創業書(shu)籍推薦 創業者必讀17本書(shu)
《商業冒險》
（Business Adventures）
約翰(han)·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發(fa)表在《紐約客》上，收(shou)集了許(xu)多美國大公司的(de)經典(dian)案例，包括福特和Xerox等。微軟創始人比(bi)爾·蓋茨（Bill Gates）曾稱這本書是他最喜歡的(de)商業(ye)書刊，為企(qi)業(ye)家們提供永(yong)恒(heng)的(de)財務、倫理以及企(qi)業(ye)世界的(de)教訓。
《商業模式新生代》
(Business Model Generation)
亞力(li)山大·奧斯瓦爾(er)德（Alexander Osterwalder）所(suo)著(zhu)，企(qi)業家(jia)們稱(cheng)這是“夢(meng)想家(jia)、游戲規則改變者(zhe)以及挑戰(zhan)者(zhe)的手冊”。由于傳統商業模式正逐漸被顛覆，對(dui)于今天的企(qi)業家(jia)來說，創(chuang)造新的商業模式以獲(huo)得競爭優勢很有(you)必(bi)要。
《人生如創業》
（The Start-Up Of You）
Linkedin創(chuang)始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍夫曼根據自(zi)己的職業和工作經(jing)驗，為(wei)初(chu)創(chuang)企(qi)業家們提供絕好的創(chuang)業路線(xian)圖(tu)。他解釋稱(cheng)，如果你想適(shi)應并在(zai)今天的商(shang)界中生存，你就(jiu)應該(gai)處于“永久測試”模式(shi)。(推薦書(shu)單，提升閱讀(du)技(ji)能，歡迎(ying)常(chang)到薦 書(shu)堂來(lai)看(kan)(kan)看(kan)(kan)~)
《女孩老板》
(Girlboss）
索菲亞·阿(a)姆(mu)(mu)(mu)魯索 (Sophia Amoruso)所著，在(zai)(zai)一次(ci)次(ci)就業(ye)失敗后，Nasty Gal創始(shi)(shi)人阿(a)姆(mu)(mu)(mu)魯索開始(shi)(shi)在(zai)(zai)網上出(chu)售老式服(fu)裝(zhuang)，最終創造了資產上億美元的商業(ye)帝國。阿(a)姆(mu)(mu)(mu)魯索在(zai)(zai)回(hui)憶錄中分(fen)享了她(ta)建(jian)立公(gong)司的經驗，包括注重客戶服(fu)務以及不斷(duan)學習等(deng)。
《重塑工作》
（Rework）
杰森(sen)·福瑞德（Jason Fried）和(he)大(da)衛·海(hai)涅邁爾·漢森(sen)（David Heinemeier Hansson）合著，軟件公司37signals的兩位創始人在(zai)書中介紹了有關營銷(xiao)、生產力、開始創業等傳(chuan)統智慧。在(zai)網絡初創企業時代，一切(qie)都與以往不同。
《失去童貞：我如何生存、享樂并依靠自己的生意經發大財》
(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理(li)查德·布蘭(lan)森（Richard Branson）所著，作為世界上(shang)最著名的億萬富豪之一(yi)，布蘭(lan)森在書中(zhong)分(fen)享了他(ta)以“算了，讓(rang)我們這樣做(zuo)吧(ba)！”的哲學創(chuang)建(jian)維珍(zhen)帝國的過程，他(ta)的自(zi)傳再次(ci)證(zheng)明“失敗乃成功之母”的正確(que)性。
《人性的弱點》
（How To Win Friends And Influence People）
戴爾·卡內基（Dale Carnegie）所(suo)著，這是一本經典的(de)自我幫助書籍，但不要讓它(ta)把(ba)你(ni)嚇(xia)跑。理解如何讓人喜(xi)歡你(ni)、如何創造良好交流、說服人們按照你(ni)的(de)想(xiang)法去做非常重要，換句(ju)話說，這些都(dou)是你(ni)成功所(suo)需(xu)的(de)必(bi)要條件(jian)。
《鋸齒原則》
(The Zigzag Principle)
瑞奇·克里斯(si)蒂(di)安(an)森(sen)（Rich Christiansen）所著，克里斯(si)蒂(di)安(an)森(sen)的(de)書告訴你(ni)，你(ni)要忽略(lve)所有(you)催促你(ni)開足馬力、向著自己的(de)目標全速(su)前進(jin)的(de)聲音。相反(fan)，克里斯(si)蒂(di)安(an)森(sen)認為你(ni)必須在障礙物之(zhi)間曲折(zhe)前進(jin)，這樣你(ni)仍然可以保持(chi)航線，并(bing)最終到達(da)目的(de)地。
《如何在商業競技中取勝》
(How to Win at the Sport of Business)
馬克·庫班（Mark Cuban）所(suo)著，庫班是達拉斯小(xiao)牛(niu)隊所(suo)有(you)者，還是著名(ming)投資(zi)人(ren)，他在(zai)(zai)書(shu)中分享(xiang)了自己的職業生涯，從睡在(zai)(zai)朋友沙發上到經營自己的公司。此外，書(shu)中還向(xiang)那些渴望業務(wu)取得進展的企業家提供了許多非常(chang)規方法。
《壓力測試:關于金融危機的思考》
(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美國前財(cai)長蒂姆·蓋(gai)特納（Timothy F. Geithner）所著，沃倫·巴菲特（Warren Buffett）曾將(jiang)這(zhe)本書(shu)列入企業(ye)家必讀書(shu)籍，因為它提供(gong)了企業(ye)如何度(du)過(guo)危機的(de)第一(yi)手經(jing)驗。蓋(gai)特納在書(shu)中分享(xiang)了自己在經(jing)濟(ji)(ji)大衰退中的(de)反(fan)思(si)，解釋他幫助國家經(jing)濟(ji)(ji)恢復做出的(de)政治和經(jing)濟(ji)(ji)決定(ding)等。
《風險投資游戲》
（The Startup Game）
威廉·德雷(lei)帕(pa)(William H. Draper)所著，德雷(lei)帕(pa)在書中深入闡(chan)述了(le)風險投資的歷(li)史和硅(gui)谷(gu)文化，還詳細描述了(le)風險投資家如何評估(gu)一個(ge)創意及(ji)以及(ji)想出這個(ge)創意的企業家。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》
(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾·弗(fu)格森（Niall Ferguson）所著，這(zhe)是(shi)可(ke)口可(ke)樂公司CEO穆(mu)泰(tai)康(kang)（Muhtar Kent）最喜歡的書，其中記(ji)述了(le)金融體系的演(yan)變(bian)。本書對企業家了(le)解(jie)宏觀經濟原(yuan)理來說(shuo)是(shi)必不(bu)可(ke)少(shao)的，而這(zhe)些原(yuan)理將最終決定他們的企業是(shi)成功還是(shi)失敗。
《精益創業》
(The Lean Startup)
艾瑞克·里斯（Eric Ries）所著，里斯的(de)書(shu)提供了(le)一(yi)(yi)種處理不確定性因素的(de)方(fang)法，這樣的(de)方(fang)法對一(yi)(yi)個新(xin)公司來說(shuo)不可或缺。這本書(shu)常被風(feng)險投資家和企業(ye)家奉(feng)為關于(yu)創新(xin)的(de)必讀(du)書(shu)。
《信號與噪音》
(the Signal and the Noise)
納特(te)·西爾弗(Nate Silver)著，希爾弗以近乎完美(mei)地預測(ce)2008年(nian)美(mei)國總統(tong)大(da)選而聞名。2012年(nian)，他再次準確(que)預測(ce)了(le)選舉(ju)結果，《紐約時(shi)報》為其專(zhuan)門開放博客FiveThirtyEight。他在書中解(jie)釋了(le)預測(ce)與數(shu)據世界，以及(ji)為何(he)我們對理(li)解(jie)不(bu)確(que)定性如此糟糕。更為重要的是，大(da)數(shu)據正成為企業的一部分(fen)。
《如此優秀,誰能埋沒你:職業技能如何完勝激情》
(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love）
卡爾·紐(niu)波(bo)特(te)（Cal Newport）所著，《Wired》創始人凱文·凱利（Kevin Kelly）曾向那些尋找(zhao)職業(ye)生(sheng)涯意義的人推薦這本書(shu)。在共同信仰破(po)裂后，你應(ying)該跟(gen)隨自己的激情決定職業(ye)道路。紐(niu)波(bo)特(te)與各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)的人進(jin)行(xing)討(tao)論，以尋找(zhao)點燃職業(ye)激情的真(zhen)正(zheng)元素。
《傳遞幸福》
（Delivering Happiness）
謝家華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創始人(ren)之一兼CEO，通過(guo)塑造芒果视频為(wei)自己(ji)的品牌(pai)迅(xun)速建立起(qi)用(yong)戶群(qun)。謝家華此書都與(yu)Zappos有(you)關，但也有(you)許多適合的想(xiang)法(fa)，可(ke)幫助企業培育(yu)忠誠客戶。
《像藝術家一樣去盜取靈感》
（Steal Like an Artist）
奧(ao)斯汀(ting)·克里(li)昂(ang)（Austin Kleon）所著，克里(li)昂(ang)不是(shi)一個典型的商業大師(shi)，而(er)是(shi)對創造力有獨特(te)見解的藝(yi)術家。這本書簡潔(jie)、易懂，是(shi)非常個性(xing)化(hua)的讀本。書中含(han)有實用技巧，有助于啟(qi)動創造力。
