一、勞務資質怎么備案？

第一步：在自己經營所需要的地區，新注冊成立一家建筑勞務公司，順利拿到營業(ye)執(zhi)照，注冊資金200萬及(ji)以上，經營范圍包(bao)含(han)建(jian)筑勞(lao)務(wu)分包(bao)或者施工勞(lao)務(wu)；

第二步：登錄當地政務網，注冊法人賬號，為資質(zhi)備(bei)案做好準(zhun)備(bei)工作(zuo)；

第三步：企業準(zhun)備相關材(cai)料在政務服務網上(shang)傳并(bing)提出申請(qing)；

第四步(bu)：主管部(bu)門對企業上傳的申請材(cai)料進行審核(he)，資料齊全(quan)且符(fu)合(he)法定(ding)形式受(shou)理，經過初(chu)步(bu)核(he)實，即(ji)可備案(an)成功，獲取(qu)后即(ji)備案(an)資質(zhi)，即(ji)可在省建設廳一體化(hua)平臺(tai)查詢；

第五(wu)步(bu)：企(qi)業攜帶(dai)受(shou)理(li)通知單，到企(qi)業工(gong)商注冊所(suo)在地(di)住建行(xing)政主(zhu)管部門（市級、縣(xian)級）領取(qu)證書；

第六步：準(zhun)備好AC證(zheng)及特種工，辦(ban)理安(an)全生產許可證(zheng)。

二、勞務資質備案制需要什么手續？

1、勞務資質電子申請(qing)表(biao)，在(zai)系統中提交；

2、公司(si)營業執照正(zheng)副本(ben)掃描件(jian)；

3、企業最新提(ti)檔章程；

4、50名(ming)技(ji)術工人(ren)的身(shen)份證明、技(ji)工證書并錄入(ru)實名(ming)制管理平臺為準；

5、所有人員的社保購買實行承諾；

6、經營辦(ban)公場所證(zheng)明，包(bao)含產權和租房合同；

7、企業承諾書；

8、三類人(ren)員：2A、2C，兩名特種工，用(yong)于辦理安許(xu)證。

由此(ci)可見，企業需要的提(ti)供的資料，與原(yuan)來相差無異，只(zhi)是對社保及人員(yuan)進行了承諾(nuo)，勞務公司取(qu)得資質之后(hou)(hou)，建設主管部門(men)進行事后(hou)(hou)監(jian)管抽查，隨時(shi)可能(neng)面臨抽查的可能(neng)，企業應(ying)該(gai)及時(shi)做好應(ying)對措施，提(ti)前(qian)培訓技工人員(yuan)，取(qu)得資格(ge)之后(hou)(hou)，為其(qi)購買社保即可。

三、建筑勞務資質辦理條件

1、勞務(wu)公(gong)司(si)取得(de)勞務(wu)專業作業公(gong)司(si)營(ying)業執照，經營(ying)范(fan)圍包含(han)施工勞務(wu)；

2、注(zhu)冊資金根(gen)據企(qi)業需求，建議200萬，具(ju)體看什么類型的(de)企(qi)業性(xing)質，可以(yi)為(wei)合伙制(zhi)、有限公司等；

3、企業每次進行備案選擇不能多于(yu)2種作業類(lei)型；

4、勞務備案的(de)企業(ye)不得低于30名(ming)相關專業(ye)的(de)技術工人掃碼刷臉完(wan)成實名(ming)認證，并且需要提供社(she)保(bao)卡(ka)、工資(zi)卡(ka)掃描件，個稅完(wan)稅證明(ming)，以(yi)確保(bao)做到(dao)實名(ming)制(zhi)接(jie)軌；

5、勞務專業(ye)(ye)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)資質分為11種類(lei)型：木工作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、砌(qi)筑作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、抹灰作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、石制作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、油漆(qi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、鋼(gang)筋作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、混疑土(tu)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、焊(han)接作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、水(shui)暖電安裝作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、鈑金(jin)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、架(jia)線作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)。

6、勞務資質備案在哪里備案：辦理地點為各(ge)市州建設局(ju)。

從(cong)上述各方面條(tiao)件可以(yi)看出，后期公司辦理建筑勞(lao)務資質時(shi)難度大(da)(da)大(da)(da)提高，特別(bie)是從(cong)事多專業勞(lao)務作業的(de)企(qi)業，申請(qing)周期非常長，而且(qie)技術(shu)工人的(de)流動(dong)性大(da)(da)，持證(zheng)上崗的(de)難度較大(da)(da)，培訓費也比較高，企(qi)業無(wu)疑增(zeng)加更多的(de)成本。

四、建筑資質承諾制與傳統審批模式區別

從其字面(mian)意思可以看出，承(cheng)諾(nuo)制(zhi)的(de)(de)(de)含(han)義(yi)在建(jian)筑資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)領域中(zhong)，企(qi)(qi)業申(shen)報(bao)資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)時(shi)，對于(yu)企(qi)(qi)業資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)所需要(yao)的(de)(de)(de)各(ge)方面(mian)條(tiao)件(jian)(jian)承(cheng)諾(nuo)已經滿足，通(tong)過建(jian)設主管部(bu)門的(de)(de)(de)初步核(he)定，可以直(zhi)(zhi)接(jie)把(ba)想要(yao)辦理的(de)(de)(de)資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)項(xiang)目(mu)頒發給你(ni)，在后期規定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)內(nei)，對企(qi)(qi)業前期承(cheng)諾(nuo)的(de)(de)(de)事項(xiang)進行一(yi)一(yi)核(he)實。如果有不(bu)達標(biao)者，立馬撤回相(xiang)應(ying)資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)，符(fu)合條(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業，直(zhi)(zhi)接(jie)變成與普通(tong)審(shen)批模式相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)質(zhi)(zhi)，不(bu)再(zai)接(jie)受定期核(he)查(cha)。

優勢：

從(cong)承諾制的(de)(de)政策(ce)可(ke)以看出，大大減少(shao)了(le)(le)企業(ye)前期為了(le)(le)辦理資質而付出的(de)(de)各種(zhong)成(cheng)本，把需要配置(zhi)的(de)(de)人員及其他(ta)條件時(shi)間推后，拉低(di)了(le)(le)企業(ye)的(de)(de)創業(ye)成(cheng)本。最(zui)大的(de)(de)優勢在于時(shi)間短(duan)，與傳統(tong)的(de)(de)審批(pi)模(mo)式相比(bi)，至(zhi)少(shao)節(jie)約幾(ji)個(ge)月(yue)時(shi)間。

弊端：

由于前期所有人員等條件都是承諾，主管部門一般在半年之內，會對公司的所有進行核查，是否符合企業當時承諾的，如果符合，把企業資質狀(zhuang)態取消承諾狀(zhuang)態，而一旦不符合(he)，直接撤回(hui)資質，對于企(qi)業來(lai)說，存在最(zui)大的風險在于此，很多(duo)客戶還是不愿意選擇承諾制(zhi)的最(zui)大因(yin)素。

五、勞務資質備案相關問題解答

1、勞務資質備案后安許不需要了嗎？

答：需要。

2、勞務資(zi)質備案制(zhi)是不是就不用辦(ban)了？

答：需要辦理，也需要一定(ding)的流程。