2022年(nian)1月(yue)，智聯招聘2021中(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)(zui)佳(jia)雇(gu)主頒(ban)獎盛典成功舉辦(ban)，憑借內部雇(gu)主力的(de)優秀表(biao)現，海天(tian)味業(ye)(ye)從83308家報(bao)名企業(ye)(ye)中(zhong)脫穎(ying)而(er)出，榮(rong)獲“中(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)(zui)佳(jia)雇(gu)主百強”稱號，這也是海天(tian)味業(ye)(ye)自參加該評選以來的(de)又(you)一次突破(po)。

“中國(guo)年(nian)度最(zui)(zui)佳雇(gu)主”評選(xuan)(xuan)由智聯(lian)招聘聯(lian)合北京大(da)(da)學社會調(diao)(diao)查(cha)(cha)研究中心共(gong)同發起，旨在以獨(du)立(li)客(ke)觀的立(li)場(chang)，通過專業科學的調(diao)(diao)查(cha)(cha)評選(xuan)(xuan)，發現中國(guo)雇(gu)主品牌的標桿企業，是行業內影響力最(zui)(zui)大(da)(da)、覆蓋(gai)(gai)面最(zui)(zui)廣、評選(xuan)(xuan)最(zui)(zui)專業、獎項最(zui)(zui)權威的獎項之一，主要了涵(han)蓋(gai)(gai)城市和全國(guo)兩大(da)(da)類獎項。

海天味(wei)業獲(huo)評此榮譽，正是(shi)在雇主(zhu)文化、組(zu)織管理(li)、成長發展、薪酬福利等方面為員工帶來了良(liang)好體(ti)驗的證明。

穩健的發展平臺與員工共享成果

海天(tian)味業秉承(cheng)“守拙(zhuo)、擇善、務實、創新”的(de)(de)核心(xin)價值(zhi)觀，深(shen)耕調味品行(xing)業，產銷量(liang)連(lian)續多(duo)年(nian)穩居國內行(xing)業第(di)一，現階段已是營收超過(guo)200億元的(de)(de)行(xing)業龍頭。穩定而持續的(de)(de)發(fa)展(zhan)，讓員工能夠(gou)擁有穩健可靠(kao)的(de)(de)個人成長(chang)與(yu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)平臺(tai)，以及(ji)廣(guang)闊(kuo)的(de)(de)職業發(fa)展(zhan)機遇。

此外(wai)，海天(tian)堅(jian)持公司發展成果(guo)與(yu)員工共享(xiang)，薪(xin)酬福利水(shui)平在行(xing)業、地區均具有較強的(de)競(jing)爭力(li)；并為(wei)員工提(ti)供專業化(hua)的(de)培訓體系(xi)，公平公正的(de)晉升渠道，“海天(tian)工匠”評(ping)選(xuan)機制(zhi)等，切實踐行(xing)高效、高薪(xin)、高責(ze)的(de)薪(xin)酬福利，讓(rang)每(mei)一位愛崗敬(jing)業、做(zuo)出成績的(de)員工在海天(tian)大家庭里都能獲得(de)激勵、進步、成長，實現個人價值。

公平公正的芒果视频真正幫助員工成長

除了有競爭(zheng)力(li)的(de)薪酬(chou)，海天提倡簡單、務(wu)實、正氣的(de)芒果视(shi)频(pin)，致力(li)于為員工營造公平工作的(de)競爭(zheng)環境。

在(zai)發展過(guo)程中，海(hai)天(tian)不斷(duan)創(chuang)新(xin)人力資源管理(li)和組織(zhi)架構變革(ge)，為海(hai)天(tian)人提(ti)供(gong)更多、更公平公正的(de)晉升發展機會；同時，實(shi)行(xing)競(jing)聘制度(du)，為每位(wei)員工提(ti)供(gong)公平公開的(de)競(jing)爭機制。一(yi)切以實(shi)力說話，只要有能力，就可以通過(guo)公開競(jing)聘任職自己熱愛(ai)的(de)崗位(wei)，一(yi)展所長，實(shi)現職業生涯的(de)跨越(yue)，實(shi)現自我(wo)價值。

“公平(ping)公正”還體現在海天(tian)高度強調廉潔的(de)經營(ying)管理之中，對(dui)內明(ming)晰(xi)簡單的(de)同事(shi)工(gong)(gong)作關系，對(dui)外明(ming)晰(xi)廉潔透明(ming)的(de)合作關系。海天(tian)為每(mei)名(ming)員工(gong)(gong)創(chuang)造(zao)公正公平(ping)的(de)芒果视(shi)频和工(gong)(gong)作環境，讓(rang)員工(gong)(gong)可以更加專注于(yu)自(zi)己的(de)成長(chang)，體現價值。

完善的員工福利讓員工有幸福感

公(gong)司(si)的(de)發展(zhan)離不開(kai)員(yuan)工(gong)們的(de)共同(tong)努(nu)力，海天始終堅持以(yi)(yi)人為本的(de)雇(gu)主價(jia)值(zhi)觀，圍繞(rao)著“幸福海天人”的(de)理念(nian)關愛員(yuan)工(gong)。在工(gong)作環境上，設置多種人性化(hua)功能，真正讓員(yuan)工(gong)“快樂工(gong)作”，元(yuan)氣(qi)十足。在福利方面，除保障法(fa)定福利外(wai)，海天的(de)“多元(yuan)化(hua)自主福利”政(zheng)策還為員(yuan)工(gong)提供(gong)膳食補貼、醫療(liao)體檢(jian)、商業保險、節(jie)日慰問(wen)等(deng)(deng)(deng)基(ji)礎福利，以(yi)(yi)及個人增(zeng)值(zhi)津貼、大(da)學圓夢等(deng)(deng)(deng)特色福利。此外(wai)，還有員(yuan)工(gong)活(huo)動(dong)(dong)中心(xin)豐富員(yuan)工(gong)的(de)班后生活(huo)；一(yi)年一(yi)度健康體檢(jian)關心(xin)員(yuan)工(gong)健康；不斷改進(jin)的(de)海天食堂滿足員(yuan)工(gong)的(de)每一(yi)餐……以(yi)(yi)及員(yuan)工(gong)旅游、生日會(hui)、運(yun)動(dong)(dong)會(hui)、親子游、聯誼(yi)活(huo)動(dong)(dong)、下(xia)午茶、節(jie)假日禮盒(he)、工(gong)卡福利等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)惠及員(yuan)工(gong)，甚(shen)至員(yuan)工(gong)家屬的(de)種種暖(nuan)心(xin)福利。

有(you)(you)事(shi)業發展的(de)平臺，有(you)(you)貼心(xin)的(de)身心(xin)關懷，在海天(tian)，“幸福海天(tian)人”不(bu)是一句(ju)口號。

面(mian)向(xiang)未來(lai)，海天味業將更(geng)加(jia)(jia)用心(xin)傾(qing)聽員(yuan)工(gong)(gong)心(xin)聲，多元化(hua)、全方位(wei)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)帶來(lai)更(geng)多幸福(fu)感(gan)和自豪(hao)感(gan)，讓(rang)每一位(wei)用心(xin)付出的(de)員(yuan)工(gong)(gong)都能獲得(de)成長與(yu)激勵。也(ye)歡迎更(geng)多有志之士加(jia)(jia)入(ru)海天，與(yu)我們(men)一同攜(xie)手(shou)奔涌向(xiang)前！