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課程顧問面試自我介紹 課程顧問面試問題及答案

本文章由注冊用戶 MAIGOO人生智慧 上傳提供 2021-09-15 評論 發布 反饋 0
摘要:課程顧問就是課程銷售人員,隨著各大教育機構的逐年發展,越來越多的銷售工作者投身到教育行業。成為課程顧問,面試的時候要注意技巧。下面一起來看看課程顧問面試時遇到的問題吧。

一、課程顧問面試自我介紹

自我介紹1

我叫XXX,現年**歲(sui),*族(zu),大專文化,平時我喜(xi)歡看書(shu)和(he)上網流覽信(xin)息,性格活潑開朗,能(neng)關(guan)心(xin)(xin)身邊(bian)的(de)人和(he)事(shi),和(he)親人朋友融洽相(xiang)處,能(neng)做(zuo)到理解和(he)原諒,我對生活充滿信(xin)心(xin)(xin)。

我(wo)曾經在(zai)**,在(zai)公司(si)里(li)先后在(zai)不同的(de)(de)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)過(guo),開始(shi)我(wo)從事**工(gong)(gong)作(zuo),隨后因公司(si)需要到(dao)**,有(you)一(yi)定(ding)的(de)(de)經驗,在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)上取得(de)一(yi)些(xie)的(de)(de)成績,同時也得(de)到(dao)公司(si)的(de)(de)認可(ke),通過(guo)幾年的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)我(wo)學(xue)到(dao)了(le)很(hen)多知識,同時還培(pei)養了(le)我(wo)堅韌不拔的(de)(de)意志(zhi)和(he)頑(wan)強拼搏的(de)(de)精神(shen),使我(wo)能夠在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中不斷地克(ke)服困難、積極(ji)進取。

加入銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)的(de)(de)(de)行(xing)列是我(wo)(wo)(wo)多(duo)年以來(lai)的(de)(de)(de)一個強烈愿望(wang),同時我(wo)(wo)(wo)認識(shi)到(dao)人和(he)工(gong)作的(de)(de)(de)關系是建立在自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)認知的(de)(de)(de)基礎上,而我(wo)(wo)(wo)感覺(jue)到(dao)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作熱情一直沒(mei)有被激發到(dao)最高(gao)(gao),我(wo)(wo)(wo)熱愛(ai)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作,但(dan)每個人都(dou)是在不斷地尋求(qiu)取(qu)得更好(hao)的(de)(de)(de)成(cheng)績,我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)認知讓我(wo)(wo)(wo)覺(jue)得銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)是一個正確的(de)(de)(de)選擇,這些就堅定了我(wo)(wo)(wo)做好(hao)銷(xiao)(xiao)售(shou)的(de)(de)(de)信(xin)心和(he)決心。將銷(xiao)(xiao)售(shou)工(gong)作做好(hao),給公司(si)帶來(lai)收(shou)益(yi),使自(zi)(zi)身不僅在物(wu)質(zhi)方面獲得提(ti)高(gao)(gao),更重要的(de)(de)(de)是我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)人生因我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)選擇而精彩。

自我介紹2

本人踏實,誠懇,善于學習,具(ju)有團隊精神,不高,但能(neng)(neng)肩負(fu)重任;不帥,但能(neng)(neng)平(ping)易近人;字雖(sui)不正,心(xin)卻正。羽毛(mao)球是最愛,籃球也常蓋。喜歡運動的我,能(neng)(neng)把在球場(chang)堅(jian)韌性格和激情帶到(dao)工作上。

歲(sui)月沉淀了躁(zao)動的心態,如今的我比(bi)學生時(shi)代更愛學習,因(yin)為懂得了什(shen)么是正能量,也比(bi)單身時(shi)代更富有責任(ren)心,堅持(chi)“當(dang)天事(shi)當(dang)天畢(bi)”原則,并經常告誡自己,務必仔細耐心對待每(mei)一個環節。工作(zuo)再繁(fan)瑣,不抱怨,堅持(chi)完(wan)成。

我(wo)能夠用(yong)(yong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律思維考(kao)慮、解(jie)(jie)決實際問題。熟悉行政(zheng)法(fa)(fa)(fa)(fa)、公司法(fa)(fa)(fa)(fa)、合(he)同法(fa)(fa)(fa)(fa)、勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)、金融法(fa)(fa)(fa)(fa)、房(fang)地產(chan)法(fa)(fa)(fa)(fa)、知識產(chan)權法(fa)(fa)(fa)(fa)等實用(yong)(yong)性法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規,我(wo)熱愛法(fa)(fa)(fa)(fa)律事業(ye),對企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)務(wu)、合(he)規及反洗錢管理有(you)實際操作經驗和(he)較深的(de)理解(jie)(jie),希望能在崗位上(shang)實現自(zi)己(ji)的(de)人生價值。并于20xx年通過國家司法(fa)(fa)(fa)(fa)考(kao)試,獲得法(fa)(fa)(fa)(fa)律職業(ye)資格證書,20xx年獲得證券(quan)從(cong)業(ye)資格。只(zhi)要您能給我(wo)機會,我(wo)定能迅速融入公司團隊,努力工作,不(bu)負所望,發(fa)揮我(wo)最大的(de)價值!

該圖片由注冊用戶"MAIGOO人生智慧"提供,版權聲明反饋

二、課程顧問面試問題及答案

1、如果你的工作出現失誤,給本(ben)單位造成經濟損失,你認為(wei)該(gai)怎么辦?

回(hui)(hui)答(da)提示:①我(wo)本意是為單(dan)位(wei)努力工(gong)(gong)作(zuo),如(ru)果(guo)造成經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi),我(wo)認為首要的(de)問題是想(xiang)方(fang)設法去彌補或挽回(hui)(hui)經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)。如(ru)果(guo)我(wo)無能(neng)力負責(ze),希望單(dan)位(wei)幫助解決。②分(fen)清責(ze)任(ren),各負其責(ze),如(ru)果(guo)是我(wo)的(de)責(ze)任(ren),我(wo)甘愿受罰;如(ru)果(guo)是一個我(wo)負責(ze)的(de)團隊中別人(ren)的(de)失(shi)誤,也不能(neng)幸災樂(le)禍,作(zuo)為一個團隊,需要互(hu)相(xiang)提攜共同(tong)完成工(gong)(gong)作(zuo),安(an)慰同(tong)事并且幫助同(tong)事查找原因(yin)總結經(jing)(jing)驗。③總結經(jing)(jing)驗教(jiao)訓,一個人(ren)的(de)一生不可(ke)能(neng)不犯錯誤,重(zhong)要的(de)是能(neng)從自己的(de)或者是別人(ren)的(de)錯誤中吸(xi)取經(jing)(jing)驗教(jiao)訓,并在今后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中避(bi)免(mian)發生同(tong)類的(de)錯誤。檢討(tao)自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法、分(fen)析問題的(de)深度(du)和力度(du)是否不夠,以(yi)致出現了本可(ke)以(yi)避(bi)免(mian)的(de)錯誤。

2、如(ru)果你(ni)做(zuo)的(de)一項工作受(shou)到(dao)上級領導(dao)(dao)的(de)表揚,但你(ni)主管(guan)領導(dao)(dao)卻說是他做(zuo)的(de),你(ni)該怎樣?

回(hui)答提示:我(wo)(wo)首先不會找(zhao)那位上級領(ling)導說明這(zhe)件事,我(wo)(wo)會主動找(zhao)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)主管(guan)領(ling)導來溝通,因為溝通是解決人際關系的(de)(de)(de)最(zui)好辦(ban)法,但(dan)結果會有(you)兩(liang)種:①我(wo)(wo)的(de)(de)(de)主管(guan)領(ling)導認識(shi)到(dao)自己的(de)(de)(de)錯(cuo)誤,我(wo)(wo)想我(wo)(wo)會視具體情況(kuang)決定(ding)是否原(yuan)諒他。②他更加變本(ben)加厲的(de)(de)(de)來威脅(xie)我(wo)(wo),那我(wo)(wo)會毫(hao)不猶豫地找(zhao)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)上級領(ling)導反(fan)映此事,因為他這(zhe)樣做會造成負面(mian)影響,對今(jin)后(hou)的(de)(de)(de)工作(zuo)不利。

3、談談你(ni)對跳槽的看法?

回答提示(shi):①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該(gai)支持。②頻繁(fan)的跳槽對單位和個人雙方(fang)都不利,應該(gai)反對。

4、工作中你(ni)(ni)難以和同事、上司(si)相處,你(ni)(ni)該(gai)怎么辦?

回(hui)答提示(shi):①我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)服從(cong)領導的(de)指揮(hui),配合同事(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)作。②我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)從(cong)自身找原因,仔細(xi)分析(xi)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)自己工(gong)(gong)作做(zuo)得不(bu)(bu)好讓領導不(bu)(bu)滿意,同事(shi)(shi)看(kan)不(bu)(bu)慣。還要(yao)看(kan)看(kan)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)為人處世方面做(zuo)得不(bu)(bu)好,如(ru)果(guo)是(shi)這樣的(de)話 我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)努(nu)力改(gai)正。③如(ru)果(guo)我(wo)(wo)(wo)(wo)找不(bu)(bu)到(dao)原因,我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)找機會(hui)跟他(ta)們(men)溝(gou)通,請他(ta)們(men)指出我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)不(bu)(bu)足,有(you)問題就及(ji)時(shi)改(gai)正。④作為優秀的(de)員工(gong)(gong),應該時(shi)刻以大局為重,即使在一(yi)段時(shi)間內,領導和(he)同事(shi)(shi)對我(wo)(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)理解(jie),我(wo)(wo)(wo)(wo)也(ye)會(hui)做(zuo)好本職工(gong)(gong)作,虛心(xin)向他(ta)們(men)學習,我(wo)(wo)(wo)(wo)相信,他(ta)們(men)會(hui)看(kan)見(jian)我(wo)(wo)(wo)(wo)在努(nu)力,總(zong)有(you)一(yi)天會(hui)對我(wo)(wo)(wo)(wo)微笑的(de)。

5、假設你在某(mou)單位工(gong)作,成績(ji)比較(jiao)突出(chu),得到(dao)領導(dao)的肯(ken)定。但(dan)同時(shi)你發現同事們越來越孤立你,你怎(zen)么看這個問(wen)題(ti)?你準備怎(zen)么辦?

回答提示:①成績比較突出,得(de)到領(ling)(ling)導的(de)(de)(de)肯定是(shi)(shi)件好事情,以后更(geng)加努(nu)力。②檢討一下自己(ji)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)對(dui)工作的(de)(de)(de)熱心度(du)超過(guo)同(tong)(tong)事間(jian)(jian)交往的(de)(de)(de)熱心了,加強同(tong)(tong)事間(jian)(jian)的(de)(de)(de)交往及共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)興趣愛好。③工作中,切勿(wu)傷害別人的(de)(de)(de)自尊心④不(bu)再領(ling)(ling)導前撥(bo)弄是(shi)(shi)非。

標簽: 面試 人力資源管理
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