勞動仲裁費用標準

勞(lao)動仲裁的仲裁費用包括(kuo)受(shou)理費和處理費。

1、受理費:

3人(ren)以下的，每件20元；

4至(zhi)9人的，每件30元(yuan)；

10人以(yi)上的集(ji)體勞(lao)動(dong)爭議案件，每件50元。

2、處理費(fei):

沒有爭議金額的(de)案件(jian)，每件(jian)300元；

有爭議(yi)金額的案件，按(an)下列標準累加收費:

（1）爭(zheng)議金額在(zai)1萬元以內(含1萬元)的案(an)件(jian)，每件(jian)500元；

（2）爭議(yi)金(jin)額超過1萬元(yuan)至(zhi)5萬元(含5萬元)的部(bu)分，按(an)3%收費；

（3）爭議(yi)金額超過5萬元至10萬元(yuan)(含(han)10萬(wan)元(yuan))的部分，按2%收(shou)費；

（4）爭議(yi)金額超過10萬元的(de)部分，按(an)1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申請人(ren)是與(yu)本案有直接利(li)害關(guan)系的公民、法人(ren)或其(qi)他(ta)組織；

2、有明(ming)確的被申請人(ren)；

3、有(you)具體的申(shen)請請求和事實理由；

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4、屬于勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)受理范圍(wei)；

5、法律依(yi)據(ju):

根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)爭議調(diao)解仲裁法》第二(er)條(tiao)

中華人(ren)民共(gong)和國境內的用人(ren)單位與勞動者發生(sheng)的下列(lie)勞動爭議(yi)，適用本法:

（一）因確認勞動(dong)關系發生(sheng)的爭議；

（二）因訂(ding)立、履(lv)行(xing)、變更、解除和終止勞動(dong)合同發生的爭議；

（三）因除(chu)名、辭(ci)退和辭(ci)職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及(ji)勞動保護(hu)發生的(de)爭議；

（五(wu)）因勞(lao)動(dong)報酬、工(gong)傷醫療費、經濟補償(chang)(chang)或者賠償(chang)(chang)金等發生的爭議；

（六(liu)）法律、法規(gui)規(gui)定的其他勞動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設置上

仲(zhong)裁委員會沒有按(an)照行(xing)政(zheng)區(qu)劃分級設置，勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會是在(zai)縣、市(shi)、市(shi)轄區(qu)按(an)行(xing)政(zheng)區(qu)劃分別設立的(de)專門機(ji)構；

2、從(cong)案件范(fan)圍來看

仲裁涉及絕大多數民事(shi)和經濟(ji)領域，而(er)勞動(dong)爭議仲裁僅(jin)限于勞動(dong)爭議；

3、在管(guan)轄權上

仲(zhong)裁(cai)采用協(xie)議(yi)管轄(xia)，當事(shi)人(ren)可以自主選擇訴(su)訟、仲(zhong)裁(cai)或仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會。勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)采用區域(yu)管轄(xia)和級別管轄(xia)，勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生后，當事(shi)人(ren)不得直接向人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴(su)訟，但必須(xu)先申請(qing)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)；

4、就裁決(jue)的效力而(er)言

仲(zhong)裁(cai)(cai)采用(yong)一個(ge)終局裁(cai)(cai)決的(de)制度(du)，裁(cai)(cai)決一經作(zuo)出即具(ju)有法律效力(li)。但是(shi)，勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)是(shi)終局性的(de)，當(dang)事人不(bu)服的(de)，可以(yi)向人民法院提起訴訟。