1、五險是法定的，一金不(bu)是法定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單(dan)位個人共(gong)同承擔(dan)”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個(ge)人為22.2%+3元，企業繳費比例高(gao)達44.1%，假設(she)每月領到手薪(xin)水為一萬(wan)元企業實際支出(chu)14410元。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月(yue)到(dao)手的養(yang)老金=月(yue)基礎(chu)養(yang)老金+月(yue)個人賬戶養(yang)老金

①月基(ji)礎養老金(jin)=全省(sheng)上年度在(zai)崗職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資（1+本人平均繳(jiao)費(fei)指數）÷2×繳(jiao)費(fei)年限×1%

②個人(ren)賬戶(hu)(hu)養老金=個人(ren)賬戶(hu)(hu)的(de)余(yu)額÷計發(fa)月數(50歲(sui)為(wei)(wei)(wei)195、55歲(sui)為(wei)(wei)(wei)170、60歲(sui)為(wei)(wei)(wei)139)

養老保險金領取條件

①參保(bao)(bao)人(ren)員須年滿60周歲；②參保(bao)(bao)人(ren)員累計繳(jiao)費必須滿15年，如果本人(ren)距離(li)60周歲不(bu)足15年的，可以補繳(jiao)；③本人(ren)未領(ling)取國家規(gui)定的其他基本養老保(bao)(bao)障待遇(yu)。

領取的金額會有變動嗎？

①政策改變：國(guo)家養老(lao)政策時常調整，未(wei)來是否能獲益更多不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳細(xi)>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕不育、精神疾病、增高、性(xing)功能(neng)障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷(shang)害、非定點醫院、國外(wai)就醫、交通(tong)事故、未繳(jiao)滿三(san)個月等情(qing)況是不會管的(de)。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫(yi)療機構就醫(yi)才(cai)可報銷費用；

② 二級以上醫院，非武警(jing)部隊(dui)；

③ 二級以上中醫和專科醫院(yuan)；

④ 所有A類醫院。

4、職工醫保報銷比例

①在職員(yuan)工

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫(yi)療費(fei)用(yong)在3萬(wan)元(yuan)-4萬(wan)元(yuan)（包括(kuo)4萬(wan)元(yuan)）之間的，報銷比(bi)例為90%；醫療費(fei)用在4萬(wan)(wan)元(yuan)-10萬(wan)(wan)元(yuan)（包括10萬(wan)(wan)元(yuan)）之間的，報銷比(bi)例為95%；醫療(liao)費(fei)用在10萬元-30萬元（包括30萬元）之間的，報銷比(bi)例為85%，住院報銷的起付線為1300元。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療費(fei)用在3萬(wan)元(yuan)-4萬(wan)元(yuan)（包括4萬(wan)元(yuan)）之(zhi)間的，報(bao)銷比例(li)為94%；醫療費用在4萬(wan)元(yuan)-10萬(wan)元(yuan)（包(bao)括10萬(wan)元(yuan)）之間的，報銷(xiao)比例為97%；醫(yi)療費用在10萬(wan)元-30萬(wan)元（包括30萬(wan)元）之間的，報(bao)銷比例(li)為90%，住院報(bao)銷的起付線為1300元。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用人單位、職工個人繳費及國(guo)家財政(zheng)補貼(tie)等(deng)渠道(dao)籌(chou)集資金建(jian)立失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)基金，對因失(shi)(shi)業(ye)而暫時中斷(duan)生活來(lai)源(yuan)的勞動者提供物質幫助以保障其基本(ben)生活，并通過專業(ye)訓練、職業(ye)介紹等(deng)手(shou)段為其再就(jiu)業(ye)創(chuang)造條件的制度。

1、領取條件

① 所在單位和個人已按照規(gui)定(ding)履(lv)行失業保險繳(jiao)費義務(wu)滿1年；

② 非自己主動辭(ci)職；

③ 進行失業登記(ji)，并有(you)求(qiu)職要求(qiu)。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年(nian)最多領取(qu)12個(ge)月；

② 5-10年，最多領取18個(ge)月；

③ 10年以上，最多領取24個月；

④ 每個月領取最多不(bu)超過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在(zai)離職日后60日內持相關手續到戶口(kou)所(suo)在(zai)街道、鎮勞動保障部門進行失業登記；

② 證件必須齊全：戶口(kou)簿/身份證/解除(chu)勞動合(he)同/照片(pian)/培訓卡等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內

所有工傷認定前提(ti)是必(bi)須在工作(zuo)場(chang)所內發(fa)生的,包括上下(xia)班(ban)的規定時間和必(bi)經路線上；

② 職業性危害

在生產工作環(huan)境中(zhong)接(jie)觸職業性有害因素造成職業病的；

③ 從事搶險等

從事搶險、救災、救人等維護國(guo)家(jia)、社(she)會和公(gong)眾利(li)益的活動的；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳(xiang)細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或(huo)者吸毒的、自殘或(huo)者自殺(sha)的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金(jin)=本人工資×27個月

b：二級傷殘補助(zhu)金(jin)=本人工資×25個月

c：三級傷殘補助金=本人(ren)工資×23個月

d：四級傷殘補助金(jin)=本人工資×21個(ge)月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼(tie)=本人(ren)工(gong)資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼(tie)=本人工(gong)資(zi)×80%

d：四級傷殘津貼=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享受(shou)產假；

② 享受計劃生育(yu)手(shou)術休假；

③ 男女都繳費滿一(yi)年(nian)；

④ 法律、法規規定的其它(ta)情形(xing)。

Tips：女職工的生育(yu)(yu)保險(xian)津(jin)貼(tie)包括產假(jia)生(sheng)育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)、生(sheng)育(yu)(yu)醫療費、營(ying)養補(bu)助、其他(ta)補(bu)助其中產假(jia)津(jin)貼(tie)為4個月(yue)工資(zi)。男(nan)職工則(ze)享(xiang)有10天的假(jia)期(qi)和津(jin)貼(tie)。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列(lie)條件(jian)時，可(ke)按規定享受生育保(bao)險待遇(yu)：

① 符合國家、省、市計(ji)劃生育政策規(gui)定；

② 分娩或實施計劃生(sheng)育手(shou)術時，用人(ren)單位已為(wei)其參加生(sheng)育保險且連續足額繳納生(sheng)育保險費滿12個(ge)月(yue)；

③ 產前檢查費和生產費用，當(dang)事人攜帶結婚證、社(she)保(bao)卡(ka)（市民卡(ka)）及街道開具的(de)計生證明(ming)到生育保(bao)險定點醫院直(zhi)接(jie)刷(shua)卡(ka)結算。

④ 申報生育津貼和一次性(xing)營養補貼，需填寫《生(sheng)育保險待遇申報表》并(bing)加蓋單位公章，提供結婚證、獨生(sheng)子(zi)女(nv)證（孩子(zi)的）、出院小結等材料，于每月(yue)1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細(xi)>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社保(bao)(bao)(bao)一(yi)種保(bao)(bao)(bao)障，一(yi)般來(lai)說，社保(bao)(bao)(bao)繳費(fei)越多(duo)，繳費(fei)時間越長，至少連(lian)續繳費(fei)滿15年(nian)后，退休(xiu)后得到(dao)的養(yang)老金也越多(duo)。但(dan)是五險一(yi)金規定和領取條件繁多(duo)，一(yi)個(ge)不(bu)(bu)慎(shen)就不(bu)(bu)能享受社保(bao)(bao)(bao)帶來(lai)的利益(yi)保(bao)(bao)(bao)障，反而會因此(ci)造成一(yi)些(xie)不(bu)(bu)必要的麻(ma)煩，本期專題教(jiao)您認清五險一(yi)金的用(yong)處和缺陷。