婦女節年齡界定

婦女是指(zhi)法律年齡達到14歲以上的女性，婦女不是單純指已婚婦女，三八婦女節放假的最新規定是3月8日當天(tian)所有十八周歲以上的女性放(fang)假半天(tian)。

在司法解(jie)釋中(zhong)定義14歲以上的女性稱為婦(fu)女，未滿14歲的男女稱為兒童。

但過節(jie)這(zhe)事，開(kai)心就(jiu)好(hao)嘛，不用計較太多，婦(fu)女(nv)節(jie)要到了，愿所有女(nv)人永(yong)遠美麗，充滿自信(xin)。

三八婦女節放假嗎

政策(ce)依據一：全(quan)國年節及紀念日放假辦法第三條(tiao)規定

根據(ju)2013年12月11日(ri)《國務院關于修改〈全國年節及(ji)紀念日(ri)放假辦法〉的(de)決定》第三次(ci)修訂第三條部分(fen)公民放假的(de)節日(ri)及(ji)紀念日(ri)規定：婦女(nv)節（3月8日(ri)），婦(fu)女放假半天(tian)。

政策依據二：全國年節(jie)及紀念日放假辦法第六條規定

根據(ju)2013年12月11日(ri)《國務院(yuan)關于修改〈全國年節及(ji)紀念(nian)日(ri)放假辦法〉的決定》第三次修訂第六條(tiao)規定，部(bu)分公(gong)民放假的假日(ri)，如果適逢星期(qi)六、星期(qi)日(ri)，則不補(bu)假。而3月8日屬于部分公民的假日，且2022年3月8日正值(zhi)星期二，因此是放假半天的。

政策依(yi)據三：勞社廳函〔2000〕18號規定(ding)

根據(ju)《關(guan)于部分公民(min)放假有關(guan)工資問題的函【勞(lao)社廳(ting)函〔2000〕18號】》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

三八婦女節必須放假嗎

三八婦女節(jie)不是(shi)(shi)(shi)必須放(fang)假，這要看(kan)所(suo)在企業或單位的(de)(de)規定，有的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)直接(jie)放(fang)假半天，有的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)發放(fang)一些禮(li)品，比(bi)如玫瑰(gui)花、女生禮(li)物等，有的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)發放(fang)節(jie)日慰問(wen)金、慰問(wen)品等，有的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)不放(fang)假，因此(ci)具體以所(suo)在單位發布(bu)的(de)(de)通知(zhi)為準，國家不強制。