根據清華(hua)大學的(de)(de)統計數據顯(xian)示，2022年(nian)上半年(nian)全國約有46萬家企(qi)業宣布倒閉(bi)，約有310萬左右(you)的(de)(de)個體工商戶被注銷(xiao)。在此(ci)背景下，往(wang)年(nian)被擠破(po)頭的(de)(de)互聯網大廠也開始強調“人力(li)資源優化”，即進行(xing)裁員(yuan)。

整體來看(kan)，互聯網大(da)廠裁(cai)員(yuan)主要(yao)(yao)針對兩種情(qing)況，一(yi)種是不(bu)(bu)必(bi)要(yao)(yao)的(de)業(ye)務被(bei)(bei)(bei)優化，不(bu)(bu)被(bei)(bei)(bei)重(zhong)視的(de)業(ye)務被(bei)(bei)(bei)停止(zhi)后，該業(ye)務線旗下的(de)員(yuan)工也會(hui)被(bei)(bei)(bei)勸退(tui)，這種大(da)刀闊斧(fu)的(de)裁(cai)員(yuan)通常自上而下，連(lian)部分高(gao)管也會(hui)被(bei)(bei)(bei)列入裁(cai)員(yuan)名(ming)單。

還有一種就是人員(yuan)優化，主(zhu)要針對(dui)企業(ye)內部KPI效率差的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，其中35歲(sui)以(yi)上的(de)(de)(de)老員(yuan)工(gong)(gong)更是重點關注對(dui)象，這類人往(wang)往(wang)因為年齡(ling)、家庭的(de)(de)(de)緣故，在工(gong)(gong)作上無法如年輕(qing)人那樣拼(pin)搏。