1、五險是法定的，一金不是法定(ding)的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單位個人共同承(cheng)擔(dan)”；

3、工傷、生育險，“僅單位承(cheng)擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個人為(wei)22.2%+3元(yuan)，企業繳(jiao)費比例高達44.1%，假設(she)每(mei)月領到手薪水為(wei)一(yi)萬元(yuan)企業實際支出14410元(yuan)。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月(yue)到手的養(yang)老(lao)金(jin)=月(yue)基礎養(yang)老(lao)金(jin)+月(yue)個人賬戶養(yang)老(lao)金(jin)

①月基礎養老金(jin)=全省上年度在崗職工月平(ping)均(jun)工資（1+本人平(ping)均(jun)繳(jiao)費指數）÷2×繳(jiao)費年限×1%

②個人(ren)賬戶(hu)養(yang)老金=個人(ren)賬戶(hu)的(de)余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

養老保險金領取條件

①參保(bao)人(ren)員須(xu)年(nian)滿60周歲(sui)；②參保(bao)人(ren)員累計繳費必須(xu)滿15年(nian)，如果本(ben)人(ren)距離60周歲(sui)不足15年(nian)的，可(ke)以補繳；③本(ben)人(ren)未領取國家規定的其他(ta)基本(ben)養(yang)老保(bao)障(zhang)待(dai)遇。

領取的金額會有變動嗎？

①政策(ce)改(gai)變：國(guo)家養(yang)老政策(ce)時常調整，未來是否能獲益更多(duo)不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不(bu)孕不(bu)育、精神疾病、增高(gao)、性功能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害(hai)、非定點醫院(yuan)、國外(wai)就醫、交通事故(gu)、未繳滿三個月等情(qing)況是(shi)不會管的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫療機(ji)構就(jiu)醫才可報銷費用；

② 二級以上醫院，非武警部隊；

③ 二級以上中醫和專科醫院；

④ 所有A類醫院(yuan)。

4、職工醫保報銷比例

①在職員工

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫療費用(yong)在3萬元-4萬元（包括4萬元）之間的，報銷比例為90%；醫療費用(yong)在4萬(wan)(wan)元(yuan)-10萬(wan)(wan)元(yuan)（包括10萬(wan)(wan)元(yuan)）之間的，報銷比(bi)例為95%；醫療費用在10萬(wan)(wan)元-30萬(wan)(wan)元（包括30萬(wan)(wan)元）之(zhi)間的，報(bao)銷比例(li)為85%，住院報(bao)銷的起付線為1300元。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療費用在(zai)3萬元-4萬元（包(bao)括(kuo)4萬元）之間的，報銷比例為94%；醫(yi)療費用在4萬(wan)元(yuan)-10萬(wan)元(yuan)（包括(kuo)10萬(wan)元(yuan)）之間的，報銷比例(li)為97%；醫療費(fei)用(yong)在10萬元(yuan)-30萬元(yuan)（包括30萬元(yuan)）之間的，報(bao)銷比例為(wei)90%，住院報(bao)銷的起付線(xian)為(wei)1300元(yuan)。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用人單位(wei)、職(zhi)工個人繳(jiao)費及國(guo)家財政補貼等渠道籌(chou)集(ji)資金(jin)建立(li)失業(ye)(ye)保險基金(jin)，對因失業(ye)(ye)而暫時中斷生活(huo)來源的(de)勞動者提供物質(zhi)幫助以保障(zhang)其(qi)基本生活(huo)，并(bing)通過專業(ye)(ye)訓練、職(zhi)業(ye)(ye)介(jie)紹等手段為其(qi)再就業(ye)(ye)創造(zao)條件的(de)制度。

1、領取條件

① 所在單位和(he)個(ge)人已(yi)按照規定(ding)履(lv)行失業保(bao)險繳費義務滿1年(nian)；

② 非自己主(zhu)動辭(ci)職；

③ 進行失業登記(ji)，并有(you)求職要求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳(jiao)費1-5年最多領(ling)取12個(ge)月；

② 5-10年，最多領取18個(ge)月(yue)；

③ 10年以上，最多領取24個(ge)月；

④ 每個月領取最多(duo)不(bu)超(chao)過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在離職日后60日內持相(xiang)關手續到(dao)戶口(kou)所在街道、鎮(zhen)勞動保(bao)障(zhang)部門進行失業登記；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份證/解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)/照(zhao)片/培訓(xun)卡(ka)等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所內

所有工傷認定前提是必須在工(gong)作場所內發生的(de),包括上下班的(de)規定時(shi)間和必經路線上；

② 職業性危害

在生產工作環境(jing)中接觸職業性有(you)害因素造成職業病的；

③ 從事搶險等

從事搶險、救災、救人等維護國家、社(she)會和公眾利益(yi)的活動(dong)的；

④ 因公外出

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或者(zhe)吸毒的(de)、自殘(can)或者(zhe)自殺(sha)的(de)。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金(jin)=本人工資×27個月(yue)

b：二級傷殘補助(zhu)金=本人工(gong)資×25個(ge)月

c：三級傷殘補助金=本人工資×23個(ge)月

d：四級傷殘補助(zhu)金=本人工資×21個月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼(tie)=本(ben)人工資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人(ren)工資×80%

d：四級傷殘津貼(tie)=本(ben)人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享(xiang)受產假；

② 享受計劃生育手術休(xiu)假；

③ 男女都繳費滿(man)一年；

④ 法律、法規規定的其它情形(xing)。

Tips：女職工的生育(yu)保險津貼包括產假生育(yu)津貼、生育(yu)醫療(liao)費、營養補助、其他補助其中產假津貼為(wei)4個(ge)月工資(zi)。男(nan)職工則享有10天(tian)的假期和津貼。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條(tiao)件(jian)時，可按規定享受(shou)生育(yu)保險待遇：

① 符合國家、省、市計劃生育(yu)政策規(gui)定；

② 分娩或實施計劃生(sheng)育手術時，用人(ren)單位(wei)已為其參(can)加生(sheng)育保險且(qie)連(lian)續足額繳(jiao)納生(sheng)育保險費滿12個(ge)月；

③ 產前檢查費和生產費(fei)用，當事人攜帶結婚證、社(she)保卡（市(shi)民(min)卡）及(ji)街道開具的計(ji)生證明到生育保險定(ding)點醫院(yuan)直接刷卡結算。

④ 申報生育津貼和一次性營(ying)養補貼，需填寫《生育(yu)保險待遇申報表(biao)》并加蓋單位(wei)公(gong)章，提供(gong)結婚(hun)證、獨生子女證（孩子的）、出院(yuan)小結等材料，于每月1-10日之間的工(gong)作日前往市(shi)醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細(xi)>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社(she)保一(yi)種(zhong)保障(zhang)，一(yi)般來說，社(she)保繳費越多(duo)，繳費時(shi)間(jian)越長，至少(shao)連續繳費滿(man)15年后(hou)，退休后(hou)得(de)到的(de)(de)養老金也越多(duo)。但(dan)是五險(xian)一(yi)金規(gui)定和領(ling)取(qu)條件繁多(duo)，一(yi)個不慎就不能(neng)享受社(she)保帶來的(de)(de)利益保障(zhang)，反而會因此造成(cheng)一(yi)些不必要的(de)(de)麻(ma)煩，本期專題教(jiao)您認清(qing)五險(xian)一(yi)金的(de)(de)用處和缺陷。