)要記得(de)及(ji)時歸(gui)還。

8、牢騷怨言要遠離(li)嘴邊

也許你自己把發牢騷(sao)、倒苦(ku)水看作(zuo)是(shi)與同事們(men)真心交(jiao)流的(de)一種方式(shi)，不過過度的(de)牢騷(sao)怨言，會讓同事們(men)感到既(ji)然你對目前(qian)工作(zuo)如(ru)此不滿，為何不跳槽(cao)，去另尋(xun)高(gao)就呢?

9、得(de)意之時莫張揚(yang)

得意張揚的人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩；即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯(ken)定(ding)不好過(guo)(guo)。所以，無(wu)論在(zai)得(de)意(yi)還是失意(yi)的時候，都(dou)不要過(guo)(guo)分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙(ai)。

10、不私下(xia)向上司爭(zheng)寵

要是當(dang)中(zhong)有人(ren)喜好巴(ba)結(jie)(jie)上司(si)，向上司(si)爭寵(chong)的(de)話，肯(ken)定會引起其他同(tong)事看不慣而影響同(tong)事之間的(de)工(gong)作(zuo)感情。要是真需要巴(ba)結(jie)(jie)上司(si)的(de)話，應盡量(liang)邀多人(ren)相(xiang)約(yue)一起去巴(ba)結(jie)(jie)上司(si)。