銀行面試必問10大問題回答

1、考官問：“請你(ni)自(zi)我(wo)介(jie)紹一下(xia)自(zi)己”

回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望知道的(de)是求職者(zhe)能(neng)夠(gou)勝(sheng)任工作(zuo)，包(bao)括(kuo)：最強的(de)技能(neng)、最深(shen)入(ru)研究的(de)知識領域、主(zhu)要(yao)的(de)成就等(deng)。要(yao)突出積極地(di)個性和做事(shi)的(de)能(neng)力

2、你對加班的看法

回答提示：實際上(shang)好(hao)多銀行問這個(ge)問題，并不證明一(yi)定是(shi)每(mei)天(tian)都加班到很晚(wan)，只是(shi)測試(shi)你是(shi)否愿意奉獻出的(de)時間(jian)和精力在工作中。

3、你對薪資的要求

回答提示：如果對(dui)薪酬(chou)的(de)要(yao)求太低，那顯然(ran)貶低自己的(de)能力；如果對(dui)薪酬(chou)的(de)要(yao)求太高，那又會(hui)顯得你分量過重，銀行受用(yong)不起(qi)。銀行HR問這個問題通常只是想證實(shi)一下他們(men)的(de)開支(zhi)預算是否(fou)足(zu)以引起(qi)你對(dui)該(gai)工作(zuo)的(de)興(xing)趣。

4、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：這個(ge)問題(ti)看上(shang)去(qu)可(ke)有(you)(you)可(ke)無，其實很(hen)關鍵(jian)，任何企業包括(kuo)銀(yin)行不喜(xi)(xi)歡說“沒(mei)問題(ti)”的(de)人(ren)，不喜(xi)(xi)歡求職(zhi)(zhi)者(zhe)問個(ge)人(ren)福(fu)利(li)之類的(de)問題(ti)。如果有(you)(you)人(ren)這樣(yang)問：貴(gui)行對新入職(zhi)(zhi)的(de)員工有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)什(shen)么(me)培訓項目，我可(ke)以參(can)加嗎？銀(yin)行會比(bi)較歡迎，因為(wei)體現出(chu)你對學習的(de)熱情和對銀(yin)行的(de)忠誠度以及你的(de)上(shang)進(jin)心。

5、你為什么愿意來我行工作？

回答提示(shi)：這(zhe)是想(xiang)知道面試者對(dui)這(zhe)份工(gong)作的(de)(de)熱情及理解度(du)，并篩選(xuan)因一時興起而來(lai)應(ying)試的(de)(de)人，這(zhe)個問題要格(ge)外小心，如果你已(yi)經(jing)對(dui)該行做了研究，可(ke)以回答一些詳(xiang)細的(de)(de)原因，顯示(shi)出你已(yi)做了一些調查，也說明(ming)你對(dui)自己的(de)(de)未來(lai)有了較為具(ju)體(ti)的(de)(de)遠程規劃。

6、你做(zuo)過的哪件事最令自己感到驕傲

回答提(ti)示(shi)：這(zhe)是(shi)考(kao)官給你(ni)的一個(ge)機會，讓你(ni)展示(shi)自己把握命運(yun)的能(neng)力。這(zhe)會體現你(ni)潛在的領導能(neng)力以及你(ni)被提(ti)升的可(ke)能(neng)性(xing)。記住：你(ni)的前途(tu)取決于你(ni)的知識、社交能(neng)力和綜(zong)合表現。

7、你工作(zuo)經(jing)驗欠(qian)缺，如何(he)能勝任這項工作(zuo)

回答提示：如果招聘單位對應(ying)屆畢業生提(ti)出(chu)這個問題，說(shuo)明公司并(bing)不真正在乎“經(jing)驗”，關鍵看應(ying)聘(pin)者(zhe)怎么回答。對這個問題的回答最好(hao)要(yao)體現出(chu)應(ying)聘(pin)者(zhe)的誠懇、果敢及敬業。

8、實習中(zhong)學(xue)習到了些什(shen)么

回(hui)答(da)提示：建議配合面(mian)試工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的特點作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)主要依(yi)據(ju)來回(hui)答(da)，如業(ye)務工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要與(yu)(yu)人(ren)溝通(tong)，便可(ke)舉(ju)出之前工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)(yu)人(ren)溝通(tong)的例子，經(jing)歷了哪(na)些(xie)困難，學習(xi)到哪(na)些(xie)經(jing)驗，把我(wo)這(zhe)些(xie)要點做陳(chen)述(shu)，就可(ke)以輕易過關。

9、你朋(peng)友對(dui)你的評價

回答提(ti)示：像從(cong)側面了(le)解一(yi)下你(ni)的(de)性格(ge)及與人相處的(de)問題。

回答(da)樣本：我(wo)的朋友都(dou)說我(wo)是一(yi)個(ge)可(ke)以(yi)信賴的人，因為，我(wo)一(yi)旦答(da)應別(bie)人的事情，就一(yi)定會(hui)做(zuo)到(dao)。如果我(wo)做(zuo)不到(dao)，我(wo)就不會(hui)輕易許諾。

10、你的(de)座(zuo)右銘是(shi)什么？

回答提示：①座(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)能在一(yi)定程度(du)上反映(ying)應(ying)聘者(zhe)的(de)(de)性(xing)格、觀念、心態，這是面試官問(wen)這個問(wen)題的(de)(de)主要原因(yin)。②不(bu)(bu)宜(yi)說那些醫引(yin)起不(bu)(bu)好(hao)聯想的(de)(de)座(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)。③不(bu)(bu)宜(yi)說那些太(tai)抽象的(de)(de)座(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)。④不(bu)(bu)宜(yi)說太(tai)長的(de)(de)座(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)。⑤座(zuo)右(you)(you)銘(ming)(ming)最好(hao)能反映(ying)出(chu)自己某(mou)種優秀品質(zhi)。⑥參(can)考答案——“只為成(cheng)功找方法，不(bu)(bu)為失敗找借口。”

銀行常見面試題和參考答案

1、你(ni)覺得你(ni)個性上最大的優點是(shi)什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XXX經過一到兩年的培訓及項目實(shi)戰，加上實(shi)習工(gong)作，使我適合這份工(gong)作。

2、說(shuo)說(shuo)你最大的缺點了

回(hui)答(da)提示：這個問(wen)題企(qi)(qi)業(ye)問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)概率(lv)很大(da)，通(tong)常不(bu)希望聽到直接回(hui)答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)缺點(dian)(dian)是什(shen)么等，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者說自(zi)己小(xiao)心眼(yan)、愛忌妒人、非常懶、脾氣大(da)、工作效率(lv)低，企(qi)(qi)業(ye)肯定不(bu)會錄用你(ni)。絕對不(bu)要自(zi)作聰明地回(hui)答(da)“我(wo)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)缺點(dian)(dian)是過于(yu)追求(qiu)(qiu)完美”，有的(de)(de)(de)(de)(de)人以為(wei)這樣回(hui)答(da)會顯得自(zi)己比(bi)較出(chu)色，但(dan)事實上，他已經岌岌可危了(le)。企(qi)(qi)業(ye)喜歡(huan)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者從自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)點(dian)(dian)說起，中間加一些小(xiao)缺點(dian)(dian)，最(zui)后(hou)再(zai)把問(wen)題轉回(hui)到優(you)(you)點(dian)(dian)上，突出(chu)優(you)(you)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)部分，企(qi)(qi)業(ye)喜歡(huan)聰明的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者。

3、如(ru)果通(tong)過這次面試我們錄用了你。但工(gong)作(zuo)一段時間(jian)卻發現你根本不適合這個職(zhi)位(wei)，你怎么辦了？

回答(da)提示：一段時間發現工(gong)作不適(shi)合我，有(you)兩種情況：①如果你(ni)確實熱愛這個(ge)職(zhi)(zhi)業，那你(ni)就(jiu)要不斷學(xue)習，虛心向領導和(he)(he)同(tong)事(shi)學(xue)習業務知識(shi)和(he)(he)處(chu)事(shi)經驗，了解這個(ge)職(zhi)(zhi)業的精神內涵和(he)(he)職(zhi)(zhi)業要求，力爭(zheng)減少差距；②你(ni)覺得(de)這個(ge)職(zhi)(zhi)業可有(you)可無，那還是趁早換個(ge)職(zhi)(zhi)業，去發現適(shi)合你(ni)的，你(ni)熱愛的職(zhi)(zhi)業，那樣你(ni)的發展前途也會大(da)點，對單(dan)位(wei)和(he)(he)個(ge)人(ren)都(dou)有(you)好處(chu)。

4、談談你對跳槽的(de)看(kan)法？

回答提示：①正常的“跳槽”能(neng)促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對(dui)單位和(he)個人雙(shuang)方(fang)都不(bu)利，應該反對(dui)。

5、工作中難以和同事、上司相處(chu)。你該怎(zen)么辦(ban)？

回答提示：①我(wo)(wo)會(hui)服(fu)從領導(dao)的指(zhi)揮，配合(he)同(tong)(tong)事的工(gong)作。②我(wo)(wo)會(hui)從自身找(zhao)原因(yin)，仔細分析是(shi)不(bu)(bu)是(shi)自己工(gong)作做(zuo)得不(bu)(bu)好(hao)讓領導(dao)不(bu)(bu)滿意，同(tong)(tong)事看(kan)(kan)不(bu)(bu)慣。還要看(kan)(kan)看(kan)(kan)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)為(wei)人處世方面做(zuo)得不(bu)(bu)好(hao)，如果(guo)是(shi)這(zhe)樣的話我(wo)(wo)會(hui)努(nu)力(li)改(gai)正。③如果(guo)我(wo)(wo)找(zhao)不(bu)(bu)到原因(yin)，我(wo)(wo)會(hui)找(zhao)機會(hui)跟他們(men)(men)溝通，請他們(men)(men)指(zhi)出(chu)我(wo)(wo)的不(bu)(bu)足，有問題就及(ji)時(shi)改(gai)正。④作為(wei)優秀的員工(gong)，應該時(shi)刻以大(da)局(ju)為(wei)重(zhong)，即使在(zai)一(yi)段時(shi)間內，領導(dao)和同(tong)(tong)事對我(wo)(wo)不(bu)(bu)理解，我(wo)(wo)也(ye)會(hui)做(zuo)好(hao)本(ben)職工(gong)作，虛(xu)心向他們(men)(men)學(xue)習，我(wo)(wo)相信(xin)，他們(men)(men)會(hui)看(kan)(kan)見我(wo)(wo)在(zai)努(nu)力(li)，總有一(yi)天會(hui)對我(wo)(wo)微笑(xiao)的。

6、你(ni)對(dui)于我們公司了(le)解多少(shao)？

回(hui)答(da)提(ti)示：在去公(gong)(gong)司(si)面(mian)試前上網查一下該公(gong)(gong)司(si)主營業務。如回(hui)答(da)：貴公(gong)(gong)司(si)有意改變策(ce)略，加強與國外(wai)大廠的(de)0FM合作，自有品牌的(de)部分(fen)則透過海外(wai)經銷商。

7、最能概括你(ni)自己的三(san)個(ge)詞是(shi)什(shen)么？

回答提示：我經常用的三個詞是(shi)：適(shi)應能力強，有責(ze)任心和做事有始終(zhong)，結合具體例子向主考(kao)官解釋。

8、你(ni)為(wei)什么要離開原來的公司

回答(da)提示：①回答(da)這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題時(shi)一定要小心，就算在(zai)前一個(ge)工(gong)(gong)作受(shou)到(dao)再(zai)大的(de)(de)(de)(de)(de)委屈，對(dui)公司有(you)多少的(de)(de)(de)(de)(de)怨(yuan)言，都千(qian)萬不要表現(xian)出(chu)來(lai)，尤其要避免對(dui)公司本身主管的(de)(de)(de)(de)(de)批評，避免面(mian)(mian)(mian)試官的(de)(de)(de)(de)(de)負面(mian)(mian)(mian)情緒及印(yin)象。建議此時(shi)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)回答(da)方式是將問(wen)(wen)題歸咎在(zai)自己身上(shang)，例(li)如覺得(de)工(gong)(gong)作沒(mei)有(you)學習(xi)發展的(de)(de)(de)(de)(de)空(kong)間，自己想在(zai)面(mian)(mian)(mian)試工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)相關產業(ye)中(zhong)多加學習(xi)，或是前一份(fen)(fen)工(gong)(gong)作與自己的(de)(de)(de)(de)(de)生涯(ya)規(gui)劃不合(he)等(deng)等(deng)，回答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)答(da)案最好(hao)是積極正面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)。②我希望能獲得(de)一份(fen)(fen)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，如果機(ji)(ji)會來(lai)臨，我會抓住。我覺得(de)目前的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，已經達(da)到(dao)頂峰，即沒(mei)有(you)升遷(qian)機(ji)(ji)會。

9、你(ni)欣賞(shang)哪種(zhong)性格的(de)人？

回答提示：誠實、不死(si)板而且容易(yi)相處的人、有“實際行動”的人。

10、你通常如何(he)看待(dai)別人的批評(ping)？

回(hui)答提(ti)示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我(wo)會(hui)接(jie)受建設性的批評。②我(wo)會(hui)等(deng)大家冷靜下來(lai)再(zai)討論(lun)。

銀行面試問題和答案

1、怎樣看待自己的失(shi)敗(bai)？

回答提示：我們大家生來(lai)都不是十全十美(mei)的，我相信我有第二個機會(hui)改正我的錯誤。

2、對這項工作，你有(you)哪些可(ke)預見的(de)困(kun)難？

回(hui)答提(ti)示：①不宜直接說出(chu)具體的(de)(de)困(kun)難(nan)(nan)，否則可(ke)(ke)能令對(dui)方懷疑(yi)應聘(pin)者不行。②可(ke)(ke)以(yi)嘗試迂回(hui)戰(zhan)術(shu)，說出(chu)應聘(pin)者對(dui)困(kun)難(nan)(nan)所持有的(de)(de)態度工(gong)作(zuo)(zuo)中出(chu)現一些困(kun)難(nan)(nan)是(shi)正常的(de)(de)，也是(shi)難(nan)(nan)免(mian)的(de)(de)，但是(shi)只要(yao)有堅忍不拔的(de)(de)毅力、良好的(de)(de)合作(zuo)(zuo)精(jing)神以(yi)及(ji)事前周密(mi)而充分的(de)(de)準備，任何困(kun)難(nan)(nan)都是(shi)可(ke)(ke)以(yi)克服。

3、如果(guo)錄用(yong)了(le)你，你將怎樣開展工(gong)作？

回答提示(shi)： 如(ru)(ru)果應(ying)聘者對 于應(ying)聘的(de)(de)(de)職(zhi)位缺乏足夠(gou)的(de)(de)(de)了解，最(zui)好(hao)不要(yao)(yao)直接說出(chu)自己開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)具體辦法(fa)。②可以(yi)嘗試采用迂(yu)回戰術來(lai)回答，如(ru)(ru)“首先聽取領(ling)導的(de)(de)(de)指示(shi)和(he)要(yao)(yao)求，然(ran)后就有關情況進行(xing)了解和(he)熟悉，接下來(lai)制定一份近(jin)期的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃(hua)并(bing)報領(ling)導批準，最(zui)后根據計劃(hua)開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。分析：這(zhe)個問題的(de)(de)(de)主要(yao)(yao)目的(de)(de)(de)也是(shi)了解應(ying)聘者的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力和(he)計劃(hua)性、條理性，而(er)且重點想要(yao)(yao)知(zhi)道細節。如(ru)(ru)果向思路中所講(jiang)的(de)(de)(de)迂(yu)回戰術，面試官會(hui)認為回避(bi)問題，如(ru)(ru)果引導了幾(ji)次仍然(ran)是(shi)回避(bi)的(de)(de)(de)話，此人絕(jue)對不會(hui)錄用了。

4、你(ni)希望與什(shen)么樣的上級共事(shi)？

回(hui)答提示：①通(tong)過應(ying)聘者(zhe)對(dui)上(shang)級(ji)的“希望(wang)(wang)”可(ke)以(yi)判(pan)斷出應(ying)聘者(zhe)對(dui)自我(wo)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的意識(shi)，這(zhe)既上(shang)一個(ge)陷阱(jing)，又是一次(ci)機會。②最(zui)好回(hui)避對(dui)上(shang)級(ji)具體的希望(wang)(wang)，多談(tan)對(dui)自己(ji)的要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。③如做為剛步入社(she)會的新人，我(wo)應(ying)該(gai)多要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)自己(ji)盡快熟悉環境、適應(ying)環境，而不(bu)應(ying)該(gai)對(dui)環境提出什么要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，只(zhi)要(yao)(yao)能發(fa)揮我(wo)的專長就可(ke)以(yi)了。分析：這(zhe)個(ge)問(wen)題比較好的回(hui)答是，希望(wang)(wang)我(wo)的上(shang)級(ji)能夠(gou)在工(gong)作(zuo)(zuo)中對(dui)我(wo)多指導，對(dui)我(wo)工(gong)作(zuo)(zuo)中的錯誤能夠(gou)立即指出。總之，從上(shang)級(ji)指導這(zhe)個(ge)方面談(tan)，不(bu)會有大(da)的紕漏(lou)。

5、與上(shang)級意見不一(yi)時，你將怎么辦？

回答(da)提(ti)示：①一般可以(yi)這(zhe)樣回答(da)“我會給上(shang)級(ji)以(yi)必要的(de)(de)解(jie)釋和提(ti)醒(xing)，在這(zhe)種情況(kuang)下，我會服從(cong)(cong)上(shang)級(ji)的(de)(de)意見(jian)。”②如(ru)(ru)果面試你的(de)(de)是總經理，而你所應聘的(de)(de)職位另有一-位經理，且(qie)這(zhe)位經理當時(shi)不在場，可以(yi)這(zhe)樣回答(da)：“對于非原則性問(wen)題(ti)， 我會服從(cong)(cong)上(shang)級(ji)的(de)(de)意見(jian)，對于涉及公(gong)司利(li)益的(de)(de)重(zhong)大(da)問(wen)題(ti)，我希望能向更高(gao)層領(ling)導反(fan)映(ying)。”分析(xi)：這(zhe)個問(wen)題(ti)的(de)(de)標準答(da)案是思路①，如(ru)(ru)果用②的(de)(de)回答(da)，必死無疑。你沒(mei)有摸清楚公(gong)司的(de)(de)內(nei)部情況(kuang)，先(xian)想打小報告，這(zhe)樣的(de)(de)人沒(mei)有人敢要。

6、談談如何適應工(gong)作的新環(huan)境？

回答(da)提(ti)示(shi)：①辦(ban)公室里每個(ge)人有(you)各自的崗(gang)位與職責，不得擅離崗(gang)位。②根(gen)據領導指(zhi)示(shi)和(he)工作安排，制定(ding)工作計(ji)劃(hua)，提(ti)前預備(bei)，并按計(ji)劃(hua)完成。③多(duo)請示(shi)并及(ji)時(shi)匯報，遇到不明(ming)白的要(yao)虛心請教。④抓間隙時(shi)間，多(duo)學習，努力提(ti)高自己的政治素質和(he)業(ye)務水(shui)平。

7、談談你的家庭情(qing)況

回答提示：①對(dui)(dui)于了解(jie)應聘者(zhe)的(de)(de)性格、觀念、心態(tai)等有一定的(de)(de)作(zuo)用，這是招(zhao)聘單位問該(gai)問題(ti)的(de)(de)主要原因(yin)。②簡(jian)單地羅列家庭(ting)人口。③宜(yi)強調(diao)溫(wen)馨(xin)和睦的(de)(de)家庭(ting)氛圍。④宜(yi)強調(diao)父母對(dui)(dui)自己教育的(de)(de)重視。⑤宜(yi)強調(diao)各位家庭(ting)成員的(de)(de)良好狀況(kuang)。⑥宜(yi)強調(diao)家庭(ting)成員對(dui)(dui)自己工作(zuo)的(de)(de)支持。⑦宜(yi)強調(diao)自己對(dui)(dui)家庭(ting)的(de)(de)責任感。

8、你有什么(me)業余愛(ai)好

回答提示：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。②最好不要說自己沒有業余愛好。③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上(shang)網，否(fou)則(ze)可能(neng)(neng)令面(mian)試官懷疑應聘者性格孤(gu)僻(pi)。⑤最好(hao)能(neng)(neng)有一些(xie)戶外的業余愛好(hao)來“點(dian)綴”你(ni)的形象。

9、你最崇拜誰

回答(da)提示：①最崇(chong)拜(bai)的(de)(de)人(ren)能(neng)在(zai)一(yi)定程度上反(fan)映應聘(pin)者的(de)(de)性格(ge)、觀(guan)念、心態，這是面試官問該問題的(de)(de)主要原因。②不宜說自己(ji)(ji)(ji)誰都不崇(chong)拜(bai)。③不宜說崇(chong)拜(bai)自己(ji)(ji)(ji)。④不宜說崇(chong)拜(bai)一(yi)個(ge)虛幻(huan)的(de)(de)、或是不知名的(de)(de)人(ren)。⑤不宜說崇(chong)拜(bai)一(yi)個(ge)明(ming)顯具有負面形(xing)象的(de)(de)人(ren)。⑥所崇(chong)拜(bai)的(de)(de)人(ren)人(ren)最好與自己(ji)(ji)(ji)所應聘(pin)的(de)(de)工(gong)作能(neng)“搭(da)”上關系。⑦最好說出自己(ji)(ji)(ji)所崇(chong)拜(bai)的(de)(de)人(ren)的(de)(de)哪些(xie)品質(zhi)、哪些(xie)思想感染著自己(ji)(ji)(ji)、鼓舞(wu)著自己(ji)(ji)(ji)。

10、你有什么優勢？

回答提示：(責任(ren)心(xin)+寫作特(te)長+性(xing)格隨和)

①我有較強的(de)責任心，做事比(bi)較有耐性，而(er)且比(bi)較勤奮，符合(he)銀行員工的(de)職(zhi)業要(yao)求(qiu)。

②從專業上(shang)講，經過本科和(he)研(yan)究生期(qi)間的(de)(de)學習，雖然我的(de)(de)專業跟金(jin)融界(jie)相差甚遠，但多(duo)年來積累(lei)的(de)(de)寫作水平和(he)文字處理能力是我認為自己能勝任這份工作的(de)(de)主要(yao)之一(yi)。最后，從性格(ge)上(shang)說，我比(bi)較隨和(he)，待人比(bi)較真誠，容(rong)易(yi)跟同事(shi)建(jian)立良好的(de)(de)人際關系(xi)。

銀行面試大全及答案

1、你希望與什么樣(yang)的上級(ji)共事？

回答提(ti)示：①通(tong)過(guo)應聘者(zhe)對(dui)(dui)(dui)上級的“希望”可(ke)以判(pan)斷(duan)出(chu)應聘者(zhe)對(dui)(dui)(dui)自(zi)我(wo)要(yao)求(qiu)的意(yi)識，這既上一個(ge)陷阱(jing)，又上一次機(ji)會(hui)。②最好(hao)回避對(dui)(dui)(dui)上級具體(ti)的希望，多談(tan)對(dui)(dui)(dui)自(zi)己的要(yao)求(qiu)。③如“做為剛步(bu)入社會(hui)新人，我(wo)應該多要(yao)求(qiu)自(zi)己盡(jin)快熟悉環(huan)境、適應環(huan)境，而不應該對(dui)(dui)(dui)環(huan)境提(ti)出(chu)什么要(yao)求(qiu)，只(zhi)要(yao)能發揮(hui)我(wo)的專長就可(ke)以了。”

2、你有沒有收到其(qi)他銀行或者企業(ye)的(de)offer？

回(hui)答提示：不瞞(man)您說，我(wo)(wo)(wo)確(que)實收到了(le)其(qi)他企業的(de)(de)offer。 因(yin)(yin)為隨著畢業生人數逐年的(de)(de)激增，現在(zai)(zai)大學生找工(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力還是(shi)(shi)蠻大的(de)(de)。所以在(zai)(zai)找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)過(guo)程中，我(wo)(wo)(wo)也考慮(lv)了(le)其(qi)它的(de)(de)機會(hui)。當(dang)然我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)更希望能拿到貴(gui)行的(de)(de)offer的(de)(de)，因(yin)(yin)為一(yi)方面之前在(zai)(zai)校 期間對(dui)貴(gui)行業務(wu)還有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)接觸，都(dou)讓我(wo)(wo)(wo)看(kan)到了(le)貴(gui)行雄厚(hou)的(de)(de)實力及科學、規范和嚴(yan)(yan)謹的(de)(de) 工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風。 另一(yi)方面，我(wo)(wo)(wo)對(dui)貴(gui)行的(de)(de)柜員(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)也是(shi)(shi)準備已久的(de)(de)，貴(gui)行的(de)(de)柜員(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)一(yi)直非常心儀的(de)(de)崗(gang)(gang)位。所 以，在(zai)(zai)校期間，我(wo)(wo)(wo)一(yi)直在(zai)(zai)學習上嚴(yan)(yan)格要求自(zi)(zi)己，鉆研會(hui)計知識和理論，苦(ku)練(lian)實訓和操(cao)作(zuo)(zuo)。而且(qie)，自(zi)(zi)確(que)定就業方向起，我(wo)(wo)(wo)也有(you)意識在(zai)(zai)待人接物(wu)方面培(pei)養自(zi)(zi)己的(de)(de)禮儀修養，更通過(guo)班(ban)級服務(wu) 和學生會(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)歷練(lian)，使我(wo)(wo)(wo)培(pei)養了(le)自(zi)(zi)己忍耐(nai)和寬容的(de)(de)心態。我(wo)(wo)(wo)所做的(de)(de)這些努力，都(dou)是(shi)(shi)為了(le)能讓自(zi)(zi)己符合柜員(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)的(de)(de)要求。

3、你對XX銀行的印(yin)象(xiang)？對銀行業(ye)的看(kan)法？

回(hui)答提示：見解一定要獨特，何(he)為獨特呢？不是(shi)讓你徹底顛覆的說，而是(shi)有自己的想法，但(dan)不要按照(zhao)網上或者(zhe)一定的套路來回(hui)答，這些見解是(shi)建立在對XX銀(yin)行有一定了(le)解基礎上，了(le)解XX銀(yin)行歷史(shi)概述、芒果视(shi)频、往(wang)年榮譽以及(ji)新聞時事等。

4、這份工(gong)作久了你會覺得無聊(liao)嗎？

回答提示我(wo)覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)，任何(he)一(yi)份工(gong)作做(zuo)(zuo)久(jiu)了(le)都會覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)無聊，不(bu)光是做(zuo)(zuo)客服的。克服無聊最好的辦法(fa)就是給自(zi)(zi)己(ji)設(she)立目標。我(wo)上個學(xue)期我(wo)在一(yi)家公司(si)做(zuo)(zuo)實習，前兩天覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)特無聊，整天做(zuo)(zuo)"影帝"，替大家復(fu)印東(dong)西(xi)。后來(lai)空(kong)閑的時候翻看(kan)自(zi)(zi)己(ji)復(fu)印的東(dong)西(xi)，覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)能學(xue)到很多(duo)有用(yong)的東(dong)西(xi)，比如(ru)，別人是怎么設(she)計EXCEL表格。這樣(yang)一(yi)來(lai)，就不(bu)會覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)無聊了(le)，因為心里有學(xue)東(dong)西(xi)的目標啦。

5、在(zai)五年的時間內，你(ni)的職(zhi)業(ye)規劃(hua)？

問題分析：更多考察的是你的求職態度。

回(hui)答示范：五年(nian)分3個階段

NO1(第一年)：熟悉工(gong)作環境，與公司文化(hua)融為(wei)一體。熟悉行(xing)業背景，進而(er)深入了解本(ben)行(xing)業，不斷發現(xian)需要(yao)學習改(gai)進的地方。提(ti)升自己(ji)，進而(er)為(wei)自己(ji)提(ti)出切(qie)合實際的目標，同時注(zhu)意自己(ji)的人際關系。

NO2(第二、三年)：豐(feng)富自(zi)己的(de)專業(ye)知識，根據(ju)自(zi)己的(de)工作(zuo)表現適時調整自(zi)己的(de)規劃，成(cheng)為本(ben)領域的(de)專家(jia)；同時培養自(zi)己的(de)人(ren)際關系。

NO3(第(di)四、五年(nian))：調整自己的規劃，進(jin)入(ru)一個新(xin)的層次，向更高(gao)點看齊(qi)。

6、你(ni)很努(nu)力(li)，但客(ke)戶始終不滿意并(bing)投訴你(ni)，你(ni)怎么做？

參考答案：首先，我會(hui)保持(chi)冷靜，積極(ji)應對。其次我會(hui)反思原因，一(yi)是看(kan)自己在(zai)解(jie)決問題上是否有考慮不(bu)周之處二是看(kan)客(ke)戶是否不(bu)了解(jie)情況。最(zui)后，如果(guo)自己確(que)有不(bu)足，按照規定作出合(he)理安排；如果(guo)是客(ke)戶的要求不(bu)符(fu)合(he)規定，我會(hui)明確(que)指出。并把(ba)處理情況向領導匯報(bao)，不(bu)會(hui)因客(ke)戶投訴而(er)喪失工作熱情。

7、在(zai)一(yi)次事件中，明明是顧客做錯(cuo)了，但顧客卻一(yi)味認為是你錯(cuo)，你該(gai)怎么(me)做？

回答提示：①一般可以這(zhe)樣回答“我會(hui)給上(shang)(shang)級(ji)(ji)以必要的(de)解釋和提醒，在(zai)(zai)這(zhe)種情(qing)況下，我會(hui)服從上(shang)(shang)級(ji)(ji)的(de)意見。”②如(ru)果(guo)面(mian)試你的(de)是總經(jing)理，而你所應聘(pin)的(de)職位另有一位經(jing)理，且這(zhe)位經(jing)理當(dang)時不在(zai)(zai)場，可以這(zhe)樣回答：“對于非原則性問(wen)題，我會(hui)服從上(shang)(shang)級(ji)(ji)的(de)意見，對于涉及公司利益(yi)的(de)重(zhong)大(da)問(wen)題，我希望能向更高(gao)層(ceng)領導(dao)反映。

8、在完成某項工(gong)作時(shi)，你(ni)認為領導要求的方(fang)式不是最好(hao)的，自己(ji)還有更(geng)好(hao)的方(fang)法，你(ni)應(ying)該怎么做？

回答提示：①原則(ze)上我會(hui)尊重和服(fu)從領導(dao)(dao)(dao)的(de)工作(zuo)安排(pai)，同時私底下找機會(hui)以(yi)請教(jiao)的(de)口(kou)吻，婉轉地表(biao)達自己的(de)想法，看看領導(dao)(dao)(dao)是否能改變想法。②如(ru)果領導(dao)(dao)(dao)沒有采納我的(de)建(jian)議，我也(ye)同樣(yang)會(hui)按領導(dao)(dao)(dao)的(de)要求(qiu)認(ren)真(zhen)地去完成這(zhe)項工作(zuo)。③還有一種情況，假如(ru)領導(dao)(dao)(dao)要求(qiu)的(de)方式(shi)違背原則(ze)，我會(hui)堅(jian)決(jue)提出反對意(yi)見，如(ru)領導(dao)(dao)(dao)仍固執己見，我會(hui)毫不猶豫地再向上級領導(dao)(dao)(dao)反映(ying)。

9、接受(shou)什么樣(yang)的崗位，比如柜員可否(fou)接受(shou)？

能(neng)(neng)(neng)夠(gou)接(jie)受(shou)，雖然是(shi)(shi)畢業，但是(shi)(shi)實事求(qiu)是(shi)(shi)的(de)講(jiang)學歷只(zhi)能(neng)(neng)(neng)說明你的(de)學習能(neng)(neng)(neng)力，創新以及理(li)論研究的(de)能(neng)(neng)(neng)力。實踐工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)是(shi)(shi)匱乏(fa)的(de)，我需(xu)要到基礎部門去(qu)鍛煉，積累(lei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)，對未來的(de)職業發展會十分(fen)有益。我相信是(shi)(shi)金(jin)子總會發光，也許在積累(lei)了一定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)后領(ling)導會根據我的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表現(xian)及能(neng)(neng)(neng)力以及職業規(gui)劃會安排我去(qu)其他部門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，提高自我的(de)機(ji)會。給我一個(ge)更大(da)的(de)展示自我價值的(de)一個(ge)舞臺。

10、如果你被(bei)錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數(shu)企業會(hui)關心(xin)就職時間，最好是回答“如果被錄用的(de)(de)話，到(dao)職日可按(an)公(gong)司規定上(shang)班”，但如果還未辭去上(shang)一(yi)個工作、上(shang)班時間又太近，似乎有些強人(ren)所(suo)難，因為交接至少要(yao)一(yi)個月(yue)的(de)(de)時間，應進一(yi)步(bu)說明原因，錄取(qu)公(gong)司應該會(hui)通融(rong)的(de)(de)。

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