職場必讀書籍 推(tui)薦職場必讀的十本(ben)書

1、《誰坐了我的位子》

是(shi)“誰坐了我(wo)的(de)(de)位子”？是(shi)自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)伙伴(ban)、親密(mi)(mi)好友還是(shi)對手、敵人。世(shi)事紛雜、職(zhi)場險(xian)惡，你(ni)的(de)(de)言行舉止和職(zhi)場交際能力(li)，會影響到你(ni)的(de)(de)一生(sheng)。伙伴(ban)關(guan)系是(shi)事業發展不可(ke)或缺的(de)(de)條件之一，比(bi)如至交和密(mi)(mi)友是(shi)人生(sheng)快樂的(de)(de)關(guan)鍵，辦公室的(de)(de)朋友對于你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)和工(gong)作(zuo)(zuo)滿意度(du)起(qi)到了關(guan)鍵的(de)(de)作(zuo)(zuo)用。在(zai)這(zhe)本探討職(zhi)場關(guan)系的(de)(de)書中，簡(jian)·耶格(ge)爾(er)女士極富(fu)創意地將“友誼”和“工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)”的(de)(de)結合在(zai)一起(qi)，用“工(gong)作(zuo)(zuo)伙伴(ban)”來(lai)描述(shu)這(zhe)種(zhong)微妙(miao)的(de)(de)、介乎普通同事和親密(mi)(mi)好友之間的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)關(guan)系。

2、《最偉大的思想》

《最偉(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)》講述“人只不過(guo)(guo)是(shi)(shi)一根蘆(lu)葦(wei)”，卻因有“會思(si)(si)考”的(de)(de)(de)(de)本領(ling)而(er)有別于世(shi)間的(de)(de)(de)(de)繁華萬(wan)物。雖然這(zhe)蘆(lu)葦(wei)非常渺(miao)小(xiao)，只需一滴水、一口氣，都足以(yi)使它消亡。《最偉(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)》是(shi)(shi)一本廣袤而(er)深邃的(de)(de)(de)(de)“文化(hua)地圖”。思(si)(si)想(xiang)成就了(le)人的(de)(de)(de)(de)偉(wei)(wei)大(da)。這(zhe)里是(shi)(shi)歷史上(shang)為整個人類思(si)(si)想(xiang)進步，建立過(guo)(guo)卓越功勛(xun)的(de)(de)(de)(de)二十(shi)幾位偉(wei)(wei)大(da)思(si)(si)想(xiang)家的(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)海洋。而(er)真正偉(wei)(wei)大(da)的(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)是(shi)(shi)不受國(guo)界、地域和(he)(he)時(shi)間限制的(de)(de)(de)(de)，它可以(yi)穿越時(shi)空，影響千秋萬(wan)代(dai)。本書(shu)突(tu)破了(le)以(yi)往僵化(hua)地按思(si)(si)想(xiang)家的(de)(de)(de)(de)生活(huo)年代(dai)或國(guo)別進行(xing)機(ji)械羅列的(de)(de)(de)(de)模式，將重心放在了(le)對思(si)(si)想(xiang)本身的(de)(de)(de)(de)內涵和(he)(he)影響等的(de)(de)(de)(de)闡(chan)述上(shang)。讓(rang)我們感受崇高思(si)(si)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)偉(wei)(wei)大(da)，以(yi)在這(zhe)個廣闊的(de)(de)(de)(de)世(shi)界里不斷地向前(qian)邁進。

3、《工作要有好心態》

心(xin)(xin)態(tai)影響著(zhu)人(ren)的(de)情緒(xu)和(he)意志，心(xin)(xin)態(tai)決定著(zhu)人(ren)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)狀態(tai)與(yu)質量。在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，有(you)(you)些(xie)員(yuan)工(gong)(gong)常常抱(bao)著(zhu)一(yi)(yi)(yi)副(fu)事不關己(ji)(ji)、我(wo)行我(wo)素的(de)態(tai)度(du)，他們問自(zi)己(ji)(ji)最多的(de)問題就是：公(gong)(gong)司(si)能(neng)為我(wo)做(zuo)些(xie)什(shen)么？怎(zen)樣(yang)才能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)得(de)到最多好處？殊不知，這(zhe)種態(tai)度(du)與(yu)做(zuo)法不僅(jin)給單位造成(cheng)了損失，也同時扼殺(sha)了自(zi)己(ji)(ji)的(de)進取心(xin)(xin)和(he)創(chuang)造力，于公(gong)(gong)于私都(dou)是毫(hao)無裨益，貽害深遠。沒有(you)(you)根基的(de)大廈，很快(kuai)(kuai)就會(hui)(hui)倒塌；沒有(you)(you)踏實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)心(xin)(xin)態(tai)，成(cheng)功(gong)永遠只能(neng)是空(kong)想。每一(yi)(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)應該將心(xin)(xin)態(tai)擺(bai)正(zheng)，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄借口(kou)；將每一(yi)(yi)(yi)次任務都(dou)視為一(yi)(yi)(yi)個新的(de)開(kai)始，一(yi)(yi)(yi)段新的(de)體驗(yan)，一(yi)(yi)(yi)扇通往成(cheng)功(gong)的(de)機會(hui)(hui)之門；要(yao)多關注工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)本身，多關注在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)能(neng)夠學到的(de)知識(shi)與(yu)經(jing)驗(yan)。實際上，無論什(shen)么工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，你如果能(neng)秉持一(yi)(yi)(yi)個良好的(de)心(xin)(xin)態(tai)，真正(zheng)積極(ji)地重視它，它都(dou)一(yi)(yi)(yi)定會(hui)(hui)帶給你真正(zheng)想要(yao)的(de)一(yi)(yi)(yi)切——幸福(fu)，快(kuai)(kuai)樂，成(cheng)功(gong)與(yu)榮(rong)耀。

4、《誰殺了我的牛》

在《誰殺(sha)了我(wo)的(de)牛(niu)(niu)》這則改變人生(sheng)(sheng)的(de)寓言故事中，“牛(niu)(niu)”代表阻(zu)礙我(wo)們過(guo)渴望(wang)生(sheng)(sheng)活與應得(de)人生(sheng)(sheng)的(de)借口、恐懼、辯解與謬見(jian)，每個人實際擁(yong)有的(de)“牛(niu)(niu)”可能比(bi)我(wo)們愿意承認的(de)還多。作者(zhe)以簡單、深刻、感(gan)性、幽默、睿智的(de)方式(shi)告(gao)訴我(wo)們如何(he)擺脫讓人表現(xian)平(ping)庸的(de)惡習、借口與念頭。成(cheng)功(gong)人士有一項共通點：從(cong)來不會(hui)為了解釋事情的(de)結(jie)果而編(bian)造借口，也不會(hui)抱怨事情原(yuan)本應該如何(he)發展，只會(hui)積極行(xing)動。本書將告(gao)訴讀者(zhe)，如何(he)擺脫借口、甩(shuai)掉(diao)平(ping)庸，以擁(yong)有美滿關系(xi)、成(cheng)功(gong)事業(ye)、健康生(sheng)(sheng)活、充實人生(sheng)(sheng)。

一(yi)(yi)名(ming)睿智的老師(shi)帶(dai)著(zhu)學生踏上旅程(cheng)，期盼讓(rang)年輕(qing)人(ren)真(zhen)正了(le)解畫地(di)為牢(lao)的道理，看清阻礙成功的真(zhen)正大敵。于是(shi)，他們造訪了(le)一(yi)(yi)戶破(po)敗的農(nong)家，目睹了(le)一(yi)(yi)宗(zong)“殺牛”事件(jian)……

這個突如其來(lai)的事件如何(he)在(zai)瞬間改變年(nian)輕(qing)人的一生(sheng)？

每個人都希望能擁有美(mei)滿關系、成功事業、健康生活(huo)、充實(shi)人生，卻又耽溺(ni)于安適的生活(huo)狀態，抱著“過得去就好”的想法度日，直到發現美(mei)好事物都已(yi)成過眼(yan)煙云。

5、《慢節奏勝利法》

如果(guo)在一小時內你查閱四次郵件(jian)(jian)。那(nei)么你應(ying)先問(wen)問(wen)自(zi)己(ji)，這樣真的能(neng)(neng)成功嗎(ma)？或(huo)者問(wen)問(wen)自(zi)己(ji)是否感覺立即(ji)回復郵件(jian)(jian)給你帶來(lai)的壓力使你厭倦了(le)呢？冷靜挑戰了(le)我們(men)與生俱來(lai)的快(kuai)速(su)反應(ying)。快(kuai)速(su)阻礙了(le)人類創造性思維能(neng)(neng)力。激發了(le)客戶(hu)、同事(shi)、管理者甚至(zhi)家庭成員對速(su)度的狂熱追求，快(kuai)速(su)也使人們(men)不會判(pan)斷如何(he)真正提高(gao)生產(chan)力和取(qu)得(de)成功的技能(neng)(neng)。

冷靜向我們展示了(le)慢節奏在生活各個(ge)方面的價(jia)值，清晰地闡明了(le)慢節奏會更(geng)快、更(geng)深入地解(jie)決問(wen)題(ti)。

冷靜展示了一種全新的工(gong)作(zuo)狀態，揭示了《慢節(jie)奏勝(sheng)利法》以下具有戰略優勢的內容(rong)。

冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負荷工作的。

冷靜(jing)可指導人(ren)們將慢節奏(zou)應(ying)用到生活、工作、路途中和(he)家里。

冷(leng)靜(jing)與(yu)你的老(lao)板(ban)、同事和家(jia)人溝通中有諸(zhu)多技巧。

冷靜是(shi)一種(zhong)完全(quan)緩解快(kuai)節奏社會(hui)生(sheng)活壓(ya)力的方法。冷靜思考(kao)讓你靜下來(lai)，保持前進狀態。

6、《杜拉拉升職記》

《杜(du)拉拉升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)記(ji)1》是(shi)一本由讀者熱捧上暢銷榜的(de)書(shu)，在“2007年度(du)圖書(shu)暢銷排行榜”中(zhong)(zhong)其以勵志類赫然在榜。這是(shi)一本中(zhong)(zhong)國白領必讀的(de)職(zhi)(zhi)場修煉小；是(shi)白領麗人(ren)(ren)(ren)500強(qiang)的(de)職(zhi)(zhi)場心得(de)，揭示了(le)外企(qi)生存智慧。《升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)記(ji)》介紹了(le)“典型(xing)的(de)中(zhong)(zhong)產階級的(de)代表”杜(du)拉拉，姿色中(zhong)(zhong)上，沒(mei)有(you)特殊背景(jing)，受過良(liang)好教(jiao)育，靠個人(ren)(ren)(ren)奮斗(dou)獲取成功。有(you)人(ren)(ren)(ren)把(ba)《杜(du)拉拉》歸入女性讀物，有(you)的(de)人(ren)(ren)(ren)認(ren)為它適(shi)合(he)做HR的(de)看(kan)，其實書(shu)中(zhong)(zhong)大量的(de)職(zhi)(zhi)場知識(shi)和原則，適(shi)用(yong)于各行各業，并不限于女性或者HR。

可能你(ni)(ni)干了(le)很多活上司卻不待見你(ni)(ni)，沒(mei)準你(ni)(ni)有個本(ben)事不大脾氣不小的(de)下屬，也許(xu)你(ni)(ni)的(de)平級爭(zheng)風吃醋不懷好意，或者你(ni)(ni)的(de)客戶(hu)拽得像(xiang)二(er)五(wu)八萬(wan)——你(ni)(ni)要很好地完(wan)成(cheng)任務，就(jiu)要設法擺平他們。

你可(ke)以(yi)消遣(qian)地來看(kan)看(kan)這本(ben)純(chun)屬虛(xu)構的小說，也(ye)可(ke)以(yi)把(ba)它當經(jing)(jing)(jing)驗(yan)分享之類的職場實(shi)用手冊來使用。小說的主人(ren)公杜拉(la)拉(la)是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教(jiao)育(yu)，靠個(ge)人(ren)奮斗獲取成功。小說中拉(la)拉(la)在外企的經(jing)(jing)(jing)歷跨度八年，拉(la)拉(la)從一個(ge)樸實(shi)的銷售(shou)助理，成長為(wei)一個(ge)專業(ye)干練(lian)的HR經(jing)(jing)(jing)理，見識(shi)了各(ge)種職場變遷，也(ye)歷經(jing)(jing)(jing)了各(ge)種職場磨(mo)練(lian)。

大部分人(ren)是(shi)要謀(mou)生的(de)，不單要謀(mou)生，而且希望謀(mou)得好。說(shuo)到謀(mou)生，有人(ren)適合(he)自己(ji)做(zuo)老(lao)板，更(geng)多的(de)人(ren)則(ze)靠打(da)工。其(qi)實，自己(ji)做(zuo)老(lao)板，也就是(shi)給自己(ji)打(da)工。您(nin)可以(yi)消遣的(de)來(lai)看看這(zhe)本純屬虛構(gou)的(de)小說(shuo)，也可以(yi)把它當經驗(yan)分享之類的(de)職(zhi)場實用(yong)手(shou)冊來(lai)使(shi)用(yong)。

7、《女人的職場芭蕾課》

“時代變了”——對于四十歲的女人來說，這是歲月給她們帶來的恐慌。但是，現在時代與流行趨勢的變化令二十多歲的年輕女性也感到無措。尤以職場而論，進入公司三至五年的職員已經覺得自己變得“資深”，這種成長的加速度令人訝異之余，不能不讓人感到難以適從。是時代改變人，還是人們創造了時代?現代的年輕女性整體上代表著自由、開朗、生氣勃勃，這種新形象主要源自女性
地(di)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上升(sheng)。女(nv)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)位(wei)越來越得到社(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊重，一(yi)想到她(ta)(ta)們(men)(men)活力(li)充沛(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)姿將(jiang)會(hui)為全社(she)(she)(she)會(hui)添加一(yi)抹亮色，同樣身(shen)為女(nv)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)我不(bu)(bu)(bu)由感到萬分欣喜。但當和(he)她(ta)(ta)們(men)(men)深入(ru)接觸(chu)后，卻(que)發現(xian)她(ta)(ta)們(men)(men)也在被這(zhe)(zhe)個速食年(nian)代(dai)所折磨。競爭(zheng)激(ji)烈導致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)安全感、全無方(fang)向(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場(chang)(chang)困(kun)惑(huo)感、現(xian)實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)殘酷(ku)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)孤獨(du)感，太多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素(su)令(ling)她(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態并不(bu)(bu)(bu)能保持和(he)外表一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)光鮮明媚。其中不(bu)(bu)(bu)容忽(hu)視的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個問題是，不(bu)(bu)(bu)適應職場(chang)(chang)規則是讓女(nv)性瘥苦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最大困(kun)擾。職場(chang)(chang)問題是最普遍(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)矛盾之一(yi)，其中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛苦只有(you)正式步入(ru)社(she)(she)(she)會(hui)這(zhe)(zhe)個大環境(jing)才能有(you)所感知，家庭和(he)學校根本不(bu)(bu)(bu)算(suan)是真正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊。

《女人(ren)的職場(chang)芭蕾課》將(jiang)當前時代女性(xing)在職場(chang)遇到的種種問(wen)題和困(kun)擾用一種最輕松的形(xing)式進(jin)行講述，內容親切生(sheng)動(dong)，幽(you)默詼諧(xie)。《女人(ren)的職場(chang)芭蕾課》出版后被韓國36家媒體共同票(piao)選為21世紀“女性(xing)入(ru)職必讀書(shu)”。

8、《玩轉工作–職場360°溝通術》

本書主要內(nei)容有(you)四部分(fen)，以小故事(shi)的(de)(de)形式分(fen)別(bie)就管理(li)自己，管理(li)同事(shi)之間的(de)(de)關(guan)系，處理(li)自己與(yu)上級之間的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)以及協(xie)調與(yu)下屬的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)關(guan)系．幫你(ni)在職場(chang)中輕松搞定復(fu)雜的(de)(de)上上下下、左(zuo)左(zuo)右(you)右(you)的(de)(de)一切，玩轉手上的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。

管(guan)理自(zi)我：未啟航的船不(bu)可能(neng)到達終點(dian)。如果你不(bu)理解并激(ji)勵自(zi)己，就不(bu)可能(neng)準確定位(wei)，讓成功之船順利啟航。

管理同事：多刺的仙人(ren)掌(zhang)總是生長(chang)的沙漠里，因為那里有足夠的空間。而辦公(gong)室(shi)相(xiang)對狹小，身在職場必須遵守規(gui)則。

管理(li)上(shang)(shang)司：管理(li)上(shang)(shang)司的(de)(de)能(neng)力(li)是獲取高薪(xin)的(de)(de)關(guan)鍵。如(ru)果你不懂得管理(li)上(shang)(shang)司，只知道服從，你的(de)(de)工作就可能(neng)被忽略(lve)或(huo)否定(ding)，致(zhi)使(shi)你的(de)(de)職業生涯障(zhang)礙重重。

管理下屬(shu)：作(zuo)為經理，你(ni)的(de)工作(zuo)不能受控(kong)于情(qing)感，無論這(zhe)種情(qing)感是好還(huan)是壞。你(ni)既(ji)要關心下屬(shu)又不能帶個人(ren)色彩(cai)。

9、《如何掌控自己的時間和生活》

《如何掌控自(zi)己(ji)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)和生(sheng)活》告誡(jie)人(ren)們，一(yi)定(ding)要記住，這個世界(jie)(jie)上(shang)根本不(bu)存在“沒(mei)(mei)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)”這回事。如果(guo)你跟很多(duo)(duo)人(ren)一(yi)樣，也是(shi)(shi)因(yin)為(wei)“太忙”而沒(mei)(mei)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)完(wan)成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)話，那請你一(yi)定(ding)記住，在這個世界(jie)(jie)上(shang)還有很多(duo)(duo)人(ren)，他們比(bi)你更(geng)忙，結果(guo)卻(que)完(wan)成(cheng)了(le)更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)工(gong)作。這些人(ren)并沒(mei)(mei)有比(bi)你擁有更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。他們只是(shi)(shi)學會了(le)更(geng)好地利用自(zi)己(ji)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)而已！有效地利用時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)人(ren)人(ren)都(dou)可(ke)以掌握的(de)(de)技巧，就(jiu)像駕(jia)駛一(yi)樣，有效利用時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，不(bu)是(shi)(shi)成(cheng)為(wei)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)奴隸，而是(shi)(shi)實(shi)現自(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)生(sheng)目標。一(yi)切完(wan)全取決于是(shi)(shi)否能夠成(cheng)功管理(li)自(zi)己(ji)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，這就(jiu)是(shi)(shi)所有成(cheng)功的(de)(de)秘(mi)訣所在。

10、《九型人格》

《九(jiu)型人格(ge)》是(shi)作(zuo)者整晚沒有睡(shui)，一口氣讀完(wan)的(de)(de)。作(zuo)者好奇(qi)地觀察(cha)身邊(bian)的(de)(de)人，判斷他(ta)(ta)們屬(shu)于哪個(ge)類型，并且(qie)時常(chang)重新翻開(kai)《九(jiu)型人格(ge)》，對位研究某一類型。作(zuo)者每(mei)每(mei)為新的(de)(de)發現欣喜：原來對方完(wan)全(quan)不(bu)(bu)同的(de)(de)做法是(shi)基于完(wan)全(quan)不(bu)(bu)同的(de)(de)理(li)念(nian)！商業(ye)運營無(wu)(wu)時無(wu)(wu)刻不(bu)(bu)和人打交道，必須了解對方的(de)(de)心態(tai)、性(xing)格(ge)，站在他(ta)(ta)的(de)(de)角度考(kao)慮(lv)問題(ti)，買賣才能成功。

九型人格是(shi)一種深(shen)層次了解人的方法(fa)和(he)學(xue)問，它按(an)照(zhao)人們的思維、情緒(xu)和(he)行(xing)為，將人分為九種：完美主(zhu)義(yi)者(zhe)(zhe)(zhe)、給予(yu)者(zhe)(zhe)(zhe)、實干者(zhe)(zhe)(zhe)、悲情浪漫者(zhe)(zhe)(zhe)、觀察者(zhe)(zhe)(zhe)。懷疑者(zhe)(zhe)(zhe)、享樂(le)主(zhu)義(yi)者(zhe)(zhe)(zhe)、調停者(zhe)(zhe)(zhe)。

《九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格》最(zui)(zui)卓越之(zhi)處在于能(neng)穿(chuan)透人(ren)(ren)們表面的(de)(de)喜怒哀樂，進入人(ren)(ren)心(xin)最(zui)(zui)隱秘之(zhi)處，發現人(ren)(ren)的(de)(de)最(zui)(zui)真實(shi)、最(zui)(zui)根(gen)本的(de)(de)需求和渴望。《九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格》能(neng)夠幫(bang)助(zhu)我們洞察人(ren)(ren)心(xin)，用(yong)有(you)效的(de)(de)方式對應他人(ren)(ren)，最(zui)(zui)終提升我們人(ren)(ren)生的(de)(de)幸福和成功。