一、什么是軟件測試工程師

不(bu)少人都(dou)有聽(ting)說過軟件測(ce)(ce)試這個行業，軟件測(ce)(ce)試是對軟件產品(pin)的質量監管，檢測(ce)(ce)其(qi)有無設(she)計漏洞，穩(wen)定性、安全性及交(jiao)互性如何的一項工作，軟件測(ce)(ce)試工程(cheng)師就是專門(men)負(fu)責軟件測(ce)(ce)試的IT人員。

二、軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件測試工程師可分為初(chu)級測試人員、中級測試人員和高級測試人員三個級別，不(bu)同級別需要具備的技能也有所不(bu)同：

1、初級測試人員

這個階段(duan)的(de)工作主(zhu)要(yao)是，以功能測(ce)試(shi)(shi)為主(zhu)，包括用例設計、測(ce)試(shi)(shi)執行、bug跟(gen)進(jin)等(deng)，能夠借(jie)助瀏覽(lan)器調試(shi)(shi)助手(shou)、抓(zhua)包工具(ju)等(deng)跟(gen)蹤bug。

初級(ji)功(gong)能測(ce)試(shi)多(duo)涉及界面(mian)測(ce)試(shi)，包(bao)括web頁面(mian)、手(shou)機APP端(duan)，瀏覽(lan)器調(diao)試(shi)助(zhu)手(shou)、抓包(bao)工具(ju)是(shi)必會工具(ju)。

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2、中級測試人員

這(zhe)個(ge)時候(hou)你(ni)(ni)已(yi)經(jing)在(zai)這(zhe)個(ge)行(xing)業工作1-2年了，薪資也(ye)基本穩定(ding)，技術上知道的(de)也(ye)比較多(duo)，如(ru)果(guo)這(zhe)個(ge)階(jie)段你(ni)(ni)對自己的(de)要(yao)求還不(bu)是(shi)很高，那么(me)掌握性(xing)能(neng)測試(shi)的(de)基本流程和簡單(dan)的(de)性(xing)能(neng)分析(xi)就(jiu)可以了。更多(duo)的(de)比如(ru)搭建壓測環(huan)境、監控性(xing)能(neng)指標(biao)等(deng)等(deng)，還是(shi)要(yao)在(zai)實戰(zhan)中去積(ji)累經(jing)驗的(de)。

3、高級測試人員

如果(guo)你已(yi)經是軟件測試行(xing)業(ye)的(de)(de)老(lao)油(you)條了，那相信你很多“坑(keng)”都已(yi)經踩過了。到了這個階(jie)段，可以說(shuo)是軟件測試工(gong)程師的(de)(de)最大的(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)瓶頸。業(ye)內的(de)(de)大神們，也(ye)都是突(tu)破了這個階(jie)段，才(cai)獲得(de)新的(de)(de)發(fa)展(zhan)。

隨著互聯(lian)網(wang)行業(ye)的日新月異(yi)，尤其是(shi)5G時代(dai)、人工(gong)智能(neng)時代(dai)的到來，軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)行業(ye)也將經歷跨越式發展。這對軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)行業(ye)的從業(ye)者(zhe)來說，既是(shi)機遇也是(shi)挑戰。

三、軟件測試工程師發展前景怎么樣

軟件測試工程(cheng)師無論(lun)是從(cong)職場(chang)晉升還是人才(cai)需求量來說(shuo)，都不(bu)失為一個(ge)不(bu)錯(cuo)的(de)就業選擇方向(xiang)，這一職業的(de)發展前景我們可以(yi)從(cong)以(yi)下幾個(ge)方面進行分(fen)析：

1、人才缺口及對測試的重視

就國內軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)行業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)速度來(lai)看，就可以(yi)想象出需(xu)要多少(shao)的(de)(de)研發(fa)及測(ce)試(shi)人員(yuan)去支持(chi)。國內軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)試(shi)人員(yuan)需(xu)求量(liang)還是很(hen)大(da)的(de)(de)。隨著(zhu)互聯網的(de)(de)進一步發(fa)展(zhan)(zhan)，軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)行業(ye)對測(ce)試(shi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)視程(cheng)(cheng)度越來(lai)越大(da)。目(mu)前幾乎每(mei)個(ge)大(da)中型IT企(qi)業(ye)的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)產品在發(fa)布前都需(xu)要大(da)量(liang)的(de)(de)質(zhi)量(liang)控制、測(ce)試(shi)和文檔工(gong)作(zuo)，而這些工(gong)作(zuo)必(bi)須依靠擁有嫻熟技術的(de)(de)專業(ye)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)人才來(lai)完成(cheng)。軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)試(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)師就是這樣的(de)(de)一個(ge)企(qi)業(ye)重(zhong)頭角色。

然而，現狀是(shi)：一方(fang)面(mian)(mian)企(qi)業(ye)(ye)對(dui)高(gao)質量的(de)(de)(de)(de)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)工(gong)程師需求(qiu)量越來越大(da)，另一方(fang)面(mian)(mian)國(guo)內(nei)原來對(dui)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)工(gong)程師的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)重視程度不(bu)(bu)(bu)夠(gou)，使許多人(ren)(ren)不(bu)(bu)(bu)了解測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)工(gong)程師具體(ti)是(shi)從事什么工(gong)作。由于我國(guo)企(qi)業(ye)(ye)對(dui)軟(ruan)(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)技(ji)術的(de)(de)(de)(de)認知較晚，因此這方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才在(zai)(zai)國(guo)內(nei)還很稀缺。據調查顯示，國(guo)內(nei)軟(ruan)(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才缺口已(yi)達到30萬，中國(guo)軟(ruan)(ruan)件業(ye)(ye)每(mei)年新增約20萬測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)崗位(wei)就業(ye)(ye)機會，但是(shi)企(qi)業(ye)(ye)、學校培養出(chu)的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才不(bu)(bu)(bu)足需求(qiu)量的(de)(de)(de)(de)1/10，并且需求(qiu)與供給(gei)間的(de)(de)(de)(de)差距(ju)仍在(zai)(zai)進一步拉(la)大(da)。

2、行業晉升

隨著行業對軟件測試工作的(de)重視，以(yi)及軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)進一步的(de)系統化、規范化。職位晉升(sheng)也(ye)有了更清晰的(de)道路(lu)。從最簡單的(de)功能測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)到系統的(de)性能測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、自動化測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)及滲透性測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。一步步的(de)對測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員提出更高的(de)要求。好的(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工程師(shi)不(bu)比研發(fa)的(de)待遇差，所以(yi)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)業的(de)發(fa)展也(ye)是有漫長的(de)道路(lu)要走的(de)。

3、薪資待遇

一(yi)提到(dao)IT、軟件大家(jia)都覺得是(shi)高薪的(de)(de)(de)代名詞。其(qi)實(shi)完全(quan)是(shi)沒有那么簡單的(de)(de)(de)，初(chu)入軟件行業的(de)(de)(de)也(ye)(ye)不是(shi)太高，也(ye)(ye)是(shi)需要一(yi)步(bu)步(bu)的(de)(de)(de)腳踏實(shi)地積(ji)累經驗(yan)與技術，慢(man)慢(man)技能被得到(dao)認可才有的(de)(de)(de)進一(yi)步(bu)的(de)(de)(de)加薪升(sheng)職，所以零基礎就(jiu)想高薪就(jiu)業是(shi)不太現實(shi)的(de)(de)(de)。

最起碼要有(you)一(yi)個平常心(xin)，先把測試(shi)工作搞(gao)清楚，做出成(cheng)績，再談(tan)進一(yi)步(bu)的高(gao)薪。不要眼(yan)高(gao)手(shou)低上來就追求(qiu)高(gao)薪。還(huan)是(shi)需要腳踏實地的。相(xiang)信(xin)積累幾(ji)年的經驗再出去創一(yi)番是(shi)會得到自己(ji)滿意的薪資待遇的。