那么我們逐一談談這幾項內(nei)容：

一、技能

每個崗位(wei)(wei)都有自己的技(ji)(ji)能(neng)要(yao)(yao)求(qiu)，就比如，如果你(ni)是程(cheng)序員，可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)(yao)你(ni)對(dui)崗位(wei)(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的某(mou)(mou)種(zhong)或(huo)某(mou)(mou)幾種(zhong)編程(cheng)語(yu)言非常熟悉，也(ye)可(ke)能(neng)是某(mou)(mou)種(zhong)數據(ju)庫非常了解，又(you)比如秘書，可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)(yao)你(ni)對(dui)辦(ban)公(gong)軟件非常熟練(lian)的使用(yong)，根據(ju)崗位(wei)(wei)要(yao)(yao)求(qiu)不(bu)同又(you)可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)(yao)對(dui)某(mou)(mou)一種(zhong)辦(ban)公(gong)軟件更為熟練(lian)，或(huo)是根據(ju)每個公(gong)司對(dui)秘書這(zhe)個崗位(wei)(wei)不(bu)同的職位(wei)(wei)設(she)定(ding)對(dui)技(ji)(ji)能(neng)的要(yao)(yao)求(qiu)也(ye)不(bu)同。因此(ci)可(ke)能(neng)公(gong)司會(hui)通(tong)過筆試，實際操作考試，公(gong)文筐(kuang)方(fang)式，或(huo)者與技(ji)(ji)能(neng)過硬的專業(ye)人員面(mian)(mian)談的方(fang)式開展(zhan)有關技(ji)(ji)能(neng)方(fang)面(mian)(mian)的面(mian)(mian)試，這(zhe)就需(xu)要(yao)(yao)應聘者根據(ju)你(ni)所應聘職位(wei)(wei)的技(ji)(ji)能(neng)要(yao)(yao)求(qiu)有很好的知識儲(chu)備(bei)并能(neng)靈活運用(yong)，避(bi)免臨陣磨槍。

二、工作經驗

這(zhe)(zhe)是(shi)目前絕大(da)多數(shu)公司特別強調的(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)也是(shi)你(ni)(ni)(ni)和應屆生最大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)區別之(zhi)一(yi)，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)要知道僅(jin)僅(jin)只是(shi)有(you)相關的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)或者是(shi)僅(jin)僅(jin)能描(miao)述你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)是(shi)絕對不夠的(de)(de)(de)(de)(de)。對，我沒有(you)寫錯，作(zuo)(zuo)為現(xian)在的(de)(de)(de)(de)(de)人才，一(yi)定要有(you)對你(ni)(ni)(ni)過往工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)結能力(li)，這(zhe)(zhe)樣才能真正將工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)變成屬于(yu)你(ni)(ni)(ni)自己特有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗，比如，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)能很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)結你(ni)(ni)(ni)對你(ni)(ni)(ni)過往每一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)理解(jie)、貢獻和收獲、看法(fa)，比如你(ni)(ni)(ni)能很(hen)(hen)好(hao)地(di)總(zong)(zong)結你(ni)(ni)(ni)自己的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)劣(lie)勢(shi)，以及與你(ni)(ni)(ni)應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)聯系。

三、綜合能力

這和你應(ying)聘(pin)(pin)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)息(xi)息(xi)相關。說到綜合能(neng)(neng)力(li)，其實用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)也(ye)知道人無完人，所以，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)往往會根據崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)設定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)所需的(de)一(yi)些能(neng)(neng)力(li)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。比(bi)如簡單(dan)的(de)說銷售(shou)(shou)這個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，大多企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)有(you)(you)很(hen)(hen)好的(de)溝(gou)通(tong)(tong)能(neng)(neng)力(li)、談判能(neng)(neng)力(li)、抗壓(ya)能(neng)(neng)力(li)，有(you)(you)的(de)甚(shen)至(zhi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)(you)影響力(li)、感受(shou)力(li)等(deng)等(deng)。研發(fa)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)呢，多半企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)(you)理解(jie)能(neng)(neng)力(li)、創新能(neng)(neng)力(li)、執行力(li)，甚(shen)至(zhi)也(ye)會有(you)(you)溝(gou)通(tong)(tong)能(neng)(neng)力(li)和抗壓(ya)能(neng)(neng)力(li)等(deng)等(deng)。但要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)知道每個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對各(ge)種(zhong)能(neng)(neng)力(li)的(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)可能(neng)(neng)會根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展階段，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)產(chan)品的(de)不同(tong)(tong)特點(dian)而不同(tong)(tong)，這就體(ti)現了(le)上面我們說的(de)“知己知彼嗎(ma)？對，你對你應(ying)聘(pin)(pin)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)越了(le)解(jie)，你越能(neng)(neng)很(hen)(hen)好的(de)知道他需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)你什(shen)么能(neng)(neng)力(li)了(le)。另外，即便(bian)同(tong)(tong)一(yi)個(ge)公司不同(tong)(tong)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)同(tong)(tong)一(yi)種(zhong)能(neng)(neng)力(li)，很(hen)(hen)可能(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)側重(zhong)點(dian)和程度(du)也(ye)不同(tong)(tong)。比(bi)如同(tong)(tong)一(yi)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)銷售(shou)(shou)和研發(fa)人員，都在任職要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)中(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)(you)好的(de)溝(gou)通(tong)(tong)能(neng)(neng)力(li)，但要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)側重(zhong)點(dian)一(yi)定不同(tong)(tong)！這點(dian)很(hen)(hen)值得注意！

四、價值觀

很多人會認(ren)為談價(jia)值觀很空，但(dan)Lisa老(lao)(lao)師發現進入企(qi)業(ye)后，價(jia)值觀越(yue)趨同，你在里(li)面(mian)(mian)越(yue)“舒服”，所以現在企(qi)業(ye)越(yue)來越(yue)多的(de)強調(diao)芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)(pin)，其實(shi)這(zhe)也(ye)(ye)很好的(de)告知(zhi)應聘者(zhe)我們企(qi)業(ye)的(de)價(jia)值觀是(shi)什么了，這(zhe)時作為應聘者(zhe)的(de)你也(ye)(ye)要多多觀察你應聘公司的(de)芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)(pin)是(shi)否是(shi)你所欣(xin)賞或是(shi)認(ren)可(ke)的(de)，這(zhe)里(li)的(de)多多觀察可(ke)以是(shi)通(tong)(tong)過(guo)(guo)人脈朋友，通(tong)(tong)過(guo)(guo)網絡口碑，通(tong)(tong)過(guo)(guo)同行(xing)，通(tong)(tong)過(guo)(guo)面(mian)(mian)試時觀察公司環境，最直接(jie)的(de)方式之一就是(shi)通(tong)(tong)過(guo)(guo)給(gei)你面(mian)(mian)試的(de)“老(lao)(lao)員工”進行(xing)了解，當然如果(guo)這(zhe)個老(lao)(lao)員工是(shi)老(lao)(lao)板就更好了。