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課程顧問面試自我介紹 課程顧問面試問題及答案

本文章由注冊用戶 MAIGOO人生智慧 上傳提供 2021-09-15 評論 發布 反饋 0
摘要:課程顧問就是課程銷售人員,隨著各大教育機構的逐年發展,越來越多的銷售工作者投身到教育行業。成為課程顧問,面試的時候要注意技巧。下面一起來看看課程顧問面試時遇到的問題吧。

一、課程顧問面試自我介紹

自我介紹1

我叫XXX,現年**歲,*族,大(da)專文化,平時(shi)我喜歡看書和(he)(he)上(shang)網流覽信息,性格活潑(po)開(kai)朗,能關心(xin)身邊的人和(he)(he)事,和(he)(he)親人朋(peng)友融洽相(xiang)處,能做到理解和(he)(he)原(yuan)諒(liang),我對生活充滿信心(xin)。

我曾(ceng)經(jing)在**,在公(gong)司(si)里(li)先后(hou)在不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)過,開始我從事**工(gong)(gong)作(zuo),隨后(hou)因公(gong)司(si)需要到(dao)**,有一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗,在工(gong)(gong)作(zuo)上取得一(yi)些的(de)(de)(de)(de)(de)成績,同(tong)時也得到(dao)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)可,通(tong)過幾年的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)我學(xue)到(dao)了很多(duo)知識,同(tong)時還培養(yang)了我堅韌(ren)不拔的(de)(de)(de)(de)(de)意志和頑強拼(pin)搏的(de)(de)(de)(de)(de)精神,使我能夠在工(gong)(gong)作(zuo)中不斷(duan)地克服困難、積(ji)極(ji)進取。

加入銷(xiao)(xiao)售人(ren)員(yuan)的(de)(de)行(xing)列是我(wo)(wo)(wo)多年(nian)以來的(de)(de)一(yi)個強烈(lie)愿望,同時我(wo)(wo)(wo)認(ren)識到(dao)人(ren)和工作(zuo)的(de)(de)關系是建立(li)在(zai)自(zi)我(wo)(wo)(wo)認(ren)知的(de)(de)基礎上,而我(wo)(wo)(wo)感覺到(dao)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)工作(zuo)熱情一(yi)直(zhi)沒有被激發到(dao)最高(gao),我(wo)(wo)(wo)熱愛我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)工作(zuo),但每個人(ren)都(dou)是在(zai)不(bu)斷地尋求(qiu)取得更(geng)好(hao)的(de)(de)成績,我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)(wo)認(ren)知讓我(wo)(wo)(wo)覺得銷(xiao)(xiao)售人(ren)員(yuan)是一(yi)個正確的(de)(de)選擇,這些就(jiu)堅定了(le)我(wo)(wo)(wo)做(zuo)好(hao)銷(xiao)(xiao)售的(de)(de)信心和決心。將銷(xiao)(xiao)售工作(zuo)做(zuo)好(hao),給公(gong)司(si)帶來收(shou)益(yi),使自(zi)身不(bu)僅在(zai)物質方面獲得提高(gao),更(geng)重要的(de)(de)是我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)人(ren)生(sheng)因我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)選擇而精(jing)彩。

自我介紹2

本人(ren)踏實,誠懇,善于學習,具有團(tuan)隊精神,不(bu)高,但能肩負重任;不(bu)帥(shuai),但能平易近人(ren);字(zi)雖不(bu)正(zheng),心卻(que)正(zheng)。羽毛球(qiu)是最愛,籃球(qiu)也常蓋(gai)。喜歡(huan)運動的我,能把在球(qiu)場(chang)堅韌性(xing)格和(he)激情帶到工作(zuo)上(shang)。

歲月沉淀了(le)躁動的(de)心態,如(ru)今的(de)我比學生時代(dai)更愛學習(xi),因為懂得了(le)什么是正能量,也比單身時代(dai)更富有(you)責任心,堅(jian)(jian)持“當天事當天畢”原則,并經常告(gao)誡自己,務必仔細耐心對待每一個環節(jie)。工作再繁瑣,不抱(bao)怨(yuan),堅(jian)(jian)持完成。

我(wo)能(neng)(neng)夠用(yong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律思(si)維考(kao)慮、解決實際問題。熟(shu)悉行(xing)政法(fa)(fa)(fa)(fa)、公(gong)司法(fa)(fa)(fa)(fa)、合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)、勞動法(fa)(fa)(fa)(fa)、金融法(fa)(fa)(fa)(fa)、房地產法(fa)(fa)(fa)(fa)、知識產權法(fa)(fa)(fa)(fa)等實用(yong)性法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規,我(wo)熱(re)愛法(fa)(fa)(fa)(fa)律事業(ye),對企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)務、合(he)規及反洗錢管理有實際操作(zuo)經驗和較深的(de)理解,希望能(neng)(neng)在崗位(wei)上(shang)實現自己的(de)人生(sheng)價(jia)值。并于(yu)20xx年(nian)通過(guo)國家司法(fa)(fa)(fa)(fa)考(kao)試,獲得(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律職(zhi)業(ye)資格證書,20xx年(nian)獲得(de)證券(quan)從業(ye)資格。只要您能(neng)(neng)給我(wo)機會,我(wo)定能(neng)(neng)迅(xun)速融入公(gong)司團隊(dui),努力工作(zuo),不(bu)負(fu)所望,發揮我(wo)最大(da)的(de)價(jia)值!

該圖片由注冊用戶"MAIGOO人生智慧"提供,版權聲明反饋

二、課程顧問面試問題及答案

1、如果(guo)你(ni)的(de)工作出(chu)現失(shi)誤,給(gei)本單位造成經濟損失(shi),你(ni)認(ren)為該怎(zen)么(me)辦?

回答提示:①我本(ben)(ben)意是為(wei)單位(wei)努力工作(zuo),如(ru)果造(zao)成(cheng)經(jing)(jing)濟損失,我認為(wei)首要的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)是想方(fang)設法去彌(mi)補或挽回經(jing)(jing)濟損失。如(ru)果我無(wu)能力負(fu)責,希望單位(wei)幫(bang)助解決(jue)。②分清責任(ren),各負(fu)其(qi)責,如(ru)果是我的(de)(de)責任(ren),我甘(gan)愿(yuan)受罰;如(ru)果是一個(ge)我負(fu)責的(de)(de)團(tuan)隊(dui)中別人(ren)的(de)(de)失誤,也(ye)不(bu)能幸災樂禍,作(zuo)為(wei)一個(ge)團(tuan)隊(dui),需(xu)要互相(xiang)提攜共同(tong)完成(cheng)工作(zuo),安慰同(tong)事(shi)并(bing)且幫(bang)助同(tong)事(shi)查找原因(yin)總(zong)結(jie)(jie)經(jing)(jing)驗(yan)。③總(zong)結(jie)(jie)經(jing)(jing)驗(yan)教訓,一個(ge)人(ren)的(de)(de)一生不(bu)可(ke)能不(bu)犯(fan)錯(cuo)誤,重(zhong)要的(de)(de)是能從自(zi)(zi)己的(de)(de)或者是別人(ren)的(de)(de)錯(cuo)誤中吸(xi)取經(jing)(jing)驗(yan)教訓,并(bing)在今(jin)后的(de)(de)工作(zuo)中避免(mian)發生同(tong)類(lei)的(de)(de)錯(cuo)誤。檢討自(zi)(zi)己的(de)(de)工作(zuo)方(fang)法、分析問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)深度(du)和力度(du)是否不(bu)夠,以(yi)致出(chu)現(xian)了(le)本(ben)(ben)可(ke)以(yi)避免(mian)的(de)(de)錯(cuo)誤。

2、如果(guo)你做的一項(xiang)工作(zuo)受到上級領導的表揚(yang),但你主(zhu)管(guan)領導卻說(shuo)是(shi)他做的,你該怎樣?

回答提示:我(wo)(wo)首先(xian)不會找(zhao)那位上級領(ling)導說(shuo)明(ming)這件事,我(wo)(wo)會主(zhu)(zhu)動找(zhao)我(wo)(wo)的(de)(de)主(zhu)(zhu)管領(ling)導來溝通,因(yin)為(wei)(wei)溝通是(shi)解決人(ren)際(ji)關系的(de)(de)最好辦法,但結(jie)果會有兩種:①我(wo)(wo)的(de)(de)主(zhu)(zhu)管領(ling)導認識到(dao)自己的(de)(de)錯誤,我(wo)(wo)想我(wo)(wo)會視具體情況決定(ding)是(shi)否原諒他(ta)(ta)。②他(ta)(ta)更加變本加厲的(de)(de)來威脅我(wo)(wo),那我(wo)(wo)會毫不猶豫地找(zhao)我(wo)(wo)的(de)(de)上級領(ling)導反映(ying)此事,因(yin)為(wei)(wei)他(ta)(ta)這樣做會造成負面影響,對今后的(de)(de)工作不利。

3、談談你對(dui)跳槽的看法?

回答提示:①正常(chang)的“跳槽”能促進人才合理(li)流動,應該(gai)支持。②頻繁的跳槽對(dui)單位和(he)個(ge)人雙方都不利,應該(gai)反(fan)對(dui)。

4、工作(zuo)中(zhong)你難以和同事、上司相處,你該(gai)怎么辦?

回答提示(shi):①我(wo)(wo)會(hui)(hui)服(fu)從領導的(de)指(zhi)揮,配合(he)同事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)。②我(wo)(wo)會(hui)(hui)從自身找原(yuan)因,仔細分析是不(bu)(bu)是自己工(gong)作(zuo)做得(de)(de)不(bu)(bu)好(hao)讓領導不(bu)(bu)滿(man)意,同事(shi)看(kan)不(bu)(bu)慣。還要看(kan)看(kan)是不(bu)(bu)是為人(ren)處世方(fang)面做得(de)(de)不(bu)(bu)好(hao),如(ru)果是這樣(yang)的(de)話 我(wo)(wo)會(hui)(hui)努(nu)力(li)改正。③如(ru)果我(wo)(wo)找不(bu)(bu)到原(yuan)因,我(wo)(wo)會(hui)(hui)找機會(hui)(hui)跟(gen)他(ta)(ta)(ta)們(men)溝通,請他(ta)(ta)(ta)們(men)指(zhi)出(chu)我(wo)(wo)的(de)不(bu)(bu)足(zu),有問題就及時改正。④作(zuo)為優秀的(de)員(yuan)工(gong),應該時刻以大(da)局為重,即使(shi)在一段時間(jian)內,領導和(he)同事(shi)對我(wo)(wo)不(bu)(bu)理解,我(wo)(wo)也會(hui)(hui)做好(hao)本職工(gong)作(zuo),虛心向他(ta)(ta)(ta)們(men)學(xue)習,我(wo)(wo)相(xiang)信,他(ta)(ta)(ta)們(men)會(hui)(hui)看(kan)見我(wo)(wo)在努(nu)力(li),總有一天會(hui)(hui)對我(wo)(wo)微笑的(de)。

5、假(jia)設你(ni)在某單位工作,成績比較突出,得(de)到領導的(de)肯(ken)定。但同(tong)時你(ni)發現同(tong)事們越(yue)來越(yue)孤(gu)立你(ni),你(ni)怎么看(kan)這個問題?你(ni)準備怎么辦?

回答提示:①成績(ji)比較突(tu)出,得(de)到領導的肯定是(shi)(shi)件好事(shi)(shi)情,以后(hou)更加(jia)努(nu)力。②檢(jian)討一下(xia)自己是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)對(dui)工作的熱心度超過同(tong)事(shi)(shi)間交(jiao)往的熱心了,加(jia)強同(tong)事(shi)(shi)間的交(jiao)往及共同(tong)的興趣愛好。③工作中,切勿傷(shang)害別(bie)人的自尊心④不(bu)再領導前撥弄是(shi)(shi)非(fei)。

標簽: 面試 人力資源管理
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