一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申報建筑(zhu)勞務資質，必須配置相關的人(ren)員，包括技術負責人(ren)、技工和九大員等(deng)。

1、技(ji)術負責(ze)人：1名(ming)，2萬左(zuo)右。

2、技(ji)術(shu)工人(ren)：50名，3萬左右（600/人(ren)）。

3、九大員：5名，1萬左右(you)（2000/人(ren)）。

總之，企業(ye)人(ren)員費(fei)用，必須重視，建筑施(shi)工(gong)人(ren)員社保(bao)費(fei)也是由(you)資質(zhi)代辦(ban)(ban)公(gong)司代為辦(ban)(ban)理的。為施(shi)工(gong)人(ren)員辦(ban)(ban)理半年或(huo)者一年的社會保(bao)險。每個申報人(ren)員都要購買社保(bao)，合(he)計(ji)4萬左(zuo)右（800/人(ren)）。

二、人員證書的常見問題

1、提前準備(bei)的(de)人員(yuan)證書(shu)，必須考慮人員(yuan)層面的(de)規(gui)定，技術專(zhuan)業和級(ji)別要相符合：

2、證書(shu)務必是由主管機構或其特定組(zu)織頒發，注冊建(jian)造(zao)師證書(shu)、職稱評定證書(shu)還必須(xu)申請注冊到(dao)企(qi)業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例如，注(zhu)冊建(jian)造師、職稱(cheng)評(ping)定人(ren)員等申請注(zhu)冊人(ren)員的(de)提前(qian)準備(bei)(bei)，依照資(zi)(zi)質規(gui)(gui)定都得是(shi)有(you)關技(ji)術(shu)專業(ye)。或許，這里說的(de)人(ren)員技(ji)術(shu)專業(ye)，包含但不僅限于申請注(zhu)冊人(ren)員的(de)技(ji)術(shu)專業(ye)。有(you)的(de)建(jian)筑工程施工資(zi)(zi)質，會(hui)有(you)技(ji)術(shu)性職工的(de)技(ji)術(shu)工種、現場管理人(ren)員的(de)九大(da)人(ren)員證(zheng)書(shu)等規(gui)(gui)定，這都是(shi)在人(ren)員證(zheng)書(shu)提前(qian)準備(bei)(bei)時必(bi)須留意的(de)。

2、人員年紀

用以資質申請(qing)(qing)的(de)(de)各種人(ren)員(yuan)，超出了(le)60周歲的(de)(de)年紀限(xian)定，這(zhe)種人(ren)員(yuan)就歸(gui)屬于(yu)失(shi)效人(ren)員(yuan)。因而，這(zhe)種人(ren)員(yuan)的(de)(de)人(ren)員(yuan)證(zheng)書，也就是(shi)說失(shi)效的(de)(de)，沒(mei)法做為(wei)資質申請(qing)(qing)時的(de)(de)人(ren)員(yuan)原材料。

3、頒發行政機關

申請(qing)建筑工(gong)程施工(gong)資(zi)質時(shi)，用(yong)以(yi)資(zi)質申請(qing)的人(ren)員(yuan)(yuan)證書，應是(shi)工(gong)程建筑主(zhu)管機構或特定組織(zhi)頒發。假如這(zhe)種人(ren)員(yuan)(yuan)證書，并(bing)不是(shi)由(you)主(zhu)管機構或特定組織(zhi)頒發，就將會是(shi)仿冒(mao)或偽造，都(dou)是(shi)歸屬于失效的人(ren)員(yuan)(yuan)原材料

4、證書有效期限

依照我國有(you)(you)(you)(you)關要求，人員證書(shu)是(shi)能夠(gou)一直擁有(you)(you)(you)(you)的，并沒有(you)(you)(you)(you)有(you)(you)(you)(you)效期限的限定。可是(shi)，人員證書(shu)在歷經(jing)一定年代以(yi)后，持有(you)(you)(you)(you)者要考慮繼續再教育的標準。以(yi)后才可以(yi)再次從業建筑工程施工工作(zuo)中到(dao)企業。這(zhe)里，有(you)(you)(you)(you)關人員證書(shu)的有(you)(you)(you)(you)效期限．實際上就是(shi)說規定資質申(shen)請人員超出限期后要有(you)(you)(you)(you)繼續再教育證實。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自身(shen)歷經招(zhao)騁，并由(you)企業(ye)為其選購個人社會保障的人員，人員證書(shu)才屬合理。