華為基本法是什么意思

其(qi)實這句話(hua)暗含諷刺的意思，是網友諷刺華(hua)為(wei)公(gong)司對員工(gong)的剝削而(er)總結的華(hua)為(wei)內(nei)部對待(dai)員工(gong)的標準。《華(hua)為(wei)基本法》即：招(zhao)聘985，工(gong)作996，下(xia)班(ban)120，維權(quan)404，離職251。

招聘985：招聘的時候用人要求是要985大學畢業的高材生；

工(gong)作996：工(gong)作時間是每天早上(shang)9點上(shang)班，晚上(shang)9點下班，一周工(gong)作6天；

下(xia)班120：下(xia)班就被打120送進醫院搶(qiang)救；

維權404：員工維權無門路(lu)，各部門相(xiang)互推諉；

離職251：特指華為前員(yuan)工李洪元(yuan)因離職補償金原因將華為公司告上(shang)法庭，結(jie)果反而被判處刑(xing)事拘留251天。引申意義為“進監獄”，一段時間（監獄）包吃住的意思。

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華為基本法對華為的影響

1994年前后，任(ren)正(zheng)非邀(yao)請了(le)人民(min)大學的幾位教授，開(kai)始(shi)起草(cao)一份(fen)華為的綱領(ling)性文件(jian)，這(zhe)份(fen)文件(jian)從1995年萌芽，到1996年正(zheng)式定位為管(guan)理大綱，1998年這(zhe)份(fen)綱領(ling)性的文件(jian)正(zheng)式通過驗(yan)收，這(zhe)就(jiu)是華為基本法。

華為(wei)基本法對華為(wei)的(de)意(yi)義是非(fei)同尋常的(de)，因(yin)為(wei)華為(wei)基本法總(zong)結了(le)華為(wei)取(qu)得早期(qi)階段(duan)性成就(jiu)的(de)本質因(yin)素(su)，為(wei)華為(wei)未來十年的(de)發展，確(que)定了(le)思(si)維(wei)方(fang)式(shi)和行(xing)為(wei)準則。

從內容上來看，華為基本法是對華為公司不足十年(nian)的創業經歷總結(jie)，更是對華為(wei)未(wei)來的發展(zhan)原則(ze)、發展(zhan)策略、發展(zhan)路(lu)徑、發展(zhan)定位的規(gui)劃，是對華為(wei)人思想的引領(ling)、行(xing)為(wei)的規(gui)范。

任正非曾經(jing)說，我們對未來的(de)無知(zhi)是無法解決問題的(de)，但我們可(ke)以通過歸納找(zhao)到(dao)方向，并使自己處(chu)在合理組織(zhi)結構及優良的(de)進取狀態，以此(ci)來預防(fang)未來，這是歷史規律，我們的(de)責任是不斷的(de)延(yan)長我們的(de)生(sheng)命。

華(hua)為基本(ben)法(fa)(fa)開始起草的(de)1994年，華(hua)為的(de)銷(xiao)售額是(shi)(shi)十億(yi)元(yuan)人民幣左(zuo)右，到(dao)了(le)2018年的(de)時候，華(hua)為的(de)銷(xiao)售額達到(dao)了(le)7000多億(yi)元(yuan)，增長(chang)了(le)數百倍(bei)，可(ke)以華(hua)為基本(ben)法(fa)(fa)是(shi)(shi)華(hua)為高速穩健成長(chang)的(de)重要保證，華(hua)為基本(ben)法(fa)(fa)雖然是(shi)(shi)20多年前發(fa)布的(de)，但是(shi)(shi)今天看(kan)來，大部分的(de)觀念(nian)依舊非常領先。